عاجل بخصوص التعليمة رقم 24 المتعلقة برفض مشاركة الموظفين

[جمال الدين]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته


الجميع قرأ هاته التعليمة التي تتضمن حرمان الموظفين من المشاركة في مسابقات التوظيف بهدف ضمان مناصب مالية للبطالين هاته التعليمة في جانب ما هي في صالح غير الموظفين إلا أنها من جهة اخرى لاتخدم فئة كبيرة خاصة الموظفين الدين يعملون في إدارات بعيدة عن مقرات إقامتهم

بالإضافة إلى نقطة مهمة أخرى و المتمثلة في الموظفين الدين يشغلون مناصب عمل أقل من الشهادات التي تحصلو عليها فالكثير من هم موظفون في مناصب أدنى من الشهادات التي حصلوها و هدا إجحاف بعينه

و لهدا و من أجل ان نكون يدا واحدة و ان نوصل مشكلتنا إلى الوظيف الوظيف العمومي بهدف إيجاد حل عادل لجميع الفئات سنتناقض في الأمر في هدا الموضوع و من ثمة نقوم بإرسال فاكسات إلى المديرية العامة للوظيف العمومي و أن نراسل وسائل الإعلام و نضمن مراسلاتنا لوسائل الإعلام شهاداتنا المحصل عليها و المناصب التي نحن موظفون بها

سأوافيكم بعناوين و فاكسات الإدارات و وسائل الإعلام التي سنراسلها ليكون صوتنا مسموعا

[oosaisdo]

وفقكم الله نحن معكم

[فرناس وهران]

عندما كنا نبحث عن وظيفة لم نستطع ان نتحصل عليها بشهادتنا مثل الليسانس لاننا لم نملك الخبرة و الاقدمية لذلك و اضطررنا الى المشاركة الى باقل مستوىمثل البكالوريا و bac+2 .
الوظيف العمومي على مستوى المفتشيات الولائية لا يعطي ادنى اهتمام للمترشحين لذلك المراسلات و الفاكسات ستكون الى :
القنوات التليفزيونية .
محطات الراديو .
الجرائد اليومية.
قصر الحكومة .
المديرية العامة للوظيف العمومي .
الهجوم الاعلامي سيكون له صدى اكثر من المراسلات الى الوظيف العمومي لان المراسلات ستبقى مخفية لكن الاعلام سيوصل الفكرة الى اعلى مستويات.

[zahoo2012]

من فضلكم هذه التعليمة جاءت مؤقتة طالبوا أن تسمح بمشاركة الموظفين الذين يعملون بمستويات أقل لكن الذين يعملون بنفس الشهادة علاش ما يهديهمش ربي و يخطونا واحد يبدل في المناصب و واحد ما لقاش خلاص

[saifou86]

السلام عليكم

هذه التعليمة مؤقتة يا اخوان خاصة فقط بتعليمة الوزير الاول رقم 24 المؤرخة في 26 جانفي 2014

http://img28.imageshack.us/img28/451/d1mk.jpg (http://img28.imageshack.us/i/d1mk.jpg/)

[امين83]

هذه التعليمة ...خاصة فقط ..با المناصب الشاغرة لسنة 2013 التي لم يتم استغلالها من طرف بعض الادارات
*** الله يهدينا و يهديهم *** ....
لكن المشكل الكبير الذي لم تتطرقو اليه
هو كيف يعلم المترشح ان هذه المناصب خاصة ب 2013 ...او 2014 ؟؟؟
يعني
إذا كان منصب يدخل في مناصب المالية و الاعتمادات المالية لسنة 2014 فيمكن لاي موظف المشاركة ......
الا إعتبرت بعض الادارات كا العادة مناصب 2014 هي مناصب 2013 ههههههه...

[zahoo2012]

يا أصحاب الخبرة من فضلكم ردوا علي أنا أيضا شاركت في مسابقة بتاريخ 30-12-2013 و ظهرت النتائج في 30-01-2014 و كنت الأولى في القائمة الإحتياطية ومن بين الناجحين موظف و موظفة مرسمين, فما مصيري, هل يمكن أن يوقفا و أستدعى أنا؟

[rami med nadjib]

ربي يكون في العون

[cd nail]

اقنعوا شويا و الناس لي عندها 5 / 6 متخرجين وراهم ادماج ولا شادين الحيط و طامعين غير في منصب عون ادارة ولا مساعد تمريض...... هادا احسن قرار دارو سلال في حياتو...:dj_17:

