التكتل النقابي لقطاع التربية الوطنية snapest-cela-snte-snapep-satef-unpef-snapap بيان رقم 02/2015 [الأرشيف]

مشاهدة النسخة كاملة : التكتل النقابي لقطاع التربية الوطنية snapest-cela-snte-snapep-satef-unpef-snapap بيان رقم 02/2015

أبومنيب

2015-01-25, 16:54

التكتل النقابي لقطاع التربية الوطنية
SNAPEST-CELA-SNTE-SNAPEP-SATEF-UNPEF-SNAPAP
بيان رقم 02/2015
في الـــ 25 جانفي 2015 اجتمع ممثلو التكتل النقابي لقطاع التربية الوطنية لدراسة الأوضاع الاجتماعية و المهنية المتدنية التي يعيشها موظفو وعمال قطاع التربية و كذا عدم التزام الوزارة بتطبيق محتوى مختلف الاتفاقات الواردة في مختلف المحاضر السابقة، و التراجع الواضح عن بعض المكتسبات التي تم الاتفاق عليها ناهيك عن الظروف المهنية الصعبة و استجابة لمطالب القاعدة التربوية العريضة المصرة على افتكاك حقوقها بالطرق والوسائل المشروعة فإن النقابات المجتمعة ترفع مطالبها مجددا و التي ينبغي على الوزارة أخذها بعين الاعتبار وإيجاد حلول عملية ملموسة لها في أقرب وقت ومن أهمها :
1. المطالبة بإعادة فتح القانون الخاص المتعلق بأسلاك التربية الوطنية (المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08/315) تحقيقا للعدالة بين الأسلاك والأطوار في التصنيف والترقية والإدماج والرتب المستحدثة.
2. الترقية الآلية لموظفي وعمال قطاع التربية خلال مسارهم المهني تثمينا للشهادات العلمية والخبرة المهنية.
3. استرجاع المعاهد التكنولوجية لاستغلالها في التكوين المتخصص وتوسيع الشبكة الوطنية للمدارس العليا للأساتذة وإعادة النظر في الوتائر الدراسية والتعليم التقني.
4. الأثر المالي الرجعي لعمليات الإدماج ابتداء من 03 جوان 2012 المكفول قانونا.
5. اعتمــــــاد مبدأ 10 سنوات رئيســـــي و20 سنة مكون للذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان 2012 ومن هم قيد التكوين، وكذا للأساتذة التقنيين في الثانوياتPTLT، وجميع الأساتذة في مختلف الأطوار الذين تم ترقيتهم بين إدمـــــــاجي 2008 و2012.
6. تعميم الاستفادة من المنح والعلاوات الخاصة بأسلاك التربية على موظفي المصالح الاقتصادية وموظفي المخابر.
7. تحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لموظفي وعمال الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية باحتساب منحة المردودية بنسبة 40 بالمائة واستحداث منحة خاصة وكذا الاستفادة من التعويضات المادية المتعلقة عن كل تسخير بما فيها المشاركة في تأطير مختلف الامتحانات الرسمية.
8. رفع قيمة الساعات الإضافية وساعات الدعم.
9. التسوية النهائية لملف المساعدين التربويين بالقضاء على المناصب الآيلة للزوال وأحقيتهم في الترقية إلى المناصب المستحدثة تثمينا للشهادات العلمية والخبرة المهنية.
10.تعميم الاستفادة من منحة الامتياز على جميع موظفي ولايات الجنوب والأوراس والهضاب لأنهم يمارسون عملهم في
نفس الظروف والمناطق، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة واحتسابها على الأجر الرئيسي الجديد.
11. استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.
12. التعجيل في إصدار مناشير تطبيقية للمرسوم الرئاسي 266/14 المؤرخ في 28/09/2014 المعدل والمتمم للمرسوم
07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للأجور.
وعليه قرر ممثلو نقابات التكتل الدخول في حركة احتجاجية أولية يومي 10 و11 فيفري 2015 وفي حال عدم الاستجابة للمطالب المرفوعة سنكون مضطرين لتصعيد الحركة الاحتجاجية، ويهيبون بجميع موظفي وعمال القطاع إلى التجند والاستجابة الواسعة لهذا النداء وتحميل الجهات الوصية كل المسؤولية في حال التماطل وعدم التكفل بالمطالب المشروعة.
معا من أجل تحقيق مطالب موظفي وعمال التربية
SNAPEST-CELA-SNTE-SNAPEP-SATEF-UNPEF-SNAPAP
Aboumounib Rabhi

