رفض المدير لقرار الوصاية ...؟؟

[حنين الروح *]

سلام عليكم ..


هل يحق لمدير متوسطة أن يرفض قرار من الوصاية مديرية التربية التابع لها .. قرارا باعطاء الاولوية لاستاذة ناجحة في الاحتياط

وخبرة سنتين من اجل التعاقد على منصب شاغر ام لا يحق له ذلك ... للعلم المدير اعطي الاولوية في الستخلاف لسكيريته الادارية غير المشاركة

في المسابقة بدون خبرة في في الميدان وتخرجها الحديث وعملها كمتعاقدة في اطار لاداس

ما هو الاجراء الذي يجب اتخاذه في حال الرفض بالعمل بالقرار ؟؟



أفيدوناااااااااااا بارك الله فيكم

[حنين الروح *]

108 مشاهدات ولا إفادة


من يفيدنا وأجره على الله

[naceraymen1]

لايمكن رفض قرار الوصاية ، احتراما للسلم الاداري بل عليه تقديم التماس فقط
والرفض يكون فقط في مخالفة الاوامر للقانون والتشريع

[العثماني]

لايحق لمدير المتوسطة ذلك بل يحق للوصاية إذا فعل ذلك أن تعاقبه
لأن التعيين من صلاحيات مدير التربية وليس من صلاحيات مدير المتوسطة
وإذا فعل مدير المتوسطة ذلك فيكون قد أعطى لنفسه سلطة الرقابة على قرارات مدير التربية وهذا تجاوز للصلاحيات وانتحال لصفة
فضلا على رفض ننفيذ الأوامر من الرئيس
tqgh
ومدير المتوسطة مكلف بتنفيذ قرار التعيين أو الإستخلاف أو أي قرار صادر من مدير التربية التزاما بالسلم الإداري

في حالة تجاوز مدير المتوسطة... على المتضرر الإشتكاء لمدير التربية أو رئيس مصلحة الموظفين

[chabide]

هل الاوامر مكتوبة؟

[محب الدين الجزائري]

منصب الإستخلاف يجب أن يكون باقتراح من مديرية التربية
ولا يحق للمدير التعيين من تلقاء نفسه

وبالمناسبة الأولوية في الإستخلاف لقوائم الإحطياط

اذن فالتعيين الذي قام به المدير مخالف للقانون شكلا ومضمونا

يجب على المتضرر التقدم بتظلم لمدير التربية
لأن رائحة المحسوبية تفوح منه حتى الزكام

[mardjawi]

لا يحق له .....كما يمكن للمعنية رفع دعوى قضائية ضده سواء إداريا او قضائيا

[موسى عمر]

باختصار شديد التعيين .. النقل..التحويل ...خصم من الراتب..العقوبات..كلها من الوصاية ...انتم تعرفون اننا في الجزائر طاق على من طاق
دور المدير في يومنا هذا حمل البريد

[sami236]

له الحق في الرفض

[حنين الروح *]

هل الاوامر مكتوبة؟



نعم ورقة مكتوبة بالاعلام الالي مؤرخة بتاريخها وموقع عليها

[بشرى32]

التعيين في المناصب الشاغرة من صلاحيات مدير التربية وليس من صلاحيات مدير المتوسطة

[FATI ANOUCH]

من يفيدنا وأجره على الله

[ahmed65]

http://www.unpef.com/032013/012014/2.png

[حنين الروح *]

شكرا وبارك الله فيكم جميعا

قررت المعنية الاتصال بمديرية التربية لتبلغيهم برفض المدير وانتضار ما يحدث بعد ذلك

ما علمته اليوم أن السكريتيرة المختارة تزاول العلمين في نفس الوقت أي تدرس استخلاف وما زالت متعاقدة في اطار لاداس وفي وقت لفراغ تعمل في المكتب ؟؟

هل هذا قانوني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[علي100]

شكرا وبارك الله فيكم جميعا

قررت المعنية الاتصال بمديرية التربية لتبلغيهم برفض المدير وانتضار ما يحدث بعد ذلك

ما علمته اليوم أن السكريتيرة المختارة تزاول العلمين في نفس الوقت أي تدرس استخلاف وما زالت متعاقدة في اطار لاداس وفي وقت لفراغ تعمل في المكتب ؟؟

هل هذا قانوني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ما هذه المغالطات ان مقررة الاستخلاف تصدر عن مصلحة المستخدمين بمديرية التربية ، و مدير المتوسطة دوره هو تطبيق مضمون المقررة بتنصيب الأستاذ المستخلف و اعطائه التوقيت الاسبوعي فقط .

[chachamoha]

سلام عليكم ..


هل يحق لمدير متوسطة أن يرفض قرار من الوصاية مديرية التربية التابع لها .. قرارا باعطاء الاولوية لاستاذة ناجحة في الاحتياط

وخبرة سنتين من اجل التعاقد على منصب شاغر ام لا يحق له ذلك ... للعلم المدير اعطي الاولوية في الستخلاف لسكيريته الادارية غير المشاركة

في المسابقة بدون خبرة في في الميدان وتخرجها الحديث وعملها كمتعاقدة في اطار لاداس

ما هو الاجراء الذي يجب اتخاذه في حال الرفض بالعمل بالقرار ؟؟



أفيدوناااااااااااا بارك الله فيكم
يا اخي لابد ان نفرق بين الاستخلاف و المنصب الشاغر فبالنسبة للاستخلاف كعطلة الامومة و العطل المرضية فان المدير بمجرد شغور المنصب يستدعي من تتوفر فيه الشروط دون اي تاخير اما ادا تقاعد مثلا استاد في وسط السنة او مات او انقطع او .... فهنا لا يحق للمدير التعيين بل يرجع الامر للوصاية لكن مدراؤنا و لنقص الخبرة يحسبون ان الاستخلاف من سلطة الوصاية لا ثم لا لان القانون واضح فلو بقي التلاميد بدون استاد مثلا بعد خروج استادهم في عطلة مرضية و تمت زيارة من الوصاية او اشتكى احد الاولياء لوبخوا المدير لانه لم يستخلف الاستاد فورا

[NORA74]

شكرا وبارك الله فيكم جميعا

قررت المعنية الاتصال بمديرية التربية لتبلغيهم برفض المدير وانتضار ما يحدث بعد ذلك

ما علمته اليوم أن السكريتيرة المختارة تزاول العلمين في نفس الوقت أي تدرس استخلاف وما زالت متعاقدة في اطار لاداس وفي وقت لفراغ تعمل في المكتب ؟؟

هل هذا قانوني ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم ، لا يمكن ان تزاول الاستخلاف و العمل كمتعاقدة في اطار الشبكة الاجتماعية اي ان المنصب مازال شاغرا و هي لا يحق لها التواجد في القسم الا اذا كان في عقدها انها مكلفة بالتدريس ، فما عليك الا تبليغ الوصاية برفضه ، وهدى الله هؤلاء المسؤولين الذين يغطون الشمس بالغربال و يخضعون لقانون شهواتهم و معارفهم ,

[حنين الروح *]

شكرا لكم

قصدت بالاستخلاف التعاقد على منصب شاغر بعد تحويل صاحبه الى مؤسسة أخرى وليس استخلاف بسبب عطلة مرضية

[hadil101]

ادا كان المنصب المراد الاستخلاف عليه شغر نتيجة عطلة مرضية او امومة فمن صلا حيات مدير المؤسسة اقتراح الاستخلاف اما اداكان نتيجة استقالة او تقاعد او تحويل فمن صلاحيات السيد مدير التربية

[sami1212]

السلام عليكم