هل صحيح تم الغاء قائمة مديري التعليم المتوسط

[khelifa73]

تضاربت المعلومات عن مصير القائمة و سبب عدم مصادقت الوظيف العمومي :dj_17:

[khelifa73]

قائمة المتوسط في طريق الالغاء .... رفض الوظيف العمومي المصادقة ...الوزارة في حرج .......المعنيون يرفظون التكليف لسنة .................ماضاع حق من وراءه طالب ............تجمعوا وأسسوا تنسيقية و راسلوا الوصاية ......قبل فوات الاوان....

[ام الرميصاء]

نرجو من الاخوة التفاعل لان الكثير منا في حير ة خصوصا ونحن في عطلة وهذا ما يقلل من الاحتكاك وبالتالي شح المعلومة.جزاكم الله عنا كل خير.

[Nedjma_02]

ما هو مصدر هذه المعلومة فالناجحين من أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين في المسابقة ينتظرون التعيينات في مناصبهم و البعض في ولايات قالو أنهم بالفعل قد تم تعيينهم في مناصبهم الجديدة فأرجو من الأخ الكريم خليفة 73 أن يخبرنا بمصدر المعلومة و في أي ولاية أو ولايات تم ذلك و شكرا جزيلا

[miloudi61]

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا

[hizoka]

رفضت مديرية الوظيف العمومي التأشير على مسابقات التربية الخاصة بمديري المتوسطات، ويتعلق الأمر بالناجحين لعام 2012، ممن تلقو تكوينا لمدة سنة كاملة، وذلك بسبب عدم فهم مديري التربية لنص المادة رقم 31 مكرر في القانون الأساسي 12/240، والتي تنص على عدم الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج للترقية إلى رتبة إلا مرة واحدة.

وجاء قرار رفض الوظيف العمومي التأشير على ملفات مديري المتوسطات، بسبب أن الاستفادة من الترقية حسب هذه المادة يأتي مرة واحدة، وهو ما أدى إلى قبول ملفات المديرين الراغبين في الترقية، وقد دخل الناجحون في تكوينات لمدة سنة كاملة، قبل أن تُلغي الوظيفة العمومية التأشير على ملفاتهم والرد عليهم بالعبارة التالية، لا يمكنكم الاستفادة في الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج، إذا ما كنتم قد استفدتم سابقا من الترقية.

وكان جل الأساتذة الرئيسيين في التعليم الأساسي قد استفادوا من هذه المادة للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي، لكن مديريات التربية لم تمنعهم من المشاركة في مسابقات الترقية لمديري المتوسطات، بسبب عدم فهمهم لنص المادة 31 مكرر، والتي تمنع الترقية لأكثر من مرة .

وكانت وزارة التربية قد أرسلت سابقا تعليمة لمديري التربية تقضي بقبول ملفات أساتذة التعليم الأساسي للمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري المتوسطات شريطة أن تكون لهم أقدمية 15 سنة عمل.

كما يسمح لمعلمي المدارس الابتدائية وبصفة انتقالية ولمدة 05 سنوات ابتداء من تاريخ صدور المرسوم 08/315 السماح له بالمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري الابتدائيات الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وصُدم الآلاف من الناجحين في منصب مُديري متوسطات لموسم 2012 برفض التأشير على ملفاتهم، سيما وأنهم أجروا فترة تكوين مدتها سنة كاملة، لأجل استلام المنصب، ولم يمنعهم من ذلك مديرو التربية.

في الموضوع، صرح مسعود عمراوي الناطق الرسمي باسم الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين للشروق، يرى بأنه من غير المنطقي وغير المقبول أن يعجز مديرو التربية على تنبيه المترشحين سابقا لمنصب مدير متوسطة من المشاركة، سيما منهم المستفيدون من الترقية.

وأكد المتحدث أنه يجب على مديريات التربية تحمل المسؤولية الكاملة، وينبغي على الناجحين سيما منهم من استفادوا من تكوين لمدة سنة كاملة وتخرجوا من معاهد التكوين في الفترة الأخيرة، مؤكدا أنه لا يوجد أي مبرر للوظيفة العمومية لإخفاقهم في الحصول على منصب مدير متوسطة.

وحسب مصادر مطلعة للشروق، فإن رفض مديريات الوظيف العمومي سيؤدي إلى تراكم المناصب الشاغرة في منصب مدير متوسطة، مما سيجعل مديريات التربية تلجأ إلى القوائم الإحتياطية، لتوظيفهم في الدخول الجامعي المقبل، لكن المشكل المطروح عدم دخول هؤلاء لتكوين لمدة سنة كاملة في معاهد التكوين.

[هيكل]

يبدو أن الموضوع مطروح بجدية ودولة الوظيف العمومي تلعب في لعبها.لا تسكتوا أيها المعنيون .

[mednoor]

ننتظر الجديد و ما يصدر عن الوظيف العمومي

[علي م]

رب يهدينا ويهديهم كل ولاية وكل دائرة وكل بلدية وكل قرية قانونا يحكمها
لاحول ولا قوة الا بالله

[لزرق]

إذا لم تخلق المادة 31 مكرر من أجل هؤلاء الذين أدمجوا فلمن يا ترى خلقت هذه المادة ؟ وما هي الفائدة من خلق مادة لا يستفيد منها الفئات التي خاقت من أجلها ؟
أما الإدماج فهو فعلا ترقية ولكنها استثنائية وليس للموظف دخل فيها والمادة 31 مكرر تشير صراحة إلى الفئات المدمجة في رتب مستحدثة ولا لبس فيها وهناك في بعض ولايات الغرب الجزائري ممن تخرجوا من معاهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم ينتظرون تعييناتهم في الدخول القادم ولا أدري لماذا هذه الخربطة الإعلامية الآن؟

[bouzidsaido]

الوظيف العمومي أين كان لما فتحت المسابقات و لما نظمت المسابقات و عند بداية التكوين، هل كان يراقب موظفي البرازيل؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[Nedjma_02]

من لديه معلومة حول الرسالة التي بموجبها ألغى الوظيف العمومي المسابقة أو التي رفض على أساسها التأشير على ملفات الناجحين المنحدرين من رتبة أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط فليطلعنا عليها أو يطلعنا على أي معلومة في هذا الشأن و شكرا جزيلا

[المخ طار]

ما هو مصدر هذه المعلومة فالناجحين من أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين في المسابقة ينتظرون التعيينات في مناصبهم و البعض في ولايات قالو أنهم بالفعل قد تم تعيينهم في مناصبهم الجديدة فأرجو من الأخ الكريم خليفة 73 أن يخبرنا بمصدر المعلومة و في أي ولاية أو ولايات تم ذلك و شكرا جزيلا

السلام على الجميع
يا اخي الكريم ومنك الى كافة الزملاء في الولايات لايوجد اي مدير عين في منصبه هده السنة لكون المنشور الدي تم اجراء المسابقة على اساسه فهم خطا من طرف اعوان المديريات حيث اعتبر الوظيف العمومي الادماج ترقية وعندما وصلت اليه الملفات وبعد اجراء التكوين يزعم انها لاغية من حيث الشرط .
في بعض الولايات سمح الى السادة المستشارين الرئيسيون فقط بالمشاركة وبعض الولايات الاخري جمع بين استاد التعليم المتوسط الرئيسي والمستاشارون وبعد ان اجريت المسابقة وتم التكوين للناجحين طل عليهم المراقب المالي ليقول لهم ان المسابقة تخالف المنشور مضمونا 31 مكرر
وكانه في كل هده الفترة كان يراقب في الانتخبات في مالي .........وحتي ظهرت نتائجها ظهر هدا المراقب المالي
وقال المسابقات التي اجريت هده السنة 2012/ 2013شكلا لا تستوفي الشروط في مجمل المترشحين الفائزين.........
ووضع دولة بابا احمد في حرج كبير وصرف للاموال باهضة ومضيعة للوقت ...............
هدا حال من لم يفهم المادة31 مكرر .

[المخ طار]

رفضت مديرية الوظيف العمومي التأشير على مسابقات التربية الخاصة بمديري المتوسطات، ويتعلق الأمر بالناجحين لعام 2012، ممن تلقو تكوينا لمدة سنة كاملة، وذلك بسبب عدم فهم مديري التربية لنص المادة رقم 31 مكرر في القانون الأساسي 12/240، والتي تنص على عدم الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج للترقية إلى رتبة إلا مرة واحدة.

وجاء قرار رفض الوظيف العمومي التأشير على ملفات مديري المتوسطات، بسبب أن الاستفادة من الترقية حسب هذه المادة يأتي مرة واحدة، وهو ما أدى إلى قبول ملفات المديرين الراغبين في الترقية، وقد دخل الناجحون في تكوينات لمدة سنة كاملة، قبل أن تُلغي الوظيفة العمومية التأشير على ملفاتهم والرد عليهم بالعبارة التالية، لا يمكنكم الاستفادة في الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج، إذا ما كنتم قد استفدتم سابقا من الترقية.

وكان جل الأساتذة الرئيسيين في التعليم الأساسي قد استفادوا من هذه المادة للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي، لكن مديريات التربية لم تمنعهم من المشاركة في مسابقات الترقية لمديري المتوسطات، بسبب عدم فهمهم لنص المادة 31 مكرر، والتي تمنع الترقية لأكثر من مرة .

وكانت وزارة التربية قد أرسلت سابقا تعليمة لمديري التربية تقضي بقبول ملفات أساتذة التعليم الأساسي للمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري المتوسطات شريطة أن تكون لهم أقدمية 15 سنة عمل.

كما يسمح لمعلمي المدارس الابتدائية وبصفة انتقالية ولمدة 05 سنوات ابتداء من تاريخ صدور المرسوم 08/315 السماح له بالمشاركة في المسابقة الخاصة لمديري الابتدائيات الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وصُدم الآلاف من الناجحين في منصب مُديري متوسطات لموسم 2012 برفض التأشير على ملفاتهم، سيما وأنهم أجروا فترة تكوين مدتها سنة كاملة، لأجل استلام المنصب، ولم يمنعهم من ذلك مديرو التربية.