[lak_hder1988]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته


الجميع قرأ هاته التعليمة التي تتضمن حرمان الموظفين من المشاركة في مسابقات التوظيف بهدف ضمان مناصب مالية للبطالين هاته التعليمة في جانب ما هي في صالح غير الموظفين إلا أنها من جهة اخرى لاتخدم فئة كبيرة خاصة الموظفين الدين يعملون في إدارات بعيدة عن مقرات إقامتهم

بالإضافة إلى نقطة مهمة أخرى و المتمثلة في الموظفين الدين يشغلون مناصب عمل أقل من الشهادات التي تحصلو عليها فالكثير من هم موظفون في مناصب أدنى من الشهادات التي حصلوها و هدا إجحاف بعينه

و لهدا و من أجل ان نكون يدا واحدة و ان نوصل مشكلتنا إلى الوظيف الوظيف العمومي بهدف إيجاد حل عادل لجميع الفئات سنتناقض في الأمر في هدا الموضوع و من ثمة نقوم بإرسال فاكسات إلى المديرية العامة للوظيف العمومي و أن نراسل وسائل الإعلام و نضمن مراسلاتنا لوسائل الإعلام شهاداتنا المحصل عليها و المناصب التي نحن موظفون بها

سأوافيكم بعناوين و فاكسات الإدارات و وسائل الإعلام التي سنراسلها ليكون صوتنا مسموعا

خويا راك قولت بلي راهي (في صالح الغير الموظفين) .وعلاش حابها تخدمكم أنتوما الموظفين لراكم تبدلوا في المناصب كي الخواتم .والموظفين لراهم يخدمو في مناصب أقل من الشهادات المتحصل عليها،وعلاش مايستناوش المناصب نتاوعهم يشاركو فيها.ولا يديرو استقالة من المناصب ويخلوها لغاشي ليستاهل.ومن بعد يشاركو هوما في المسابقة ليبغوها.
*شوف خوياوعلاش ماتحسش بالناس لرهام خدامين ادماج عندهم 4 و5 سنين وباغيين منصب ومن بعد يجي واحد كيما أنتايا موظف يجي يحرم عليه.
أنا مع التعليمة هاذي وشكرا شكرا شكرا للوزير الأول عبد المالك سلال

[akram 13]

الله يهديكم واش ناس بدون عمل و انتم مشين تشاركهم و تتقاسموا معاهم المناصب المحددة ياااااااو حمدوا ربي ركمموظفين في وقت ليراه عمال عقود التشغيل يجدموا خدمتكم يا راقدة و تمونجي عيب هدا والله علاش ما تقنعوش وزيد معضمكم دخلوا بمستواهم و شهادتهم المحصل عليها ثم واصل الدراسة والعمل في ان واحد يييا المتعاقدين منعهم من متابعة الدراسة و زيد لدخلوا بشهادة اقل من مستواهم هم قبلو ودفعوا ب الباك+2 ياومشي بسييييف معملولهش الموس في الرقبة انتم زوجتوا و فيكم كثير لدار حياته ادن خلوا شباب هدا يعمل ويعيش رانا كارثة في الانتحار شاب ليجبدوه الاسبان من البحر يلقاوه جزائري الجنسية يلللل فريقوياة تعمروا موتا شباب جزائري اكثر من 3.000 شاب حسبنا الله و نعم الوكيل هو ياخد الحق يوما لا تنفع فيه لا مال ولا بنون.

[فرناس وهران]

جماعة لسنا هنا للتراشق بكلام انت و انا و هم
طرحنا فكرة لتبادل النقاش الجاد لذلك من ارد ان يبدي برأيه و يشارك في النقاش عليه ان يكون موضوعي و لا داعي للكلام الزائد .
من حق اي انسان ان يعمل في ظروف مناسبة و حسب احتياجاته
جمال يتكلم لانه يعمل بهذا المنصب باقل مستوى فلا يعقل ان يحصل على اجر 24000 دج في حين ستطيع ان يعمل بساعات اقل و يحصل على اجر 33000 دج .
زيادة على ذلك كل انسان يحلك بأن يكون في مرتبة اعلى فعندما تملك شهادة ليسانس و انت تعمل عون ادارة فهذا سيجعل منك تفكر بنفس تفكيرك عندما كنت في العقود و هذا عن تجريب جماعة .
لذلك جماعة ارجوا تفهم الاوضاع . و ان كان هناك موضوع عكس هذا الموضوع بهذا جميل لاننا كنا في فترة سابقة قبل توظيفنا نطالب بايقاف مشاركات الموظفين لانها تقلص الفرص و لكن بعد توظيفنا تخرج تعليمة بما كنا نطالب . لكنها لا تخدم البعض ههههههههههه
و اصبحنا الان نطالب بالغاء هذه التعليمة بغض النظر ان كانت مؤقة او دائمة.
متزوجين ولهم ابناء كانوا يعملون بلاداس و لانام لمدة سنتين الى 5 سنوات و عندما نجحوا بمسابقات بالنهائي عملوا اكثر من سنتين الا يحق لهم ان يرفعوا من اجرهم؟؟

