مجيد 88
2015-01-29, 21:19
قررت وزارة التربية الوطنية عدم فتح مناصب مالية جديدة لتوظيف الأساتذة في الوقت الحاضر، بالمقابل دعت كافة مديرياتها الولائية إلى ضرورة الاستعمال "الأقصى" لكافة المناصب المالية المتوفرة لديها وغير المستغلة خاصة مناصب "التقاعد التام". في حين أعطت تعليمات صارمة بمنع "التقاعد المسبق" إلا في الحالات القصوى.
علمت "الشروق"، من مصادر مطلعة، أن مدير الموارد البشرية، عبد الحكيم بلعابد، المعين مؤخرا، قد اجتمع الأسبوع الماضي في أول لقاء من نوعه برؤساء مصالح الامتحانات والتمدرس، المستخدمين والتنظيم التربوي، لعرض وضعية الإدماج والترقية التي شرع في تطبيقها منذ مدة، وكذا الوضعيات المتعلقة بالمناصب المالية، بحيث قام بتوجيه تعليمات صارمة، تتعلق بضرورة الاستعمال الأقصى لكافة المناصب المالية القديمة المتوفرة لدى مديريات التربية الـ50، واستنفاذها كلها خاصة المناصب التي سيتم تحريرها عن الإحالة على التقاعد التام، مشددا في ذات السياق بأنه في الوقت الحالي يمنع على المديريات طلب مناصب جديدة وذلك في إطار تطبيق سياسة التقشف التي أعلنت عنها الحكومة عقب انهيار أسعار البترول.
وأضافت المصادر نفسها أن مدير الموارد البشرية، عبد الحكيم بلعابد، قد أكد أيضا على ضرورة تطبيق نفس التعليمة التي وجهها في وقت سابق مدير الموارد البشرية السابق، إلى مديريات التربية، على أرض الواقع والمتعلقة برفض المصادقة على استفادة الأساتذة من "التقاعد المسبق" إلا في الحالات القصوى. كما أشارت مصادرنا أن مدير الموظفين قد شرع منذ تعيينه في عقد لقاءات يومية مع مديريات التربية، بمعدل 6 لقاءات طيلة اليوم، بالمقابل فقد عرضت بعض مديريات التربية المشاكل التي تواجهها في الميدان، خاصة ما تعلق برفض الوظيفة العمومية التأشير على المناصب المالية التي تبقت عقب تنظيم مسابقات الترقية في رتبتي أستاذ رئيسي ومكون، من خلال السماح لهم باستغلالها في عملية الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل.
المصدر http://www.echoroukonline.com/ara/articles/231363.html
علمت "الشروق"، من مصادر مطلعة، أن مدير الموارد البشرية، عبد الحكيم بلعابد، المعين مؤخرا، قد اجتمع الأسبوع الماضي في أول لقاء من نوعه برؤساء مصالح الامتحانات والتمدرس، المستخدمين والتنظيم التربوي، لعرض وضعية الإدماج والترقية التي شرع في تطبيقها منذ مدة، وكذا الوضعيات المتعلقة بالمناصب المالية، بحيث قام بتوجيه تعليمات صارمة، تتعلق بضرورة الاستعمال الأقصى لكافة المناصب المالية القديمة المتوفرة لدى مديريات التربية الـ50، واستنفاذها كلها خاصة المناصب التي سيتم تحريرها عن الإحالة على التقاعد التام، مشددا في ذات السياق بأنه في الوقت الحالي يمنع على المديريات طلب مناصب جديدة وذلك في إطار تطبيق سياسة التقشف التي أعلنت عنها الحكومة عقب انهيار أسعار البترول.
وأضافت المصادر نفسها أن مدير الموارد البشرية، عبد الحكيم بلعابد، قد أكد أيضا على ضرورة تطبيق نفس التعليمة التي وجهها في وقت سابق مدير الموارد البشرية السابق، إلى مديريات التربية، على أرض الواقع والمتعلقة برفض المصادقة على استفادة الأساتذة من "التقاعد المسبق" إلا في الحالات القصوى. كما أشارت مصادرنا أن مدير الموظفين قد شرع منذ تعيينه في عقد لقاءات يومية مع مديريات التربية، بمعدل 6 لقاءات طيلة اليوم، بالمقابل فقد عرضت بعض مديريات التربية المشاكل التي تواجهها في الميدان، خاصة ما تعلق برفض الوظيفة العمومية التأشير على المناصب المالية التي تبقت عقب تنظيم مسابقات الترقية في رتبتي أستاذ رئيسي ومكون، من خلال السماح لهم باستغلالها في عملية الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل.
المصدر http://www.echoroukonline.com/ara/articles/231363.html