في الموضوع، صرح مسعود عمراوي الناطق الرسمي باسم الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين للشروق، يرى بأنه من غير المنطقي وغير المقبول أن يعجز مديرو التربية على تنبيه المترشحين سابقا لمنصب مدير متوسطة من المشاركة، سيما منهم المستفيدون من الترقية.

وأكد المتحدث أنه يجب على مديريات التربية تحمل المسؤولية الكاملة، وينبغي على الناجحين سيما منهم من استفادوا من تكوين لمدة سنة كاملة وتخرجوا من معاهد التكوين في الفترة الأخيرة، مؤكدا أنه لا يوجد أي مبرر للوظيفة العمومية لإخفاقهم في الحصول على منصب مدير متوسطة.

وحسب مصادر مطلعة للشروق، فإن رفض مديريات الوظيف العمومي سيؤدي إلى تراكم المناصب الشاغرة في منصب مدير متوسطة، مما سيجعل مديريات التربية تلجأ إلى القوائم الإحتياطية، لتوظيفهم في الدخول الجامعي المقبل، لكن المشكل المطروح عدم دخول هؤلاء لتكوين لمدة سنة كاملة في معاهد التكوين.
السلام على الجميع
يا اخي الكريم ومنك الى كافة الزملاء في الولايات لايوجد اي مدير عين في منصبه هده السنة لكون المنشور الدي تم اجراء المسابقة على اساسه فهم خطا من طرف اعوان المديريات حيث اعتبر الوظيف العمومي الادماج ترقية وعندما وصلت اليه الملفات وبعد اجراء التكوين يزعم انها لاغية من حيث الشرط .
في بعض الولايات سمح الى السادة المستشارين الرئيسيون فقط بالمشاركة وبعض الولايات الاخري جمع بين استاد التعليم المتوسط الرئيسي والمستاشارون وبعد ان اجريت المسابقة وتم التكوين للناجحين طل عليهم المراقب المالي ليقول لهم ان المسابقة تخالف المنشور مضمونا 31 مكرر
وكانه في كل هده الفترة كان يراقب في الانتخبات في مالي .........وحتي ظهرت نتائجها ظهر هدا المراقب المالي
وقال المسابقات التي اجريت هده السنة 2012/ 2013شكلا لا تستوفي الشروط في مجمل المترشحين الفائزين.........
ووضع دولة بابا احمد في حرج كبير وصرف للاموال باهضة ومضيعة للوقت ...............
هدا حال من لم يفهم المادة31 مكرر . وازيدكم شيئ انتظروا الجديد حول تاهيل المستشارين ......

[شهاب 3]

هناك خلط بين الادماج والترقية في مفهوم الوظيف العمومي

[أبو يوسف عبد الوهاب]

هل ما ينطبق على مديري المتوسط ينطبق كذلك على مفتشي التعليم الابتدائي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[mednoor]

أظن أن القرار يعني أساتذة التعليم الاساسي الذي تم ترقيتهم الى رتبة أستاذ تعليم متوسط
في انتظار جديد الايام القادمة

[محمد " ادرار"]

[quote=المخ طار;1053963028]السلام على الجميع
يا اخي الكريم ومنك الى كافة الزملاء في الولايات لايوجد اي مدير عين في منصبه هده السنة لكون المنشور الدي تم اجراء المسابقة على اساسه فهم خطا من طرف اعوان المديريات حيث اعتبر الوظيف العمومي الادماج ترقية وعندما وصلت اليه الملفات وبعد اجراء التكوين يزعم انها لاغية من حيث الشرط .
في بعض الولايات سمح الى السادة المستشارين الرئيسيون فقط بالمشاركة وبعض الولايات الاخري جمع بين استاد التعليم المتوسط الرئيسي والمستاشارون وبعد ان اجريت المسابقة وتم التكوين للناجحين طل عليهم المراقب المالي ليقول لهم ان المسابقة تخالف المنشور مضمونا 31 مكرر
وكانه في كل هده الفترة كان يراقب في الانتخبات في مالي .........وحتي ظهرت نتائجها ظهر هدا المراقب المالي
وقال المسابقات التي اجريت هده السنة 2012/ 2013شكلا لا تستوفي الشروط في مجمل المترشحين الفائزين.........
ووضع دولة بابا احمد في حرج كبير وصرف للاموال باهضة ومضيعة للوقت ...............
هدا حال من لم يفهم المادة31 مكرر .[/quote
فعلا اخي اين كان المراقب المالي قبل سنة ان كان الامر حقيقيا اول من يجب معاقبته هم المكلفون بالمراقبة

[v_vip1]

استفسرنا اليوم عند ممثلي الوزارة وenpef و قالوا كل شيء عادي وهي مسألة وقت لان العدد بالنسبة للمتوسط يفوق بكثير الثانوي و الابتدائي وكذلك هناك فارق شهر بينهما اثناء تأدية الاختبارات وإضافة الى ذلك المتوسط. التحقت قوائم احتياطية في التكوين وذلك أيضاً في إنتظار تقديم رغابات التقاعد نهائيا في ٣١ أوت يعني ليكون الناجحين من النخبة المدراء هذه السنة فرص اكثر للاختيار الاماكن المتاحة ونكرر التهاني للناجحين الف الف مبروك صبرا فقط ولا تستمعوا لابواق الفتنة خاصة منها الصحف التي تأخذ معلوماتها المغلوطة بشهادة اهلها من هذا الموقع نفسه يعني انه يكفي واحد يضع خبر هنا حتى يصبح خبر الساعة ولا داعي للتذكير فالأمثلة كثيرة وككل وقت اصبح عندنا هذا المثال شائعا جداً في جزائرنا الحبيبة الكلاب تعوي والقافلة تسير ...... دعائكم يا مدراء يانجحين

[isslamdine]

أظن أن القرار يعني أساتذة التعليم الاساسي الذي تم ترقيتهم الى رتبة أستاذ تعليم متوسط
في انتظار جديد الايام القادمة

يا اخي أنت خارج الموضوع : هل تعلم أن أساتذة التعليم الأساسي ليس لهم الحق في الترقية لمنصب مدير متوسطة حتى لو رقوا الى أساتذة متوسط . لان الشرط هو استاذ رئيسي للتعليم المتوسط بأقدمية 7 سنوات . رجاءا اطلعواعلى القوانين اولا ثم ناقشوا ...................................

[أم نديم]

سلم فمك ياv viip انا ايضا كنت افكر بنفس الطريقة لان المعلومات الذكورة في الجريدة قرأتها نفسها في المنتدى قبل يوم

[BIIKA BOY]

:mh92::mh92:شكرا للجميع:mh92::mh92:

[Nedjma_02]

السلام عليكم
نشكر الأخ v_vip1 (http://www.djelfa.info/vb/member.php?u=358608) على المعلومة لكن المشكل ليس في الوزارة أو النقاية المشكل حسبما يروج في الوظيف العمومي و ما أدراك مالوظيف العمومي فمن لديه معلومة من الوظيف العمومي فليخبرنا بها

[العبزوزي]

لا بد لليلي أن ينجلي يا نجمة 2 و يتم تعيينكم و كذا الحاق الاحتياط لأن المناصب كثيرة و المؤسسات كثيرة و التعرقيل كثير والصبر قليل و مزوز هو مزوز لكن ما كتب لكم لم يكن ليخطئكم .

[Nedjma_02]

أخ العبزوزي شكرا لك
و لكن لن يلجأ لنا نحن الناجحون الاحتياطيون حتى يتم تعيين الناجحين الذين أتموا تكوينهم بنجاح فإذا أقصي الاساتذة من طرف الوظيف العمومي من القوائم فنحن الاحتياطيون من الاساتذة أيضا سنقصى

[العبزوزي]

لبد لليل أن ينجلي يا نجمة 2 و يتم تعيينكم و كذا الحاق الاحتياط لأن المناصب كثيرة و المؤسسات كثيرة و التعرقيل كثير والصبر قليل و مزوز هو مزوز لكن ما كتب لكم لم يكن ليخطئكم [****** القروج ينتظر المعروف *****.

[walid2011]

مدير متوسطة ..إه على كلمة مدير والله لويعلمو الزملاء الهم والغم الذى سيلقونه من هذه المهنة المتعبة المملة واسمحولي أن أقول ...... لما تسابقو عليها وسوف يرون ...................................لاشئ الاطراف المرؤسة لاتساعد المسؤل على أداء واجبه ومهمته
المهم المعارضة وعدم تطبيق التوجيهات حتى ولو قدمتها على طبق من ذهب لأنهم بكل بساطة شيخ ليكول وأنتم تعرفون العقلية
كان أستاذ وراه مدير ..........قلوب ونفوس تنطوي على شر دفين عندما تصبح قائدهم حتى ولو تلقيت تكوينا فى أرقى المعاهد

[المخ طار]

ربي يدير الخير والخير فيم اختار الله
لالالا تتعجلوا........................

[العبزوزي]

القضية قضية وقت و صبر فالوضع لا يستدعي التاخير لان الدخول الاجتماعي على وشك و لبد أن يكون هناك جديد في القريب العاجل و الجديد سيكون فرج لكل إخواني الذين تابعوا تكوينهم بنجاح و خاصة أهل الجلفة

[ام الرميصاء]

نتمنى الخيرللجميع . وربي يوفق كل واحد نيته صادقة لما فيه خيرا لبلاد و العباد.اميييييييييييين.