[بوتاران]

السلام عليكم ورحمة الله و بركاتـه
أنا أحد المتضررين بهذه التعليمة التي استغلتها بعض الإدارات في جانبها السلبي ..
التعليمة مؤقتة خاصة بموظفي عقود ما قبل التشغيل و المناصب المالية الشاغرة لسنة 2013 ، ليس التوظيف الخارجي
قامت الإدارات بإعلان توظيف داخل كل قطاع بحسب المناصب المالية الشاغرة لسنة 2013
لكن الإدرات استغلتها في التوظيف الخارجي و أقصت الموظفين

[Nedjma_02]

احسن قرار اتخده سلال

[امين83]

جماعة لسنا هنا للتراشق بكلام انت و انا و هم
طرحنا فكرة لتبادل النقاش الجاد لذلك من ارد ان يبدي برأيه و يشارك في النقاش عليه ان يكون موضوعي و لا داعي للكلام الزائد .
من حق اي انسان ان يعمل في ظروف مناسبة و حسب احتياجاته
جمال يتكلم لانه يعمل بهذا المنصب باقل مستوى فلا يعقل ان يحصل على اجر 24000 دج في حين ستطيع ان يعمل بساعات اقل و يحصل على اجر 33000 دج .
زيادة على ذلك كل انسان يحلك بأن يكون في مرتبة اعلى فعندما تملك شهادة ليسانس و انت تعمل عون ادارة فهذا سيجعل منك تفكر بنفس تفكيرك عندما كنت في العقود و هذا عن تجريب جماعة .
لذلك جماعة ارجوا تفهم الاوضاع . و ان كان هناك موضوع عكس هذا الموضوع بهذا جميل لاننا كنا في فترة سابقة قبل توظيفنا نطالب بايقاف مشاركات الموظفين لانها تقلص الفرص و لكن بعد توظيفنا تخرج تعليمة بما كنا نطالب . لكنها لا تخدم البعض ههههههههههه
و اصبحنا الان نطالب بالغاء هذه التعليمة بغض النظر ان كانت مؤقة او دائمة.
متزوجين ولهم ابناء كانوا يعملون بلاداس و لانام لمدة سنتين الى 5 سنوات و عندما نجحوا بمسابقات بالنهائي عملوا اكثر من سنتين الا يحق لهم ان يرفعوا من اجرهم؟؟

...أدعم رأيك تماما ......

[جمال الدين]

هذه التعليمة ...خاصة فقط ..با المناصب الشاغرة لسنة 2013 التي لم يتم استغلالها من طرف بعض الادارات
*** الله يهدينا و يهديهم *** ....
لكن المشكل الكبير الذي لم تتطرقو اليه
هو كيف يعلم المترشح ان هذه المناصب خاصة ب 2013 ...او 2014 ؟؟؟
يعني
إذا كان منصب يدخل في مناصب المالية و الاعتمادات المالية لسنة 2014 فيمكن لاي موظف المشاركة ......
الا إعتبرت بعض الادارات كا العادة مناصب 2014 هي مناصب 2013 ههههههه...




لو كانت مؤقتة لتم تحديد السنة المالية المقصودة

[جمال الدين]

خويا راك قولت بلي راهي (في صالح الغير الموظفين) .وعلاش حابها تخدمكم أنتوما الموظفين لراكم تبدلوا في المناصب كي الخواتم .والموظفين لراهم يخدمو في مناصب أقل من الشهادات المتحصل عليها،وعلاش مايستناوش المناصب نتاوعهم يشاركو فيها.ولا يديرو استقالة من المناصب ويخلوها لغاشي ليستاهل.ومن بعد يشاركو هوما في المسابقة ليبغوها.
*شوف خوياوعلاش ماتحسش بالناس لرهام خدامين ادماج عندهم 4 و5 سنين وباغيين منصب ومن بعد يجي واحد كيما أنتايا موظف يجي يحرم عليه.
أنا مع التعليمة هاذي وشكرا شكرا شكرا للوزير الأول عبد المالك سلال


