علي البومباردي
2013-09-01, 14:20
لقد قرات للتو التعليمة الوزارية رقم 982 http://im41.gulfup.com/fxpsu.jpgالمفسرة لمنشور 07/ المؤرخ في 28/04/2011 المنشورة في منتديات الجلفة بعنوان المعايير الجديدة ف مسابقة التربية و اليكم الخطا التي وقعت فيه وزارة التربية من خلال التفسير العشوائي للمنشور و لقد نهوت عليه سابقا و اعطيكم حيثيات هذا التفسير :
01/ تطابق الشهادة فحسب التعليمة اي ملف مقبول 02 نقاط عكس ماجاء في المنشور حسب التخصصات 0.5-2
02/ايجابية في حساب المعدل حيث تم الفصثل فيه
03/ تكوين المكمل للشهادة حيث عكفت التعليمة ان اي شخص لديه تكوين مثل ماستر او ماجستير يعطى 00 وهذا منافي للمنشور فاذا كانت وزارة التربية صحيحة فماهو التكوين المكمل بعد ليسانس
04/الاشغال المنجزة تمنح 00 مهما كان الشخص وهذا ايضا منافي للمنشور
05/ تاريخ الحصول على الشهادة نفسه مطابق للمنشور
06 المقابلة من حيث المضمون صحيحة من حيث التطبيق الله اعلم من حيث ان لجان التنقيط طبقوا تعليمة 988 التي تحق للمترشح الاطلاع على النقط لم تطبق ة و الامضاء طبق ...............
07 الخبرة و هي بيت القصيد اليكم الشرح القانوني لها :
* الخبرة المهنية المكتسبة في قطاع التربية 06 نقاط 06 سنوات دائما حسب التعليمة في نفس الرتبة (عقود -استخلاف -متعاقد) للجهة المنظمة للمسابقة من هي الجهة المنظمة للمسابقة وزارة التربية (الديوان الوطني للامتحانات و المسابقات)
و مديرية التربية اشرفت على تنظيم المسابقة من خلال اعلام الناس .
* مديرية تربية اخرى 06 سنوات -تقابلها 04 نقاط اي الشخص الذي استخلف في ولاية اخرى ودائما من نفس ولاية الجلفة مثال يحرم من النقطتين وهذا مناف للقانون
*الخبرة المكتسبة في مدارس خاصة تابعة لوزارة التربية 03 نقاط -03 سنوات و هذا صحيح
*الخبرة المهنية في منصب شغل ادنى او اعلى حسب التعليمة في حدود نقطتين لكن المنشولر يقول ادنى
*بالنسبة للملاحظات التي تضمنتها التعليمة :
الشخص الذي اقل من ثلاث اشهر لا تحتسب وهذا مناف للقانون و نعلم ان 0.01 تصنع الفارق فمابلك 0.23
*الساعات الضافية لاتحتسب الله اعلم
الخبرة قبل الشهادة لا يعتد بها مثلا شخص عمل بشهادة اخرى او تقني سامي او محو الامية لا تحتسب قبل الشهادة و هذا مناف على حسب البند 5 من التعليمة و المنشور
* شهادات العمل من القطاع الخاص نعلم الجلفة لا تحوي قطاع خاص بالتربية ماعدا سيراكون منصورة تابعة لقطاع التكوين و هذا صحيح
*شهادات العمل من طرف الجمعيات غير مقبولة وهذا صحيح
شهادات العمل ممضية من طرف الهيئة التي لها صلاحيات التعيين وهدا فيه قول نعلم ان صلاحيات التعيين في قطاع التربية هي عند مدير التربية يعني شهادات العمل الصادرة من عند مدراء الابتدائيات - المتوسطات - غير مقبولة و لاتحتسب ********في قطاع التكوين المهني عند مدراء المراكز -في محو الامية عند مدير مركز محو الامية و قس .................
