مشاهدة النسخة كاملة : تفصيل لأجور الأساتذة الجامعيين حسب الزيادة في منحة المنطقة و المنصب
djamel-b
2013-07-29, 14:42
كل الاصناف + المردودية
http://www.4shared.com/zip/2KzZvTmD/Version2_Nvelle_grille_salaire.html
salim451
2013-07-29, 14:55
السلام عليكم
لدي استفسار حول منحة المردودية هل تتأثر بتحيين منحة المنصب النوعي ؟
ahmedyacine
2013-07-29, 15:43
لا تتأثر لأنها متعلقة بالراتب الرئيسي
tassnim5
2013-07-29, 16:20
baraka allah fika
بوركت اخي....هل لك ان توضح لنا الرواتب الجديدة وفقا للجدول بعد تحيين منحة الامتياز
عبد الحق07
2013-07-29, 18:58
الجدييييييييييييييييييييييييييييد؟؟؟؟
عبد الحق07
2013-07-29, 19:10
كل الاصناف + المردودية
http://www.4shared.com/zip/2kzzvtmd/version2_nvelle_grille_salaire.html
هل تستطيع ارفاق الجدول مباشرة
لم استطيع التحميل
جدول مفصل لأجور الأساتذة الجامعيين:
http://www.gulfup.com/?wa4ah4
عبد الحق07
2013-07-30, 00:57
جدول مفصل لأجور الأساتذة الجامعيين:
http://www.gulfup.com/?wa4ah4
مشكككككككككككككككككككوووووووووررررررر
يوسف الحق
2013-07-30, 01:51
أين الجديد في الجدول؟
طلب تعديل العنوان
جدول أكل عليه الدهر و شرب و مفصل لأجور الأساتذة الجامعيين
soumia124
2013-07-30, 12:50
جدول مفصل لأجور الأساتذة الجامعيين:
http://www.gulfup.com/?wa4ah4
شكرا لك على الجدول
هذا الجدول قديم ، أين الجديد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مرشد الحيران
2013-07-30, 13:35
http://im34.gulfup.com/HPFYx.jpg (http://www.gulfup.com/?H2AJ5e)
http://im34.gulfup.com/w6GJZ.jpg (http://www.gulfup.com/?zsm46P)
http://im34.gulfup.com/Vcwh6.jpg (http://www.gulfup.com/?wzMXYk)
fouad_enp
2013-07-30, 14:01
Je voudrai tout simplement déposer les deux questions suivantes :
Est-ce que ces salaires et ces augmentations sont vrais (réels), ou bien sont des simples chiffres à partager ?
La date d’application de ces augmentations ?
Merci.
hillalien1971
2013-07-30, 14:16
وماذا عن أصحاب المنطقة 0 بالمئة مازال راتب الاستاد المساعد ب 46000 دج بدون سكن
كراء بيت بـ 10000 دج على الاقل، مصاريف النقل والاطعام الاسبوعية 3000 دج × 4 = 12000 دج مصاريف النات والهاتف 2000 دج هذه مصاريف ثابتة وقارة كم تبقى للأستاذ ؟
الحل :
المصاريف الشخصية بدون اعباء الاسرة شهريا هي : 24000 دج
10000 + 12000 + 2000 = 24000
ما بقي هو : 22000 دج
46000 - 24000 = 22000
مسألة من مسائل مرحلة انهاء الفترة الابتدائية
ــــ00ــــ
الان الجزء الثاني من المسألة موجه لقسم ما بعد التدرج في الرياضيات
ما ذا يمكن أن يفعل الاستاذ بــ 22000 دج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
جمال_قالمة
2013-07-30, 14:34
Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
