zinazina
2014-10-10, 11:36
انا نخدم بعقد لاداس منذ مارس 2014 اي عندي 7 شهور عمل وعندما طالبت بعطلة سنوية رفض المدير بحجة ان فترة العطل قد اغلق علما انه حددها من جوان الى سبتمبر وخلالها انا لم يكن لي الحق بالعطلة لاني لم اكمل 6 شهور عمل
هل فعلا فترة العطل سنوية محددة في قانون الوظيف العمومي وادا كان كذلك هل عمال ما قبل التشغيل و لاداس معنيون به لانه في مارس 2015 تنتهي مدة عقدي المحددة بسنة واحدة قابلة للتجديد اي قبل فترة العطل السنوية المحددة من طرف المدير
هل فعلا فترة العطل سنوية محددة في قانون الوظيف العمومي وادا كان كذلك هل عمال ما قبل التشغيل و لاداس معنيون به لانه في مارس 2015 تنتهي مدة عقدي المحددة بسنة واحدة قابلة للتجديد اي قبل فترة العطل السنوية المحددة من طرف المدير