[achour.sami]

الحق كل الحق مع مديرية الوظيف العمومي للأسباب المنطقية الآتية:
1/ اصدار التعليمة 06 لعلمها ان تطبيق القانون الأساسي يتطلب فترة انتقالية مدتها5سنوات .لاتتوفر فيها شروط المشاركة في المسابقات حسب القانون الخاص الجديد .وبالتالي يتم اللجوء لتغطية العجز بالناجحين وفق التعليمة06.لكن خفافيش الظلام في الوزارة ومديريات التربية رفضت ذلك بغية التبزنيس في المناصب
2/ كيف يعقل لمن تمت ترقيته بفعل الادماج بموجب القانوزن 240/12 ان يرقى ثانية لمدير متوسطة اي ترقيتين في ظرف عام واحد وهذا يتنافى مع قانون الوظيف ا
الحلول
لابد من اعطاء الحق لأصحابه بالرجوع لتطبيق التعليمة 06 على من صدرت في حقهم
وهذه فرصة للمعنيين من الوقوف جنبا الى جنب مع المديرية العامة للوظيفة العمومية ضد وزارة التربية ورفع دعوة قضائية ضدها امام مجلس الدولة

[achour.sami]

اما مايروج له العمراوي وزبانيته فهو امر محيير هل هذا السيد نقابي يدافع عن تطبيق القانون ام ضد تطبيق القانون
كيف يسمح لنفسه الدفاع عن من تمت ترقيتهم لمرتين متتاليتن في خلال سنة واحدة
في حين اعلن صراحة فيكم من مناسبة انه ضد تطبيق التعليمة 06 التي اصدرتها المديرية العامة للوظيفة العمومية لأنها لاتخدم مصالحه الذاتية ومصالح اسياده

[عبد النور ن]

ليحق الحق....
سنحاسب كل من هظم حقوق الذين افنو شبابهم في هذه الوظيفة ليعين عوض عنهم من لم يتجاوز حتى 10 سنوات كمدراء وماذا عسانا الا ان نقول حسبنا الله ونعم الوكيل.....................آيل للزوال

[عبد النور ن]

تضاربت المعلومات عن مصير القائمة و سبب عدم مصادقت الوظيف العمومي :dj_17:

الإلغاء طبعا لتعارضها مع القانون الأساسي

[وطني الجريح]

انت لا تفرق بين الادماج والترقية عن طريق التاهيل والترقية عن طريق المسابقة هذا شانك لكن لا لا تقذف الاخرين فالملازم يصبح نقيبا في 10سنوات ولا يقذف او يحاسب بل يبارك له .فانتم اهل التعليم للاسف اكثر الناس حسدا وكبرا وتعقيدا فلطفك يا الله بابنائنا؟

[achour.sami]

المدير العام للوظيف العمومي صرح للصحافة الوطنية مرارا وتكرارا حول استعداده للتأشير على القوائم التي تقدم له من وزارة التربية في اطار التعليمة 06 .لكن الوزارة رفضت لحسابات ضيقة .وجاء دور الوظيف العمومي ليرد الصاع صاعين للمفسدين من مخلفات بن بوزيد في الوزارة والمديريات الولائية الذين رفضو ا تطبيق التعليمة 06 .وعدم السماح للأسلاك الزائلة في المشاركة في مسابقات 2012 من طرف مديريات التربية .بالرغم من الحاح المدير العامة على السماح للأسلاك الأيلة للزوال بالمشاركة بصفة انتقالية لمدة 5سنوات .
تحية منا الى الرجال المخلصين في المديرية العامة للوظيف العمومي

[larbkadd]

هل بإمكان الوظيف العمومي أن يعيد الحق المغتصب لأصحابه الذين شملتهم التعليمة رقم 6 الصادرة في حق الناجحين في مسابقة مدير متوسطة بعنوان 2010 ؟ أم أنه سراب و سرعان ماينقلب الباطل على الحق لأنه مدعوم من إدارة وزارة التربية الظالمة و حليفها الظالم unpefبزعامة كبير المحللين و عراب الظلم و الحقرة لزملائه الآيلين إلى الزوال : السيد المحترم جدا مسعود عمراوي الذي كان على علم بعدم أحقية الأساتذة الرئيسيين في المشاركة في المسابقات لعدم توفر شرط 7 سنوات بهذه الصفة و عدم قانونية الإستفادة من المادة31 مكرر مرتين و لكنه التزم الصمت على الباطل . هل نقول هنيئا لنا و لزملائنا أم أنها سحابة صيف تنقشع بسرعة و تتكشف الشمس المحرقة ؟ زميل لكم أستاذ تعليم أساسي متخرج من المعهد التكنولوجي حاصل على شهادة البكالوريا 1982 ، 27 سنة عمل ناجح في مسابقة مدير متوسطة لسنة 2010 بمعدل 13.25من 20 آيل للزوال . و لن يبق إلا وجه ربك ذو الجلال و الإكرام .

[achour.sami]

الوظيف العمومي بإمكانه ارجاع الحق لأصحابه بشرط تحرك المعنيين لأنه لايعقل ان إنسان نائم ويأتيه الخير خاصة وان وزارة التربية اتفقت في محضر على تفعيل التعليمة 06 في عام 2013في محضر مع نقابة الأميين من امثال عمراوي الذي يظن في نفسه كفاءة ونال منصب مفتش التربية الوطنية .واسترجاع الحقوق يكون بسعي المعنيين لدي الهيئات المعنية او التوجه مباشرة الىرفع دعوة قضائية امام مجلس الدولة

[khelifa73]

لا جديد كلام جرائد فقط ...................في 25 اوت يتضح الامر

[امير الظلام 2]

الكلام كلام جرائد ايها الاخوة نحن في برج بو عريريج وانا مدير ابتدائي جديد قامت المديرية بتعليق النتائج النهائية بعد مداولتها وتاشيرها من طرف الهيئات الرسمية وكان عدد الناجحين في الابتدائي 22 مدير اما مدديرو المتوسط فكان عددهم 11 مدير وتم تعليق نتائجهم وتاشيرها

[االصريح]

الكلام كلام جرائد ايها الاخوة نحن في برج بو عريريج وانا مدير ابتدائي جديد قامت المديرية بتعليق النتائج النهائية بعد مداولتها وتاشيرها من طرف الهيئات الرسمية وكان عدد الناجحين في الابتدائي 22 مدير اما مدديرو المتوسط فكان عددهم 11 مدير وتم تعليق نتائجهم وتاشيرها


ومتى قلت انت كلاما صحيحا ... ؟؟؟؟؟

[نرجس17]

اليكم هذه الوثيقـــــــــــــــة الصادرة من الوظيـــــــــــف العمومــــــــــــــي :

http://www.4shared.com/photo/b97WO5iH/__online.html (http://www.4shared.com/photo/b97WO5iH/__online.html)

للأمانـــــــة مأخوذ من موقـــــــــــع الكنتـــــــــــي

[tarek abdo]

أنبه الجميع إلى أن مديرية الوظيف العمومي لولاية تمنراست خارج مجال التغطية والدليل بسيط هو أن المادة 31 مكرر وردت في القانون 240/12 وليس في القانون 315/08 وهذا ما ألمحت إليه الإرسالية حين بررت الرفض بأن " .... تاريخ الترقية (2012/06/03)... " ، لذا فالعاملون في هذه المصلحة بولاية تمنراست يحتاجون إلى قراءوتكوين في فهم القانون لأنهم لايفرقون بين القانون 315/08 و القانون المتمم والمعدل 240/12..... والحديث قياس .... ويا جماعة الآيلون للزوال دعوكم من التخريف لأن القافلة تسير وأنتم.....

[امير الظلام 2]

[quote=االصريح;1054033349]ومتى قلت انت كلاما صحيحا ... ؟؟؟؟؟[/quote
مت بغيضك

[االصريح]

[quote=االصريح;1054033349]ومتى قلت انت كلاما صحيحا ... ؟؟؟؟؟[/quote
مت بغيضك
ممن الغيض ... من الخفافيش التي لا تظهر الا في الطلام
احمد ربي شاركت في المسابقة وحدك ... نجحتم في غياب المنافسة ... وامثالك يحملون بذور الفشل ... و ستتذكرني

[أبوعبد الحكيم]

أنبه الجميع إلى أن مديرية الوظيف العمومي لولاية تمنراست خارج مجال التغطية والدليل بسيط هو أن المادة 31 مكرر وردت في القانون 240/12 وليس في القانون 315/08 وهذا ما ألمحت إليه الإرسالية حين بررت الرفض بأن " .... تاريخ الترقية (2012/06/03)... " ، لذا فالعاملون في هذه المصلحة بولاية تمنراست يحتاجون إلى قراءوتكوين في فهم القانون لأنهم لايفرقون بين القانون 315/08 و القانون المتمم والمعدل 240/12..... والحديث قياس .... ويا جماعة الآيلون للزوال دعوكم من التخريف لأن القافلة تسير وأنتم.....

240/12 ليست قانونا بحد ذاته بل مرسوم معدل ومكمل لما جاء 315/08 والذي ندعوه بالقانون الأساسي يجب الإنتباه للمصطلحات القانونية والتي فهمها في كثير من الأحيان يكون مخالف والانتباه لعلامات الوقف في النصوص القانونية
فالمادة 31 تبقى نفسها في المرسوم وتعديله وتاريخ سريانها يبدأ من التعديل وكأن المرسوم ولد من جديد

[المخ طار]

[QUOTE=أبوعبد الحكيم;1054045934][color="blue"]
240/12 ليست قانونا بحد ذاته بل مرسوم معدل ومكمل لما جاء 315/08 والذي ندعوه بالقانون الأساسي يجب الإنتباه للمصطلحات القانونية والتي فهمها في كثير من الأحيان يكون مخالف والانتباه لعلامات الوقف في النصوص القانونية
فالمادة 31 تبقى نفسها في المرسوم وتعديله وتاريخ سريانها يبدأ من التعديل وكأن المرسوم ولد من جديد[/color
تدخل ممتاز اشكرك اخي حفظك الله.

[tarek abdo]

إلى فيلسوف القانون ومن سانده بأن تدخله ممتاز، أقول:
1- اعلم يقينا أنك لاتفرق بين القانون والمرسوم حيث أن كل من 315/08 و 240/12 كلاهما مرسومان تنفيذيان يتضمنان القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.... وأهديك صورة لذلك من الجريدة الرسمية لتتأكد من ذلك.....
2- المادة 31 مكرر وضع المشرع الجزائري قصدا لتضمن مرحلة انتقالية مدتها 5 سنوات حتى تتوافر جميع الرتب الموجودة في القانون الأساسي 240/12... وأعطيك مثالا بسيطا لتفهم، الآن يوجد نقص كبير في مفتشي التعليم المتوسط وقد فتحت المسابقة العام الماضي ولم تتوفر الشروط في المترشحين.... لعلمك فإن القانون الأساسي يحدد الترقية إلى منصب مفتش بأداء 5 سنوات من الخدمة الفعلية كأستاذ مكون في التعليم المتوسط وهذه الرتبة (أستاذ مكون لم تستحدث بعد).... ولعلمك كذلك فإن القانون الأساسي يحدد الترقية إلى أستاذ مكون بأداء 5 سنوات من الخدمة الفعلية كأستاذ رئيسي.... وبتعطيل الماد 31 مكرر، عمليا ينبغي أن ننتظر 10 سنوات حتى نجد مفتشين يسمح لهم القانون بالترشح لهذا المنصب......