مارأيك في الشخص الدي يكل و يتعب ليحصل على شهادات دراسية عليا مختلفة و منهم أنا لا أتفاخر بدلك و إنما ظننت ان من يتعب و يحصل ينال الأحسن فلي شهادة ليسانس حقوق و شهادة ماستر حقوق و شهادة الكفاءة المهنية للمحامات و شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في قانون الاعمال بالإضافة إلى شهادة تقني سامي في الأرشفة و التوثيق بالإضافة إلى شهادة في الصحاقة بالإضافة إلى مشاركاتي في النشاطات الجمعوية و تأطير المخيمات الصيفية ,,,,,, أوهل كل هدا النشاط و الإجتهاد لأن أوظف براتب لايضمن لي مستقبل أنا لا أفكر في نفسي و إنما شعاري هو

كل بحسب جهده

تحدثني عن المسابقات فكلها أصبحت مرتبطة بالأقدمية لا بالجدارة العلمية شاركت في المسابقات على أساس الإختبار و المحسوبة على أصابع اليد دوما في الإحتياط و ضمن الأوائل و هدا يعلمه العديد من الزملاء المقربين لي في المنتدى

إن كنت ترضى لدكتور أن يعمل بمقابل عشرون ألف دينار في الشهر أي زوج ملاين ـ فإما أن لاتكون على دراية بما معنى شهادة دوكتوراه أو أنك تفكر بأنانية

تقبل إحتراماتي و أتمنى منك أن تقدر مشاعر الطلاب الطامحين و شكرا

[جمال الدين]

الله يهديكم واش ناس بدون عمل و انتم مشين تشاركهم و تتقاسموا معاهم المناصب المحددة ياااااااو حمدوا ربي ركمموظفين في وقت ليراه عمال عقود التشغيل يجدموا خدمتكم يا راقدة و تمونجي عيب هدا والله علاش ما تقنعوش وزيد معضمكم دخلوا بمستواهم و شهادتهم المحصل عليها ثم واصل الدراسة والعمل في ان واحد يييا المتعاقدين منعهم من متابعة الدراسة و زيد لدخلوا بشهادة اقل من مستواهم هم قبلو ودفعوا ب الباك+2 ياومشي بسييييف معملولهش الموس في الرقبة انتم زوجتوا و فيكم كثير لدار حياته ادن خلوا شباب هدا يعمل ويعيش رانا كارثة في الانتحار شاب ليجبدوه الاسبان من البحر يلقاوه جزائري الجنسية يلللل فريقوياة تعمروا موتا شباب جزائري اكثر من 3.000 شاب حسبنا الله و نعم الوكيل هو ياخد الحق يوما لا تنفع فيه لا مال ولا بنون.

أخي الكريم كل يمثل نفسه القضية ليست قضية قبول منصب أقل من المستوى أو ماشابه دلك

فالعمل حق مشروع للجميع و من قبل العمل في منصب أقل من مستواه فله أسبابه منهم من قبله لأجل أن المشاركة في المسابقات تتطلب أقدمية أو لحاجته الماسة للمال أو لإتمام دراسته

تحدثني عن الأشخاص الموظفين و يدرسون في نفس الوقت فما الدي منعك من متابعة الدراسة فالقانون منحك أوقات للدراسة و أدكرك بقول الله تعالى في طلب العلم

شهد الله أنه لا إله إلا هو والملائكة وأولو العلم قائما بالقسط

يرفع الله الذين آمنوا منكم والذين أوتوا العلم درجات

المسألة مسألة طموح و من لم يجتهد لنفسه لن تجتهد الدولة لصالحه

لعلمك ربما انت وجدت عقد تشغيل بسهولة لكن أقسم لك بالله العلي العظيم بأنني لم أستطع الحصول على عقد تشغيل بكلتى نوعيه ووصل الأمر بالأمين العام للدائرة الدي كان فيما مضى أن وعدني بعقد إلى طلب الشرطة لنقلي و دلك ماحدث في سبيل الحصول على عقد

بالله عليك قلي ما الدي منعك من أن تقبل بالتظيف في منصب أقل من مستواك أم أن وجدت مدخول عقد التشغيل أحسن من أن توظف في منصب أقل من منصبك

[جمال الدين]