http://api.ning.com/files/FkLMylrJqnUlryD0TX3ANl3dG-iKAp76faPPJl5wWvEEgxBhQjKgQtugCDEbQWKgsYCsFSTG5f8m b7bdzkcsETqErQY4etRQ/100.jpg

اب رحيم

2015-01-25, 16:56

شكراعلى الاعلام

عاجل جديد

2015-01-25, 16:59

نقابة لينباف تطالب بتنزيل الرتبة القاعدية لفئة المساعدين التربويين

http://www6.0zz0.com/2015/01/23/20/837124105.jpg

حميدو09

2015-01-25, 17:12

يا ابو منيب فاتوك هذه المرة، و قيلة راحتلك الكوناكسيو في المكتب ديالك؟

azizmailislam

2015-01-25, 17:21

مشكور سيادة المدير على الإعلام

عبدالرحمن 65

2015-01-25, 17:48

شكراعلى الاعلام

moudamouda

2015-01-25, 17:51

شكرااااااااا على الاعلام والله يجيب الخير للجمييييع اميين.

عبدالرحمن 65

2015-01-25, 17:51

وهل سيضرب المدير والمفتش من أجل منحة التأطير

ياسين العربي 24

2015-01-25, 18:17

وهل سيضرب المدير والمفتش من أجل منحة التأطير

مازلنا في الحلقة المفرغة المدير يضرب أم لا

الاضراب قناعات يا حبيبي والناس معادن

azzed63

2015-01-25, 18:21

5. اعتمــــــاد مبدأ 10 سنوات رئيســـــي و20 سنة مكون للذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان 2012 ومن هم قيد التكوين، وكذا للأساتذة التقنيين في الثانوياتptlt، وجميع الأساتذة في مختلف الأطوار الذين تم ترقيتهم بين إدمـــــــاجي 2008 و2012.

ضحايا القانون الخاص من ما بعد 2012.6.3 يقدر عددهم باكثر من 290000 استاذ و معلم مطلبهم فى الرتبة 5 و اى مطلب و هل مبدا 10 سنوات رئيسى و 20 سنة مكون غير معتمد حتى نطالب به . طبعا موجود فى القانون الخاص 240.12 لكن بشرط المسابقة و التاهيل و تعرفون كم عدد المناصب التى ستفتح لذلك..

ياسين العربي 24

2015-01-25, 18:26

guelmi24

2015-01-25, 18:26

أين ختم النقابات وتوقيعها في محضر الإضراب

ياسين العربي 24

2015-01-25, 18:28

أين ختم النقابات وتوقيعها في محضر الإضراب

سيصدر البيان الرسمي بالختم عبر الموقع الرسمي زميلي الفاضل ...ترقبه هذه الليلة او غدا صباحا

abdallah73

2015-01-25, 18:32

ما ضاع حق وراءه طالب

ام عطاء الله

2015-01-25, 18:32

شكرااااااااا على الاعلام والله يجيب الخير للجمييييع اميين.

حميدو09

2015-01-25, 18:32

لماذا الاضراب في 10 و 11 فيفري و ليس قبل ؟
هل اعطاء فرصة ام ترحيل مطالب؟

هاك كبريسة اذا جاوبت صح

feteh el rahmene

2015-01-25, 18:35

شكرًا على الاعلام

ahmedchek

2015-01-25, 18:37

...........صدقوني ....اريد معرفة رؤساء نقابات التكتل.....لا اعرفهم...........باستثناء الصادق ومريان وبوجناح........تقارب التسميات خلطهالي.............

