hilan
2014-12-10, 20:28
لي زميلة وضعت عطلة مرضية مدة 15 يوما عند المديرة كما هو مألوف ، و لكن المديرة لم ترسل عطلتها المرضية و لم تحضر مستخلفة بل كلفت استاذة التحضيري بتدريس قسمها و هو خاص بالسنة الاولى اما القسم التحضيري فكان تحت عهدة من هم مكلفون بالحضور.
لم يقتطع من راتبها شيء و هي تقول ان المال مدة 15 يوما ليس حقها لانها لم تدرس فيها، و ارادت ان تتصدق بالمبلغ الذي من المفروض سيخصم، و لكنها مترددة ايضا لانه في الحالة الطبيعية سيعوض من ارسلت عطلته المرضية و هي ان تصدقت بها فلن تعوض ، فاحتارت في كيفية التصرف.
من فضلكم افيدوني و فرجوا كربتها.
لم يقتطع من راتبها شيء و هي تقول ان المال مدة 15 يوما ليس حقها لانها لم تدرس فيها، و ارادت ان تتصدق بالمبلغ الذي من المفروض سيخصم، و لكنها مترددة ايضا لانه في الحالة الطبيعية سيعوض من ارسلت عطلته المرضية و هي ان تصدقت بها فلن تعوض ، فاحتارت في كيفية التصرف.
من فضلكم افيدوني و فرجوا كربتها.