الاقصاء من الدكتوراه ل م د

[aissakarim]

الى اعضاء المنتدى الكرام من لديه االمعرفة بقوانين دكتوراه ل م د
هل يمكن اقصاء طالب الدكتوراه وما هي الحالات التي يتم فيها الاقصاء من الناحية القانونية

[محمد أمين _]

من الناحية القانونية، الذي لا يتمكن من مناقشة رسالته خلال ثلاثة سنوات ، و لا يتحصل على تمديد (الذي يمكن أن يمتد إلى عامين إضافيين)، يقصى من التكوين.
من لا يظهر تقدما كافيا في اﻷشغال أمام اللجنة العلمية ، قد يتم حرمانه من المنحة (مؤقتا إلى أن يعمل على التقدم في اﻷشغال). أما أن يصل اﻷمر إلى إقصائه ، لست متأكدا ، وإن كان قد حصل ذلك فعلا في قسمنا. و الله أعلم.
المصدر : القانون اﻷساسي لطالب الدكتوراه.

[aissakarim]

شكرا يا mawahad 23 نحن لا زلنا في السنة اولى ولكننا نسمع تهديدات بدون مبرر من الاساتذة بانه سيقصي منا واحدا او اثنين بعد التقييم

[الرمال]

الأقصاء دوما لا يكون بدون أسباب موضوعية، ومثال عنها عدم حصول الطالب على معدل 10من 20 في الاختبارات الكتابية و الأعمال التطبيقية، تجاوز عدد الغيابات العدد القانوني دون تقديم مبررات أو التسبب في مشاكل قد تعرض صاحبها لعقوبا ت قد تصل إلى الإقصاء، أما مجرد التهديدات بدون أسباب موضوعية و مقنعة فهي لا تعني الطالب المنضبط و الذي يظهر جدية في العمل.

[محمد أمين _]

قد (وقد لا) يكون حرصا منهم لدفعكم للعمل، لكن على كل، احرص على أن تكون قد تقدمت في أعمالك كفاية عندما يحين التقييم -عادة في بداية السنة- حتى لا تكون في قائمة المقصين :) بالتوفيق.

[aissakarim]

شكرا لكما على ردودكما وعلى النصيحة

[سهام الخير]

لا تستهينوا بالتهديدات
أنصح بالعمل ثم العمل الجاد والمثابرة من اجل التقدم والمناقشة في الأجال المحددة وكأقصى حد خلال سنة التمديد
فقد وقفنا على حادثة اقضاء طلبة دفعة بالكامل في احدى الجامعات بسبب أنهم كانوا موظفين في قطاع التربية ولم يشاؤا التخلي عن مناصبهم ولعدم تقدمهم في رسائلهم وكانوا في أخر سنة للدكتوراه.

[محمد أمين _]

عدم تقدمهم في رسائلهم قد يكون سببا كافيا للإقصاء. لكن عدم مشيئتهم التخلي عن مناصبهم ليس كذلك. لا يمنع القانون طالب الدكتوراه من أن يكون موظفا. فقط ليس له الحق في المنحة في هذه الحالة.
لكن لا أنصح أبدا أي طالب دكتوراه (وخاصة lmd التي لها وقت قصير جدا) بأن يتوظف قبل أن يناقش رسالته، فقد يكون ذلك من أكبر عوامل فشله. و مثال ذلك طلبة دكتوراه النظام الكلاسيكي، إذ جلهم موظفون كأساتذة مساعدين، و يقضون في الغالب سنوات طويلة لإتمام رسائلهم، عموما بسبب انشغالهم بالتدريس.
كفائدة جانبية دكتوراه lmd في ظروف كظروفنا تتطلب التفرغ التام، و قدرا هائلا من التركيز و المثابرة.
بالتوفيق.

[koka27]

شكرا يا mawahad 23 نحن لا زلنا في السنة اولى ولكننا نسمع تهديدات بدون مبرر من الاساتذة بانه سيقصي منا واحدا او اثنين بعد التقييم
ربما لاحظ تهاون احدكم فقال ذلك
وعادة ما نسمع "نتوما ماشي سيريو لوكان دخلنا الاحتياطيين اللي راهم يبكوا باش يجو في بلاصتك"
وهذا ماسمعناه نحن
انصحك بالعمل على كسب المشرف من خلال استشارته في كل كبيرة وصغير فذلك مايبين جديتك

[amine eco]

عدم تقدمهم في رسائلهم قد يكون سببا كافيا للإقصاء. لكن عدم مشيئتهم التخلي عن مناصبهم ليس كذلك. لا يمنع القانون طالب الدكتوراه من أن يكون موظفا. فقط ليس له الحق في المنحة في هذه الحالة.
لكن لا أنصح أبدا أي طالب دكتوراه (وخاصة lmd التي لها وقت قصير جدا) بأن يتوظف قبل أن يناقش رسالته، فقد يكون ذلك من أكبر عوامل فشله. و مثال ذلك طلبة دكتوراه النظام الكلاسيكي، إذ جلهم موظفون كأساتذة مساعدين، و يقضون في الغالب سنوات طويلة لإتمام رسائلهم، عموما بسبب انشغالهم بالتدريس.
كفائدة جانبية دكتوراه lmd في ظروف كظروفنا تتطلب التفرغ التام، و قدرا هائلا من التركيز و المثابرة.
بالتوفيق.

كلامك صواب اخي

[عطيه العنبلي]

ربي يجيب اللي فيها الخير

[مسامح.]

إذاأراد مشرفك أن يقصيك بإمكنه ذالك
وذالك بكتابة تقرير يوضح فيه الأسباب والتي يجب أن تكون معقولة من أجل إقصائك