خصم يومي الجمعة والسبت بعد غياب يوم الخميس

[tarek abdo]

هل للمدير الحق في أن يخصم يومي الجمعة والسبت بعد عطلة مرضية للموظف تنتهي يوم الخميس مساء أو غياب يوم الخميس كاملا، وما السند القانوني في ذلك سواء كان الأمر خصما أولا ..... وبارك الله فيكم

[أميرة نسرين]

لا يحق للمدير دلك بل يحسم يوم الخميس فقط لان مصلحة الاجور تكون في عطلة على عكس دلك عندما يكون الغياب يوم الاحد فيحسم يومي الجمعة والسبت ولمزيد من المعلومات طالع الانشغالات الادارية لمنتدى الجلفة فقد نشر مؤخرا موضوع يتحدث عن هدا بالمرفقات القانونية

[miloudiabderrezzak]

لايحق للمدير خصم يومي الجمعة والسبت لأنها عطلة مرضية والعطلة المرضية خصم أيامهامن صلاحيات مصلحة الأجور فالمدير يحرر مقرر الخصم حسب عدد الأيام المحررة في العطلة المرضية فقط لكن خصم هذين اليومين سيتم آليا من طرف المصلحة حتى وإن كانت العطلة المرضية تنتهي في مساْ يوم الخميس

[عبدالله70]

لكن بعد انتهاء العطلة المرضية يجب استئناف العمل

[لوز رشيد]

يكون ذلك في حالة استمرار الغياب يوم الأحد

[بودينة]

إذا كانت أيام العطلة المرضية ممتدة من الخميس إلى الأحد ، أعتقد أن الخصم يشمل يومي الجمعة والسبت كذلك

[ninja]

هل للمدير الحق في أن يخصم يومي الجمعة والسبت بعد عطلة مرضية للموظف تنتهي يوم الخميس مساء أو غياب يوم الخميس كاملا، وما السند القانوني في ذلك سواء كان الأمر خصما أولا ..... وبارك الله فيكم

لا يحق له خصم يومي الجمعة و السبت الا في حالة استمرار الغياب ليوم الاحد

http://im35.gulfup.com/R8pVw.jpg

http://im35.gulfup.com/GqjA7.jpg

[YouCefo_dz]

معلومة مهمة

[miloudlim]

االايام التي تخصم تكون من اول يوم غياب الى اخريوم. قبل الاستئناف اي العودة الى العمل

[govlive]

الله اعلم...........................

[lumyana19]

السلام عليكم .انا استاذة مدرسة ابتدائية من فضلكم اريد الاستفسار عن هذا الموضوع ايضا .انا يوم الخميس الماضي غبت لانني كنت مريضة وقد اعلمت المديرة.فطلبت مني طلبا خطيا وشهادة طبية ليوم الخميس وقالت لي انها سوف تخصم لي يوم الجمعة والسبت مع العلم انني عملت يوم الاحد.فهل لها الحق في هذا الخصم ام لا وشكرا لكم

[sid471]

هل للمدير الحق في أن يخصم يومي الجمعة والسبت بعد عطلة مرضية للموظف تنتهي يوم الخميس مساء أو غياب يوم الخميس كاملا، وما السند القانوني في ذلك سواء كان الأمر خصما أولا ..... وبارك الله فيكم

أخي الكريم لا يوجد بين يدي النص القانوني لأزودك به ولكن ما أنا متأكد منه أن غياب آخر يوم قبل العطلة يخصم ما بعده من أيام وحتي العطلة السنوية إن لم يستأنف صاحبها في اليوم الأخير قبل الخروج إلى العطلة تخصم منه
أرجو أن أكون قد وفقت في الإجابة على تساؤلك

[أستاذ علي]

يكون ذلك في حالة استمرار الغياب يوم الأحد

[soofy girla]

أعتقد أن الخصم يشمل يومي الجمعة والسبت كذلك

[bachirbachir79]

إذا غاب الموظف يوم الخميس فقط يخصم له ذلك اليوم فقط , أما إذا غاب الخميس و الأحد فالخصم يكون للأيام الأربعة و هذا بناء على القانون , و من أراد التأكد عليه بمطالعة القوانين .