[االصريح]

في هذه الحالة يمكن اجراء المسابقات بالرحص الاستثنائية و يجب توصيفها بانه حالة استثنائية

[أبوعبد الحكيم]

إلى فيلسوف القانون ومن سانده بأن تدخله ممتاز، أقول:
1- اعلم يقينا أنك لاتفرق بين القانون والمرسوم حيث أن كل من 315/08 و 240/12 كلاهما مرسومان تنفيذيان يتضمنان القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.... وأهديك صورة لذلك من الجريدة الرسمية لتتأكد من ذلك.....
2- المادة 31 مكرر وضع المشرع الجزائري قصدا لتضمن مرحلة انتقالية مدتها 5 سنوات حتى تتوافر جميع الرتب الموجودة في القانون الأساسي 240/12... وأعطيك مثالا بسيطا لتفهم، الآن يوجد نقص كبير في مفتشي التعليم المتوسط وقد فتحت المسابقة العام الماضي ولم تتوفر الشروط في المترشحين.... لعلمك فإن القانون الأساسي يحدد الترقية إلى منصب مفتش بأداء 5 سنوات من الخدمة الفعلية كأستاذ مكون في التعليم المتوسط وهذه الرتبة (أستاذ مكون لم تستحدث بعد).... ولعلمك كذلك فإن القانون الأساسي يحدد الترقية إلى أستاذ مكون بأداء 5 سنوات من الخدمة الفعلية كأستاذ رئيسي.... وبتعطيل الماد 31 مكرر، عمليا ينبغي أن ننتظر 10 سنوات حتى نجد مفتشين يسمح لهم القانون بالترشح لهذا المنصب......


لا فيلسوف ولا شيء مجرد دارس للقانون فالمرسوم 240/12 هو تعديل للمرسوم 315/08 ولدينا قانون أساسي واحد وليس لنا قانونين
أما عن النقائص التي توجد به فهي جمة لكن الوزارة تتغلب عليها برخص إستثنائية فالقانون الجزائري كما هو معلوم يتغير بين ليلة وضحها حسب الأهواء

[tarek abdo]

معناه أن ما أثير حول إلغاء مسابقة مدير متوسط زوبعة في فنجان.... أثارها بعض الآيلين للزوال مع بعض النافذين في الوظيف العمومي.... وقد كذب تلفزيون الشروق tv هذا الأمر عبر مدير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية.... وأجيب الذي أجاب عن الأمر بأن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية.... وأسأله كيف بررت أن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية في مسابقة مفتش تعليم متوسط ولا تلجأ لها في مسابقة مديري المتوسط الذين يتجاوز عددهم 400 مدير وأنفقت على كل واحد منهم 50 مليون سنتيم تكلفة التكوين الذي أخذوه في المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي التربية الوطنية.... أنصح الآيلين للزوال أن يتشبثوا بهذه المادة لأنها طوق النجاة لهم من الزوال الهادئ .....

[tarek abdo]

أردنا بهذه النافذة الجديدة.... عملية إحصائية لدفعة مدراء المتوسط الناجحين في مسابقة 2013/2012... والذين تلقوا تكوينا في المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم..... ويكون ذلك بذكر الولايات التي يتكون ناجحوها في المعهد والعدد الإجمالي لهم.....
وسأبدأ بمعهد " ابن رشد " لتكوين المعلمين وتحسين مستواهم بتيارت،
عدد الولايات: 06 ولايات ( تيارت - تسمسيلت - الجلفة - المدية - عين الدفلى - البويرة ).
عدد المتكونين: 107 متكون....
نتمنى من باقي الولايات الأخرى تقديم مشاركاتها في الموضوع.... للإثراء وتعميم الفائدة.... الخاتمة1

[simoabla]

لو كانت هناك رخص استثنائية لمنحت للمستشارين التربويين المنحدرين من رتبة استاذ تعليم متوسط دفعات 2012/2011/2010

[simoabla]

اتصلنا اليوم الخميس 2013/08/23 بالوظيف العمومي لولاية باتنة للاستفسار عن وضعية الاساتذة الرئيسيين المدمجين والذين تكونو ا في مختلف المعاهد الوطنية تخصص مدير متوسطة بعد النجاح في المسابقة المنظمة في فيفري 2013 وتوافق هذا مع المادة 31 مكرر من المرسوم 240/12المعدل و المتمم للمرسوم 315/08 فأجاب بأننا نحن بدورنا راسلنا الوظيف العمومي للجزائر العاصمة وننتظر في الرد للموافقة على قوائم الناجحين من عدمها

[ام الرميصاء]

ان غدا لناظره قرييييييييييييييييييييييييييب.

[khelifa73]

بن زهرة الغالي مدراء المتوسط شلف غليزان مستغانم العدد 52

[tarek abdo]

عدد مدراء المتوسط في الولايات التسع التالية: تيارت - تسمسيلت - الجلفة - المدية - عين الدفلى - البويرة - الشلف - غليزان - مستغانم
هو 159 مدير..... نتمنى من الإخوة المزيد من المشاركات لنضع الجميع في الصورة الصحيحة.....

[Nedjma_02]

السلام عليكم
إلى الإخوة الكرام و خصوصا إلى أولئك الذين مازالوا يستقون أخبارهم من تصريحات بعض المسؤولين الوزارة فقط اردت التنبيه إلى أمر مهم و هو أنه إذا رفض الوظيف العمومي التأشير على قوائم مدراء المتوسط فإن الوزارة لن تستطيع فعل أي شيئ و القوائم في هذه الحالة تعتبر لاغية لأن الوظيف العمومي كما يقال بالدارجة "هو الصح" و هو صاحب كلمة الفصل و أوجه كلامي خصوصا إلى أولئك الذين تحصلوا على تعيينات عليهم أن يستفسروا على التأشيرة عند مصالح الوظيف العمومي للتذكير هذا الأمر حدث مع عدد من الناجحين في مسابقة الأساتذة و منهم من عمل لأشهر ليتفاجا بعدها بتوقيف بحجة أن شهادته لا تتوافق مع القانون

[achour.sami]

لابد من الإشارة الا ان مديرية الوظيف العمومي فيها إطارات الدولة الجزائرية الذين يؤدون واجبهم بكفاءة ونزاهة تامة لأنهم اهلا للمناصب التي عينوا فيها.لذلك ننتظر منهم الوقوف امام تجاوزات مخلفات بن بوزيد في وزارة التربية ومديرياتها الولائية .الذين ارادوا الإنتقام واقصاء من صدرت في حقهم التعليمة 06.اناشد كل المعنيين بهذه التعليمة الإتصال بالمديرية العامة للوظيفة العمومية للحصول على حقوقهم. او اللجوء الى مجلس الدولة لمقاضات وزارة التربية على عدم تطبيقها التعليمة 06

[tarek abdo]

من خلال بعض المداخلات وتظهر لكل صاحب خبرة أنها من جماعة الآيلين للزوال.... يظهر في عمقها الغل والحقد والحسد على مجموعة من الشباب ذنبهم الوحيد أنهم تحصلوا على شهادات جامعية... ودخلوا قطاع التربية فوجدوا جماعة الآيلين للزوال يعيشون تحت العبودية... فقادوا ثورة النضال التي كانوا هم في ساحات الوغى ( الإضرابات والاحتجاجات والاعتصامات) بينما كانت أغلبية كبيرة - باستثناء البعض ونعتذر لهذا البعض ، من الآيلين للزوال ضد هذا التوجه.... وعندما وضعت الحرب أوزارها وجدناهؤلاء يتباكون على الحقوق وأنهم ظلموا وهمشوا..... وووو .... ولكي لا أتهّم بالعدوانية ونكران جميل هؤلا ءالذين درسنا على أيديهم ونحن مدينون لهم بكل حرف تعلمناه منهم أروي هذه القصة التي تؤلم: في الإضراب الأخير الذي دعت إليه unpef وكانت مطالبه الأساسية تعني الآيلين للزوال دخل في الإضراب أساتذة التعليم المتوسط الجدد الذين يملكون خبرة عام وعامين وثلاثة بينما كان في مؤسستنا 8 من الآيلين للزوال حملوا محافظهم وصعدوا إلى الأقسام يدرسون.... وهذه الظاهرة رويت لي في كم مؤسسة في ولايتنا وولايات أخرى..... ما أريد قوله من هذه المداخلة إلى الذين عشش الحقد والغل والحسد في نفوسهم من جماعة الآيلين للزوال نحن نحترمكم ونقدركم ولكن كفوا عنا شروركم ..... وهذه الإدارة التي تتكلمون عليها.... بئِست وبئستم معها.... والمستقبل أمامنا .... والزوال ينتظركم... فما عليكم إلا التوبة والاستغفار.... والخير في هذه البلاد كثير.... فاذهبوا إلى الوزارة أو الوظيف العمومي وطالبوه بتطبيق التعليمة 6 أو ما شئتم.... فنحن يسعدنا أن تحصلوا على حقوقكم.... وإن كنانعتقد أن الثورات يخطط لها الأذكياء وينفذها الشجعان ويستفيد منها الجبناء.... وخير دليل قوائم الاستفادة في الخدمات الاجتماعية....
طلب بسيط : كفوا عنا أذاكم أيها الآيلون للزوال، إن أعطانا القانون فالحمد لله والمنة له وإن كان عكس ذلك ففي أرض الله سعة.... ولكي أطفئ جذوة الحسد التي في نفوسكم او أقلل من وهجهها.... أقول:" قضي الأمر الذي فيه تستفتيان " !!!!!!!؟؟؟ (أخبار مؤكة وموثوقة ).........................................