أضن أن هذا الحساب ينقصه منحة المنطقة و تعويض السكن حوالي 3000 دينار جزائري بالنسبة لاستاذ مساعد ب في منطقة 80 بالمائة كبسكرة مثلا
عبد الحق07
2013-07-30, 19:08
http://im34.gulfup.com/hpfyx.jpg (http://www.gulfup.com/?h2aj5e)
http://im34.gulfup.com/w6gjz.jpg (http://www.gulfup.com/?zsm46p)
http://im34.gulfup.com/vcwh6.jpg (http://www.gulfup.com/?wzmxyk)
هذه الأجور منقوصة من منحة المنطقة + منحة السكن
هناك نقصان بحوالي 3500 دج
(لأن الأجر الحالي لأستاذ م ب (80%) هو 57000 تقريبا يضاف إليها الفرق في منحة الجنوب يصبح حوالي 71200دج وليس 67637
مجرد رأي
هل هذه الاجور خاصة بجميع الجامعات ؟
ام انها لمنطقة دون اخرى ؟
وهل يمكن ان تعطينا تصنيف كل منطقة؟
وشكرا على كل المجهود المبذول
هل هذه الاجور خاصة بجميع الجامعات ؟
ام انها لمنطقة دون اخرى ؟
جمال_قالمة
2013-07-30, 22:18
Je pense c'est pour les universiés de la Zone 3 " Batna, Biskra, Guelma, Souk-ahras, khenchla ....".
soumia124
2013-07-30, 23:00
http://im34.gulfup.com/HPFYx.jpg (http://www.gulfup.com/?H2AJ5e)
http://im34.gulfup.com/w6GJZ.jpg (http://www.gulfup.com/?zsm46P)
http://im34.gulfup.com/Vcwh6.jpg (http://www.gulfup.com/?wzMXYk)
شكرا لك اخي
هل يمكن ان تعطينا تصنيف كل منطقة؟
ABOU RATEB
2013-07-30, 23:55
هل يمكن ان تعطينا تصنيف كل منطقة؟
هناك ثلاث مناطق
الاولى تمنراست واليزي و بنسبة 150
الثانية ورقلة الاغواط ووو بنسبة 120
الثالثة المسيلة باتنة تيارت سعيدة بنسبة 80
عبد الحق07
2013-07-31, 00:39
Je pense c'est pour les universiés de la Zone 3 " Batna, Biskra, Guelma, Souk-ahras, khenchla ....".
ansin djelfa et m'sila
عبد الحق07
2013-07-31, 00:41
هناك ثلاث مناطق
الاولى تمنراست واليزي و بنسبة 150
الثانية ورقلة الاغواط ووو بنسبة 120
الثالثة المسيلة باتنة تيارت سعيدة بنسبة 80
المنطقة الأولى: تخص ولايات الجنوب الكبير أي أدرار، تندوف، إيليزي و تمنراست 150%
المنطقة الثانية: تخص ولايات الجنوب: - بشار، البيض، ورقلة و غرداية 120%
- النعامة، الأغواط و الوادي 100%
المنطقة الثالثة: تخص ولايات: خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة و الجلفة 80%
و الله أعلم
[quote=عبد الحق07;1053801601]المنطقة الثانية الاغواط و الوادي نسبة 100
الثالثة المسيلة باتنة تيارت سعيدة الجلفة بسكرة سوق اهراس و خنشلة بنسبة 80
[/quote
وماذا عن العاصمة البليدة سكيكدة ؟
عبد الحق07
2013-07-31, 01:00
وماذا عن العاصمة البليدة سكيكدة ؟
[/quote]
هاذوك كلاهم بوبي
يروحو يصيدوا السردين في les week-end
je régoule
djamel-b
2013-07-31, 01:41
وماذا عن أصحاب المنطقة 0 بالمئة مازال راتب الاستاد المساعد ب 46000 دج بدون سكن
