سنة التكوين والتقاعد

[ناصر55]

هل سنة التكوين في المعهد الوطني تضاف إلى سنوات الخبرة ، اشتغلت 31 سنة واريد أن أحيل للتقاعد وشكرا

[الزليف]

niet tu dois attendre une année encore

[mourad122]

السلام عليكم
زميلي أحيل على التقاعد منذ 1/10/2013 ، اشتغل 31 سنة و اشترى سنة المعهد حث دفع 160.000 دج ، إن لم تصدقوا اتصلوا ب cnr سعيدة

[sidahmed69]

سنة التكوين لا تضاف الى سنوات الخبرة

[ابو حبيب الله]

تضاف سنة التكوين الثانية للذين درسوا سنتين

[djamilach]

20 اكتوبر 80 كان يوم الدخول الى التعليم. الى حد الان لدى 33 سنة من العمل علماانني اشتغلت سنة80/81-81/82 متعاقدة تم ترسيمى في83 اريد ان اتقاعد هذا العام وهل من حقي عامي التعاقد وشكرا.

[htc.ws]

الذين تخرجوا من المعاهد التكنولوجيا
تحسب لهم الأقدمية العامة في التعليم إبتداء من أول يوم تعيين
( منذ تاريخ التعيين الأول في التعليم )
مثال :
كان في المعهد التكنولوجي السنة الدراسية 1981 / 1982
بداية تعيينه الأول في التدريس سبتمر 1982
1 - لا يحسب له عام المعهد في الأقدمية
2 - تحسب الأقدمية العامة منذ تاريخ سبتمبر 1982 إلى غاية 31 / 08 / 2014
3 - عندما ينقصه شهر أو شهرين عن الأقدمية الكافية 32 سنة ، يظيفونه له و يحسبون 32 سنة عمل

4 - و أخيرا - متى يضع ملف التقاعد ؟
يشارك بالرغبة في الخروج إلى التقاعد هذه السنة2013 / 2014 أثناء الحركة
يجمع الوثائق الضرورية و يسلمها في شهر جوان أو شهر جويلية 2014
لا يتوقف راتبه الشهري إلى غاية 31 / 08 / 2014
و بداية من سبتمبر 2014 سيتقاضى راتبه من صندوق التقاعد
هذه المعلومات بناء على الزملاء الذين تقاعدوا سابقا

[[محمد]]

تضاف سنة التكوين الثانية للذين درسوا سنتين

من فضلك نص القانون وشكرا

[[محمد]]

20 اكتوبر 80 كان يوم الدخول الى التعليم. الى حد الان لدى 33 سنة من العمل علماانني اشتغلت سنة80/81-81/82 متعاقدة تم ترسيمى في83 اريد ان اتقاعد هذا العام وهل من حقي عامي التعاقد وشكرا.

انت لك الحق في التقاعد المسبق عند استفاء 45 سنة من العمر

[djamilach]

انت لك الحق في التقاعد المسبق عند استفاء 45 سنة من العمر

شكرا اخي لقد بلغت52سنة .

[ناصر55]

أشكر جميع الزملاء الذين أفادوانا بملاحظاتهم

[hyder2003]

سنة المعهد او سنتان تحسب في التقاعد لانك مؤمن عليها كنت تشارك في الضمان الاجتماعي

[dahmane42]

نفس المشكل يا الاخ ناصر لكن مهما كان سوف أخرج 31 أو 32 معلاباليش بيهم

[novosti]

السلام عليكم. يا اخوانى كم من مرة وهذا السؤال يطرح والاخوة يجيبون عليه كل حسب فهمه. فليعلم جميع الاخوة بان سنة التكوين بالمعهد التكنولوجى للتربية وسنوات الخدمة الوطنية لا تحسبان فى التقاعد بحجة ان المعلم او الاستاذ المتربص فى المعهد التكنولوجى لم يكن مؤمنا مائة بالمائة يعنى تامينه كان الا على المرض وفقط هذا ما صرح لى به فى الصندوق الوطنى للتقاعدعندما استفسرت معهم وقد طلب منى فى السنة الماضية ان ادفع 80000 دج لاستفيد من سنة واحدة وفقط تظاف لسنوات العمل. واعلم اخوانى الكرام بانى احلت على التقاعد هذه السنة ابتداء من 31 اوت 2013 بعد ان عملت كاستاذ التعليم الاساسى بعد تخرجى من المعهد التكنولوجى بعد سنتين من التكوين ( سنة كمعلم ابتدائى وسنة كاستاذ التعليم الاساسى بعد ان تفوقت major ) وباشرت العمل مع الدخول المدرسى 1982 - 1983 ولم تحسب لى سنوات التكوين واستفدت من 31 سنة فعلية بنسبة التقاعد 77.50 بالمائة. واليوم راتبى افضل مما كان عليه من قبل واحمد الله على نعمة التقاعد بعد التعب الذى نال منى لاكثر من 31 سنة داخل القسم. اطلب من اخوانى ان يتسلحوا بالقناعة وان لا يفكروا فى الماديات وان ينظروا لمن هم اقل منهم دخلا لان الراحة والصحة لا تشتريان بثمن.
فى الاخير ادعوا اخوانى الذين استوفوا 30 سنة واكثر ان يتركوا المكان للشباب العاطل عن العمل عملا بما صرح به السيد رئيس الجمهورية منذ مدة عندما قال " طاب جنانا ". بالفعل لقد اصبحنا لا ننتج مثل الماضى والمردودية نقصت وهذه سنة الحياة. فهنيئا لكل مقبل على التقاعد والعقبة للباقية من الزملاء وخاصة الشباب الذين ندعوا لهم الله ان يوفقهم فى هذه الرسالة النبيلة التى لا مثيل لها. شكرا والسلام عليكم.

