abdessamia
2014-07-02, 00:38
لمقاييس التى حددها المنشور رقم 16المؤرخ في 30/06/2014
المتضمن معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتبة الوظيفة العمومية , كما يلي:
1 ـ ملائمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (الشهادة ، المؤهل أو مستوى التكوين)
تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (06) تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة.
مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 7) نقاط
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة :
ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10,5 ويقل عن 20/10,99
ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/11,99
ـ 03 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/12,99
ـ 04 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/13,99
ـ 05 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/14,99
ـ 06 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/15 ويقل عن20/15,99.
ـ 07 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 16/20
ـ يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين اضافتين
ـ يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة اضافية واحدة
-2 ـالتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط ...على أساس 0,25 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل.
-3 ـالأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصة (0 إلى 2 ) نقاط.....( بحوث أو دراسات منشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس ( 01 ) نقطة واحدة عن كل إصدار).
-4 ـالخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط
يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط في إطار :
* صفة التعاقد
* صفة مستخلف
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــــــرى....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط
ـ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية ............................0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط
ـ يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل.0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين
-5 ـتاريخ الحصول على الشهادة ( 0 إلى 5 ) نقاط.....على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى
-6 ـالمقابلة مع لجنة الانتقاء....( 0 إلى03 ) نقاط
ـ القدرة على التحليل والتلخيص..01 نقطة واحدة
ـ القدرة على التواصــــل .01 نقطة واحدة
ـ قدرات أو مؤهلات خاصــة .01 نقطة واحدة
المتضمن معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتبة الوظيفة العمومية , كما يلي:
1 ـ ملائمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (الشهادة ، المؤهل أو مستوى التكوين)
تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (06) تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة.
مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 7) نقاط
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة :
ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10,5 ويقل عن 20/10,99
ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/11,99
ـ 03 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/12,99
ـ 04 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/13,99
ـ 05 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/14,99
ـ 06 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/15 ويقل عن20/15,99.
ـ 07 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 16/20
ـ يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين اضافتين
ـ يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة اضافية واحدة
-2 ـالتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط ...على أساس 0,25 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكمل.
-3 ـالأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصة (0 إلى 2 ) نقاط.....( بحوث أو دراسات منشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس ( 01 ) نقطة واحدة عن كل إصدار).
-4 ـالخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط
يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط في إطار :
* صفة التعاقد
* صفة مستخلف
ـ الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخــــــــرى....01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 04 نقاط
ـ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية ............................0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 03 نقاط
ـ يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل.0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 02 نقطتين
-5 ـتاريخ الحصول على الشهادة ( 0 إلى 5 ) نقاط.....على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى
-6 ـالمقابلة مع لجنة الانتقاء....( 0 إلى03 ) نقاط
ـ القدرة على التحليل والتلخيص..01 نقطة واحدة
ـ القدرة على التواصــــل .01 نقطة واحدة
ـ قدرات أو مؤهلات خاصــة .01 نقطة واحدة