كراء بيت بـ 10000 دج على الاقل، مصاريف النقل والاطعام الاسبوعية 3000 دج × 4 = 12000 دج مصاريف النات والهاتف 2000 دج هذه مصاريف ثابتة وقارة كم تبقى للأستاذ ؟
الحل :
المصاريف الشخصية بدون اعباء الاسرة شهريا هي : 24000 دج
10000 + 12000 + 2000 = 24000
ما بقي هو : 22000 دج
46000 - 24000 = 22000
مسألة من مسائل مرحلة انهاء الفترة الابتدائية
ــــ00ــــ
الان الجزء الثاني من المسألة موجه لقسم ما بعد التدرج في الرياضيات
ما ذا يمكن أن يفعل الاستاذ بــ 22000 دج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
إنشغال في محله و أنا كيفيك حبيبي ، السؤال موجهة إلى النقابة باعتبارها الجهة التى ترفع إنشغالات الأساتذة إلى الوصاية ، و ماضاع حق وراءه طالب
djamel-b
2013-07-31, 01:43
هذا الجدول قديم ، أين الجديد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اذا كان معلوما عندك ربما هو مجهول عند آخرين ، و نتشرف بجديدك
madaninho
2013-07-31, 04:11
وماذا عن أصحاب المنطقة 0 بالمئة مازال راتب الاستاد المساعد ب 46000 دج بدون سكن
كراء بيت بـ 10000 دج على الاقل، مصاريف النقل والاطعام الاسبوعية 3000 دج × 4 = 12000 دج مصاريف النات والهاتف 2000 دج هذه مصاريف ثابتة وقارة كم تبقى للأستاذ ؟
الحل :
المصاريف الشخصية بدون اعباء الاسرة شهريا هي : 24000 دج
10000 + 12000 + 2000 = 24000
ما بقي هو : 22000 دج
46000 - 24000 = 22000
مسألة من مسائل مرحلة انهاء الفترة الابتدائية
ــــ00ــــ
الان الجزء الثاني من المسألة موجه لقسم ما بعد التدرج في الرياضيات
ما ذا يمكن أن يفعل الاستاذ بــ 22000 دج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شكرا لك على هذا الطرح انشغال في محله ظننت انني وحدى افكر فيهولم يشر اليه احد يتكلمون فقط عن تعديل منحة المنطقة كأن ان الاستاذ في الشمال في اروبا و باقي المناطق في دولة نامية هذا ليس حسد او بغض بل اتمني الخير لكل الاساتذة.
يبقي الاستاذ المساعد في الحضيض في اسفل الهرم 46000دج قليل جدا بعد ان ضحى كثيرا من اجل الوصول الي هذا المستوى و الغريب في الامر ان شائع لدى الناس ان الاستاذ الجامعي يعمل قليلا و يتقاض كثيرا وهذ ا ظلم في حق الاستاذ
كل هذا بسبب نقابة الكناس و ليجيتيا اللتان تدعيان تثمين مرتبات الأساتدة في حين أن أبسط حقوقه مهضومة؟
:1:
ilyes1984
2013-07-31, 11:10
هذا الجدول خاطئ
وكال محمد
2013-07-31, 12:46
هذه الأجور منقوصة من منحة المنطقة + منحة السكن
هناك نقصان بحوالي 3500 دج
(لأن الأجر الحالي لأستاذ م ب (80%) هو 57000 تقريبا يضاف إليها الفرق في منحة الجنوب يصبح حوالي 71200دج وليس 67637
مجرد رأي
أجر 57000 هو الأجر القديم لكن يحوي على منحة المنطقة ولكن محسوبة بالأجر القديم
يا أساتذة من فضلكم من لا يعرف كيفية حساب أجره ولا يعرف حتى ما هو الأجر القاعدي للأستاذ فليسأل هذا الجدول صحيح 100
ilyes1984
2013-07-31, 12:58
هذا الجدول خاطئ
