سؤال

[nassima2]

ماأعرفه ان تاطير التلاميذ في المطعم من مهام المساعد التربوي لكن هل يحق للمدير أن يخصم ايام رفضك لهذه المهنة ؟بحكم الضغط وعدم الراحةأرفض التاطير في المطعم ويخصم يومي وانا حاضرة.

اريد ان تفيدوني بالتفصيل المدقق لأن القضية حاليا بالمحكمة الإدارية

[fouaz25]

ماأعرفه ان تاطير التلاميذ في المطعم من مهام المساعد التربوي لكن هل يحق للمدير أن يخصم ايام رفضك لهذه المهنة ؟بحكم الضغط وعدم الراحةأرفض التاطير في المطعم ويخصم يومي وانا حاضرة.

اريد ان تفيدوني بالتفصيل المدقق لأن القضية حاليا بالمحكمة الإدارية



لا يحق للمدير أن يخصم لك من الراتب و أنت حاضرة وقد ارتكب خطأ فادح لأن الموظف أثناء تركه لمهمة ....... أول شئ يقوم به السؤول هو الإستفسار الكتابي وبعد الإجابة ، إن كان الموظف عنده عذر مقبول يمكن للمدير أن يتقبله ويعفيه من تلك المهمة.............. و إن لم يكن مقبول هنا يحق للمدير أن يعطيك نقطة إدارية ضعيفة في نهاية السنة مما يعرقل الإستفادة من الدرجات السريعة ويمكنه أن يعطيك العلامة ناقصة في المردودية الممنوحة كل ثلاثة أشهرفلا تأخدين التعويض كامل....
أما أن يخصم من التعويض الشهري و أنت حاضرة ، فنقول له ربي يهديك يا مدير و كيف ستلاقي الله و أنت ظالم رعيتك.

[kamelgnrl]

إذا كان تأطير التلاميذ في المطعم في مهامك المسندة ، فيعني ذلك الخدمة في النظام نصف الداخلي ، والرفض يكون في أول الموسم الدراسي ، عند تقسيم المهام بمعية المستشار في التربية ......

[عزيز قوم لكنه ذل]

العمل في النظام النصف داخلي او الداخلي بالتناوب ، أما إن كنتى رافضة تماما فيجب تقديم مبرر لذالك ، أو المطالبة بتعويض ساعة النصف داخلية مثلا بعمل يوم كامل او يومين على حسب ساعات التصف داخلية التي رفضتى عملها وهذا في العطلة مع المساعدين الرئيسيين ، أما قضية الخصم فساوافيك بالقانون عن قريب ان شاء الله

[ahmed.meddah]

يشريهم دواء لولاده