جماعة لسنا هنا للتراشق بكلام انت و انا و هم
طرحنا فكرة لتبادل النقاش الجاد لذلك من ارد ان يبدي برأيه و يشارك في النقاش عليه ان يكون موضوعي و لا داعي للكلام الزائد .
من حق اي انسان ان يعمل في ظروف مناسبة و حسب احتياجاته
جمال يتكلم لانه يعمل بهذا المنصب باقل مستوى فلا يعقل ان يحصل على اجر 24000 دج في حين ستطيع ان يعمل بساعات اقل و يحصل على اجر 33000 دج .
زيادة على ذلك كل انسان يحلك بأن يكون في مرتبة اعلى فعندما تملك شهادة ليسانس و انت تعمل عون ادارة فهذا سيجعل منك تفكر بنفس تفكيرك عندما كنت في العقود و هذا عن تجريب جماعة .
لذلك جماعة ارجوا تفهم الاوضاع . و ان كان هناك موضوع عكس هذا الموضوع بهذا جميل لاننا كنا في فترة سابقة قبل توظيفنا نطالب بايقاف مشاركات الموظفين لانها تقلص الفرص و لكن بعد توظيفنا تخرج تعليمة بما كنا نطالب . لكنها لا تخدم البعض ههههههههههه
و اصبحنا الان نطالب بالغاء هذه التعليمة بغض النظر ان كانت مؤقة او دائمة.
متزوجين ولهم ابناء كانوا يعملون بلاداس و لانام لمدة سنتين الى 5 سنوات و عندما نجحوا بمسابقات بالنهائي عملوا اكثر من سنتين الا يحق لهم ان يرفعوا من اجرهم؟؟

فعلا وهو كدلك فانا أحس مثلما يحسه موظفو لانام لأنني موظف في منصب أقل بكثير من المنصب الحقيقي الدي يمكنني أن اوظف فيه و الحمد لله سأسعى جاهدا للحصول عليه

[امين83]

لو كانت مؤقتة لتم تحديد السنة المالية المقصودة


مؤقتة الاخ جمال ...
لان التعليمة راهي تقول المناصب الشاغرة فقط....ممكن جدا للموظفين المشاركة السنة المقبلة ....

[محمد المبخوت 79]

مارأيك في الشخص الدي يكل و يتعب ليحصل على شهادات دراسية عليا مختلفة و منهم أنا لا أتفاخر بدلك و إنما ظننت ان من يتعب و يحصل ينال الأحسن فلي شهادة ليسانس حقوق و شهادة ماستر حقوق و شهادة الكفاءة المهنية للمحامات و شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في قانون الاعمال بالإضافة إلى شهادة تقني سامي في الأرشفة و التوثيق بالإضافة إلى شهادة في الصحاقة بالإضافة إلى مشاركاتي في النشاطات الجمعوية و تأطير المخيمات الصيفية ,,,,,, أوهل كل هدا النشاط و الإجتهاد لأن أوظف براتب لايضمن لي مستقبل أنا لا أفكر في نفسي و إنما شعاري هو

كل بحسب جهده

تحدثني عن المسابقات فكلها أصبحت مرتبطة بالأقدمية لا بالجدارة العلمية شاركت في المسابقات على أساس الإختبار و المحسوبة على أصابع اليد دوما في الإحتياط و ضمن الأوائل و هدا يعلمه العديد من الزملاء المقربين لي في المنتدى

إن كنت ترضى لدكتور أن يعمل بمقابل عشرون ألف دينار في الشهر أي زوج ملاين ـ فإما أن لاتكون على دراية بما معنى شهادة دوكتوراه أو أنك تفكر بأنانية

تقبل إحتراماتي و أتمنى منك أن تقدر مشاعر الطلاب الطامحين و شكرا



كل و احد راه يشوف فيها من موقعه الذي هو فيه : البطال بالمعنى الحقيقي راه ماكانش خاصة بالنسبة للشباب الجامعي :
- لأنو كاين الإدماج و مع الوقت الراهن يقدر يخدم معاه خدمة أخرى
- الموظف ملزم بالمتابعة لعمله فقط
- الكثير من القوانين الأساسية جات عكس ماهو منتظر
- الكثير من الموظفين راها شيعة خدام برك ماكين والو غير التهميش ،و الإجحاف و الظلم
- الموظفين أكثرهم يعملون تحت ظروف نستطيع أن نقول أنها أقل من المستوى و أكثر من الكارثي
- التغيير و التنمية نحو الأفضل هو حق لكل واحد سواء موظف أو غير ذلك
- البطال أظن أنو لايوجد ** إلا من حب مايخدمش ** حتى يلقى الهدف اللي ينشدو ا

[petercrb]

khawetna w les contractuelle rahoum ma3niyin b had el ta3lima ya3ni wahed machi mressem w zid yekhedm f niveau habet 3la niveau dialou

[طهراوي ياسين]