[المخ طار]

من خلال بعض المداخلات وتظهر لكل صاحب خبرة أنها من جماعة الآيلين للزوال.... يظهر في عمقها الغل والحقد والحسد على مجموعة من الشباب ذنبهم الوحيد أنهم تحصلوا على شهادات جامعية... ودخلوا قطاع التربية فوجدوا جماعة الآيلين للزوال يعيشون تحت العبودية... فقادوا ثورة النضال التي كانوا هم في ساحات الوغى ( الإضرابات والاحتجاجات والاعتصامات) بينما كانت أغلبية كبيرة - باستثناء البعض ونعتذر لهذا البعض ، من الآيلين للزوال ضد هذا التوجه.... وعندما وضعت الحرب أوزارها وجدناهؤلاء يتباكون على الحقوق وأنهم ظلموا وهمشوا..... وووو .... ولكي لا أتهّم بالعدوانية ونكران جميل هؤلا ءالذين درسنا على أيديهم ونحن مدينون لهم بكل حرف تعلمناه منهم أروي هذه القصة التي تؤلم: في الإضراب الأخير الذي دعت إليه unpef وكانت مطالبه الأساسية تعني الآيلين للزوال دخل في الإضراب أساتذة التعليم المتوسط الجدد الذين يملكون خبرة عام وعامين وثلاثة بينما كان في مؤسستنا 8 من الآيلين للزوال حملوا محافظهم وصعدوا إلى الأقسام يدرسون.... وهذه الظاهرة رويت لي في كم مؤسسة في ولايتنا وولايات أخرى..... ما أريد قوله من هذه المداخلة إلى الذين عشش الحقد والغل والحسد في نفوسهم من جماعة الآيلين للزوال نحن نحترمكم ونقدركم ولكن كفوا عنا شروركم ..... وهذه الإدارة التي تتكلمون عليها.... بئِست وبئستم معها.... والمستقبل أمامنا .... والزوال ينتظركم... فما عليكم إلا التوبة والاستغفار.... والخير في هذه البلاد كثير.... فاذهبوا إلى الوزارة أو الوظيف العمومي وطالبوه بتطبيق التعليمة 6 أو ما شئتم.... فنحن يسعدنا أن تحصلوا على حقوقكم.... وإن كنانعتقد أن الثورات يخطط لها الأذكياء وينفذها الشجعان ويستفيد منها الجبناء.... وخير دليل قوائم الاستفادة في الخدمات الاجتماعية....
طلب بسيط : كفوا عنا أذاكم أيها الآيلون للزوال، إن أعطانا القانون فالحمد لله والمنة له وإن كان عكس ذلك ففي أرض الله سعة.... ولكي أطفئ جذوة الحسد التي في نفوسكم او أقلل من وهجهها.... أقول:" قضي الأمر الذي فيه تستفتيان " !!!!!!!؟؟؟ (أخبار مؤكة وموثوقة ).........................................

:19::19::19::19::sdf::sdf::sdf::sdf:

[tarek abdo]

هذه رسالة كتبها " العابد الكنتي " يطعن فيها على رفض ملفه في مسابقة مديري المتوسط في ولاية تمنراست.... وحيثيات الرسالة تفند بما لا يدع مجالا للشك خزعبلات القائلين بإلغاء مسابقة مديري المتوسط.... إليكم الرسالة كما وردت في موقعه:
بعد رفض مديرية التربية لولاية تمنراست ملفي للترشح لمسابقة مدير متوسطة والسبب هو تفسير خاطئ للمادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 31 مكرر توجهت بطعن الى السيد مددير التربية واستفسار حوةل المادة محل الى الخلاف الى السيد مفتش الوظيف العمومي . وما ضاع حق ورائه طالب.
السيد: العابد الكنتي ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــ إلى السيد :
أستاذ تعليم متوسط رئيسيــــــــــــــــــــــــــــــــــ مدير التربية لولاية
مكان العمل:.........................ـــــــــــــــــــ ــــــــــــ تمنراست
الهــــاتف :
الموضوع:طعن في رفض قبول ملف يتعلق بالمسابقات المهنية
للالتحاق برتبة مدير متوسطة

يشرفني سيدي المدير أن أتقدم أمام سيادتكم بهذا التظلم من أجل إعادة النظر في رفض مصلحة المستخدمين ومصلحة الدراسة و الامتحانات طلبي للترشح من أجل المسابقة المهنية للالتحاق برتبة : مدير متوسطة المزمع تنظيمها بتاريخ 27 و 28 فبراير الجاري , و سبب الرفض حسب مصلحة الموظفين هو عدم توفر شرط 07 سنوات أقدمية كأستاذ تعليم متوسط رئيسي.
- وحيث أن مديرية التربية راسلت الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة للترشح لمسابقة مهنية من أجل الالتحاق برتبة مدير متوسطة , وعدد المناصب المفتوحة لولاية تمنراست هو 04 مناصب , وقد بلغ عدد الموظفين المعنيين بالمسابقة - حسب فهم رئيس مصلحة المستخدمين للنصوص القانونية – عشرة (10) موظفين , كلهم ينتمون لرتبتي مستشار تربية ومستشار رئيسي للتربية , وتم استبعاد و إقصاء كل الأساتذة الرئيسيين للتعليم المتوسط , بداعي عدم استيفاء شرط 7 سنوات أقدمية.
- وحيث أني قمت بإيداع طلب الترشح مرفقا بملف يحتوي الوثائق المطلوبة و الذي تم تسجيله بمديرية التربية بتاريخ 28 يناير 2013..
- و حيث أنه و بعد استيفائي لجميع الشروط المنصوص عليها في المادة 140 مكرر 9 من المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدل للمرسوم التنفيذي 08-315 , المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية. والذي ينص على أنه يحق للأساتذة الرئيسيين في التعليم المتوسط الذين يثبتون 07 سنوات أقدمية الترشح لمسابقة مدير متوسط .
- و حيث أنه تم إدماجي كأستاذ مجاز في التعليم الأساسي بتاريخ 01-01-2002.
- وحيث أنه تم إدماجي كأستاذ تعليم متوسط بتاريخ 01-01-2008 , طبقا لإحكام المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية.
- و حيث أنه تم إدماجي كأستاذ تعليم متوسط رئيسي بتاريخ 03-06-2012, بموجب أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية.
- و حيث أن إدماجي كأستاذ رئيسي في التعليم المتوسط جاء طبقا لأحكام المادة 18 من المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدلة والمتممة للمادة 60 من المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية. والتي تسمح بإدماج كل أستاذ تعليم متوسط يثبت 10 سنوات أقدمية بتاريخ 31-12-2011.
- و حيث أن المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية تسمح للمدمجين بصفة استثنائية بالجمع انتقاليا ولمدة 05 سنوات (إلى غاية 11 أكتوبر 2013) بين الرتبة الأصلية (أستاذ مجاز) ورتبة الإدماج (أستاذ تعليم متوسط) في تقدير الاقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال. وهو ما سمح لي بالإدماج في رتبة أستاذ رئيسي في المتوسط.
- و حيث أن المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية , تسمح للمدمجين بصفة استثنائية بالجمع انتقاليا ولمدة 05 سنوات (إلى غاية 03 جوان 2017) بين الرتبة الأصلية (أستاذ تعليم متوسط) ورتبة الإدماج (أستاذ تعليم متوسط رئيسي) في تقدير الاقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال. وهو ما يسمح لي بالمشاركة في المسابقة المهنية للالتحاق برتبة مدير لان شرط 7 سنوات أقدمية كأستاذ رئيسي مستوفى , على أساس أنني أستاذ تعليم متوسط منذ 01-01 -2002 بتطبيق أحكام المادة 31 السابقة التي سمحت لي بالإدماج كأستاذ تعليم متوسط رئيسي.
- و حيث أن مراسلة مديرية تسيير الموارد البشرية لوزارة التربية رقم 324 المؤرخة في 29 يناير 2013 تؤكد بوضوح أن المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية , تسمح للموظفين المدمجين في الرتب المستحدثة بالجمع بصفة استثنائية , لمدة 05 سنوات بين الاقدمية في الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج من اجل المشاركة في الامتحانات المهنية التي فتحتها وزارة التربية.
- و حيث أنني كنت اتصلت برئيس مصلحة الدراسة و الامتحانات و رئيس مصلحة المستخدمين للاستفسار عن سبب رفض ملفي , فأبلغني - خلافا لما سبق - رئيس مصلحة المستخدمين بان أحكام المادة 31 مكرر الواردة في المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية لا تنطبق على الأساتذة المدمجون , بل يستفيد منها فقط المدراء والمفتشين الذين كانوا معينين في منصب عال طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية.و على هذا الأساس والتفسير للمادة 31 مكرر فانه يعتبرني أستاذ تعليم متوسط رئيسي فقط منذ 03 جوان 2012 , مما يعني أنني لا استوفي شرط الاقدمية المطلوبة للترشح.(07 سنوات أقدمية بصفة أستاذ تعليم متوسط رئيسي).
- و بناءا على المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية , ولاسيما المادة 18 منه.
- و بناءا على مراسلة مديرية تسيير الموارد البشرية لوزارة التربية رقم 324 المؤرخة في 29 يناير 2013.
بناءا على ما سبق:
ألتمس من سيادتكم:
قبول طعني بإلزام مصلحة المستخدمين ومصلحة الدراسة والامتحانات قبول ترشحي للمسابقة المهنية للالتحاق بمنصب مدير متوسطة, وإنصافي بتطبيق القانون على الخصوص.
ودمتم في خدمة التربية
نسخة لـــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــإ مضاء المعني بالأمر

- مفتش الوظيف العمومي لولاية تمنراست

[achour.sami]