بالله عليكم ماهذه التفاسير و سبب تاخلر النتائج هو عدم تطابق ماعند الوظيف العمومي و لجان التربية
اريد منكم اثراء النقاش لانه و ببساطة يتم التلاعب بنا بهذه الطريقة واحد يحسبولوا و الاخر لا و اذا كانت النتائج كولاية عنابة و بسكرة فالكارثة اعظم لانك لاتستطيع المقارنة بينك و بين من تعرفهم مقياس سكيكدة به تستطيع المقارنة
01/ تطابق الشهادة فحسب التعليمة اي ملف مقبول 02 نقاط عكس ماجاء في المنشور حسب التخصصات 0.5-2
02/ايجابية في حساب المعدل حيث تم الفصثل فيه
03/ تكوين المكمل للشهادة حيث عكفت التعليمة ان اي شخص لديه تكوين مثل ماستر او ماجستير يعطى 00 وهذا منافي للمنشور فاذا كانت وزارة التربية صحيحة فماهو التكوين المكمل بعد ليسانس
04/الاشغال المنجزة تمنح 00 مهما كان الشخص وهذا ايضا منافي للمنشور
05/ تاريخ الحصول على الشهادة نفسه مطابق للمنشور
06 المقابلة من حيث المضمون صحيحة من حيث التطبيق الله اعلم من حيث ان لجان التنقيط طبقوا تعليمة 988 التي تحق للمترشح الاطلاع على النقط لم تطبق ة و الامضاء طبق ...............
07 الخبرة و هي بيت القصيد اليكم الشرح القانوني لها :
* الخبرة المهنية المكتسبة في قطاع التربية 06 نقاط 06 سنوات دائما حسب التعليمة في نفس الرتبة (عقود -استخلاف -متعاقد) للجهة المنظمة للمسابقة من هي الجهة المنظمة للمسابقة وزارة التربية (الديوان الوطني للامتحانات و المسابقات)
و مديرية التربية اشرفت على تنظيم المسابقة من خلال اعلام الناس .
* مديرية تربية اخرى 06 سنوات -تقابلها 04 نقاط اي الشخص الذي استخلف في ولاية اخرى ودائما من نفس ولاية الجلفة مثال يحرم من النقطتين وهذا مناف للقانون
*الخبرة المكتسبة في مدارس خاصة تابعة لوزارة التربية 03 نقاط -03 سنوات و هذا صحيح
*الخبرة المهنية في منصب شغل ادنى او اعلى حسب التعليمة في حدود نقطتين لكن المنشولر يقول ادنى
*بالنسبة للملاحظات التي تضمنتها التعليمة :
الشخص الذي اقل من ثلاث اشهر لا تحتسب وهذا مناف للقانون و نعلم ان 0.01 تصنع الفارق فمابلك 0.23
*الساعات الضافية لاتحتسب الله اعلم
الخبرة قبل الشهادة لا يعتد بها مثلا شخص عمل بشهادة اخرى او تقني سامي او محو الامية لا تحتسب قبل الشهادة و هذا مناف على حسب البند 5 من التعليمة و المنشور
* شهادات العمل من القطاع الخاص نعلم الجلفة لا تحوي قطاع خاص بالتربية ماعدا سيراكون منصورة تابعة لقطاع التكوين و هذا صحيح
*شهادات العمل من طرف الجمعيات غير مقبولة وهذا صحيح
شهادات العمل ممضية من طرف الهيئة التي لها صلاحيات التعيين وهدا فيه قول نعلم ان صلاحيات التعيين في قطاع التربية هي عند مدير التربية يعني شهادات العمل الصادرة من عند مدراء الابتدائيات - المتوسطات - غير مقبولة و لاتحتسب ********في قطاع التكوين المهني عند مدراء المراكز -في محو الامية عند مدير مركز محو الامية و قس .................
بالله عليكم ماهذه التفاسير و سبب تاخلر النتائج هو عدم تطابق ماعند الوظيف العمومي و لجان التربية
اريد منكم اثراء النقاش لانه و ببساطة يتم التلاعب بنا بهذه الطريقة واحد يحسبولوا و الاخر لا و اذا كانت النتائج كولاية عنابة و بسكرة فالكارثة اعظم لانك لاتستطيع المقارنة بينك و بين من تعرفهم مقياس سكيكدة به تستطيع المقارنة