كريم أزرو
2009-07-17, 12:31
لقد عملت لدى المؤسسة مند 2001 بصفة دائمة مع قرار التتبيت تم في 2008 حولت المؤسسة علاقة العمل الى محددة بعقد عمل ممضي من طرف واحد و هي المؤسسة و مع نهاية العقد أبلغت بمراسلة فقط بأن علاقة العمل قد انتهت
حتى محضر عدم الصلح قد أكد أن المؤسسة قد حولت العلاقة من دائمة الى مؤقتة
فطلبي كان اعادة الأدماج مع التعويض و في جواب المدعي عليها قالت قد أنهت علاقة العمل بسبب كترة الغيابات و عدم الكفاءة و قات أيظا بأن لا يوجد أضرار بهدا التسريح و أنني لم أتبت العلاقة السببية للضرر
هدا ملخص الدعوى و اريد من فضلك سرد الأضرار المتنجمة عن التسريح التعسفي لأسبب بها طلبي و شكرا
حتى محضر عدم الصلح قد أكد أن المؤسسة قد حولت العلاقة من دائمة الى مؤقتة
فطلبي كان اعادة الأدماج مع التعويض و في جواب المدعي عليها قالت قد أنهت علاقة العمل بسبب كترة الغيابات و عدم الكفاءة و قات أيظا بأن لا يوجد أضرار بهدا التسريح و أنني لم أتبت العلاقة السببية للضرر
هدا ملخص الدعوى و اريد من فضلك سرد الأضرار المتنجمة عن التسريح التعسفي لأسبب بها طلبي و شكرا