والله لكثرة النقابات........اختلطت عليا الاسماء مع اسماء الاحزاب وفرق كرة القدم

ارجوكم اعطيونا اسماء رؤساء نقابات التكتل

كمال.غ

2015-01-25, 18:46

لماذا الاضراب في 10 و 11 فيفري و ليس قبل ؟
هل اعطاء فرصة ام ترحيل مطالب؟

هاك كبريسة اذا جاوبت صح

عندما أقرأ كلاما من هذا القبيل أظن نفسي في منتدى أطفال !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

mohamedouldmohamed79

2015-01-25, 18:47

مشكور أخي على الإعلام

azzed63

2015-01-25, 18:49

ملف القانون الخاص يحتل المرتبة الأولى .ويحظى بالاولوية .والتوظيف في البيان ذاته .الفوارق التي احدثها القانون الخاص .وذكر بالتدقيق ما ترتبت عنه من ادماج وترقية ..لي ماراهش فاهم يطرح سؤال ونحن نجيبه .بلغة بسيطة

فهم المستفيد يختلف عن فهم الضحية .و اذا كان ملف القانون يحتل فعلا المرتبة الاولى و يحظى بالاولوية و الفوارق التى احدثها القانون الخاص و كل ما ذكر بالتدقيق عن ما ترتب عن الادماج و الترقية و التكتل المشكل من كل النقابات يستطيع تحقيق العدالة و المساواة .ما فائدة اذن ذكر المطلب 5 .

nabil312

2015-01-25, 18:52

يبدو ان التكتل خفف من حدة النزاعات بين رواد هدا المنتدى ربما هي بشرى خير و على الجميع ان يعترف

ياسين العربي 24

2015-01-25, 19:20

يبدو ان التكتل خفف من حدة النزاعات بين رواد هدا المنتدى ربما هي بشرى خير و على الجميع ان يعترف

سنسعى جميعا الى الوحدة ودعاة التفرقة مرجفون اليوم ...ولكن يبقى كلامهم فوقعات صابون

azzed63

2015-01-25, 19:30

محترفى ضرب الشيتة و المستفيدون يبحثون عن الديسار و يحاولون اقناع الضحايا الذىن حتى الفطور لم يتناولوه لحد الان ان يبقوا منصات اقلاع لنواياهم الخبيثة

ahmedchek

2015-01-25, 19:40

......عرفونا من فضلكم بالنقابتين

......snapap
.....snapep

..........ماهو اسم النقابتين بالعربية...؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ورئيس كل نقابة

عاونوا خوكم راه تخلطت عليه

azzed63

2015-01-25, 19:50

هذه مجموعة كوكتال نتاع مدراء متكتلين مع الوزارة ضد اسلاك التدريس .

أبومنيب

2015-01-25, 19:54

هذه مجموعة كوكتال نتاع مدراء متكتلين مع الوزارة ضد اسلاك التدريس .

مطلب واحد لهيئة التأطير و11 مطلب لبقية الأسلاك .... لست أدري كيف هو النضال النقابي لديك ........

مجاز ايل للزوال

2015-01-25, 19:57

نعم للاضراب تحيا نقابة الأنباف نقابة الرجال المخلصين

حمودي الجزائري

2015-01-25, 19:57

......عرفونا من فضلكم بالنقابتين

......snapap
.....snapep

..........ماهو اسم النقابتين بالعربية...؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ورئيس كل نقابة

عاونوا خوكم راه تخلطت عليه

snapap=ل. بلعمري=النقابة المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية
snapep= حميدات محمد=النقابة المستقلة لاستذة التعليم الابتدائي
satef= ابراهيم لعموري=النقابة المستقلة لعمال التربية و التكوين

azzed63

2015-01-25, 20:05

11. استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.

المطلب واضح يشمل الجميع الم نقل لكم انه تكتل نقابات المدراء مع الوصاية ضد اسلاك التدريس

azzed63

2015-01-25, 20:07

مطلب واحد لهيئة التأطير و11 مطلب لبقية الأسلاك .... لست أدري كيف هو النضال النقابي لديك ........

