مدير ابتدائي حائر

[ikli10]

احد المديرين في الابتدائي لديه معلمة تغيبت في فترات مرضية متعددة وهي :
الفترة 19 يوما نهاية 2013
الفترة الثانية 30يوما في فيفري 2014
الفترة الثالثة 30 يوما في مارس
الفترة الرابعة من 15 يوما افريل
تهاون هذا المديرفي حسم هذه العطل وبعد ما طالبت منه المستخلفة قرار الحسم حتى تتقاضى اجرتها طلبوا منها ملف ومن بين الوثائق مقرر الحسم للعطل المرضية
هل يستطيع المدير الان ان يقوم بالحسم رغم مرور لهذه الفترات تقريبا عامين
هل الحسم له مدة معينة ثم يسقط الحسم

[halim68]

ستتعرض الى عقوبة بسبب تهاونك و من الافظل ان تدفع من جيبك و انتهى الامر و تطالب المعلمة بمساعدتك في ذلك

[amoros]

يا شيخ بما انه لم يحسم لها هي لا تذهب للصندوق من اجل التعويض وهو اموره لاباس عليها يا شيخ مهمة المدير تربويه هناك التلاميذ هناك الهياكل المدرسيه هناك الف شي للاسف يتمودر المدير فقط علي زملائه السابقين ويفرح للحسم

[mardjawi]

يعتبر تحايل مع المعلمة و يدخل في تبديد عمومية وصرفها لغير مستحقيها
أما بالنسبة للمستخلفة فقد تكيف له عقوبات أخرى إلحاق ضرر مادي ومعنوي واستغلالها للتدريس دون مقابل

الأمر خطير جدا وقد يأخذ مجرى خطير سواء على مستوى الادارة أو العدالة

[mohamed ali 77]

يا شيخ بما انه لم يحسم لها هي لا تذهب للصندوق من اجل التعويض وهو اموره لاباس عليها يا شيخ مهمة المدير تربويه هناك التلاميذ هناك الهياكل المدرسيه هناك الف شي للاسف يتمودر المدير فقط علي زملائه السابقين ويفرح للحسم


السلام عليكم
ياسيدamoros أنت لم تفهم المشكلة جيدا ، وليس لك اطلاع على القوانين فمن هي المعلمة التي سوف تذهب للضمان الإجتماعي للتعويض . المستخلفة أم المستفيدة من العطل المرضية، فاذا كانت المستخلفة فليس لها علاقة بالضمان الاجتماعي ، أما المعلمة المستفيدة من العطل فسوف تتلقى راتبها بشكل طبيعي وفوق هذا يسدد لها الضمان الاجتماعي أجرة العطلة المرضية ( اذا دفعت الملف طبعا) أما المستخلفة فسوف يضيع تعبها سدى وتبقى تدور في حلقة مفرغة، وفي الأخير يذهب المدير في مهب الريح.
أما أنت وزملاؤك الذين يعرفون كل مهام المدير ويستثنون منها فقط ما يزعجهم (الحسم) فأنتم تحبون أكل السحت على رقاب التلاميذ الذين تدعون تعليمهم وغيرتكم عليهم ، فتحية لكل المعلمين الشرفاء الذين ينالون أجرتهم بعرق الجبين .
سلام.............

[بلحاج443]

و لكن شهر فيفري 2014 عدد أيامه 28 يوما فقط

[kamel1965]

ولكن لماذا فعل هذا ربما قال في نفسه كونها مستخلفة لا يريد الخصم و لكن عليه ان يتفاهم معها من الاول

[amoros]

يا سي محمد فهمني بالعقل راك طحت عليا بلا ما تعرفني وكلتني السحت انا قلت راي كان اجدر بك ان تناقشني بالتي هي احسن يا ايها المثل الاعلي

[mohamed ali 77]

يا سي محمد فهمني بالعقل راك طحت عليا بلا ما تعرفني وكلتني السحت انا قلت راي كان اجدر بك ان تناقشني بالتي هي احسن يا ايها المثل الاعلي



عذرا ان أخطأت في حقك، لكن الكثير من المعلمين يجهلون بأن القانون سيف مسلط على رقبة المدير، ويظنون بأنه يحقد عليهم دون سبب.
استسمحك مرة أخرى ، تقبل اعتذاري
نتمنى أن تحل مشكلة زميلنا سريعا، وأن لا يكرر خطأه مرة أخرى
تحياتي

[amoros]

