استقالة الموظف المتربص [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

salma596

2013-08-11, 18:36

سلام، هل استقالة الموظف المتربص تكون عند ايداع الطلب أو يخضع لأجل الشهرين للرد على الطلب؟؟

kouachizoubir

2013-08-11, 19:04

اضم صوتي الى صوتك فانا في نفس الوضع ان لم اقل هو وضع متطابق
فهل اضع استقالتي دون انتظار موافقة المدير؟
هل مرور اجل الشهرين يعني ان الاستقالة مقبولة لآليا ؟
افيدونا جزاكم الله كل خير فقد تعبت من انتظار رد شافي شكرا

khelifa8

2013-08-11, 19:19

اضم صوتي الى صوتك فانا في نفس الوضع ان لم اقل هو وضع متطابق
فهل اضع استقالتي دون انتظار موافقة المدير؟
هل مرور اجل الشهرين يعني ان الاستقالة مقبولة لآليا ؟
افيدونا جزاكم الله كل خير فقد تعبت من انتظار رد شافي شكرا

الاستقالة لن تكون آلية بعد شهرين ... لآن الرد على طلب الاستقالة يكون خلال الشهرين، وتضاف اليهما شهران آخران عند الضرورة ... وتصبح آلية بعد اربعة أشهر

etafati

2013-08-11, 19:30

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1246995

مناد بوفلجة

2013-08-12, 18:15

عندما تضع طلب الإستقالة

تكتب فيه التاريخ

و المسؤول عن الهيئة ، عند قبوله إستقالت
يكتب فيها تاريخ سريان المفعول

أما تلك الشهرين و الثلاثة أشهر ، فهي أمور إدارية لا تهتم بها

أنت ما يهمك هو قبول إستقالتك التي يعطيها لك المسؤول الأول في قطاعك

و قضية الوظيف العمومي و ما الوظيف العمومي
فهي مجرد بروتوكولات ، لا داعي لأن تهتم بها

croco

2013-08-12, 22:05

عندما تضع طلب الإستقالة

تكتب فيه التاريخ

و المسؤول عن الهيئة ، عند قبوله إستقالت
يكتب فيها تاريخ سريان المفعول

أما تلك الشهرين و الثلاثة أشهر ، فهي أمور إدارية لا تهتم بها

أنت ما يهمك هو قبول إستقالتك التي يعطيها لك المسؤول الأول في قطاعك

و قضية الوظيف العمومي و ما الوظيف العمومي
فهي مجرد بروتوكولات ، لا داعي لأن تهتم بها

كيف لا يهم الامر استاد قلم رصاص...هل يمكن ان توضح أكثر
وكمثال اقدم استقالتي بتاريخ 12.08.2013 وامضي محضر التنصيب يوم 13.08.2013 .....على حد قولك تاريخ سريان الاستقالة 17.08.2013 هل اعتبر الان قد جمعت بين وظيفتين أم لا؟

croco

2013-08-12, 22:11

اضم صوتي الى صوتك فانا في نفس الوضع ان لم اقل هو وضع متطابق
فهل اضع استقالتي دون انتظار موافقة المدير؟
هل مرور اجل الشهرين يعني ان الاستقالة مقبولة لآليا ؟
افيدونا جزاكم الله كل خير فقد تعبت من انتظار رد شافي شكرا

هل يسمح لك بامضاء محضر التنصيب في الجامعة باعتبارك وضعت طلب الاستقالة(ولم يتم الموافقة عليه بعد) ام مادا تفعل؟ لان مدة الرد عن طلب الاستقالة قد تتجاوز الشهر ...والمجال المسموح به لامضاء المحضر...هو شهر؟كيف دلك ادن لا محالة ستقع في قضية الجمع بين وظيفتين....ام أن الاشعار باستلام طلب الاستقالة وعليه التاريخ يكفي لاقناعهم بالامضاء؟

laghouati

2013-08-12, 22:11

كيف لا يهم الامر استاد قلم رصاص...هل يمكن ان توضح أكثر
وكمثال اقدم استقالتي بتاريخ 12.08.2013 وامضي محضر التنصيب يوم 13.08.2013 .....على حد قولك تاريخ سريان الاستقالة 17.08.2013 هل اعتبر الان قد جمعت بين وظيفتين أم لا؟

المشكل انه عندما تقدم طلب الاستقالة متى يُوافق عليها .....

croco

2013-08-12, 22:15

المشكل انه عندما تقدم طلب الاستقالة متى يُوافق عليها .....