[محمد " ادرار"]

السلام عليكم
الامر قانوني باعتبار ان الجمعة والسبت عطلة نهاية الاسبوع تحتسب للموظف اذا كان حاضرا ويحرم منها في حال الغياب المبرر اما الغياب غير المبرر باحتتساب يوم الخميس + السبت والجمعة قانونيا يستوجب توجيه اعذار اول لتبرير حالة التخلي .

[رضا11]

انا اكثر من عشرين سنة وأنا أعمل أغيب يوم الخميس وأعود يو الأحد او السبت سابقا لا يقتطع إلا يوم واحد المهم اذا ما غاب المدير مثلي ولم يقتطع اتصل بالسلطات وأخبرهم عن غيابه حتى يقتطع منه على أساس أنك احتجت شهادة عمل أو ....حتى يعلم المفتش وأبقى أتابع القضية حتى اذا كان المفتش معه ابعث برسالة الى مدير التربية وتلك الطامة الكبرى لان سيده سيغضب.

[رضا11]

وتستطيع الكتابة حتى الى الوزير والرءيس المهم لا عرضوا بالذل فاسود العدالة لان الجزاءر ما رانيا تاع باباه.....

[الجزائري الصريح]

ارجوتزيد نا بالنصوص القانونية الموضحة لهذا الاشكال

[fennec211]

غياب يوم قبل العطلة يخصم العطلة
و
غياب يوم بعد العطلة يخصم العطلة

[الجزائري الصريح]

غياب يوم قبل العطلة يخصم العطلة
و
غياب يوم بعد العطلة يخصم العطلةالنص القانوني من فضلك

[himma]

إدا غاب الموظف يوم الخميس فالتشريع الساري هو خصم يوم الجمعة والسبت ، أما إذا غاب يوم الاحد فقط ،واستمر في العمل يو م الاثنين فيخصم يو م الاحد فقط مالم يكن مسبوقا بعطل فصلية أو غير ذلك والله أعلى واعلم.

[عيدة2]

الجواب نجده ببرنامج الأجور logiciel مصلحة الأجور بالمديرية . كيف تمت برمجتــه ؟؟

[kif]

نعم تخصم للموظف يومي الجمعة والسبت بعد غياب الخميس كم يحرم كل موظف من العطلة الصيفية ان تغيب اخر يوم من الدراسة لان العطل اجرتها مرتبطة بآخر يوم عمل

[عمر01]

لا يحق له خصم يومي الجمعة و السبت الا في حالة استمرار الغياب ليوم الاحد

[احمداشرف]

لا يحق له خصم يومي الجمعة و السبت الا في حالة استمرار الغياب ليوم الاحد والنص القانوني موجود بمنتدى الجلفة وهي مراسلة من الوظيف العمومي بهذا الشان وشكرا.

[بدرو13]

و هذا هو الصواب.لا يحق له خصم يومي الجمعة و السبت الا في حالة استمرار الغياب ليوم الاحد والنص القانوني موجود بمنتدى الجلفة وهي مراسلة من الوظيف العمومي بهذا الشان وشكرا.

[oum razane]

نعم يحق للمدير خصم يومي الجمعة والسبت اذا غاب الموظف يوم الخميس

[mokhtar4691]

لا تملك ادنى حق لان الغياب ليوم الخميس و الاستاناف يكون الاحد و ليس في العطلة اذا استانفت عملك الاحد على الثامنة يمكنه متابعتها بكتابة تقرير الى مدير التربية ت/ش مفتش المقاطعة مشكلتكم لا تطالعون حقوقكم و لو كان عندي الة ناسخة لارسلت لك الوثيقة الثبوتية تقبلي مروري - مدير ابتدائية-

[محمد.1974]