الى ما يسمى tarek abdo
لاتتطاول على اسيادك الذين علموك كيف تكتب اسمك . انت تفتخر بالشهادة الجامعية اقول لك ان 90بالمئة من اسيادك رغم كبر سنهم ونشاطهم الدؤوب في المهنة استطاعوا الحصول على الشهادة الجامعية لكنها في معظمها في عدم الاختصاص لأن الإختصاص يتطلب الحصص التطبيقية . وهذا مالم يسمح به توقيت العمل .ثم كلامك عن الاضراب الأخير للبيف وان 8في مؤسستكم ايلون للزوال يعملون واساتذة المتوسط الجدد مضربين هذا بالضرورة يرجع لمستواك المنحط امام من علمك الكلام فتجنبوا الدخول في جد ل فارغ واوكلوا امرهم لله منك ومن نقابة السراقين مثلك

[أبوعبد الحكيم]

السلام عليكم
إلى الإخوة الكرام و خصوصا إلى أولئك الذين مازالوا يستقون أخبارهم من تصريحات بعض المسؤولين الوزارة فقط اردت التنبيه إلى أمر مهم و هو أنه إذا رفض الوظيف العمومي التأشير على قوائم مدراء المتوسط فإن الوزارة لن تستطيع فعل أي شيئ و القوائم في هذه الحالة تعتبر لاغية لأن الوظيف العمومي كما يقال بالدارجة "هو الصح" و هو صاحب كلمة الفصل و أوجه كلامي خصوصا إلى أولئك الذين تحصلوا على تعيينات عليهم أن يستفسروا على التأشيرة عند مصالح الوظيف العمومي للتذكير هذا الأمر حدث مع عدد من الناجحين في مسابقة الأساتذة و منهم من عمل لأشهر ليتفاجا بعدها بتوقيف بحجة أن شهادته لا تتوافق مع القانون

توجد أستاذة عملت وزارتها لجنة الترسيم وترسمت بكفاءة عالية لكن راسلتها مديرية الوظيف العمومي بأننا ناسف أن شهادتك لا تلائم التخصص المطلوب

[أبوعبد الحكيم]

معناه أن ما أثير حول إلغاء مسابقة مدير متوسط زوبعة في فنجان.... أثارها بعض الآيلين للزوال مع بعض النافذين في الوظيف العمومي.... وقد كذب تلفزيون الشروق tv هذا الأمر عبر مدير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية.... وأجيب الذي أجاب عن الأمر بأن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية.... وأسأله كيف بررت أن الوزارة ستلجأ إلى الرخص الإستثنائية في مسابقة مفتش تعليم متوسط ولا تلجأ لها في مسابقة مديري المتوسط الذين يتجاوز عددهم 400 مدير وأنفقت على كل واحد منهم 50 مليون سنتيم تكلفة التكوين الذي أخذوه في المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي التربية الوطنية.... أنصح الآيلين للزوال أن يتشبثوا بهذه المادة لأنها طوق النجاة لهم من الزوال الهادئ .....

..في ولاية المسيلة لجأوو الى المستشارين الذين لديهم 10 سنوات للمشاركة في مسابقة مدير متوسط وأجريت المسابقة وتخرجوا المدراء وفيهم من هو الآن يقوم بعمل التنظيم التربوي لمؤسسته...
.. قد يلجؤون للأساتذة المكونين في الثانوي لشغل منصب مفتش تعليم متوسط وما أكثرهم في الثانوي فقد أستفاد الكثير منهم والكنابست من المطالبين بهذا المنصب .
أما عن كلامك بعض الآيلين للزوال مع بعض النافذين في الوظيف العمومي فلو كان مثل ما تقول لتم إدماج الآيلين للزوال
فحقوقهم مهضومه بتواطؤ جل النقابات وعلى رأسهم نقابة الانيبف

[tarek abdo]

الى ما يسمى tarek abdo
لاتتطاول على اسيادك الذين علموك كيف تكتب اسمك . انت تفتخر بالشهادة الجامعية اقول لك ان 90بالمئة من اسيادك رغم كبر سنهم ونشاطهم الدؤوب في المهنة استطاعوا الحصول على الشهادة الجامعية لكنها في معظمها في عدم الاختصاص لأن الإختصاص يتطلب الحصص التطبيقية . وهذا مالم يسمح به توقيت العمل .ثم كلامك عن الاضراب الأخير للبيف وان 8في مؤسستكم ايلون للزوال يعملون واساتذة المتوسط الجدد مضربين هذا بالضرورة يرجع لمستواك المنحط امام من علمك الكلام فتجنبوا الدخول في جد ل فارغ واوكلوا امرهم لله منك ومن نقابة السراقين مثلك
إلى الذي قصدته وقصدت أمثاله من الآيلين للزوال الذين أعماهم الحقد والحسد فأصبحوا لا يعون ما يقولون ولا يشعرون بما يفعلون.... أقول له:
1- أعجبتني هذه الإنتفاضة الأخيرة، وتخيلتك سردوكا ذبح على عجل فانتفض آخر انتفاضة، بكل قوته وشراسته ( حرارة الموت )، فتخبط وتخبط ثم كان مصيره الزوال والعدم كالمصير الذي ينتظر أمثالك، ولعل حالة الديك أفضل لأنه لم يملء قلبه كرها وبغضا وحسدا لغيره كما فعلت أنت....
2- اضطررت لكتابة المداخلة السابقة التي رد عليها السردوك الآيل للزوال لمَّا رأيت هجوما شرسا من بعض الآيلين للزوال في قضية مديري المتوسط وكأنهم وجدوا ضالتهم فيها حيث وصلت البذاءة بأحدهم أن يقول أن لدي 28 سنة عمل ولم أرقى مدير والذين يملكون 10 سنوات عمل رقوا مدراء.... وجعلوا من القضية قضية حياة أو موت.... وراحوا يخوضون حرب إشاعات وتفلسيف في فهم القانون والقانون منهم براء....
3- إلى الشرفاء من الآيلين للزوال أوضح أن مداخلتي مست هؤلاءالذين آلمهم أن يرقى أبناؤهم، وقد علمنا هؤلاء الشرفاء أن الأب يفرح لابنه أكثر مما يفرح لنفسه.... أما هؤلاء الأنانيون فمنطقهم ( نحن أو الطوفان)...
4- استثنيت واعتذرت في مداخلتي السابقة لهؤلاء الشرفاء وأعيد أنني لا أقصدهم ونحن ممتنون لهم ويشرفني أن أقول، كما جاء على لسان السردوك المنتحر، أنهم أسيادنا من منطلق ( من علمني حرفا صرت له عبدا )....
5- إلى الذي أوضح ما فيه أعلَم يقينا العبارة التي استفزتك وهي العبارة الأخيرة، فأصارحك الآن أن ما خضته أنت وغيرك من الآيلين للزوال من فتنة وكذب وتدجيل أصبح في سلة المهملات حيث أن معلومات مؤكدة وموثوقة من الوظيف العمومي في الجزائر ووزارة التربية الوطنية أن الموضوع كلام جرائد ولا أساس له من الصحة والأسبوع القادم يستدعى الفائزون لاختيار المناصب حسب ترتيبهم وعندما يدخل مديرو التربية يمضون تعييناتهم..... ويبدؤون عملهم رسميا سبتمبر القادم ( قل موتوا بغيظكم )
6- إلى السردوك المنتحر.... أتمنى أن يبعثوا لك مديرا ممن حسدتهم وبغضتهم ليريك نجوم الليل في وضح النهار.... ويشربك في آخر أيامك علقما يضاف إلى قلبك الممتلئ غلا وحسدا وبغضا وأنانية.....
7- أعتذرمن رواد هذا المنتدى ومن الآيلين للزوال الشرفاء مرة ثالثة ورابعة..... ووو .... وأقول أنتم أساتذتنا ونحن نحترمكم ونقدركم ومازلنا في النضال معكم لأننا مدركون أنكم ظلمتم وهضمت حقوقكم ولكن ما ضاع حق وراءه مطالب...
8- إن تحققت امنيتك وألغيت المسابقة أيها السردوك فاعلم أننا نؤمن بأن الحياة نضال وثبات واستمرارية وسنتبنى هذا المنطق... عكس ما تحياه أنت من خنوع وذل وهوان بحيث تفكر في 1000 دج حسم الإضراب أكثر مما تفكر في وضعيتك المزرية مصنف في الصنف 11 ورقي بتكوين شهد العالم كله أنه كان فيه نموذجا للآيل للزوال الأكثر غشا في العالم ( أقصد السردوك المنتحر ).....

[simoabla]

اتصلنا بالوظيف العمومي لولاية باتنة يوم الخميس 2013/08/22 بخصوص مدراء المتوسط الجدددفعة 2012 لطلب تفسيرات عن وضعيتم خاصة وما أثير حولهم في الصحافة الوطنية ومدى استفادتهم من المادة 31 مكرر من المرسوم 240/12 المتمم والمعدل للمرسوم 315/08 فاجاب لقد راسلنا بدورنا مديرة الوظيفة العمومية بالجزائر العاصمة ونحن نتظر الرد.

[ayhab]

انتظروا انا معكم من المنتظرين

[ام الرميصاء]

اين انتم يا اصحاب المعلومة الصحيحة ؟.؟؟ وحبذا من له علم بعدد المناصب الشاغرة في كل ولاية بعد الانتهاء من دراسة ملفات التقاعد بنوعيها وجزاكم الله عنا كل خير.