كما دكر الاساتدة من قبل ...شهرين قابلين للتمديد لشهرين آخرين....بعدها تصبح الاستقالة آلية....لكن المشكل في القدرة على الامضاء مع عدم الحصول على الاستقالةومدة الشهر للامضاء

laghouati

2013-08-12, 22:23

اعتقد انه اذى امضى المدير على الاستقالة فقد حل المشكل .....تبقى الامور بين الادارة و المراقب المالي.

croco

2013-08-12, 22:27

اعتقد انه اذى امضى المدير على الاستقالة فقد حل المشكل .....تبقى الامور بين الادارة و المراقب المالي.

لكن ادا لم يمض المدير قبل انقضاء فترة الشهر للامضاء...هل يكفي وصل استلام طلب الاستقالة ليسمح بالامضاء؟وكمثال بمعنى ان يقوم المدير بالامضاء على قبول الاستقالة بعد 45 يوما من وضعها كيف يمكن الامضاء على محضر التنصيب دون الحصول على الاستقالة؟

laghouati

2013-08-12, 22:33

[QUOTE=croco;1053947142]لكن ادا لم يمض المدير قبل انقضاء فترة الشهر للامضاء...هل يكفي وصل استلام طلب الاستقالة ليسمح بالامضاء؟وكمثال بمعنى ان يقوم المدير بالامضاء على قبول الاستقالة بعد 45 يوما من وضعها كيف يمكن الامضاء على محضر التنصيب دون الحصول على الاستقالة؟[/QU

إذا لم يمض المدير في فترة شهر فهنا بطبيعة الحال انت في مواجهة مشكل ....لان امضاء محضر التنصيب مشروط باحضار الاستقالة ............لكن ما فائدة الترخيص و الوعد ؟ من المفروض ان المدير قدم وعد بالاستقالة و رخص لك بذلك.

الفارس الجدَّاوي

2013-08-13, 07:43

[QUOTE=croco;1053947142]لكن ادا لم يمض المدير قبل انقضاء فترة الشهر للامضاء...هل يكفي وصل استلام طلب الاستقالة ليسمح بالامضاء؟وكمثال بمعنى ان يقوم المدير بالامضاء على قبول الاستقالة بعد 45 يوما من وضعها كيف يمكن الامضاء على محضر التنصيب دون الحصول على الاستقالة؟[/QU

إذا لم يمض المدير في فترة شهر فهنا بطبيعة الحال انت في مواجهة مشكل ....لان امضاء محضر التنصيب مشروط باحضار الاستقالة ............لكن ما فائدة الترخيص و الوعد ؟ من المفروض ان المدير قدم وعد بالاستقالة و رخص لك بذلك.
السلام عليكم:
من حيث الأصل و طبقا لتعليمة صادرة من المديرية العامة للوظيف العمومي فإنه يعتبر الموظف المرسم مستقيلا بقوة القانون بمجرد إعلان نجاحه النهائي في مسابقة الوظيفة الثانية، و بالتالي حتى و لو أمضى محضر التنصيب لا يعتبر قد جمع بين وظيفتين، و حين يصدر قرار قبول الاستقالة ينبغي أن ينص على سريانها من تاريخ إعلان النجاح النهائي في المسابقة و إن كان هذا تحصيل حاصل.
المسألة تبقى مرهونة بمدى فهم و وعي مصالح المراقبة المالية لمثل هذا الأمر و كذا مفتشية الوظيفة العمومية،
و العقبة الأهم هي السماح لك بإمضاء محضر التنصيب، فلو سمحوا لك بذلك كما حصل في بعض الوظائف الأخرى، لمر كل شيء على ما يرام، و الله هو الستار الحليم.
وفقنا الله و إياك للنجاح، و وقانا شر الحاسدين الذين يفتشون وراء الناجحين و يبحثون عن عثراتهم و هفواتهم للتنغيص عليهم و الحد من طموحاتهم، و لكن هيهات فقدر الله و قضاؤه أقرب و أرحم منهم. و الله المستعان.

