mokha
2014-07-27, 01:01
في إجراء هو الأول من نوعه في عملية التوظيف سيتم تعويضهم بأساتذة من القوائم الاحتياطية
كشفت مصادر تربوية مطلعة، عن أن جميع الأساتذة الناجحين في المسابقات الذين يتحصلون على أقل من 10 من 20 في التقييم النهائي للتكوين الذي سيتم إجراؤه شهر ماي المقبل سيتم إقصاؤهم وتعويضهم بأساتذة من القوائم الاحتياطية في الدخول المدرسي الموالي 2015 - 2016. وأشارت مصادرنا من مديرية التكوين إلى أن الأساتذة الناجحين في المسابقة التي تم إجراؤها بتاريخ 23 جويلة الفارط سيستفيدون من التكوين ابتداء من شهر أوت المقبل على أربع مراحل يتم تقييمهم فيه على أربعة مراحل آخرها شهر ماي المقبل، علما أنه سيتم تنقيط التقييم على 20 وأكدت المصادر أن كل أستاذ يفشل في التقييم ولا يتمكن من تحصيل المعدل سيتم إقصاؤه، حيث يتم توقيفه عن التدريس في الموسم الدراسي الموالي، خاصة بالنسبة إلى الأساتذة المتغيبين عن التكوين الذين تثبت عملية التكوين أنه ليس لديهم مواصفات الأساتذة والتدريس، علما أن المواظبة والجانب الأخلاقي وحسن السلوك وكيفية التعامل مع التلاميد في الأقسام تلعب دورا كبيرا في العملية. وعن مناصب هؤلاء الأساتذة التي ستبقى شاغرة أكدت مصادرنا أنه سيتم الاستعانة بالقوائم الاحتياطية لتعويض مناصب هؤلاء
ويتكون الأساتذة الناجحون في المسابقات في علم النفس وعلوم التربية والتعليمية مادة التخصص وطرق التدريس، على أن لا تقل مدة كل مادة منها 70 ساعة إجمالية، والتقويم البيداغوجي والمناهج التعليمية والتشريع المدرسي، إضافة إلى الإعلام الآلي، حيث يبلغ المجموع الساعي 400 ساعة منها 145 ساعة تطبيقية أخرى خاصة بطرائق التدريس والوسائل التعليمية والإعلام الآلي وتكنولوجيا المعلومات والاتصال في التعليم، إضافة إلى التقويم ويشرف على عملية التكوين المفتشية العامة للبيداغوجيا بالتنسيق مع مديرية التكوين.
وقد تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسوما يضبط كيفيات ومدة التكوين التي حددها المرسوم بسنة واحدة، فيما يتولى تأطير التكوين أساتذة المؤسسات العمومية للتكوين المعنية أو موظفو التعليم التابعون لوزارة التربية الوطنية، كما يتابع الموظفون والمتربصون أثناء التكوين تربصا تطبيقيا على مستوى المؤسسات التعليمية وفقا للمادة المحددة في البرنامج التطبيقي، ويعدون على إثره تقرير نهاية التربص، ويتعين على الموظفين والمتربصين عند نهاية دورة التكوين إعداد مذكرة حول موضوع له صلة ببرنامج التكوين. وينص المرسوم على أنه في نهاية التكوين يتم تنظيم تقييم مكون من معدل المراقبة البيداغوجية المستمرة وعلامة التربص التطبيقي وعلامة مذكرة نهاية التكوين وعلامة الامتحان النهائي، ويعتبر الموظفون والمتربصون الحائزون على معدل عام يساوي أو يفوق 10 من 20 في التقييم المذكور. المصدر جريدة البلاد
كشفت مصادر تربوية مطلعة، عن أن جميع الأساتذة الناجحين في المسابقات الذين يتحصلون على أقل من 10 من 20 في التقييم النهائي للتكوين الذي سيتم إجراؤه شهر ماي المقبل سيتم إقصاؤهم وتعويضهم بأساتذة من القوائم الاحتياطية في الدخول المدرسي الموالي 2015 - 2016. وأشارت مصادرنا من مديرية التكوين إلى أن الأساتذة الناجحين في المسابقة التي تم إجراؤها بتاريخ 23 جويلة الفارط سيستفيدون من التكوين ابتداء من شهر أوت المقبل على أربع مراحل يتم تقييمهم فيه على أربعة مراحل آخرها شهر ماي المقبل، علما أنه سيتم تنقيط التقييم على 20 وأكدت المصادر أن كل أستاذ يفشل في التقييم ولا يتمكن من تحصيل المعدل سيتم إقصاؤه، حيث يتم توقيفه عن التدريس في الموسم الدراسي الموالي، خاصة بالنسبة إلى الأساتذة المتغيبين عن التكوين الذين تثبت عملية التكوين أنه ليس لديهم مواصفات الأساتذة والتدريس، علما أن المواظبة والجانب الأخلاقي وحسن السلوك وكيفية التعامل مع التلاميد في الأقسام تلعب دورا كبيرا في العملية. وعن مناصب هؤلاء الأساتذة التي ستبقى شاغرة أكدت مصادرنا أنه سيتم الاستعانة بالقوائم الاحتياطية لتعويض مناصب هؤلاء
ويتكون الأساتذة الناجحون في المسابقات في علم النفس وعلوم التربية والتعليمية مادة التخصص وطرق التدريس، على أن لا تقل مدة كل مادة منها 70 ساعة إجمالية، والتقويم البيداغوجي والمناهج التعليمية والتشريع المدرسي، إضافة إلى الإعلام الآلي، حيث يبلغ المجموع الساعي 400 ساعة منها 145 ساعة تطبيقية أخرى خاصة بطرائق التدريس والوسائل التعليمية والإعلام الآلي وتكنولوجيا المعلومات والاتصال في التعليم، إضافة إلى التقويم ويشرف على عملية التكوين المفتشية العامة للبيداغوجيا بالتنسيق مع مديرية التكوين.
وقد تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسوما يضبط كيفيات ومدة التكوين التي حددها المرسوم بسنة واحدة، فيما يتولى تأطير التكوين أساتذة المؤسسات العمومية للتكوين المعنية أو موظفو التعليم التابعون لوزارة التربية الوطنية، كما يتابع الموظفون والمتربصون أثناء التكوين تربصا تطبيقيا على مستوى المؤسسات التعليمية وفقا للمادة المحددة في البرنامج التطبيقي، ويعدون على إثره تقرير نهاية التربص، ويتعين على الموظفين والمتربصين عند نهاية دورة التكوين إعداد مذكرة حول موضوع له صلة ببرنامج التكوين. وينص المرسوم على أنه في نهاية التكوين يتم تنظيم تقييم مكون من معدل المراقبة البيداغوجية المستمرة وعلامة التربص التطبيقي وعلامة مذكرة نهاية التكوين وعلامة الامتحان النهائي، ويعتبر الموظفون والمتربصون الحائزون على معدل عام يساوي أو يفوق 10 من 20 في التقييم المذكور. المصدر جريدة البلاد