جريدة النهار ليوم 15 جوان زيادات بـ100 من المائة في أجور أكثر من مليون موظف بالأسلاك المشتركة

[الأخ مصعب]

حددت المديرية العامة للوظيفة العمومية، ووزارة المالية، كيفية تطبيق المادة 87 مكرر، والتي سيشرع في العمل بها بداية من شهر جانفي من السنة القادمة، حيث سيستفيد الموظفون والعمال المهنيون والأعوان المتعاقدون، من زيادة تصل إلى 100 بالمائة من الأجور التي يتقاضونها.وجاء في ذات التعليمة، أن عونا متعاقدا موظفا للعمل بالتوقيت الكامل، ومصنف في صنف 1 النقطة الاستدلالية 200 ويحوز على 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية، فإن الزيادات ستكون حسب الأجر الذي يتقاضاه الموظفون المصنفون من 1 إلى 7 حاليا، أي أنه سيصبح الأجر الأدنى المضمون 18 ألف دينار لجميع العمال، أما الراتب الإجمالي الخام فيحتسب بزيادة المنح والتعويضات، والتي ستصل إلى 100 من المائة. وكانت كل من وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، قد أصدرتا منشورا وزاريا مشتركا يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي المحدد للأجر الوطني الأدنى المضمون بـ18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015. ويشير محتوى المنشور في هذا الإطار، إلى أن تطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ18 ألف دينار دون احتساب المنح والعلاوات ابتداء من 1 جانفي 2015 والذي يكون بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 يطبق كذلك على الموظفين والعمال المهنيين والأعوان المتعاقدين الذين يتقاضون أقل من الأجر الأدنى المضمون، وحسب الأمثلة التي جاءت في المرسوم الوزاري السابق، فإنه بالنسبة لحالة العون المتعاقد الموظف للعمل بالتوقيت الكامل، وكذلك المصنف في صنف 1، وبنقطة استدلالية 200، ويحوز 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية فسيستفيد من زيادة تصل إلى 100 من المائة في رابته الشهري. ويوضح المنشور أيضا الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 حيث يحتسب في هذه الحالة الراتب الأساسي، تعويض الخبرة المهنية، الراتب الرئيسي، التعويض عن الضرر، المنحة الجزافية التعويضية، منحة تكميلية مقدرة بـ25 %، منحة التعويض الإداري بـ10 % ثم الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون. كما وضح المنشور حالة العمال المتعاقدين الموظفين للعمل بالتوقيت الكامل ومصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 والذين يحوزون 3 سنوات خبرة مهنية، أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10 فلهم زيادة تعويضية – يضيف المنشور – بمعدل قدره 15 بالمائة على الراتب الأساسي عند تاريخ أول جانفي 2012.

المصدر : جريدة النهار ليوم 15 جوان

[mekhati atika]

قــــــــــــــــــــــــديمة

يامــــــــــــــــنــــــــــــــــــــــــــــــ ـعاش

[سعد606]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته ....
شكرا ايها الاخ الكريم على هذه المعلومة القيمة ( لكن يا أخي الثقة في الوثيقة وهي الجريدة الرسمية لاغير )

[@ أبو الليث @]

اللهم أصلح أحوالنا

[سوسو 1]

امين يارب العالمين

[الأخ مصعب]

إن شــاء الله يا رب

[rafik04]

واحد ايقول زيادة و الأخر ايقول تقليص و الجزائر خسرت من جهة ثالثة ..... حسبنا الله و نعم الوكيل فيكم

[ام دينة]

ما المقصود بالعمال المتعاقدين

[minou_2040]

هل المساعدون التربويون المصنفون في صنف 7معنيون بهذه المادة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[gladiatore]

الخبر قديم قبل أن نلعب ضد بلجيكا هل من الجديد و لا لا

[TOUNS CHAWKI]

و ماذا عن المتصرف الاداري الذي تم توظيفه بتاريخ 01/04/2012

[سعد606]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته رمضان كريم ..
تفضل احد الزملاء عن المساعدين معنيين بهذه الزيادة ام لا ؟
ايها الاخ الكريم الى يومنا هذا لم يتم التوضيح فيما يخص هذه الزيادة لان التعليمة الخاصة بالتطبيق لم تصل الى غاية يومنا هذا الى الجهات المعنية وعليه اقول اليك هذا المثال العربي : ( حتى يزيد نسمه بوزيد )

[batit18]

هل المساعدون التربويون المصنفون في صنف 7معنيون بهذه المادة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