اظن انه هناك سوء فهم للتعليمة
والله اعلم

[جمال الدين]

صراحة الأمور آلت إلى هدا الوظع و السبب في دلك إعتماد الدولة في توظيفها للشباب على عقود التشغيل فالأغلبية الساحقة منهم كانو و لاليزالون كموظفين لكن لايشتغلون

[فرناس وهران]

المهم جماعة
لدي اقتراح و هو الان ان التعليمة لازالت جديدة و لا يوجد لدينا اي دليل على انها سارية المفعول بالنسبة للسنة المالية 2014-2015 لذلك بمجرد اننا نشارك في المسابقات المقبلة و تكون لدينا رفض بالمشاركة نقوم على اساسها بنسخ هذا الرفض و نسخ نسخة من الديبلوم الاول و الثاني و طلب اعادة النظر في هذه التعليمة لانها لا تخدم فئة كبيرة من الشباب.
انتظر رأيك في المساء .

[kahlouchedz]

ليس من حق أي كان ان ينزع حق المشاركة للموظف لانه حتى هاد الاجراء لن يقضى على بطالة عقود ماقبل التشغيل لانه لا يعدو ان يكون مهدءا نفسيا

[سيزومي]

السلام عليكم
بارك الله فيكم ...ربي يجازيكم

[yassine@dz]

بالتوفيق لكم

[جزائري مغترب]

فعلا وهو كدلك فانا أحس مثلما يحسه موظفو لانام لأنني موظف في منصب أقل بكثير من المنصب الحقيقي الدي يمكنني أن اوظف فيه و الحمد لله سأسعى جاهدا للحصول عليه

وش رايك نحطك وكيل جمهورية ولا قاضي قضاه يادكتور !! باالك تقتنع
مش حاسس انك تقول الحمد لله من نيتك وتقول باللى راني ندي بزوج ملايين والاف مؤلفة لم تحصل على وظيفة او شبه وظيفه !!

يا اخى اذا كنت تستشهد بأيات من القرأن انا استشهد لك بــ * لإن شكرتم لأزيدنكم* معناتاه الرزق مش شرط يجيك بمنصب من الدولة وتلاحق الغاشي البطال على المناصب الاخرى

[المنصور3]

يا جماعة كان من الأحسن أن يعيدوا نظام التوظيف على أساس الإختبار لا على أساس الشهادة ولا الخبرة ، وإن كانت مصاريف المسابقات هي التي تهمهم فسندفع رسوم الإمتحان ونكون سواسية لا فرق بين موظف أو بطال كل حسب اجتهاده في النجاح.

[جمال الدين]

المهم جماعة
لدي اقتراح و هو الان ان التعليمة لازالت جديدة و لا يوجد لدينا اي دليل على انها سارية المفعول بالنسبة للسنة المالية 2014-2015 لذلك بمجرد اننا نشارك في المسابقات المقبلة و تكون لدينا رفض بالمشاركة نقوم على اساسها بنسخ هذا الرفض و نسخ نسخة من الديبلوم الاول و الثاني و طلب اعادة النظر في هذه التعليمة لانها لا تخدم فئة كبيرة من الشباب.
انتظر رأيك في المساء .

فكرة سديدة و أنا سأقوم بإرسال ملفاتي مرفقة بشهادى العمل و أرى إن كانو سيرفضون مشاركتي ام لا و أي شخص يقومون برفض مشاركته يخبرنا بدلك

[جمال الدين]

وش رايك نحطك وكيل جمهورية ولا قاضي قضاه يادكتور !! باالك تقتنع
مش حاسس انك تقول الحمد لله من نيتك وتقول باللى راني ندي بزوج ملايين والاف مؤلفة لم تحصل على وظيفة او شبه وظيفه !!

يا اخى اذا كنت تستشهد بأيات من القرأن انا استشهد لك بــ * لإن شكرتم لأزيدنكم* معناتاه الرزق مش شرط يجيك بمنصب من الدولة وتلاحق الغاشي البطال على المناصب الاخرى

إن الله يريد أن يزيدنا لكن الوزراء يريدون تحطيمنا

[جمال الدين]

يا جماعة كان من الأحسن أن يعيدوا نظام التوظيف على أساس الإختبار لا على أساس الشهادة ولا الخبرة ، وإن كانت مصاريف المسابقات هي التي تهمهم فسندفع رسوم الإمتحان ونكون سواسية لا فرق بين موظف أو بطال كل حسب اجتهاده في النجاح.

