كمال84
2013-08-24, 15:17
تطبيقا للمراسيم التنظيمية المعمول بها لاسيما المرسوم التنفيذي رقم 12 - 149 المؤرخ في 3 جمادى الثاني عام 1433 الموافق لـ 25 أفريل 2012، والذي يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، فإن مديريات التربية عبر مختلف ولايات الوطن أودعت نتائجها لدى المصالح المركزية والمحلية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية حسب الحالة، ابتداءا من تاريخ توقيعها من قبل اللجان المختصة.
هذه اللجان حددت قوائم المترشحين الناجحين نهائيا في المسابقة على أساس الشهادة بعنوان 2013 حسب درجة الاستحقاق في حدود المناصب المالية المفتوحة وكذا حددت لجان النجاح النهائي قوائم احتياطية ترتيبية للتمكين من الاستبدال المحتمل للمترشحين الناجحين المعلن عن تخلفهم أو لشغل مناصب أصبحت شاغرة بصفة استثنائية خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين أو فحصين مهنيين.
وكغيرها من مديريات التربية أودعت مديرية التربية لولاية الجلفة قوائم القبول وقوائم النجاح النهائي وكذا القوائم الاحتياطية ابتداءا من تاريخ توقيعها من قبل لجان الانتقاء في أجل أقصاه 7 أيام حسب ما تمليه الفقرة الثانية من ذات المنشور المذكور آنفا، إلى المصالح المحلية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بالجلفة لتقوم هذه الأخيرة بمراقبتها، مراعية في ذلك معايير الانتقاء المضبوظة المحددة من قبل الوزارة الوصية في المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011
ويتعلق الأمر بمعايير ملائمة شعبة اختصاص المترشح من الرتبة المراد الالتحاق بها
التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح ، الخبرة المهنية المكتسبة، تاريخ الحصول على الشهادة ونتيجة المقابلة الشفهية
بالإضافة إلى النقطتين اللتين تمنحان لكافة المترشحين المقبولة ملفاتهم دون استثناء
وفي حال عدم وجود تحفظات لدى مصالح الوظيف العمومي يتم إرسال النتائج إلى مديرية التربية ليتم الإعلان النهائي عن القوائم عبر مواقعها الالكترونية.
كما تجدر الإشارة انه يتم العمل بالقوائم الاحتياطية بصفة تلقائية وآلية، وتنتهي صلاحيتها تلقائيا عند تاريخ فتح مسابقة أو فحص مهني للسنة الموالية وعلى أقصى تقدير فبل تاريخ اختتام السنة المالية حسب الفقرة الثانية من المادة 28 من المرسوم التنفيذي التنظيمي...
http://www.akhbardjelfa.com/ara/index.php/2013-05-01-14-01-59/item/762-%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%A6%D8%AC-%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D9%82%D8%A9-%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%84%D9%81%D8%A9-%D9%82%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D8%B4%D9%8A%D8%B1-%D9%84%D8%AF%D9%89-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D9%84%D8%AD-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9
هذه اللجان حددت قوائم المترشحين الناجحين نهائيا في المسابقة على أساس الشهادة بعنوان 2013 حسب درجة الاستحقاق في حدود المناصب المالية المفتوحة وكذا حددت لجان النجاح النهائي قوائم احتياطية ترتيبية للتمكين من الاستبدال المحتمل للمترشحين الناجحين المعلن عن تخلفهم أو لشغل مناصب أصبحت شاغرة بصفة استثنائية خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين أو فحصين مهنيين.
وكغيرها من مديريات التربية أودعت مديرية التربية لولاية الجلفة قوائم القبول وقوائم النجاح النهائي وكذا القوائم الاحتياطية ابتداءا من تاريخ توقيعها من قبل لجان الانتقاء في أجل أقصاه 7 أيام حسب ما تمليه الفقرة الثانية من ذات المنشور المذكور آنفا، إلى المصالح المحلية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بالجلفة لتقوم هذه الأخيرة بمراقبتها، مراعية في ذلك معايير الانتقاء المضبوظة المحددة من قبل الوزارة الوصية في المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011
ويتعلق الأمر بمعايير ملائمة شعبة اختصاص المترشح من الرتبة المراد الالتحاق بها
التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح ، الخبرة المهنية المكتسبة، تاريخ الحصول على الشهادة ونتيجة المقابلة الشفهية
بالإضافة إلى النقطتين اللتين تمنحان لكافة المترشحين المقبولة ملفاتهم دون استثناء
وفي حال عدم وجود تحفظات لدى مصالح الوظيف العمومي يتم إرسال النتائج إلى مديرية التربية ليتم الإعلان النهائي عن القوائم عبر مواقعها الالكترونية.
كما تجدر الإشارة انه يتم العمل بالقوائم الاحتياطية بصفة تلقائية وآلية، وتنتهي صلاحيتها تلقائيا عند تاريخ فتح مسابقة أو فحص مهني للسنة الموالية وعلى أقصى تقدير فبل تاريخ اختتام السنة المالية حسب الفقرة الثانية من المادة 28 من المرسوم التنفيذي التنظيمي...
http://www.akhbardjelfa.com/ara/index.php/2013-05-01-14-01-59/item/762-%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%A6%D8%AC-%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D9%82%D8%A9-%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%84%D9%81%D8%A9-%D9%82%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D8%B4%D9%8A%D8%B1-%D9%84%D8%AF%D9%89-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D9%84%D8%AD-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%D9%8A%D8%A9