albert45
2014-03-29, 21:19
السلام عليكم زملائي
الرجاء من الاخوة من لديهم صلة بكواليس الوظيف العمومي أن يبين لنا ماذا يحدث للوظف المرسم الذي اجتاز مسابقة في قطاع مُغاير و نجح ثم قدم استقالته دون أن يضع في الملف الاول الترخيص و الوعد بالاستقالة و دون ان يضع اي شهادو عمل تبين انه موظف في قطاع اخر ..بالضرورة سيكون هناك اعذار بالالتحاق و يليله ثاني و ثالث ..لكن ماذا لو قدم هذا الشخص في كل مرة شهادة طبية طويلة الامد ..
وماذا لوكان هناك تطبيق عقوبة العزل ..لأني سمعت ان العزل يكون فقط من القطاع و ليس الوظيفة العمومية ..و سمعت ايضا انه سابق كانت العقوبة ان هدا الشخص لا يمكنه اجتياز اي مسابقة لمدة 03 سنوات لكنها حاليا لا تُطبق ..هل هادا صحيح
و ما العمل حتى لا يكتشف المؤشر المالي للوظيفة الجديدة تداخل الوظيفتين ..
قد يقول البعض الترخيص ضروري لكن هناك وزارات لا تمنح الترخيص و لا الوعد ..
كما سمعت ايضا انه في هاده الحالة لا مشكلة إلا ان الادارة الاولى تطالبك بأجور الاشهر التي تلت الاستقالة اي التي لم يعملها المستقيل فما رايكم
الرجاء من الاخوة من لديهم صلة بكواليس الوظيف العمومي أن يبين لنا ماذا يحدث للوظف المرسم الذي اجتاز مسابقة في قطاع مُغاير و نجح ثم قدم استقالته دون أن يضع في الملف الاول الترخيص و الوعد بالاستقالة و دون ان يضع اي شهادو عمل تبين انه موظف في قطاع اخر ..بالضرورة سيكون هناك اعذار بالالتحاق و يليله ثاني و ثالث ..لكن ماذا لو قدم هذا الشخص في كل مرة شهادة طبية طويلة الامد ..
وماذا لوكان هناك تطبيق عقوبة العزل ..لأني سمعت ان العزل يكون فقط من القطاع و ليس الوظيفة العمومية ..و سمعت ايضا انه سابق كانت العقوبة ان هدا الشخص لا يمكنه اجتياز اي مسابقة لمدة 03 سنوات لكنها حاليا لا تُطبق ..هل هادا صحيح
و ما العمل حتى لا يكتشف المؤشر المالي للوظيفة الجديدة تداخل الوظيفتين ..
قد يقول البعض الترخيص ضروري لكن هناك وزارات لا تمنح الترخيص و لا الوعد ..
كما سمعت ايضا انه في هاده الحالة لا مشكلة إلا ان الادارة الاولى تطالبك بأجور الاشهر التي تلت الاستقالة اي التي لم يعملها المستقيل فما رايكم