لماذا المراسلة 3 ايام قبل الانتخابات لماذا المراسلة يوم اجتماع الانباف

[samiwalid]

لماذا الاحصاء الا تعرف وزارتنا بالعدد المعني بالادماج و في وقت سابق اي في المحاضر الموقعة 20 اكنوبر 2013 قالوا ان العدد 30000 .الا ترون ان فيها مناورة.متى سينتهي الاحصاء متى سيبداء الادماج كلها الغاز .و طول الانتظار سيسبب الانهيار

[djfr]

بارك الله فيك

[feteh el rahmene]

بارك الله فيك..هذه مسكّنات ومهدّئات مثلها مثل الباراسيتامول

[gecilda]

يعني كل شيء ساهل ماهل !!! لماذا كل هذه المراوغة!

[عايشفي]

vaccin
antico3lim

[abdallah73]

أخي الكريم هذه الاحصائيات مرتبطة بتاريخ محدد و هو قريب و ليس ببعيد

[ابو اسامة زاكي 25]

ويبقى الغائب الحاضر هو الملف الإستعجالي المرفوع إلى الوزارة الأولى .... فكيف به هكذا وهو إستعجالي ؟؟؟...

[azzed63]

الملف الاستعجالى بالنسبة للانباف هى منحة التميز لاسلاك التاطير

[أقولها وأمشي]

هذه المراسلة جاءت ردا على اجتماع النقابة- في نفس اليوم- وهي تهدئة لاغير لأن كل الاحصائيات لدى الوزارة وهي التي كانت تقدم أرقام عن الادماج أيام الاضراب.

[lemmed]

والله أعجب من الردود السطحية ومن المشككين الذين لا يدعوا فرصة ولا مناسبة إلا وصوبوا سهامهم نحو نقابة اينباف وكأنها هي الدولة الجزائرية بمؤسساتها و إدارتها وبيروقراطيتها اتجاه مصالح المواطنين والموظفين .ليكن في علم الجميع أن النقابة بمناظليها وقيادييها لا يد لهم ولا ذراع في هذا التماطل المفضوح من طرف الوزارة في البدء في تطبيق بنود الاتفاق الأخير وليعلم الجميع كذلك أن النقابة لا تملك ردا ولا تفسيرا ولا مبررا لهذا ولكنها تراقب بحذر وبمسؤولية ما ستسفر عنه الأيام القادمة فهي أولا و أخيرا نقابة وليست سلطة قرار ولكن ما غاب عن بال المشككين والمصطادين في الماء العكر أن للنقابة قاعدة قوية من المناظلين الأوفياء الذين سيقفون بالمرصاد في وجه من يتراجع عن المحاضر الممضاة من طرف الجميع .فليهدأ بال الجميع وليتأكدوا بأننا نملك القدرة لتجديد الاحتجاج في حال رفضت أو تراجعت الوصاية عن التنفيذ الحرفي لمضمون المحضر الأخير .......

[2008yousfi]

هل معنى ذالك أن ا لذين تحصلوا علي شهادة التكوين بعد 03/06/2012 معنيين بالإدماج أيضا

[أقولها وأمشي]

هل معنى ذالك أن ا لذين تحصلوا علي شهادة التكوين بعد 03/06/2012 معنيين بالإدماج أيضا

من قال لك ذلك - أين وجدتها - كيف فهمتها.

[feteh el rahmene]

والله أعجب من الردود السطحية ومن المشككين الذين لا يدعوا فرصة ولا مناسبة إلا وصوبوا سهامهم نحو نقابة اينباف وكأنها هي الدولة الجزائرية بمؤسساتها و إدارتها وبيروقراطيتها اتجاه مصالح المواطنين والموظفين .ليكن في علم الجميع أن النقابة بمناظليها وقيادييها لا يد لهم ولا ذراع في هذا التماطل المفضوح من طرف الوزارة في البدء في تطبيق بنود الاتفاق الأخير وليعلم الجميع كذلك أن النقابة لا تملك ردا ولا تفسيرا ولا مبررا لهذا ولكنها تراقب بحذر وبمسؤولية ما ستسفر عنه الأيام القادمة فهي أولا و أخيرا نقابة وليست سلطة قرار ولكن ما غاب عن بال المشككين والمصطادين في الماء العكر أن للنقابة قاعدة قوية من المناظلين الأوفياء الذين سيقفون بالمرصاد في وجه من يتراجع عن المحاضر الممضاة من طرف الجميع .فليهدأ بال الجميع وليتأكدوا بأننا نملك القدرة لتجديد الاحتجاج في حال رفضت أو تراجعت الوصاية عن التنفيذ الحرفي لمضمون المحضر الأخير .......

[soufrani]

والله أعجب من الردود السطحية ومن المشككين الذين لا يدعوا فرصة ولا مناسبة إلا وصوبوا سهامهم نحو نقابة اينباف وكأنها هي الدولة الجزائرية بمؤسساتها و إدارتها وبيروقراطيتها اتجاه مصالح المواطنين والموظفين .ليكن في علم الجميع أن النقابة بمناظليها وقيادييها لا يد لهم ولا ذراع في هذا التماطل المفضوح من طرف الوزارة في البدء في تطبيق بنود الاتفاق الأخير وليعلم الجميع كذلك أن النقابة لا تملك ردا ولا تفسيرا ولا مبررا لهذا ولكنها تراقب بحذر وبمسؤولية ما ستسفر عنه الأيام القادمة فهي أولا و أخيرا نقابة وليست سلطة قرار ولكن ما غاب عن بال المشككين والمصطادين في الماء العكر أن للنقابة قاعدة قوية من المناظلين الأوفياء الذين سيقفون بالمرصاد في وجه من يتراجع عن المحاضر الممضاة من طرف الجميع .فليهدأ بال الجميع وليتأكدوا بأننا نملك القدرة لتجديد الاحتجاج في حال رفضت أو تراجعت الوصاية عن التنفيذ الحرفي لمضمون المحضر الأخير .......

هذا الكلام الذي يثلج الصدر،ينم عن صدق وتميز صاحبه، خلافا لبعض التدخلات التي فرحت بمراسلة الوزارة إلى المديريات لأنها ألغت شرط 10سنوات بالنسبة للمعلمين للإدماج في رتبة مكون.

[عبدالله70]

هذا الكلام الذي يثلج الصدر،ينم عن صدق وتميز صاحبه، خلافا لبعض التدخلات التي فرحت بمراسلة الوزارة إلى المديريات لأنها ألغت شرط 10سنوات بالنسبة للمعلمين للإدماج في رتبة مكون.

[امل الطارف]

.................................................. ..........................................