تبارك الله فيك قلت و قولك حق أحسن حل

كل حسب إجتهاده من يتعب ينال أما أن ننتظر الأقدمية و قاعدين و النقاط راهم يطلعو على كل عام هادي ماكانش منها بالرغم من أنه لي أقدمية نوعا ما

[وردة حياتي]

التعليمة هاذي ماكانش منها عندنا في بلدية الخروب دارو مسابقة توظيف طلبو فيها شهادة العمل في لانام احنا تفاءلنا بلي رح ينجح البعض مننا احنا المتعاقدين لكن للاسف الشديد شاركو فيها الموظفين المرسمين في نفس البلدية و المرسمين في اماكن اخرى في ولاية قسنطينة و خارجها و الاقدمية مطلوبة و قريب الاعلان على النتائج و اللجنة اللي فرزو الملفات قالو لهاذو المرسمين بلي راهم نجحوهم في هاذ المسابقة يعني احنا طفرت فينا

[معمر السوفي]

يا اخوتي التعليمة تخص فقط المناصب الشاغرة في حالة وجود مسابقات خارجية فمن حق الموظف المشاركة في المسابقة ونعيد ونقول المناصب الشاغرة بقوة القانون

[kadamet]

هذي قرابة ثلاثة اسابيع والناس التعليمة التعليمة وما شوفناا اي شيئ لا اعرف هل مقصود هذا التهويل لالهاء الناس وزيد الاخواة الاكرام شوية احترام بيننا البطال يقول والخدام يقول الواحد يترفع على هذا المستوى من الناقش نريد حوار بناء اخوي فيه مصلحة الجميع

[عقاب الاوراس]

أنا في حقيقة الامر موظف و أسعى الى تغيير مكان عملي من حين لآخر و في الحقيقة لم اطلع بعد على هده المراسلة ولكن اقول راي و حسب:
ان الارزاق بيد الله سبحانه و تعالى و لا احد منا يأخد رزق أحد
طبعا لا يمكن لشخص اي يعمل في منصبين في أن واحد فان تحصل على عمل جديد فأكيد سيستقيل من منصبه السابق طبعا بموافقة الادارة صاحبة العمل الاول و بهدا لا ينقص عدد المناصب الشاغرة شىء
كدلك المؤسسات تبحث عن اصحاب خبرة فتخيل في الادارة التي اعمل بها تقاعد مدير تنفيدي و هو برتبة متصرف رئيسى بخبرة 20 سنة و دخلت مكانه سيدة جديدة بنفس الرتبة و لكن شابة دات 25 سنة من العمر وليس من الخبرة وبعد بضعة اشهر طلبت اعفائها من المنصب و تكليفها بمهام اخرى.
يعني .... سياسة التشغيل في البلاد غير مدروسة و تعتمد على الشعبوية و السياسة بحث اننا لو بحثنا في موظفي ما قبل التشغيل لوجدنا 80 بالمئة منهم لا يشتغلون في مناصب تناسب مؤهلاتهم و نسبة مئوية منهم لا تشتغل أصلا.فكيف يكتسبون الخبرة.....
مع العلم طبعا ان هناك من يتعبون و يتعبون اكثر من العمال المرسمين.
فلا نبخس حق احد ... فالعمل حق من حقوق كل مواطن..
طبعا ولا نبخس الناس في قدراته فأنا اعمل و لكن المؤسسة التي اعمل بها لم تقدم لي شىء جديدا افتخر به في مجال عملي فارى نفسي اموت فيها ششيئا فشيئا فل ابقى ام اغير عملي بما يحقق طموحي و يحقق للبلاد الفائدة...دمتم

[بوتاران]

السلام عليكم
هذه هي التعليمة
http://www.gulfup.com/?08OnWj
و لكن الإدارات الموظفة لم تفهمها أصلا ..

[جمال الدين]

بالتوفيق للجميع إن شاء الله و أتمنى أن ينال كل على حسب مجهوداته

[بوتاران]

جمال الدين (http://www.djelfa.info/vb/member.php?u=2081)
السلام عليكم ورحمة الله
لاتيأس أخي جمـال .. يبدو أن الحظ لم يحالفنا هذه السنة
تأكدت أن التعليمة مؤقتة و يسري مفعولها إلى غاية 10 جوان 2014 و هي خاصة بالتوظيف الداخلي فقط
علينا أن لا نسكت اتجاه تحايل واستغلال الإدارات للمناشير والتعليمات في غير موضعها
أتمنى للجميع التوفيق في قادم المسابقات

[حسان خراطة]

