مساعدة من فضلكم

[نبع الحنان_24]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
طلب مني أستاذ أن أملأ له ل s12 الخاصة بالضمان الإجتماعي من أجل تفعيل بطاقة الشفاء لكن هذا الأستاذ تقاضى شهر جانفي فقط لأنه جديد في منصبه و نزل اسمه في folio في شهر جانفي فقط
فهل أملأها على أساس شهر واحد فقط و هل هي مقبولة ؟ أو أطلب من الإنتظار لشهرين آخرين و شكرا لكم مسبقا

[nana bella]

لا يقبلوا الاستمارة لشهر واحد فمن الأفضل الانتظار شهرين

[maga]

أختي إذا كان يعمل من قبل جانفي مثلا بدا في سبتمبر وهذا وين خرجلك في الفوليو عادي أخدميها من نوفمبر إللا غاية جانفي لأنه هذا الشهور سالك عليهم ومباعد يجيه الإجر نتاعو على هذا الشهور اللي ماخرجوش في الفوليو على شكل ربال
إن شاء الله أكون أفدتك

[نبع الحنان_24]

شكرا على الرد جزاكم الله خيرا

[mouhaned]

.................................................. .................................................. .................................................. ..............................................

[maissouma]

السلام تقدر تكتب تعيين جديد الى حين يتقاصى بصعت شهور او تنضر الى حالة كما هو مع نفس الموضفات وتملء مند دخوله لك عدة طرق والله ولى التوفيق

[ميثم مرتضى]

سلام عليكم زوجتي استاذة التعليم المتوسط وقبل الولادة ب 05 اشهر اخذتechlon 01 كما انها اخذت مستحقات ذلك باثر رجعي
سؤال في تعويض عطلة الامومة المقتصد ملأ كشف الراتب بالراتب القديم اي échelon 00 فما الحل لتعويض هاته الزيادة الخاصة بالعطلة ؟ وهل هناك اجراءات اخرى
مع العلم ان الضمان الاجتماعي عوضلي هاته العطلة بالراتب القديم
يبدو انكم فهمتوتي

[la foret noir]

حسب فهمي لموضوع التعويض لزوجتك....ولو تمعنت معي قليلا فقط....تبقى هي هي سواء كما فلعت معك المقتصدة وهي ملء التعويض حسب الراتب القديم وعوض لك حسب الراتب القديم أيظا....هنا الامر صحيح.

أنت تريد التعويض بالراتب الجديد (أي مع الدرجة) لــكن لا تنسى لم يقتطع لك بهده الدرجة الجديدة أيظا....وبما أن التعويض الجديد الدي تطلبه (بالدرجة الجديدة) سوف يقتطع لك منه أيظا قبل أي تعويض بالراتب الجديد
.
أي ستبقى الامور على ماهي مثل وظعية الاقتطاع القديم والتعويض القديم... وإدا أردت الطعن في هــدا التعويض لن تستفيد في شيئ بل ستخسر الوقت (03أشهر إقتطاع ثم التعويض بعد 30يوم أو اكثر) لما كل هــدا؟؟

- راني حاب نفهمك معنى الإقتطاع في عطلة الامومة ومعنى التعويض فيها :
-لن يكون هناك تعويض بدون إقتطاع.كشرط بعد التأكد في الفوليو.

- التعويض يكون 100% ....معناه إد اقتطع لها خلال 98يوم (120.000.00 بالمردودية في الراتب القديم )....ستتقاضى (120.000.00 من الضمان حسب الراتب القديم) لا أكثر.
وإدا مثلا أقتطع لها كمثال(150.000.00بالمردودية في الراتب الجديد)...ستتقاضى (150.000.00من الضمان حسب الراتب الجديد) لا اكثر ولا اقل

..ولــدلك قلت لك هي هي سواء الراتب القديم أو الجديد...زوجتك اخدت حقها ولم ياخدو منها شيئ ولو بالراتب القديم....ولو أن المقتصد كان من المفروض العمل ب الراتب الجديد هدا إن صح التعبير (خطأ فني) لكن لا يضر

المشكل يكــــون مثلا في حالة أن الإقتطاع صار بالراتب الجديد مثلا (32.856.84) لكل شهربالنسبة لمعلمة صنف 11درجة 01
..والتعويض كان بحسب الراتب القديم (31.177.73) بالنسبة لنفس المعلمة صنف 11درجة 00 في هــده الحالة نــعم هناك خطأ جسيم يستوجب إعادة النظر ...والحمد لله لم يقع لــك هــدا الخطأ حيسب ما شرحت لنا مشكلتك

أرجــوا اني وفقت في إجابتك ولــعلى لست مقنعاً أو مخطــأ فهــدا فهمي للوضعية حسب خبرتي المتواضعة في هده الامور.....

[la foret noir]

بالنسبة للأخت (نبع الحنان_24) الضمان يقبل شهادة ats لشهر عادي بالنسبة لولايتنا ....ولا اعلم عندكم كيف تسير الامور..... وإدا كان الامر كدلك لا مشكلة اطلب من الموظف الصبر لشهر اخر او شهرين وأنجزي له شهرين أو 03 اشهر.....في بعض الاحيان الموظف إدا قلتي له لا يقبل الضمان لشهر واحد يكدبك نوعا ما ....لا مشكلة ليدكي انتي انجزي له ats لمدة شهر حسب الإقتطاع في الفوليو.... وإدا قبلها الضمان أو لم يقبلها لــيست مشكلتك...وبهــدا تربحي الموظف في كلا الطريقتين إدا رفض له الضمان لشهر عادي( راه شاف بعينيه وأطمئن لكي ...خدمتيله والله غالب.) وادا قبلها الضمان عادي تاني خــدمتيله شهر وربحتي الموظف أيظاَ.....