هل سيضرب المفتش؟
هل سيضرب المدير و الناظر و مستشار التربية؟

لا لن يضربوا وسيستفيدوا
وسيضرب الاساتذة ويخصم من رواتبهم المستفيدون على ظهورهم
وسيعاقبونهم

المؤمن يلدغ مرة واحدة

ولكن ارى ان اللدغ يتكرر مرات ومرات في التربية

لكن ليس لنا خيار سوى الاضراب

بارك الله فيك حميدو

مجاز ايل للزوال

2015-01-25, 20:07

نعم للاضراب تحيا نقابة الأنباف نقابة الرجال المخلصين

الصحراوي 30

2015-01-25, 20:31

نعم للاضراب تحيا نقابة الأنباف نقابة الرجال المخلصين

منصفاف

2015-01-25, 20:46

ماذا عن نقابة الكناباست؟هل لها محل من الاعراب ام لا؟:confused:

الصحراوي 30

2015-01-25, 20:48

http://mjdna.com/Files/0014/20150111-2146421725808068.jpg

amirr22

2015-01-25, 20:49

http://mjdna.com/Files/0014/20150111-2146421725808068.jpg
http://mjdna.com/Files/0014/20150111-2146421725808068.jpg

أبوزكرياء

2015-01-25, 21:27

ماذا عن نقابة الكناباست؟هل لها محل من الاعراب ام لا؟:confused:

الكناباست ليس لها محل بين هؤلاء الاعراب ....اجتماعها وقرارها سيكون امسية السبت 31 جانفي .ان شاء الله ....واضرابها ان كان ......ساناضل ان يكون بعد 11 جانفي حتى لا يتزامن مع اضراب هذه النقابات ....

أبومنيب

2015-01-25, 21:54

الكناباست ليس لها محل بين هؤلاء الاعراب ....اجتماعها وقرارها سيكون امسية السبت 31 جانفي .ان شاء الله ....واضرابها ان كان ......ساناضل ان يكون بعد 11 جانفي حتى لا يتزامن مع اضراب هذه النقابات ....

ستناضل ضد النقابات ....نعم النضال النقابي هذا يا أستاذ .. فالتتأكد إذا أن الاضراب سيكون في وقت واحد ......

أبوزكرياء

2015-01-25, 21:58

مطلب واحد لهيئة التأطير و11 مطلب لبقية الأسلاك .... لست أدري كيف هو النضال النقابي لديك ........
السيد ابو منيب ربما لا يعرف القراءة ...او لا يفهم .....او يراوغ ....... وحتى لو كان كلامك صحيحا هل معنى ذلك ان السيد المدير سيكلف من ينوب عنه في الاضراب ؟؟؟؟؟؟ام ان القلم سيرفع عنه ؟؟؟؟؟؟

1. المطالبة بإعادة فتح القانون الخاص المتعلق بأسلاك التربية الوطنية (المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08/315)
لو فتح القانون ....سيستفيد السادة المدراء ...
8. رفع قيمة الساعات الإضافية وساعات الدعم.
لو ترفع قيمة ساعات الدعم فاكبر مستفيد هو السيد المدير لانه يملك اكبر عدد من ساعات الدعم في المؤسسة ..

10.تعميم الاستفادة من منحة الامتياز على جميع موظفي ولايات الجنوب والأوراس والهضاب لأنهم يمارسون عملهم في
نفس الظروف والمناطق، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة واحتسابها على الأجر الرئيسي الجديد.
الا يستفيد السيد المدير من هذه المنحة وتحيينها ؟؟؟؟؟؟
11. استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.
لا نقاش هنا
12. التعجيل في إصدار مناشير تطبيقية للمرسوم الرئاسي 266/14 المؤرخ في 28/09/2014 المعدل والمتمم للمرسوم
07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للأجور.
الا يستفيد ؟؟؟؟؟

azzed63

2015-01-25, 22:00

ستناضل ضد النقابات ....نعم النضال النقابي هذا يا أستاذ .. فالتتأكد إذا أن الاضراب سيكون في وقت واحد ......