وهل انت سلك تربوي ام سلك مشترك جاوب روحك

[raouf80]

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

[chawki79]

ما المقصود بالعمال المتعاقدين

Contractuelle

[minou_2040]

وهل انت سلك تربوي ام سلك مشترك جاوب روحك

فئة مساعدي التربية فئة مهمشة آيلة للزوال محقورة - كانوا في الصنف 10 رجعوهم للصنف 7 ---كان لديهم حق الترقية رجعوهم الى الجمود في منصب واحد ثابت ---------- هي فئة ضائعة أغلبهم لا يعرفون أي سلك مصنفون ، هل هم تربويون أم إداريون أم أسلاك مشتركة -----------حتى النقابات تخلت عنهم------------------ لا حول و لا قوة الا بالله العي العظيم

[الأخ مصعب]

السلام عليكم

إن شاء الله ما يكون غير الخير

[هدى غرباوي]

يا اخي انك لست وحدك ونحن اعوان المصالح الاقتصادية لا نملك اي حق ونملك شهادات جامعية فئة الظلم والحقرة

[oosaisdo]

قدييييييييييييييييييييييييييييييمة

[bobsat017000]

اللهم أصلح أحوالنا

[bobsat017000]

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

[النقاء]

اللهم اصلح احوالنا وبارك لنا في ما رزقتنا

[سعد606]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
معظم هذه الاخبار لاساس لها من الصح ( حتى يزيد نسمه بوزيد )

[عبدو شنوي]

الله المستعان

[طهراوي ياسين]

الثقة في الوثيقة عموما

[diamel]

تقبل الله منا ومنكم الصيام والقيام وصالح الاعمال عيدكم مبارك

[ياسين18]

بارك الله فيك

[bdlaek4]

عيد سعيد وكل عام وأنتم بألف خير

[moh140]

إن شــاء الله يا رب

[nadoush.1984]

يا رييت من الإخوة ما ينشروش أخبار بدون التأكد منها مثل إشاعات الزيادات التي لا دليل عليها غير تصريحات من أشخاص لا يعتمد كثيرا على كلامهم ، قصدي إن لم يكن من مصدر رسمي أو وزير أو حتى مسؤول مطلع فلا داع لالتصديق و خلق بلبلة بدون داع على الأقل حتى التحقق من الأمر جيدااااااااااااااا
عيد سعيد وكل عام وأنتم بألف خير

[الاخضر السهبي]

يااخي انا لم اعد اثق في كلام الجرائد ....وربي يجيب الخير

[الأرض الطيبة]

الثقة في الوتيقة ما
كان والو

[SAAD131]

إن شــاء الله يا رب

[بقة الحاج]

بارك الله فيييك

[slimane111]

والان واش قالووووووووو

[abdel77]

مين يزاد نسموه

[صباح90]

الزيادة يأخذها الرجال ولا تعطى للقطاع المحقور

[slimane111]

كلام فقط ...........

[الاستاذ رمزي]

لا توجد رسميات و لا يوجد اي مستجدات في الجريدة الرسمية

[rouaski]

كلام فقط11111111111

[زريبية]

السلام عليكم ...الاجر الادنى المضمون 18000دج اي من الصنف 1الى الصنف 7 الاشكال في طريقة الحساب هل معناه ان الذي في الصنف 1 كما الصنف 7 ام......
الاجر الصافي الجديد بمجموع المنح 24000دج ام الادنى 18000 مع الحفاظ على الفارق بين كل صنف باعتبار ان مجموع المنح تقريبا متساوي من حيث النسبة 25/ نسبة تعويض الخدمات الادارية او التقنية +منحة التعويضية 3200دج+دعم نشاطات الادارة 10/ +التعويض الاقليمي الخاص 10/ بمجموع 45/
ام يكون التغير في سعر النقطة الاستدلالية من45دج الى 90دج وهذا غير ممكن لاانو صاحب الاجر القاعدي 90000دج يصبح 180000دج والحدبث عن ذوي الدخل المحدود

[abbescrb.62]

ااخي انا لم اعد اثق في كلام الجرائد و كثرة الإشاعات عم الزيادة :1:

[ياسين الملك]

السلام عليكم
إخوتي من فضلكم كم يبلغ أول راتب لعون إدارة وعون ادارة رئيسي
تابع لمديرية التربية اي في متوسطة و ثانوية
جزاكم الله كل خير

[rezak28]

لا ادري هل الاخ مصعب يتلاعب بمشاعرنا واحاسيسنا من شدة القهر والظلم الذي نتعرض اليه فلحد الساعة المرسوم التنفيذي الذي يظبط كيفية زيادة الاجور للاسلاك المشتركة والعمال المهنيين لم يرى النور
وانا على علم يقين بذلك ربما في الشهر الداخل وهو شهر ديسمبر
اذا فالاخبار التي تم تداولها غير صحيحة.

