طلب مساعدة عاجلة اذا سمحتم [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

اميرة قسنطينة

2014-10-04, 19:05

السلام عليكم وعيدكم مبارك كل عام وانتم بخيراريد ان تساعدوني اذا سمحتم لدي اختي نجحت في مسابقة الاساتذة الجامعين وهي موظفة سابقة في الدائرة وقدمت استقالتها قبل امضاء محضر التنصيب باسبوع حتى لاتقع في المشاكل وتم الموافقة على استقالتها وسؤالي عن الضمان الاجتماعي حيث توجهت اليه واعطتهم رقمها القديم وشهادة ميلاد وورقة سلمت لها من الادارة فهل يتم تأمينها سريعا في وظيفتها الجديدة وهل يتم تغيير رقمها القديم لانها بحاجة ماسة للتأمين في اسرع وقت ومتى يحق لها ان تطلب شهادة عمل وشكرا على مساعدتكم وكل عام وانتم بالف خير

حميد.ص

2014-10-04, 19:10

رقم التامين الاجتماعي لا يتغير

alli aya

2014-10-04, 19:30

رقم التامين لا يتغير وشهادة العمل يمكن طلبها من تاريخ امضاء محضر التنصيب

alli aya

2014-10-04, 19:35

مبااااااااااااااااااااااارك لك النجاح

oosaisdo

2014-10-04, 20:06

قد تفقد السنين التي علملتها في الدائرة اي لا تحتسب في التقاعد والأقدمية

اميرة قسنطينة

2014-10-05, 07:18

شكرا على الرد لماذا تفقد سنين الاقدمية ؟

rezak mohamed

2014-10-05, 11:24

السلام عليكم و عيدكم مبار ك ,
ليكن في علمك أختي أن الموظف المستقيل يبقى تابعا للمؤسسة الأصلية له لمدة 3 أشهر بمعنى ( حتى لو إستقالت بدون أن تجد منصبا لمدة 90 يوما فهي دائما مؤمنة ) لذلك فلا خوف أبدا , إذا ما تم تأمينها خلال مدة لا تتعدى 90 يوما من تاريخ إستقالتها فهذا يعنى أنه تحت وصاية الهيئة الموظفة الجديدة.
أما فيما يخص تدخل oosaisdo فأن أؤكد لك أنها لن تفقد و لا يوم
تقبلوا مروري
سلام

اميرة قسنطينة

2014-10-05, 11:44

شكرا اخي رزاق محمد بارك الله فيك على الشرح الوافي لكن عندي سؤال اخر ماهي الاوراق ا التي تثبت بها الاقدمية التي تقدمها لللادارة الجديدة ؟ وفي اي وقت هل بعد التثبيت بعد عام او بعد امضاء محضر التنصيب

rezak mohamed

2014-10-05, 13:27

أما فيما يخص الشطر الاول من السؤال فالخبرة المهنية يمكن إثباتها بشهادة العمل certificat de travail
و أعتذر عن الشطر الثاني من السؤال فإني لا أملك إجابة

اميرة قسنطينة

2014-10-05, 18:53

شكرا اخي بارك الله فيك

Redouane_1978

2014-10-05, 20:56

لا تفقد الأقدمية، و لكن لا تحتسب إلا بعد التنصيب (نصف نقطة لكل سنة خبرة)

اميرة قسنطينة

2014-10-05, 21:08

التنصيب ولا التثبيت ؟

oosaisdo

2014-10-05, 21:11

السلام عليكم و عيدكم مبار ك ,
ليكن في علمك أختي أن الموظف المستقيل يبقى تابعا للمؤسسة الأصلية له لمدة 3 أشهر بمعنى ( حتى لو إستقالت بدون أن تجد منصبا لمدة 90 يوما فهي دائما مؤمنة ) لذلك فلا خوف أبدا , إذا ما تم تأمينها خلال مدة لا تتعدى 90 يوما من تاريخ إستقالتها فهذا يعنى أنه تحت وصاية الهيئة الموظفة الجديدة.
أما فيما يخص تدخل oosaisdo فأن أؤكد لك أنها لن تفقد و لا يوم
تقبلوا مروري
سلام

حسب علمي يجب ان تكون الإستقالة في نفس يوم امضاء محضر التنصيب او بعده بيوم واحد او تفقد الدرجات التي اكتسبتها سابقا والله واعلم

اميرة قسنطينة

2014-10-06, 16:35

هي استقالت باسبوع من قبل امضاء محضر التنصيب

Farouk laghouati

2014-10-07, 14:44

رقم التامين الاجتماعي لا يتغير انما الملف ينتقل الى الولاية حيث التعيين الجديد