سؤال حول المردودية

[محبة الرسول]

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
سؤالي هو : اذا كانت ولادتي في شهر جويلية ........ فهل هذه المردودية من حقي ام لا ؟ و جزاكم الله كل خير

[nor hind]

لا يااختي لانك في تعداد اصحاب العطل المرضية

[rym31]

لك الحق في المردودية لكن تاخدينها من مركز الضمان الاجتماعي وليس من مديرية التربية لانك في عطلة امومة

[صفصافي]

لك الحق في المردودية لكن تاخدينها من مركز الضمان الاجتماعي وليس من مديرية التربية لانك في عطلة امومة

هذا هو الصحيح لكنعلى المسير المالي أن يضع لك إقتطاع المردودية في شهادة كشف قطع الراتب الخاصة بالضمان الإجتماعي ats

[Ayad3]

هذا هو الصحيح لكنعلى المسير المالي أن يضع لك إقتطاع المردودية في شهادة كشف قطع الراتب الخاصة بالضمان الإجتماعي ats


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[أبو جماد]

لك الحق في المردودية لكن تاخدينها من مركز الضمان الاجتماعي وليس من مديرية التربية لانك في عطلة امومة

يا أخ rym ماهو دليلك في هذا ؟؟؟ و تأخذ المردودية على ماذا ؟؟ أرجوك نورنا ان كان عند الدليل ... فحسب معرفتي المتواضعة فإن المردودية تمنح مقابل الجهد في العمل و الوظيفة التي يقوم بها الأستاذ أو الموظف خلال مذة معينة ( 3 أشهر ).وهذه الأخت الكريمة تحصلت على عطلة الأمومة (بالبركة ) ابتداءا من شهر جويلية و هو الشهر الأول للثلاثي الثاتث من السنة المالية الخاص بالمردردية وتعلم أن عطلة الأمومة تدوم 98 يوما هذا ان لم تضف لها المعنية عطلة مرضية ...فكيف تتحصل على المردودية وهي التي تسمى منحة الآداء التربوي ... وعليه أرجو أن تنورنا إن كان عندك الدليل و لك ألف شكر ...سلام

[خالد1971]

منحة المردودية تدخل في العطل و حتى في التفاعد .

[rym31]

يا أخ أبوجماد زوجتي أخدت المردودية من الضمان الإجتماعي والله على ما أقوله شهيد وهي مديرة مدرسة فالمردودية من حق المريض من حقه أخد ها بدون عمل

[fsaddaoui]

المردودية كانلة من الضمان الاجتماعي

[الطائر1]

يا أخ أبوجماد زوجتي أخدت المردودية من الضمان الإجتماعي والله على ما أقوله شهيد وهي مديرة مدرسة فالمردودية من حق المريض من حقه أخد ها بدون عمل

يا أخي العزيز الرجل قال لك الصواب المردودية تعطى من طرف الضمان الإجتماعي بشرط أن تدمج من طرف المقتصد مع الأجر الشهري في شهادة ats

[نور الايمان نور]

لك الحق في المردودية لكن تاخدينها من مركز الضمان الاجتماعي وليس من مديرية التربية لانك في عطلة امومة
بارك اله لك في المولود و انبته اله نباتا حسنا

[abdou nadji]

اللهم ارحمنا فانك بنا راحم وتعذبنا فانك علينا قادر[/SIZE]ack"]

[قروي مبارك]

يا أخ rym ماهو دليلك في هذا ؟؟؟ و تأخذ المردودية على ماذا ؟؟ أرجوك نورنا ان كان عند الدليل ... فحسب معرفتي المتواضعة فإن المردودية تمنح مقابل الجهد في العمل و الوظيفة التي يقوم بها الأستاذ أو الموظف خلال مذة معينة ( 3 أشهر ).وهذه الأخت الكريمة تحصلت على عطلة الأمومة (بالبركة ) ابتداءا من شهر جويلية و هو الشهر الأول للثلاثي الثاتث من السنة المالية الخاص بالمردردية وتعلم أن عطلة الأمومة تدوم 98 يوما هذا ان لم تضف لها المعنية عطلة مرضية ...فكيف تتحصل على المردودية وهي التي تسمى منحة الآداء التربوي ... وعليه أرجو أن تنورنا إن كان عندك الدليل و لك ألف شكر ...سلام

ونحن في شهر جويلية و اوت في عطلة سنوية يعني في راحة ولا نبذل اي جهد على حسب رايك لا ناخذ مردودية شهر جويلية واوت ...

[أبو جماد]

الأخ قروي المرودية تعطى لنا على شهري جويلية و أوت بناءا على كوننا في عطلة سنوية رسمية تبدأ بمحضر خروج و تنتهي بمحضر دخول وعليه لك الحق فيها... أما العطل الاستثنائية كعطلة الأمومة أو عطلة مرضية فحسب علمي و الله أعلم غير معنية بالمردودية ، وللتأكد أنظر استمارة المردودية الفردية التي تملأ كل 3أشهر ستجد بانه تحذف النقاط في مثل هذه الحالات ... والمردودية في حالة عطلة الأمومة تعطى من طرف الضمان الاجتماعي وهذا إذا صرّح بها المقتصد أما العطل المرضية فلا مردودية في ذلك... والشيء الوحيد الذي أنا متأكد منه هي أن مدير المدرسة لا يمكنه منح أي نقطة للمعنية لأنها في هذه الحالة هي مسؤولة من طرف الضمان الاجتماعي و بالتالي لا تمنح لها المردودية من طرف الوظيف العمومي بل من صندوق الضمان الاجتماعي و بتصريح من المسير المالي ...والله أعلم ...ولكم كل الشكر ...سلام