مشاهدة النسخة كاملة : استفسار عن طريقة توظيف حسب تعليمة الوزير الاول
اعمل موظف في اطار عقود الادماج المهني في مديرية منذ 3 سنوات
ماخرا اطلقت المديرية التي اعمل بها مسابقة للالتحاق برتبة متصرف (3 مناصب)
اشتركنا نحن 3 في اطار عقود الادماج (نعمل في نفس المديرية) اضافة الى زميلة تعمل معنا في رتبة ملحق ادارة(مرسمة لديها شهادة ليسانس)
بعد اجتياز الاختبار الشفوي ودراسة الملفات..... كانت النتيجة انني في المرتبة الرابعة. والزميلة المرسمة (رتبة ملحق ادارة) + الزميلين الدين يعملان في عقود الادماج معي في المراتب الثلاث الاولى
وتم بعث المحضر الى الوظيف العمومي
الاستفسار
هل سيقوم الوظيف العمومي بشطب الزميلة المرسمة في رتبة ملحق ادارة وادراجي مكانها حسب تعليمة الوزير الاول والغازي. ام سيترك النتائج كما هي
zahoo2012
2014-04-02, 16:19
نعم سيلغى ملفها و بما أنك الأول في الإحتياط حسب ما فهمت ستكون أنت الناجح الثالث, لكن نصيحة إياك يلعبولك اللعبة روح للوظيف العمومي عندكم و إلفت إنتباهم لهذا الأمر
ferradrachid
2014-04-02, 16:43
النجاح انشء الله
ربي يفرح كل حزين بمنصب عمل يا رب
zahoo2012
2014-04-02, 18:34
amine ya rab
albert45
2014-04-03, 21:45
نعم سيلغى ملفها و بما أنك الأول في الإحتياط حسب ما فهمت ستكون أنت الناجح الثالث, لكن نصيحة إياك يلعبولك اللعبة روح للوظيف العمومي عندكم و إلفت إنتباهم لهذا الأمر
لكن كيف يكتشف الوظيف العمومي أن هذا الناجح هو اصلا موظف في قطاع اخر
zahoo2012
2014-04-03, 22:04
الموظف يقدم حين الترشح تعهدا بالإستقالة من المنصب الأصلي
albert45
2014-04-04, 15:40
الموظف يقدم حين الترشح تعهدا بالإستقالة من المنصب الأصلي
لكن هناك بعض القطاعات ومنها قطاع العدالة لا يمنح ترخيص و لا وعد بالاستقالة للموظفين لديه فما العمل
zahoo2012
2014-04-04, 18:16
إذا لم يقدم الموظف هذا الترخيص فمشاركته باطلة من الأساس لأنها مشروطة للمرسمين
albert45
2014-04-04, 18:51
إذا لم يقدم الموظف هذا الترخيص فمشاركته باطلة من الأساس لأنها مشروطة للمرسمين
شكرا للاخت على الرد ..لكن ماذا تعنين بالباطلة ..لأني اعرف اخرين اجتازوا في مسابقات اخرى و هم مرسمين دون وضع الوعد و لا الترخيص و نجحوا دون مشاكل ..لان مصالح الوظيف العمومي لا تستطيع التعرف على المترشح الموظف من البطال ..أم انك تقصدين بكلمة الباطلة من الوجهة الدينية..؟
zahoo2012
2014-04-04, 19:47
لا أقصد أن الملف يلغى و حتي إذا نجح هذا الموظف في المسابقة يقصى و أذا لم يكتشف الوظيف العمومي أمره يطعن أحد المهتمين بالأمر في النتائج و يشرح الموضوع و يبلغ عن مكان عمل هذا الناجح و سيعيد الوظيف العمومي التحقيق و يقصيه
التعليمة تنص على أنه ترفض ملفات الموظفين الذين يترشحون لنفس الرتبة (الوظيفة) أي من متصرف في ادارة إلى متصرف في ادارة اخرى وليس من رتبة ملحق ادارة إلى رتبة متصرف ،حاول التأكد من أن تنقيطك سليم ومن أولويتك حسب سنوات الخبرة في نفس المنصب وإلا فلا تتعب نفسك
zahoo2012
2014-04-14, 21:01
ya akhi ta3lima fiha mowaddafin w khlass moch chart fi nafs rotba ou non;
hajer.joujou
2014-04-25, 12:51
ان المتحصل على منصب عمل من حقه ان يشارك في اية مسابقة وان نجح من الشرط ان يقدم استقالته من المنصب الاول والا سيلغى نجاحها
معمر السوفي
2014-04-25, 19:43
بالنسبة للمناصب الشاغرة لا يمكن للموظف المشاركة فيها حتى ولو قدم إستقالة مشروطة ولكن من حقه المشاركة في المسابقات الخارجية نرجوا من الاخوة التريت في فهم الموضوع والتعليمة ،المناصب الشاغرة هي الشاغرة بقوة القانون مثل التقاعد الموت ....وليس المناصب المذكورة في الميزانية
moudamouda
2014-04-28, 11:29
يااخ فهمنا ما الفرق بين المناصب الشاغرة والمسابقات الخارجية ؟
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir