عن سؤال عن غياب تلميذ [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

مشاهدة النسخة كاملة : عن سؤال عن غياب تلميذ

salyxxx

2014-01-05, 21:35

sadekbegaa

2014-01-06, 08:56

عندنا في غرداية التلميذ يتغيب ثم يرجع بسهولة بعد أن نكون قد أجرينا كامل الاجراءات للفصل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

alirabeh

2014-01-06, 12:01

[QUOTE=salyxxx;1055351542]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية استسمح اخوتي في هذا القسم لان انشغالي ربما ليس في وقته
خاصة ان قضيتنا تتازم ولا نرى لها فرجا قريبا
الا اني مع ذلك لجات اليكم مستفسرة فلا اريد ان اظلم تلميذا خطا و نقص اطلاع
التلميذ الغائب وله اشعار اخر مهلة يوم 19 ديسمبر اي يوم العطلة
هل تحسب عليه فاقوم بفصله ام امنحه مدة قانونية اخرى
طلبي مستعجل ولا احد بمؤسستي اقنعني برده فقد تعودوا على السلطة التقديرية في الكثير من الامور
شكرا مسبقا[/QU
إن كنت مدير فلك كل الصلاحيات القانونية .
أختر الامر الذي يسهل للتلميذ العودة للدراسة . فأنت لا تخسر شيء .

gargore

2014-01-06, 13:12

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية استسمح اخوتي في هذا القسم لان انشغالي ربما ليس في وقته
خاصة ان قضيتنا تتازم ولا نرى لها فرجا قريبا
الا اني مع ذلك لجات اليكم مستفسرة فلا اريد ان اظلم تلميذا خطا و نقص اطلاع
التلميذ الغائب وله اشعار اخر مهلة يوم 19 ديسمبر اي يوم العطلة
هل تحسب عليه فاقوم بفصله ام امنحه مدة قانونية اخرى
طلبي مستعجل ولا احد بمؤسستي اقنعني برده فقد تعودوا على السلطة التقديرية في الكثير من الامور
شكرا مسبقا
أولا ماهي رتبتك ؟
ان كنت مديرا فأكيد قد تم مراسلته باشعار الفصل لكي تعطي له الفرصة طبعا التلميذ يفصل بعد33يوم قد تغيب فيها وقد ارسل له الرسالة الأولى والثانية والثالثة
أما ان كنت مستشار للتربية عليك بتبليغ المدير بذلك وهو الوحيد الذي يفصله (القانون يخول للمدير فقط بعد استفاء الآجال القانونية )
أما ان كنت مساعدا للتربية لادخل لك في الفصل أو المراسلة بل عليك بالتبليغ فقط وتحرير الرسالة ان طلب منك فقط لاغير
وشكرا
أما ان كنت تلميذ فالقانون فوق الجميع

sakeetasalaheddine

2014-01-06, 15:46

1- اذا رجع التلميذ الى مقاعد الدراسة بتاريخ 05/01/2014 هنا طلب مبرر وهي الشهادة الطبية او حضور الولي لتبرير الغياب
2-اذا لم رجع التلميذ الى مقاعد الدراسة بتاريخ 05/01/2014 هنا تبدأ المراسلة الثالة او اعذار و تحتسب من تاريخ 05/01/2014 مدة 15 يوما ثم الفصل النهائي من المؤسسة و الله اعلم

الشريف خذيري

2014-01-06, 19:54

اخي العزيز اولا اذا اتم 33يوما قبل العطلة زيدوا من باب الانسانية 05 ايام
ولعل يأتي بعذر مثل شهادة طبية او ارسل مع زملائه اللذين يسكنون بجانبه
وخاصة الى ولي الامر ولعل يكون المراسلات التي بعثتها لم تصله وعندما تستوفي هاته الشروط فلك الحق ان تبلغ مستشار التربية او المدير لكي يقوم بعملية الشطب من القوائم الاسمية.وشكرا

كريم حر

2014-01-06, 19:57

سلام الله عليكم وبعد: تحية عطرة ازفها لكل الاخوة الحرصين على حماية انفسهم وحماية غيرهم إن مشكلة الغيابات اصبحت من اخطر الظواهر التربوية التي تؤرق عمال التربية عموما والاستشارة زالاستاذ خصوصا لما ينجر عنها من تبيعات امنية وادارية تعود بالسلب على كل المعنيين وعليه اصبح من اللازم متابعة العملية بجدية ويقظة مستمرة خاصة في ظل انهيار القيم الاجتماعية وديناميكية المجتمع المتسارعة بحيث اصبحت الادارة التربوية تكاد تكون عاجزة في بعض الحالات عن معالجة المواقف في ظل تشعب الاوصياء على التلميذ من جهة والعقليات البالية التي لا تولي اهمية قصوى للمخاطر الناجمة عن الظاهرة وعليه اصبح من الضروري اخذ كل الاحتياطات والتدابير القانونية لمواجهة الظاهرة في ظل غياب حماية قانونية للمسؤول على التلاميذ (الاستشارة -الاستاذ) ومن هذا ادعوا الاخوة الى الاطلاع على القرار 778 الخاض بنظام الجماعة التربوية الفصل الثالث ***الاحكام الخاصة بالتلاميذ خاصة المواد:
المـادة 35 : تكون مراقبة حضور التلاميذ ومواظبتهم على الدروس بصفة صارمة ودائمة .
المـادة 36 : يطلب من التلاميذ احترام مواعيد الدوام في المؤسسة ولا يسمح في حالة التأخر بالدخول إلا بترخيص من مدير المؤسسة أو الموظف المكلف ، ولا تتحمل المؤسسة مسؤولية التلاميذ الذين يبقون خارج المؤسسة بعد اغلاق أبوابها .
المـادة 37 : لا يسرح التلاميذ من المؤسسة في حالة غياب المعلم أو الأستاذ بصفة طارئة إلا إذا كانت حصة التغيب في آخر الفترة الصباحية أو المسائية .
المـادة 38 : يبلغ الأولياء عن تأخر أبنائهم وغياباتهم ويتوجب عليهم تبريرها إما بالحضور أو بالكتابة .
المـادة 39 : يترتب عن التأخرات أو الغيابات غير المبررة ثلاث مرات في الشهر انذار مكتوب يبلغ إلى الأولياء وتحفظ نسخة منه في ملف التلميذ .
المـادة 40 : تعرض الغيابات المتكررة غير المبررة التلميذ المخالف إلى عقوبات قد تؤدي إلى الفصل النهائي وطبقا للإجراءات التأديبية الجاري بها العمل .
المـادة 41 : يطلب من التلاميذ في إطار تنظيم الحياة الجماعية وتوفير ظروف العمل الملائمة بالمؤسسة الإمتثال لقواعد النظام والإنضباط المعمول بهما .
بعد هذا الاستعراض نتطرق الى الخطوات العملية العلاجية
-01- الاشعار 01 اليوم الثالث من الغياب في نسختين احداهما في الملف
-02- الاشعار 02 بعد اربعة ايام من بعد اي اليوم السابع او الثامن علما ان الاشعارين يختم ويؤشر بخاتم مستشار التربية
-03- الاعذار بعد مضي خمسة عشرة يوما من تاريخ الغياب اي بعد اسبوع من الاشعار الثاني يمضى ويختم من قبل السيد مدير المؤسسة يرسل عن طري البريد المضمون
-04- قرار الشطب بعد 15 يوما من الاعذار اي بعد 30 يوما من تاريخ الغياب

يمضى ويختم من قبل السيد مدير المؤسسة يرسل عن طري البريد المضمون
ملاحظة يمكن اضافة يوماو 03 ايام حسب وضعية المنطقة علما ان العطل تدخل في هذه الخطوات والوثائق الخاصة يهذا فيها تنبيهات وتوضيحات للمعني بالامر شكرا ايها الاخوة

gargore

2014-01-07, 15:22

iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

preposition

2014-01-07, 16:54

من هو المسؤل على تسويت غيابات التلاميذ ومعالجتها وقبول الاعذار من التلميذ الغائب ؟

العربي65

2014-01-07, 17:38

يمكنك الاطلاع على المرسوم التنفيذي رقم 10-02 الذي يحدد الأحكام المتعلقة باجبارية التعليم - المصدر - ( الجريدة الرسمية العدد الأول بتاريخ الأربعاء 06 يناير 2010 الصفحة رقم 05
المادة 11 من المرسوم تقول : في حالة تسجيل التغيب المتكرر وغير المبرر للتلاميذ لمدة فصل دراسي بالرغم من تقديم الإعذار المنصوص عليه في المادة 10 .
المادة 12 من هذا المرسوم تقول : طبقا للأحكام القانونية السارية المفعول يمنع أي إقصاء للتلميذ الذي لم يبلغ سن السادسة عشر (16) كاملة ويخضع الإقصاء النهائي للتلميذ في الحالات الاستثنائية لقرار من وزير التربية الوطنية وبناء على تقرير مفصل من مدير التربية.

alirabeh

2014-01-07, 18:42

من هو المسؤل على تسويت غيابات التلاميذ ومعالجتها وقبول الاعذار من التلميذ الغائب ؟

هو المستشار للتربية

hadjadj7283

2014-01-08, 11:13

تستطيعين تمرير ذلك و قبوله و حتى القانون في صالحه لأنه يستطيع العودة بسهولة فكوني أنت صاحبة الفضل و التلميذ يبقى تلميذ مهما فعل