اى اضراب الكناباست غير مشاركة فيه منطقيا لا يعنى اسلاك التدريس

أبومنيب

2015-01-25, 22:04

السيد ابو منيب ربما لا يعرف القراءة ...او لا يفهم .....او يراوغ ....... وحتى لو كان كلامك صحيحا هل معنى ذلك ان السيد المدير سيكلف من ينوب عنه في الاضراب ؟؟؟؟؟؟ام ان القلم سيرفع عنه ؟؟؟؟؟؟

1. المطالبة بإعادة فتح القانون الخاص المتعلق بأسلاك التربية الوطنية (المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08/315)
لو فتح القانون ....سيستفيد السادة المدراء ...
8. رفع قيمة الساعات الإضافية وساعات الدعم.
لو ترفع قيمة ساعات الدعم فاكبر مستفيد هو السيد المدير لانه يملك اكبر عدد من ساعات الدعم في المؤسسة ..

10.تعميم الاستفادة من منحة الامتياز على جميع موظفي ولايات الجنوب والأوراس والهضاب لأنهم يمارسون عملهم في
نفس الظروف والمناطق، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة واحتسابها على الأجر الرئيسي الجديد.
الا يستفيد السيد المدير من هذه المنحة وتحيينها ؟؟؟؟؟؟
11. استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.
لا نقاش هنا
12. التعجيل في إصدار مناشير تطبيقية للمرسوم الرئاسي 266/14 المؤرخ في 28/09/2014 المعدل والمتمم للمرسوم
07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للأجور.
الا يستفيد ؟؟؟؟؟

إذا أنت مشكلتك في السيد المدير وبكل هذه المطالب ربطها به ... وكأن هذا المدير من اسرائيل .. والله غريب أمركم ...ومرة أخرى عندما ترد على أحد تأدب في ردك وحسن الفاظك فأنت أولا وقبل كل شيء مربي وأستاذ ثانوي ..

أبو برجاوي

2015-01-25, 22:13

شكرااااااااا على الاعلام

ahmedchek

2015-01-25, 22:15

.............المشكلة ليست في المستفيد من عدمه

.....منذ 2003 .....كل ما حققته الكنابست من استفادات مالية .....يستفيد منها سلك التاطير كما تسمونه......فالتسمية اصلا خاطئة...فالجميع مؤطرون....والتسمية السليمة السلك الاداري..............فاستفادة المدير مثلا تكون احسن من الاستاذ.......ولم نسمع يوما استاذا يقول لماذا اسنفاد المدير...........ونحن زملاء امس واليوم وغدا

......ولكن في ملف القانون الخاص....ماحققته الكنابست للاستاذ اكثر من استفادة المدير......هنا اهتز المدير......9 سنوات وفوائده اكبر من الاستاذ المناضل..........وعندما تجاوت فائدة الاستاذ المدير مرة واحدة لم يقبلها

....المهم الان........بما ان المطالب سلكية................فمن غير الاخلاق سلك يضحي ليستفيد الاخر...............هذا هو لب المشكلة

أبوزكرياء

2015-01-25, 22:16

عبد الرفيق 1

2015-01-25, 22:17

يجب أن يتجند الجميع من أجل تحقيق أي مطلب

azzed63

2015-01-25, 22:20

الا تروا معي ايها الاخوة ان هذا البيان فيه بعض التناقض ؟؟؟؟ من بين ذلك بين النقطة 02 والنقطة 05
ففي حين نطالب بالترقية الالية لجميع الموظفين .........نطالب من جهة اخرى الترقية لمن تكون بعد 03 جوان ....
ثانيا ..ان المطالبة بفتح القانون كافية دون الدخول في المطالب 10 الموالية ...

شكرا استاذ بيت القصيد و الفخ هنا مادام تكتل اغلب النقابات مطلبهم الاول الترقية الالية صادقين فيها يستطيعون تحقيقها و اجبار الوزارة على الرضوخ و بالتالى يستفيد الجميع و لا معنى للمطالب الاخرى .