[المخ طار]

23 أوت 2013 - 2300
كاتب المقال أو المصدر: نوال زايد
تشرع، ابتداء من الغد، وزارة التربية في عملية تعيين المديرين الجدد على مستوى المؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاث، وهذا بعدما تم الانتهاء من تحرير كل منصب أُحيل صاحبه على التقاعد قبل 31 جويلية الماضي، وكذا بعد استكمال الحركة الداخلية، إضافة إلى انتهاء مدة تكوين المديرين بمعاهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم .ستقوم مصالح المستخدمين بكل مديريات التربية بالولايات بتعيين المديرين الجدد الذين أنهوا مدة تكوينهم بمعاهد تكوين مستخدمي التربية، وذلك بعد تسلم مديري الثانويات الذين شاركوا في حركة التنقل السنوية تعييناتهم، تليها عملية ثانية تتمثل في استدعاء أولئك الذين لم تلب رغباتهم لاختيار ثان، ومن ثمة القيام بحركة داخلية للذين أودعوا طلباتهم على مستوى مديريات التربية، وتم تحويلها للمصلحة المركزية لإبداء الرأي فيها.ولأول مرة، سيكون تعيين مديري الثانويات الجدد ممن أنهوا تكوينهم هذه السنة على مستوى مصالح الموظفين بمديريات التربية لولاياتهم، عكس ما كان يجرى سابقا، حيث كان التعيين يتم من طرف مصلحة الموظفين التابعة لوزارة التربية، وهو ما عجل بتحرير المناصب المالية لهؤلاء، بعد أن شكلت مديريات التربية بكل الولايات اللجنة متساوية الأعضاء لمديري الثانويات على مستوى كل مديرية.وسيتم تعيين مديري الابتدائيات الذين أنهوا تكوينهم، حيث سيتم استدعاؤهم لمصالح الموظفين والكشف عن ترتيبهم وفقا للاستحقاق، حسب امتحانات معاهد التكوين، ومنها التعيين في المناصب الجديدة التي يتم الكشف عنها، وكذا الأمر بالنسبة لمديري المتوسط ومفتشي الابتدائي، عدا مفتشي التربية الوطنية الذين لا يزالون يتابعون تكوينهم بالمعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم في الحراش، بسبب تأخر انطلاق عملية التكوين بعد المشاكل التي عرفها المعهد بخصوص نتائج هذه المسابقة بين المدير السابق للمعهد ووزارة التربية الوطنية قبل استدعاء الناجحين للتكوين. هذا ويتخوف مديرو المتوسطات الجدد ومفتشو الابتدائي الذين أنهوا تكوينهم، من أن يتم تعيينهم في مناصبهم ويرفض المراقب المالي التأشير على ملفاتهم، مثلما حدث مع مستشاري التربية المنحدرين من سلك أستاذ التعليم المتوسط، بسبب الخلاف حول فهم ما تنص عليه صراحة المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12 /240، إذ تم تعيين هؤلاء المستشارين والتحقوا بمناصبهم ثم تفاجأوا بإلغاء التعيين نتيجة رفض التأشير على الملف بحجة عدم توفرهم على شرط مدة الخدمة الفعلية، لأن المادة 31 مكرر، حسب تفسيرات المراقب المالي مثلما تم إعلامهم، تعني تقدير الأقدمية العامة بين الرتبة الأصلية ورتبة الادماج ابتداء من 03 /06 /2012، وهو ما يعني عدم توفر شرط المدة لهؤلاء، وقد يتم طرح الأشكال ذاته مع مديري المتوسط الذين كانوا أساتذة للتعليم المتوسط قبل صدور المرسوم التنفيذي 240 /12، وأصبحوا رئيسيين بعده، شأنهم شأن مفتشي الابتدائي الذين كانوا أساتذة رئيسيين وأصبحوا بعد صدوره مكوّنين ونجحوا في مسابقات الترقية، فهل تحل وزارة التربية إشكالها مع مصالح المراقبة المالية أم أن الأمر سيؤول إلى ما آل إليه مشكل مستشاري التربية.

عن يوميــــــــة النهــــــــــــــــــــــــــــــار

[tarek abdo]

التعيينات هذا الأسبوع إنشاء الله

[laredj76]

من خلال بعض المداخلات وتظهر لكل صاحب خبرة أنها من جماعة الآيلين للزوال.... يظهر في عمقها الغل والحقد والحسد على مجموعة من الشباب ذنبهم الوحيد أنهم تحصلوا على شهادات جامعية... ودخلوا قطاع التربية فوجدوا جماعة الآيلين للزوال يعيشون تحت العبودية... فقادوا ثورة النضال التي كانوا هم في ساحات الوغى ( الإضرابات والاحتجاجات والاعتصامات) بينما كانت أغلبية كبيرة - باستثناء البعض ونعتذر لهذا البعض ، من الآيلين للزوال ضد هذا التوجه.... وعندما وضعت الحرب أوزارها وجدناهؤلاء يتباكون على الحقوق وأنهم ظلموا وهمشوا..... وووو .... ولكي لا أتهّم بالعدوانية ونكران جميل هؤلا ءالذين درسنا على أيديهم ونحن مدينون لهم بكل حرف تعلمناه منهم أروي هذه القصة التي تؤلم: في الإضراب الأخير الذي دعت إليه unpef وكانت مطالبه الأساسية تعني الآيلين للزوال دخل في الإضراب أساتذة التعليم المتوسط الجدد الذين يملكون خبرة عام وعامين وثلاثة بينما كان في مؤسستنا 8 من الآيلين للزوال حملوا محافظهم وصعدوا إلى الأقسام يدرسون.... وهذه الظاهرة رويت لي في كم مؤسسة في ولايتنا وولايات أخرى..... ما أريد قوله من هذه المداخلة إلى الذين عشش الحقد والغل والحسد في نفوسهم من جماعة الآيلين للزوال نحن نحترمكم ونقدركم ولكن كفوا عنا شروركم ..... وهذه الإدارة التي تتكلمون عليها.... بئِست وبئستم معها.... والمستقبل أمامنا .... والزوال ينتظركم... فما عليكم إلا التوبة والاستغفار.... والخير في هذه البلاد كثير.... فاذهبوا إلى الوزارة أو الوظيف العمومي وطالبوه بتطبيق التعليمة 6 أو ما شئتم.... فنحن يسعدنا أن تحصلوا على حقوقكم.... وإن كنانعتقد أن الثورات يخطط لها الأذكياء وينفذها الشجعان ويستفيد منها الجبناء.... وخير دليل قوائم الاستفادة في الخدمات الاجتماعية....
طلب بسيط : كفوا عنا أذاكم أيها الآيلون للزوال، إن أعطانا القانون فالحمد لله والمنة له وإن كان عكس ذلك ففي أرض الله سعة.... ولكي أطفئ جذوة الحسد التي في نفوسكم او أقلل من وهجهها.... أقول:" قضي الأمر الذي فيه تستفتيان " !!!!!!!؟؟؟ (أخبار مؤكة وموثوقة ).........................................
والله بارك الله فيك اخي لكم تجرعنا مرارة الألم من مضيقاتهم و نظرتهم اللإحتقارية و الدونية لكل من هو حا مل للشهادة و ليس منهم فقط بل حتى من قيادة البيف المشؤومة التي حاولت الوطء و الركوب فوق حا ملي الشهادة و اسقاط كل حق لهم في الترقية و لا نجد هدا سوى في قطاع التعليم فقط ولايوجد في قطاعات اخرى حتى الحق في الترقية السريعة اسقطوه بعدما اقترحته الوزارة في احدى مسوداتها ولك أنترى هدا الأجحاف حين تطلع على البحث الدي أعده الأخ لزرق مشكورا حول تثمين الشهادة و الخبرة سترىاننا فعلا محقورون رغماننا قدنا هده النقابة في وقت كان الأيلون يدرسون .شكرا اخي

[laredj76]

23 أوت 2013 - 2300
كاتب المقال أو المصدر: نوال زايد
تشرع، ابتداء من الغد، وزارة التربية في عملية تعيين المديرين الجدد على مستوى المؤسسات التربوية في الأطوار التعليمية الثلاث، وهذا بعدما تم الانتهاء من تحرير كل منصب أُحيل صاحبه على التقاعد قبل 31 جويلية الماضي، وكذا بعد استكمال الحركة الداخلية، إضافة إلى انتهاء مدة تكوين المديرين بمعاهد تكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم .ستقوم مصالح المستخدمين بكل مديريات التربية بالولايات بتعيين المديرين الجدد الذين أنهوا مدة تكوينهم بمعاهد تكوين مستخدمي التربية، وذلك بعد تسلم مديري الثانويات الذين شاركوا في حركة التنقل السنوية تعييناتهم، تليها عملية ثانية تتمثل في استدعاء أولئك الذين لم تلب رغباتهم لاختيار ثان، ومن ثمة القيام بحركة داخلية للذين أودعوا طلباتهم على مستوى مديريات التربية، وتم تحويلها للمصلحة المركزية لإبداء الرأي فيها.ولأول مرة، سيكون تعيين مديري الثانويات الجدد ممن أنهوا تكوينهم هذه السنة على مستوى مصالح الموظفين بمديريات التربية لولاياتهم، عكس ما كان يجرى سابقا، حيث كان التعيين يتم من طرف مصلحة الموظفين التابعة لوزارة التربية، وهو ما عجل بتحرير المناصب المالية لهؤلاء، بعد أن شكلت مديريات التربية بكل الولايات اللجنة متساوية الأعضاء لمديري الثانويات على مستوى كل مديرية.وسيتم تعيين مديري الابتدائيات الذين أنهوا تكوينهم، حيث سيتم استدعاؤهم لمصالح الموظفين والكشف عن ترتيبهم وفقا للاستحقاق، حسب امتحانات معاهد التكوين، ومنها التعيين في المناصب الجديدة التي يتم الكشف عنها، وكذا الأمر بالنسبة لمديري المتوسط ومفتشي الابتدائي، عدا مفتشي التربية الوطنية الذين لا يزالون يتابعون تكوينهم بالمعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم في الحراش، بسبب تأخر انطلاق عملية التكوين بعد المشاكل التي عرفها المعهد بخصوص نتائج هذه المسابقة بين المدير السابق للمعهد ووزارة التربية الوطنية قبل استدعاء الناجحين للتكوين. هذا ويتخوف مديرو المتوسطات الجدد ومفتشو الابتدائي الذين أنهوا تكوينهم، من أن يتم تعيينهم في مناصبهم ويرفض المراقب المالي التأشير على ملفاتهم، مثلما حدث مع مستشاري التربية المنحدرين من سلك أستاذ التعليم المتوسط، بسبب الخلاف حول فهم ما تنص عليه صراحة المادة 31 مكرر من المرسوم التنفيذي 12 /240، إذ تم تعيين هؤلاء المستشارين والتحقوا بمناصبهم ثم تفاجأوا بإلغاء التعيين نتيجة رفض التأشير على الملف بحجة عدم توفرهم على شرط مدة الخدمة الفعلية، لأن المادة 31 مكرر، حسب تفسيرات المراقب المالي مثلما تم إعلامهم، تعني تقدير الأقدمية العامة بين الرتبة الأصلية ورتبة الادماج ابتداء من 03 /06 /2012، وهو ما يعني عدم توفر شرط المدة لهؤلاء، وقد يتم طرح الأشكال ذاته مع مديري المتوسط الذين كانوا أساتذة للتعليم المتوسط قبل صدور المرسوم التنفيذي 240 /12، وأصبحوا رئيسيين بعده، شأنهم شأن مفتشي الابتدائي الذين كانوا أساتذة رئيسيين وأصبحوا بعد صدوره مكوّنين ونجحوا في مسابقات الترقية، فهل تحل وزارة التربية إشكالها مع مصالح المراقبة المالية أم أن الأمر سيؤول إلى ما آل إليه مشكل مستشاري التربية.