بالفعل التعليمة طبقت في مسابقة توظيف الأساتذة بجامعة خنشلة واقصي المئات من المترشحين وصاحب ذلك إحتجاج أمام الجامعة ومراسلة الوظيفة العمومية ووزارة التعليم العالي غير أنها في الحقيقة غير منطقية ولا قانونية فإذا كان تخص المناصب التي أصحابها يريدون تغيير إدارتهم والبقاء في نفس رتبة العمل السابق فتطبيقها معقول إلى حد ما مثلا شخص متصرف إداري برتبة 12 في المحكمة ويريد المشاركة في مسابقة متصرف إداري رتبة 12 في البلدية اما وغن كان الموظف مثلا موظف في غدارة معينة أو أستاذ في التعليم الإبتدائي أو المتوسط وبعد سنوات من العمل تحصل على شهادة عليا ( ماجيستير ) أو هو مسجل في الدكتوراه وفتحت مناصب في الجامعة فغير معقول أن يحرم بحجة أنه موظف فما فائدة كده وتعبه لنيل شهادات عليا ليظل على حاله وهل منطقي أن يقبل ملف من تحصل على الماجيستير قبل شهرين فقط ورفض من هو مسجل في السنة ثالثة دكتوراه وله العديد من المقالات وشارك في الكثير من الملتقيات متى يوظف في الجامعة ليتم بحثه ويتمكن من الحصول على التكوين في الخارج لذلك علما أنه لا يمنح هذا الامتياز إلا وهو استاذ بالجامعة. لايمكن إسقاط التعليمة على كل الموظفين، هل منكم من يرد على هذا المنطق؟ ضف إلى ذلك فالحاصل على منصب بالجامعة سيترك منصبه لصاحب شهادة الليسانس. وللعلم أكثر فإن عملية إقصاء المترشحين الموظفين رغم حملهم لشهادات عليا في جامعة خنشلة أدت إلى تقليص عدد المترشحين في بعض التخصصات لحد عدم تغطية كل المناصب فأين ستذهب تلك المناصب الشغرة المتبقات التي فتحت تلك المناصب لشغلها،

[zinokoora]

وفقكم الله نحن معكم

[anass19]

السلام عليكم هذي التعليمه جات متأخره كان لازم يديروها من قبل لأنوا خاوتنا الموظفين الآن قاعدين يبدلو في المناصب وشاركو في مسابقات التوظيف أو بالأحرى ينتقيو في المسابقات ويبحثون عن المناصب التي فيها ساعات الراحه أكثر يخي جيعانين متحشموش متستقنعوش ديقراديت النيفو بارادتك واحد ما سيف عليك خليو اللي مازال مالقاش منصب عمل كاين اللي عشر سنوات منذ تخرجه أوأكثر مازال مالقاش بوست

[محمد175]

ربي يوفق الجميع

[maramelmess]

أنا راني معاكم أنا عند 7 سنوات عمل

8 أشهر عملتها كمساعدة رئيسية ما يقابلها متصرف في القانون الجديد

و 7 سنوات كعون مهني من الصنف الأول بالرغم من اني نمارس عمل متصرفة ادارية و باتقان واحسن من المتصرفين لي معايا

و مبعد يحرمني سلال من التوظف هذا اجحاف

[جمال الدين]

لازال لم يظهر أي جديد بالنسبة لهاته التعليمة

[rami med nadjib]

لكن جماعة الادارة وخاصة لجنة متساوية الأعضاء دائما يستعملون العنصرية , أنا عندي 5 سنوات ادماج و دائمنا المناصب خاصة المتصرفين يدروها ترقيات و اختبارات مهنية و نحن نعاني الله لا تربحهم و لا تخلف عليه و حسبنا الله و نعم الوكيل

[abdenour197]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته




بالإضافة إلى نقطة مهمة أخرى و المتمثلة في الموظفين الدين يشغلون مناصب عمل أقل من الشهادات التي تحصلو عليها فالكثير من هم موظفون في مناصب أدنى من الشهادات التي حصلوها و هدا إجحاف بعينه




أعتقدج أن هاته المشكلة يمكن حلها عن طريق مسابقات التوظيف الداخلية
لو بقينا على هاته الحال لن يحصل البطالون على منصب عمل
إفرض أنه تم فتح 4 مناصب في مسابقة ما وشارك فيها 6 أو 7 موظفين و 200 بطال
أكيد المناصب ستذهب للموظفين لأنهم يملكون خبرة أكبر

يجب أن تكون الطلبات متمثلة في إلغاء المسابقات على أساس الشهادة والعودة لنظام الإختبارات في هاته الحالة يكون بإمكان الجميع المشاركة والنجاح للأفضل