أبوزكرياء

2015-01-25, 22:25

إذا أنت مشكلتك في السيد المدير وبكل هذه المطالب ربطها به ... وكأن هذا المدير من اسرائيل .. والله غريب أمركم ...ومرة أخرى عندما ترد على أحد تأدب في ردك وحسن الفاظك فأنت أولا وقبل كل شيء مربي وأستاذ ثانوي ..

يا مؤدب انا ليست لي مشكلة مع احد .......فاعز اصدقائي هم من المديرين ....واغلبيتهم الاحترام بيننا متبادل .....وحتى ان جاء المدير من اسرائيل كما تقول فلا مشكلة لنا معه .......المشكلة مع امثالك .....الذي لا يعترف بانه على خطا .....ويتهم الاخرين ...
لكن انا اجبتك لانك قلت ان المدير تعنيه نقطة واحدة فقط من 12 نقطة ...وبينت لك ان ذلك ليس صحيحا ......
اما نصيحتك لي بان اتادب فشكرا لك على هذه النصيحة ....لكن اعتقد انني مطبق لها قبل ان تقولها ....فالفاظي حسنة ..وفعلا انني استاذ ومربي ....يا سيادة المدير ..

azzed63

2015-01-26, 06:19

المطلب رقم 11 : (استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.)
المطلب رقم 11 : (استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.)
المطلب رقم 11 : (استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.)
المطلب رقم 11 : (استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.)
المطلب رقم 11 : (استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.)

لمنور

2015-01-26, 08:32

شكراعلى الاعلام

أبومنيب

2015-01-26, 08:39

الا تروا معي ايها الاخوة ان هذا البيان فيه بعض التناقض ؟؟؟؟ من بين ذلك بين النقطة 02 والنقطة 05
ففي حين نطالب بالترقية الالية لجميع الموظفين .........نطالب من جهة اخرى الترقية لمن تكون بعد 03 جوان ....
ثانيا ..ان المطالبة بفتح القانون كافية دون الدخول في المطالب 10 الموالية ...

تأكد جيدا يا استاذ يافاضل أنه لو اكتفى التكتل النقابي بمطلب واحد وهو إعادة فتح القانون الأساسي وتعديله ..... لقلت أنت بالذات أين بقية المطالب التي كنا نتغنى بها ........... أو غيرك ...... هذه المطالب فيها استعجالي وأخرى بحاجة إلى وقت .....الترقية الآلية هي مطلب الجميع ...وترقية من تكون بعد التاريخ الأسود هو تعديل استعجالي .....................

azzed63

2015-01-26, 11:46

***كوكتال نقابى***

الكوكتال النكابى يستغبى من علموه بالدفاع عن حقوقهم و هو فى الحقيقة متامر مع الوزارة ضد خبرتهم حيث انهم لم يقبلوا تساوى الرئيس و المرؤوس فى المقابل يجب على اسلاك التدريس قبول انه بنفس المهام و نفس الخبرة اقلية مرتبة فى الرتب 14و 15 و اغلبية فى الرتب 11 و 12

aness3

2015-01-26, 16:37

5. اعتمــــــاد مبدأ 10 سنوات رئيســـــي و20 سنة مكون للذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان 2012 ومن هم قيد التكوين، وكذا للأساتذة التقنيين في الثانوياتptlt، وجميع الأساتذة في مختلف الأطوار الذين تم ترقيتهم بين إدمـــــــاجي 2008 و2012.
لماذا لا يكون الطرح بهذه الصيغة؟
1ـ الترقية الآليةبإعتمــــــاد مبدأ 10 سنوات رئيســـــي و20 سنة مكون للذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان 2012 ومن هم قيد التكوين، وكذاللأساتذة التقنيين في الثانوياتptlt، وجميع الأساتذة في مختلف الأطوار الذين تم ترقيتهم بين إدمـــــــاجي 2008 و2012.
لأن المبدأ معتمد أصلا لما إعادة طرحه؟وبهذه الصيغة