عن يوميــــــــة النهــــــــــــــــــــــــــــــار
مستشارو التربية المنحدرون من اسلاك التعليم المتوسط فئة مظلومة لم تجد من يدافع عنها لدلك أسقطت من النجاح في المسلبقات بهده الحجة السخيفة و لم تدافع عنها نقابة البيف رغم وجود لجنة لها ولم تتمكن حتى من رخصة فلها الله .

[tarek abdo]

فعلا خبر مؤكد وموثوق ...... استلم اليوم المتخرجون من التكوين في إطار مسابقة مدير متوسطة بولاية تيارت استدعاءات للحضور يوم 27 أوت 2013 لمديرية التربية لولاية تيارت للاطلاع على ترتيبهم واختيار المناصب المفتوحة ...... الخاتمة1

[tarek abdo]

مراسلة من مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية تفسر المادة 31 مكرر
http://www.alm5zn.com/upfiles/rc766352.jpg

[khelifa73]

الاخ طارق هل المعلومة مؤكدة

[tarek abdo]

معلومة صحيحة 100 ب 100 فقد هاتفت صديق لي من ولاية تيارت من الناجحين ( أستاذ رئيسي ) وأكد لي انه استلم تليكس يوم السبت يتضمن استدعاء بالحضور يوم الثلاثاء 2013/08/27 للاطلاع على الترتيب واختيار المناصب....

[simoabla]

مصادر موثوقة تم في ولاية مسيلة الغاء تعينات المدراء الجدد المنحدرين من رتبة استاذ رئيسي و المستشارين الرؤساء المدمجين لعدم توفر الشروط وبعد رفض مفتشية الوظيف العمومي لولاية مسيلة المصادقة عليها

[ezryy2]

اذا اراد اي واحد الكذب يقول قال صديقي

[adel04]

رفعا للبس الذي أدخل الكثير من الأعضاء لما رأيت أن الكلام كثر حول الغاء قائمة مديري المتوسط وخاصة -بعد رجوعي الى المنتدى بعد غياب قسري بسبب العطلة-... فلقد اتصلت بالأمس بأحد الزملاء بمدينة عنابة(صديق منذ أيام الجامعة) وهو أحد الناجحين في مسابقة مدير متوسط(أستاذ رئيسي) وتكون في معهد بوعتورة بقسنطينة فلقد أكد لي أنه تم استدعائهم منذ 10 أيام من طرف مديرية التربية لاختيار مناصبهم وفق الترتيب من المعهد...ولقد ذهب للمديرية رفقة بقية زملائه المتكونين واختار مؤسسته وفق ترتيبه ..وتم تحرير مقررة تعيينه(رأها بعينه لدى المصلحة -مقررة لمدة 3 سنوات-) في انتظار تأشيرها من طرف مدير التربية بعد دخوله من العطلة..ونفس الشيئ تم مع زملائه المتكونين من ميلة و قسنطينة (أي اختاروا مناصبهم)وقال لي أن كل ما أثير عن هاته القضية زوبعة في فنجان وكل شيئ على ما يرام.....أردت فقط بتدخلي هذا أن أخبر الزملاء بما هو موجود على الواقع للافادة فقط
بالتوفيق للجميع

[tarek abdo]

بارك الله فيك ......................... يا زعيم .................. يا حبذا لو هناك امكانية للاتصال بك عن طريق الهاتف الشخصي..... برسالة خاصة

[khelifa73]

لا شيء مؤكد قبل 28 أوت كلام فقط ......................................

[tarek abdo]

..... من فعاليات حفل الاختتام.... صورة تذكارية للمتكونين مع الطاقم الإداري....
http://www.alm5zn.com/upfiles/eDE50013.jpg

[tarek abdo]

خبر عاجل1..... سحب اليوم بعض الناجحين في مسابقة مدير متوسطة بولاية تيارت استدعاءاتهم من مديرية التربية لولاية تيارت وأرسلت الاستدعاءات الأخرى لأصحابها عن طريق البريد.....
خبر عاجل2.... تم استدعاء الناجحين من ولاية عين الدفلى غدا للاطلاع على ترتيبهم واختيار مناصبهم....
الخاتمة1

[tarek abdo]

الجلفة حاضرة بقوة في فعاليات حفل تخرج دفعة مديري المتوسطات 2013 معهد تكوين المعلمين وتحسين مستواهم " ابن رشد " - تيارت...... قصيدتان من شاعر الجلفة ألهبت حماس الحضور.... ذكريات جميلة.... وتحية من الأعماق لأهل الجلفة الكرماء....
http://www.alm5zn.com/upfiles/ZdT52232.jpg

[tarek abdo]

ومن فعاليات حفل الاختتام كذلك.....
http://www.alm5zn.com/upfiles/axL72547.jpg

[tarek abdo]

خبر عاجل3 ..... اطلع اليوم الناجحون في مسابقة مدير متوسطة لولاية البويرة على ترتيبهم في محاضر نتائج التكوين على مستوى مديرية التربية لولاية البويرة وتم استدعاؤهم رسميا لاختيار مناصبهم يوم الأربعاء 2013/08/28
الخاتمة1

[ام رزيقة]

:dj_17::dj_17::dj_17::dj_17:
الخاتمة1

[khelifa73]

أضف عاجل 5 في الشلف غدا 27 اوت يتم توزيع التعيينات رسميا........و أخيرا أصبحت .....مدـــــــــــــــيراااااااااا

[ام رزيقة]

الف مبروك لكل الاخوة المدراء الجدد وبالتوفيق للجميع في مهامهم

[beka29]

الف مبروك لكل الاخوة المدراء الجدد وبالتوفيق للجميع في مهامهم

[khelifa73]

ستغلق هذه الصفحة بعد 5000 مشاهدة أكثر من 100 مشاركة تشكراتي للجميع على التفاعل الايجابي مع موضوع ’آخر ان شاء الله .................................................. .................................................. .................................................. .................................

[tarek abdo]

هل عينت مديرا في الشلف أم ما زلت يا سي خليفة 73؟

[khelifa73]

أجل يا سي طارق
فيس بوك **aboo israa khelifa**

[tarek abdo]

أجل يا سي طارق
فيس بوك **aboo israa khelifa**

أخي الكريم khelifa73 لم أستطع الوصول إلى حسابك في الفيس بوك ، ابعث لي اميلك الشخصي لهذا الحساب لأتمكن من الوصول إليه ..... وبارك الله فيك

[ام الرميصاء]

الف مبروك والعاقبة الى كل من يطمح الى هذه الرتبة . ولا ينسى اخواني بانها تكليف و ليست تشريف.

[tarek abdo]

.......................

[أبو يوسف عبد الوهاب]

هل من جديد عن نتائج معهد ابن اشنهو؟

[adel04]

تم اليوم رسميا تسليم مدراء المتوسط الجدد تعييناتهم في ولاية أم البواقي وسيلتحقون بمناصبهم في 1 سبتمبر 2013...ألف مبروك لهم ونتمنى التوفيق للجميع

[khelifa73]

الى الاخ طارق bekalla77@hotmail.fr

[khelifa73]

**abou israa khelifa**
لا يمكن ارسال الايميل ادارة المنتدى تمنع ذلك هاول بهذا الاسم في الفيس بوك ...........الى طارق

[tarek abdo]

طريقة بسيطة ادخل إلى صفحة مديرية التربية لولاية المدية على الفيسبوك وستجد لدي منشوررات يمكن من خلالها الدخول إلى حسابي الشخصي ...... http://www.medea-de.com/

[tarek abdo]

لكل من لم تذهب عنه غمامة الشك والوسواس فيما أثير عن إلغاء مسابقة مديري التعليم المتوسط......
http://www.alm5zn.com/upfiles/uDy48668.jpg

[ezryy2]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[محمد1976]

لقد تم تعيين مدراء المتوسط بولاية البويرة بشكل عادي.وسيشرعون في العمل يوم الاحد 1سبتمبر

[diden79]

هناك ولاية 000 مديرية التربية تعاني من نقص في مدراء الابتدائي يفوق 17 مدرسة وعندها قائمة في الاحتياط ناجحين بمعدلات تفوق 12/20 الا انها تابى ان تستعين بهم وتنتظر الاعلان عن اجراء مسابقة السنة القادمة........................................... ..............................................

[mkhaitar]

أنت تعني ولاية البيض أخي
المؤكد 15 منصبا
لكن لا جديد رغم وضوح القانون
لكن لا أحد يعلم الأسباب

[أبو يوسف عبد الوهاب]

وما ذا عن مفتشي التعليم الابتدائي و مديري المتوسط؟

[شمشار]

نفس الشيئ حدث معنا نحن اساتذة التعليم المتوسط الذين رقينا الى رتبة مستشاري التربية للموسم الدراسي/2012/2013 وبعد حصولنا على مقررة التعيين وتاشير المسيرالمالي
فوجئنا بعد سنة من العمل ان الوظيف العمومي قد رفض حصولنا على مستحقاتنا ورفض الاعتراف بمنصبنا لنفس السبب الذي ذكرتموه مع العلم ان بعض الولايات قد قبل فيها الوظيف العمومي هذه الملفات دون مشكلة

[ahmedro32]

أنت تعني ولاية البيض أخي
المؤكد 15 منصبا
لكن لا جديد رغم وضوح القانون
لكن لا أحد يعلم الأسباب

فعلا أخي هي البيض التي يشيب فيها الشعر و يبيض.ولاية التكليفات...........بدون منازع.