[la foret noir]

سلام عليكم زوجتي استاذة التعليم المتوسط وقبل الولادة ب 05 اشهر اخذتechlon 01 كما انها اخذت مستحقات ذلك باثر رجعي
سؤال في تعويض عطلة الامومة المقتصد ملأ كشف الراتب بالراتب القديم اي échelon 00 فما الحل لتعويض هاته الزيادة الخاصة بالعطلة ؟ وهل هناك اجراءات اخرى
مع العلم ان الضمان الاجتماعي عوضلي هاته العطلة بالراتب القديم
يبدو انكم فهمتوتي



حسب فهمي لموضوع التعويض لزوجتك....ولو تمعنت معي قليلا فقط....تبقى هي هي سواء كما فلعت معك المقتصدة وهي ملء التعويض حسب الراتب القديم وعوض لك حسب الراتب القديم أيظا....هنا الامر صحيح.

أنت تريد التعويض بالراتب الجديد (أي مع الدرجة) لــكن لا تنسى لم يقتطع لك بهده الدرجة الجديدة أيظا....وبما أن التعويض الجديد الدي تطلبه (بالدرجة الجديدة) سوف يقتطع لك منه أيظا قبل أي تعويض بالراتب الجديد
.
أي ستبقى الامور على ماهي مثل وظعية الاقتطاع القديم والتعويض القديم... وإدا أردت الطعن في هــدا التعويض لن تستفيد في شيئ بل ستخسر الوقت (03أشهر إقتطاع ثم التعويض بعد 30يوم أو اكثر) لما كل هــدا؟؟

- راني حاب نفهمك معنى الإقتطاع في عطلة الامومة ومعنى التعويض فيها :
-لن يكون هناك تعويض بدون إقتطاع.كشرط بعد التأكد في الفوليو.

- التعويض يكون 100% ....معناه إد اقتطع لها خلال 98يوم (120.000.00 بالمردودية في الراتب القديم )....ستتقاضى (120.000.00 من الضمان حسب الراتب القديم) لا أكثر.
وإدا مثلا أقتطع لها كمثال(150.000.00بالمردودية في الراتب الجديد)...ستتقاضى (150.000.00من الضمان حسب الراتب الجديد) لا اكثر ولا اقل

..ولــدلك قلت لك هي هي سواء الراتب القديم أو الجديد...زوجتك اخدت حقها ولم ياخدو منها شيئ ولو بالراتب القديم....ولو أن المقتصد كان من المفروض العمل ب الراتب الجديد هدا إن صح التعبير (خطأ فني) لكن لا يضر

المشكل يكــــون مثلا في حالة أن الإقتطاع صار بالراتب الجديد مثلا (32.856.84) لكل شهربالنسبة لمعلمة صنف 11درجة 01
..والتعويض كان بحسب الراتب القديم (31.177.73) بالنسبة لنفس المعلمة صنف 11درجة 00
في هــده الحالة نــعم هناك خطأ جسيم يستوجب إعادة النظر
...والحمد لله لم يقع لــك هــدا الخطأ حيسب ما شرحت لنا مشكلتك

أرجــوا اني وفقت في إجابتك ولــعلى لست مقنعاً أو مخطــأ فهــدا فهمي للوضعية حسب خبرتي المتواضعة في هده الامور.....

[نبع الحنان_24]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
في نفس سياق الحديث عن الإقتطاع فيه أستاذ خرج في عطلة مرضية لمدة شهر (شهر ديسمبر 2014) وهي فترة الراتب القديم لكن الإقتطاع حدث في شهر جانفي 2015 بالراتب

الجديد لآنه من الأساتذة الذين استفادو من الترقية في الأصناف لما أملأ شهادة الضمان الإجتماعي أملآها على أساس أن الإقتطاع حدث في الراتب القديم

و التبرير أن المخلفات في الرواتب مازالت لم تصب لآنها محل معارضة مع الوزارة و بالنسبة للمردودية الجديدة مازالوا لم يتقاضوها أيضا

لكن هذا التصرف لا يكون فيه هضم حقوق و إذا كان هذا التصرف خطأ أرجو إفادتي جزاكم الله خيرا

[la foret noir]

نعم المسألة مسالة منطق وتركيز في الرواتب والإقتطاعات.....حتي مصلحة الرواتب تعلم أن الاستاد الدي في حالة عطلة مرضية في ديسمبر (راتب قديم) الإقتطاع يكون في جانفي لكن نفس قيمة العطلة المرضية لكن على المقتصد متابعة الامر رغم دلك, وإدا كان هناك تقصير بعد العملية الحسابية الخاصة بكي وبعد أن تستشيري الزملاء للتأكد.......عليكي بمراسلة المصلحة بالإثباتات المرفقة للشهادة الإدارية موضحة أين يكمن الخطأ...وهــدا نادر مع البرامج الموجودة في مصلحة الرواتب...بالتوفيق