[zine pef]

السلام عليكم. يا اخوانى كم من مرة وهذا السؤال يطرح والاخوة يجيبون عليه كل حسب فهمه. فليعلم جميع الاخوة بان سنة التكوين بالمعهد التكنولوجى للتربية وسنوات الخدمة الوطنية لا تحسبان فى التقاعد بحجة ان المعلم او الاستاذ المتربص فى المعهد التكنولوجى لم يكن مؤمنا مائة بالمائة يعنى تامينه كان الا على المرض وفقط هذا ما صرح لى به فى الصندوق الوطنى للتقاعدعندما استفسرت معهم وقد طلب منى فى السنة الماضية ان ادفع 80000 دج لاستفيد من سنة واحدة وفقط تظاف لسنوات العمل. واعلم اخوانى الكرام بانى احلت على التقاعد هذه السنة ابتداء من 31 اوت 2013 بعد ان عملت كاستاذ التعليم الاساسى بعد تخرجى من المعهد التكنولوجى بعد سنتين من التكوين ( سنة كمعلم ابتدائى وسنة كاستاذ التعليم الاساسى بعد ان تفوقت major ) وباشرت العمل مع الدخول المدرسى 1982 - 1983 ولم تحسب لى سنوات التكوين واستفدت من 31 سنة فعلية بنسبة التقاعد 77.50 بالمائة. واليوم راتبى افضل مما كان عليه من قبل واحمد الله على نعمة التقاعد بعد التعب الذى نال منى لاكثر من 31 سنة داخل القسم. اطلب من اخوانى ان يتسلحوا بالقناعة وان لا يفكروا فى الماديات وان ينظروا لمن هم اقل منهم دخلا لان الراحة والصحة لا تشتريان بثمن.
فى الاخير ادعوا اخوانى الذين استوفوا 30 سنة واكثر ان يتركوا المكان للشباب العاطل عن العمل عملا بما صرح به السيد رئيس الجمهورية منذ مدة عندما قال " طاب جنانا ". بالفعل لقد اصبحنا لا ننتج مثل الماضى والمردودية نقصت وهذه سنة الحياة. فهنيئا لكل مقبل على التقاعد والعقبة للباقية من الزملاء وخاصة الشباب الذين ندعوا لهم الله ان يوفقهم فى هذه الرسالة النبيلة التى لا مثيل لها. شكرا والسلام عليكم.

السلام عليكم اخي novosti هل يوجد قانون او منشور عن الدفع لسنة لاكتمال 32سنة اي 31 + (1 سنة دفع ) = 32 سنة
و لكم مني فائق الشكر

[39douride]

ثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية : لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا
يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته
وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا
التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير
كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :

1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة ,
كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفل ربته على الأقل
مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.
2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle
يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجير اذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%



التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age


بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

[right]وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية:
(( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب
العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن
الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات
تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها
البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة
الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال
الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة
إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون
شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر
الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع
قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري
المفعول.

4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.
ملاحظات مهمة:
يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.

* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات
التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.

المبلغ الأدنى للمعاش :

يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج

المبلغ الأقصى للمعاش:
لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج

هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:

(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن
عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر
فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول
جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))

[dahmane42]

ان شاء الله من زيد دقيقة واحدة هذا العام بزاف يحسبوا كما ايحبوا راهي ليهم

[nourab]

لابد من تجديد الحظيرة

[أبحث عن النجاح]

39douride
__________
بارك الله فيك هذا وين فهمت التقاعد وانواعه
فقط لو كان غير تعطينا كيفية حساب الاجر
البعض يقول انه راتبه اصبح افضـل مما كان عليه لكن كل ما احسب اجد ان الامر يكون اقـل
(( غريب امري لم اعمل بعد و اسئل عن التقـاعد :) فقط من باب الفضول وللمعرفة ))