عذرك مقبول اخي انا اولا لم افهم الموضوع جيدا ظننت ان معلمه اخذت عطله مرضيه ثم ذهبت لتعويضها دون اخذ بيان الحسم قلت مادام لم يحسم لها فلا تطلب التعويض وانتهي لم اكن اعلم انه فبه طرف ثالث انا قديم في المهنه اخي لكن لم يسبق لي طيلة حياتي المهنيه ان تصادمت مع مدير من المدراء لاني اقدر مسؤوليته انا انهي عملي اغادر واخلي مسؤوليتي هو مسؤول علي مدرسه بهياكلها بتلامذتها يكل ما فيها الله يحسن عون الكل

[محمد المسيردي]

ببساطة اخوتي لا يمكن دفع مقرر استخلاف دون دفع العطلة المرضية لصاحب المنصب الأصلي لمصلحة المستخدمين وكذا نفس الشيء مع المقتصد .....ومنه العملية تسير متوازية..................السؤال : كيف تراكمت هذه الأخطاء ؟

[حفصة التلمسانية]

سيدي المديرانت في ورطة كبيرة لقد قمت بخطىء مهني سوف يتم معاقبتك قانونيا انت و المسير المالي .الاستخلاف بالعطلة المرضية لا يتم الا ادا قدم الاستاد وثيقة عطلة مرضية مؤشرة عند صندوق الضمان الاجتماعي وعليه يتم الاقتطاع بالموازاة مع الاستخلاف .عليك مصارحة المقتصد بدلك قبل ان ترفع الاستادة المستخلفة قضية في العدالة

[بحبوح رابح]

بما ان المعلمة المتغيبة لم يحسم لها فمعني ان المكان غير شاغر فالمستخلفة تعمل باطل

[توفيق المدني]

الاشعار بالغياب لا يتجاوز الشهرين و الله اعلم

[موسى عمر]

الاستخلاف يكون بملف ومن ضمن هذا الملف بطاقة المعلومات التي تشمل معلومات عن الاستاذ المريض وعن المستخلف ووثبقة اخرى استخلاف على عطلة مرضية والمقرر اللي يعتبر محضر تنصيب الذي يمضيه مدير التربية شهادة ميلاد صك بريدي وشهادة النجاح او التخرج من الجامعة صورتان و شهادة طبية مصادق عليها من طرف التلميذ هذا كله في 5 ملفات تحمل مباشرة لمديرية التربية او عن طريق المفتشية يعني نفهم بان هذا المدير وظف هذه المستخلفة دون ملف يعني لو قدم الملف للمصالح المعنية اتوماتيكيا سيحسم من مرتب المعلمة التي تحصلت على هذه العطلة
للاسف الشديد العيب في هذه المستخلفة لانها قامت بخطائين الاول لم تسال المدير ان دفع ملفها الخطأ الثاني لم تطلب المقرر الذي يسلم لها عند رجوعه من المديرية واضيف على ذلك لماذا لم تحاول ان تطلب من المدير شهادة العمل

اما هذا المدير يستطيع ان يصحح الخطأ لان فيه مكلف في مديرية التربية بلمفات المستخلفين يقدم له ملف المستخلفة كاملا لان خصم من العطلة المرضية لا تسقط بتقادم والمعلمة المريضة لا تستطيع ان تستفيد من التعويض الا بتقديم الخصم
وحتى يزيل كل شك ما على هذا المدير الا التوجه لصندوق الضمان ويسالهم هل المريض يستطيع ان يستفيد من التعويض بعد كل هذا التأخر

[tromiha01]

[يجمع لها هذه الغيابات في عطلة أمومة و يدفعها راها طيح كيف كيف

[أبو أشْرف]

الاستخلاف على عطلة مرضية لايكون الا بملف المستخلفة الجديدة ومعه شهادة طبية للمريضة مختومة من طرف مراقب صندوق الضمان الاجتماعي ومقرر الحسم من عند المقتصد (حسم مسبق)والا فلا اساخلاف ,,هذا هو الاجراء المعمول به عندنا

[feteh12]

1 هل للمستخلفة تعيين إذاكان نعم معناه قم بالخصم عن طريق قرار الخصم
في تسلسل المواد اكتب
نظرا للشهادات الطبية رقم المؤرخة في الصادرة من طرف و عددها كلها
المادة 1 يخصم مرتب 0- المعلمة - عدد الايام جميعها
المادة 2 يعوض المعني بالامر من طرف صندوق الضمان الاجتماعي


2 إذا كان الجواب لا المستخلفة كلاها بوبي