مناد بوفلجة

2013-08-13, 09:37

كيف لا يهم الامر استاد قلم رصاص...هل يمكن ان توضح أكثر
وكمثال اقدم استقالتي بتاريخ 12.08.2013 وامضي محضر التنصيب يوم 13.08.2013 .....على حد قولك تاريخ سريان الاستقالة 17.08.2013 هل اعتبر الان قد جمعت بين وظيفتين أم لا؟

السلام عليكم

عندما تقدم طلب الإستقالة للمسؤول الأول عن القطاع
تنتظر حتى يعطيك الرد ، بالموافقة
بحيث يكون الرد بناء على طلبك ، و يمكن للمسؤول الأول أن يحدد تاريخ سيرانها إنطلاقا من تاريخ طلبك إياها
أو إنطلاقا من تاريخ الإمضاء و الموافقة عليها
و قبل ذلك ، يقوم المسؤول الأول عن قطاعك بإرسال وثيقة للمصلحة المالية في قطاعك ، ليقوموا بتوقيف الراتب
عن طريق : قرار توقيف الراتب ، و تاريخها هو نفس تاريخ قبول إستقالتك

يعني المسؤول الأول يمضي قبول إستقالتك إنطلاقا من تاريخ وثيقة قرار توقيف الراتب

و من بعد ذلك ، يذهب ملفك للوظيف العمومي و لـــ المراقب المالي الولائي و لغير ذلك و الذي يستغرق عدة أشهر ،
و لا داعي لأن تبالي بها ، لأنها بروتوكلات عادية

يعني ، تمضي محضر التنصيب إنطلاقا من تاريخ سريان الإستقالة التي يحددها لك المسؤول عن قطاعك

ملاحظة : دوما نجد أن القانون يمنح المسؤول الأول شهرين أو ثلاثة أو أو أو
دير في بالك بلي راك في الجزائر و جميع المسؤولين فاسدين إلا من رحم ربي
يرتكبون شتى أنواع المبيقات
فلا تعطي بال للشهر أو الشهرين و أضرب الطابلة تدي الموافقة في نهارك و تحيا الجزائر

تحيااااتي

سامية بدينها

2013-08-31, 11:45

هل للأستاذ المتربص الحق في طلب الإستقاله و ذلك لضروف شخصية يعني هل تقبل الاستقالة بصفة عادية

سامية بدينها

2013-09-01, 19:34

هل للأستاذ المتربص الحق في طلب الإستقاله و ذلك لضروف شخصية يعني هل تقبل الاستقالة بصفة عادية

hibethibet

2013-09-17, 15:08

انا استاد مساعد قسم ب متربص اريد الاستقالة نم منصبي الحالي والمشاركة في مسابقة الاساتدة في جامعة قريبة من سكني هل استطيع توظيف من جديد دون مشاكل مع الوظيف العمومي

يوسفي عبدالقادر

2013-09-17, 16:55

انا استاد مساعد قسم ب متربص اريد الاستقالة نم منصبي الحالي والمشاركة في مسابقة الاساتدة في جامعة قريبة من سكني هل استطيع توظيف من جديد دون مشاكل مع الوظيف العمومي

أضم صوتي إلى صوتك فهل من كريم مر بهذه الحالة؟

etafati

2013-09-17, 17:17

نعم
أنا كنت أستاذ مساعد -ب - استقلت ثم نجحت في جامعة أخرى.