EL FAHRESSE
2014-04-22, 23:47
جريدة الشروق 23 افريل 2014
الشروق 23افريل 2014
منع الموظفين من الترشح لمسابقات جديدة
أكدت تعليمة صادرة عن وزارة الداخلية والجماعات المحلية رقم 1683 بتاريخ 3 أفريل 2014، تحصلت "الشروق" على نسخة منها، والمتضمنة مراسلة مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية، رقم 08 المؤرخة في 25 / 03 / 2014، والمتعلقة بمشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف، قصد النشر الواسع والتطبيق موجهة إلى ولاة الجمهورية ورؤساء الدوائر ورؤساء المجالس البلدية ومديري الولاية، والمؤسسات تحت وصاية كل قطاع، على ضرورة رفض أي ملف ترشح لمسابقة توظيف، أودع في إطار تطبيق تعليمة الوزير الأول رقم 24 المؤرخة في 26 جانفي 2014، المتعلقة بالتوظيف في المناصب المالية الشاغرة في المؤسسات والإدارات العمومية، تبين أن صاحبه يحمل صفة موظف.
وأشارت التعليمة أن الهدف هو توفير مناصب عمل للشباب البطالين، أو أولئك الذين يمارسون في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني أو الاجتماعي.
كما نوهت الرسالة أن التعليمة الهدف منها أيضا، هو الاستغلال الأنجع للمناصب المالية الشاغرة، وأن مشاركة الموظفين في هذه المسابقات تقلص فرص المترشحين الآخرين بمختلف الإدارات العمومية، وقصد تفادي هذا الأمر فإنه يتعين رفض أي ملف ترشح لمسابقة توظيف مع التوصية بالتطبيق الصارم لأحكام هذه الرسالة.
الشروق 23افريل 2014
منع الموظفين من الترشح لمسابقات جديدة
أكدت تعليمة صادرة عن وزارة الداخلية والجماعات المحلية رقم 1683 بتاريخ 3 أفريل 2014، تحصلت "الشروق" على نسخة منها، والمتضمنة مراسلة مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية، رقم 08 المؤرخة في 25 / 03 / 2014، والمتعلقة بمشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف، قصد النشر الواسع والتطبيق موجهة إلى ولاة الجمهورية ورؤساء الدوائر ورؤساء المجالس البلدية ومديري الولاية، والمؤسسات تحت وصاية كل قطاع، على ضرورة رفض أي ملف ترشح لمسابقة توظيف، أودع في إطار تطبيق تعليمة الوزير الأول رقم 24 المؤرخة في 26 جانفي 2014، المتعلقة بالتوظيف في المناصب المالية الشاغرة في المؤسسات والإدارات العمومية، تبين أن صاحبه يحمل صفة موظف.
وأشارت التعليمة أن الهدف هو توفير مناصب عمل للشباب البطالين، أو أولئك الذين يمارسون في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني أو الاجتماعي.
كما نوهت الرسالة أن التعليمة الهدف منها أيضا، هو الاستغلال الأنجع للمناصب المالية الشاغرة، وأن مشاركة الموظفين في هذه المسابقات تقلص فرص المترشحين الآخرين بمختلف الإدارات العمومية، وقصد تفادي هذا الأمر فإنه يتعين رفض أي ملف ترشح لمسابقة توظيف مع التوصية بالتطبيق الصارم لأحكام هذه الرسالة.