[nadjib12]

هل المساعدون التربويون المصنفون في صنف 7معنيون بهذه المادة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اخي الكريم نحن من الاسلاك المشتركة واش مدخلنا في التربويين
ياخي نحولكم الخدمة الكل واش تستنوا

[nacer555]

الله يهديكممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممممممممممم

[رحماني32]

أخي minou 2040 جوابا لسؤالك أخي لاتوجد تعليمة في موضوع المادة مكرر87 لحد الآن و حتى و إن وجدت فالمساعدين التربويين ليسوا من الأسلاك المشتركة فهم تربوييون . شكرا:1:

[قاسم.كمال]

خلونا نرقدو
مازال الحال

[قاسم.كمال]

يا خاوتي اصبرو كل شي يبان في 31/12/2014 و بالتفصيل المُمل بعدما يمضي رئيس الجمهورية على قانون المالية لسنة 2015

[gladiatore]

حددت المديرية العامة للوظيفة العمومية، ووزارة المالية، كيفية تطبيق المادة 87 مكرر، والتي سيشرع في العمل بها بداية من شهر جانفي من السنة القادمة، حيث سيستفيد الموظفون والعمال المهنيون والأعوان المتعاقدون، من زيادة تصل إلى 100 بالمائة من الأجور التي يتقاضونها.وجاء في ذات التعليمة، أن عونا متعاقدا موظفا للعمل بالتوقيت الكامل، ومصنف في صنف 1 النقطة الاستدلالية 200 ويحوز على 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية، فإن الزيادات ستكون حسب الأجر الذي يتقاضاه الموظفون المصنفون من 1 إلى 7 حاليا، أي أنه سيصبح الأجر الأدنى المضمون 18 ألف دينار لجميع العمال، أما الراتب الإجمالي الخام فيحتسب بزيادة المنح والتعويضات، والتي ستصل إلى 100 من المائة. وكانت كل من وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، قد أصدرتا منشورا وزاريا مشتركا يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي المحدد للأجر الوطني الأدنى المضمون بـ18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015. ويشير محتوى المنشور في هذا الإطار، إلى أن تطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ18 ألف دينار دون احتساب المنح والعلاوات ابتداء من 1 جانفي 2015 والذي يكون بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 يطبق كذلك على الموظفين والعمال المهنيين والأعوان المتعاقدين الذين يتقاضون أقل من الأجر الأدنى المضمون، وحسب الأمثلة التي جاءت في المرسوم الوزاري السابق، فإنه بالنسبة لحالة العون المتعاقد الموظف للعمل بالتوقيت الكامل، وكذلك المصنف في صنف 1، وبنقطة استدلالية 200، ويحوز 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية فسيستفيد من زيادة تصل إلى 100 من المائة في رابته الشهري. ويوضح المنشور أيضا الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 حيث يحتسب في هذه الحالة الراتب الأساسي، تعويض الخبرة المهنية، الراتب الرئيسي، التعويض عن الضرر، المنحة الجزافية التعويضية، منحة تكميلية مقدرة بـ25 %، منحة التعويض الإداري بـ10 % ثم الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون. كما وضح المنشور حالة العمال المتعاقدين الموظفين للعمل بالتوقيت الكامل ومصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 والذين يحوزون 3 سنوات خبرة مهنية، أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10 فلهم زيادة تعويضية – يضيف المنشور – بمعدل قدره 15 بالمائة على الراتب الأساسي عند تاريخ أول جانفي 2012.

المصدر : جريدة النهار ليوم 15 جوان

يا أخ مصعب كم تكون الزيادة من ينتقل من مرتبة عامل مهني 2 الى عامل مهني من الصنف الاول و بارك الله فيكم

[عبد الرحيم 32]

وهل انت سلك تربوي ام سلك مشترك جاوب روحك
لاأحد يعلم أطر الإسقاط بالضبط

[ayoubsky96]

ماباين والو

[عبد الرحيم 32]

راه 1/1/2015 ولاشيء يذكر

[الحاج سفيان]

الله يجيب الخير