استشارة عاجلة للمحامين والقانونيين

[الناجحة]

:mh92::mh92:شخص يريد رفع دعوى على الشركة التى يعمل بها ودلك بعد ان رفضت دفع مستحقات اجره وفق المنصب الدى كان يشغله حيث ان هدا العامل لديه شهادة لحام معتمد من طرف الدولة وهو وفقا لهده الشهادة المعترف بها لديه زيادة فى الراتب بقيمة 4000دج كل شهر ..غير انه لم يتقاضى هده الزيادة فى الراتب بل كان يتقاضى طيلة فترة عمله اجره القاعدى .
لدا ماهو النص القانونى او الاتفاقية التى تدعم ادعاءاته والتىيستطيع التقدم بها امام القضاء وشكرا

[حميد20]

أولا يجب التاكد ما إذا تمت الزيادة في الاجر فعلا و ذلك بمراجعة النص الذي يدل على ذلك.
و في حالة التاكد من ذلك على العامل أن يرفع طلبه إلى مفتشية العمل المختصة للفصل في طلبه و التوصل إلى إيجاد حل ودي بين العامل و الشركة و في حالة فشل مفتشية العامل في ذلك فإنها تحرر محضر عدم الصلح .
و ما عليه إلا رفع دعواه أمام القسم الاجتماعي المختص إقليميا اي المحكمة التي يوجد بدائرة اختصاصها مكان العمل و يجب ان يرفق عريضته بمحضر عدم الصلح .