بالنسبة لخصم هدين اليومين الجمعة يو السبت حيث أن يومالجمعة يوم عطلة قانونيا مدفوعة الأجر طبقا للأمر 06/03 في باب المتعلق بأيام الراحة القنونية للموظف
اما يوم السبت هنا حجم ساعي اسبوعي للموظف طبقا للقوانين الخاصة تبدا من الأحد صباحا الى يوم الخميس مساء وهو مؤمن عليها اجتماعيا فاستدعاؤك للعمل يوم السبت من قبل الوصاية وليست الإدارة للمصلحة العامة يكون له مقابل مادي
اما ا بالنسبة للمدراء الدين يخصمون جهلا بالقانون فان توبعوا فان القانون سينقلب عليم لمحال

[ahmedzane]

النص اررسمي الصادر عن الوظيف العمومي صريح: أنقل لك ما تحتاجه:
بالنسبة للعامل الذي يستأنف عمله فورا بعد عطلة آخر الأسبوع (تغيب يومي الأربعاء والخميس واستأنف العمل يوم الأحد ) وفي هذه الحالة وبما أن المصلحة أي المدرسة لا تشتغل يومي الحمعة والسبت (سابقا الخميس والجمعة) إذ لا يمكن معاينة الغيابات، فالاقتطاع لا يقع إلا يومي الأربعاء والخميس

إمضاء
المدير العام للوظيف العمومي

[وطني الجريح]

متى نسال عما هو ايجابي ؟ لماذا نقرا القوانين للتحايل بدل الابداع ؟ اليس المثل الفرنسيييييييي يقول كل عناء يستحق اجرا ؟

[وطني الجريح]

نعم من لا يعمل اخر يوم في الاسبوع واول يوم في الاسبوع تحسم له ايام الراحة الاسبوعية

[وطني الجريح]

اول يوم في الاسبوع هو بمثابة استئناف للعمل

[نورايوب]

بعد انتهاء العطلة المرضية يجب استئناف العملبواسطة طلب استئناف العمل موجه الى مفتش الادارة ونسخة الى مصلحة الرواتب لانهبعد العطلة المرضية تحرر وثيقة

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

وزارة التربية الوطنية

مديرية التربيـة المدرسة الابتدائية

لولاية المسيـلة حي 924 مسكنا بالمسيلة


رقم:………/ . .



استئناف العمل



نحن الموقعين أسفله مدير المدرسة الابتدائية حي 924 مسكنا بالمسيلة


نشهـــد أن :


السيد (ة):

الرتبـة: التخصص:


قد أستأنف(ت) عمله( ها) هذا اليوم الموافق لـ:

بعد انقضاء مدة العطلة المرضية التي استفاد(ت) منها.


حرر بالمسيلة يوم:


الـمديـــــر
والا من البديهي ان تخصم ايام العطل واستئناف العمل يكون من يوم انتهاء العطلة المرضية

[ahmedzane]

النص الرسمي الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والمختصة قبل الوزارات - نص صريح مفاده:
"
" بالنسبة للعامل الذي يستأنف عمله فورا بعد عطلة آخر الأسبوع (تغيب يومي الأربعاء والخميس واستأنف العمل يوم الأحد ) وفي هذه الحالة وبما أن المصلحة أي المدرسة لا تشتغل يومي الجمعة والسبت (سابقا الخميس والجمعة) إذ لا يمكن معاينة الغيابات، فالاقتطاع لا يقع إلا يومي الأربعاء والخميس"


إمضاء
المدير العام للوظيفة العمومية

[مصطفى دحمان]

إذا غاب الموظف يوم الخميس فقط يخصم له ذلك اليوم فقط , أما إذا غاب الخميس و الأحد فالخصم يكون للأيام الأربعة و هذا بناء على القانون , هذا علمناه من مفتش الادارة .

[papa-mehdi]

تكلمو بادلة من فضلكم القوانين واضحة

[عبدو01]

القوانين واضحة. ما دام تقرير الغياب الخاص بيوم الخميس لا يطلع عليه الا يوم الاحد. فلا يحق له خصم الجمعة والسبت الا في حال استمرار الغياب ليوم الاحد. وهذا وفقا لمرسالة صادرة عن الوظيف العمومي في هذا الشأن

[يوسف زكي]

إذا استمر الغياب يوم الأحد يخصم يوما الجمعة و السبت ماعدا ذلك فليس هناك خصم