وماذا عن أصحاب المنطقة 0 بالمئة مازال راتب الاستاد المساعد ب 46000 دج بدون سكن
كراء بيت بـ 10000 دج على الاقل، مصاريف النقل والاطعام الاسبوعية 3000 دج × 4 = 12000 دج مصاريف النات والهاتف 2000 دج هذه مصاريف ثابتة وقارة كم تبقى للأستاذ ؟
الحل :
المصاريف الشخصية بدون اعباء الاسرة شهريا هي : 24000 دج
10000 + 12000 + 2000 = 24000
ما بقي هو : 22000 دج
46000 - 24000 = 22000
مسألة من مسائل مرحلة انهاء الفترة الابتدائية
ــــ00ــــ
الان الجزء الثاني من المسألة موجه لقسم ما بعد التدرج في الرياضيات
ما ذا يمكن أن يفعل الاستاذ بــ 22000 دج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ماذا عنهم ؟؟؟ لديهم حلان
الإضراب و المطالبة بحقوقهم و لكن الأكثرية فضلت القعود و السكوت و الشكوى فقط و أنت تعلم أنه لكي يكون هناك رد فعل يجب أن يكون هناك في الأصل فعل
أو المضي قدما في رسالة الدكتوراه باش نخرجو من الطين
شكرا لك على هذا الطرح انشغال في محله ظننت انني وحدى افكر فيهولم يشر اليه احد يتكلمون فقط عن تعديل منحة المنطقة كأن ان الاستاذ في الشمال في اروبا و باقي المناطق في دولة نامية هذا ليس حسد او بغض بل اتمني الخير لكل الاساتذة.
يبقي الاستاذ المساعد في الحضيض في اسفل الهرم 46000دج قليل جدا بعد ان ضحى كثيرا من اجل الوصول الي هذا المستوى و الغريب في الامر ان شائع لدى الناس ان الاستاذ الجامعي يعمل قليلا و يتقاض كثيرا وهذ ا ظلم في حق الاستاذ
كل هذا بسبب نقابة الكناس و ليجيتيا اللتان تدعيان تثمين مرتبات الأساتدة في حين أن أبسط حقوقه مهضومة؟
:1:
يا أخي إن كنت لا تعلم فأساتذة الجنوب قد نظموا إضرابا في جل الجامعات و لمدة تقارب الشهر و هناك منهم من توبع قضائيا ، هذه الزيادة و إن كنت أعتبرها هزيلة ، لم تأتي هكذا
إذن علينا جميعا بالإضراب من أجل تثمين الأجور
عبد الحق07
2013-07-31, 14:43
أجر 57000 هو الأجر القديم لكن يحوي على منحة المنطقة ولكن محسوبة بالأجر القديم
يا أساتذة من فضلكم من لا يعرف كيفية حساب أجره ولا يعرف حتى ما هو الأجر القاعدي للأستاذ فليسأل هذا الجدول صحيح 100
أنا لم أقل ان الأجر الجديد هو 57000
قلت 57000 + (الفارق في منحة الامتياز) = حوالي 71000 أي بنقصان حوالي 3500دج
إذا كنت لا تعرف الرياضيات هذا أمر آخر وخطير ..............
منحة المنطقة 80%
46000+(41850*0.72*0.8)=70105 da
حسام حكمت تيار
2013-08-01, 00:25
السلام عليكم
أود أن أسأل أنا أستاذ مساعد ب الدرجة 00، هل بعد الترقية إلى أستاذ مساعد أ أرحال للدرجة 01 آليا، أو لا بد من مرور 03 سنوات خبرة، وأحيطكم علما أن لي سنة ونصف خبرة في الجامعة
تحياتي
*بن عيسى*
2013-08-01, 01:06
السلام عليكم
أود أن أسأل أنا أستاذ مساعد ب الدرجة 00، هل بعد الترقية إلى أستاذ مساعد أ أرحال للدرجة 01 آليا، أو لا بد من مرور 03 سنوات خبرة، وأحيطكم علما أن لي سنة ونصف خبرة في الجامعة
تحياتي
لا علاقة اخي بين الترقية في الدرجة العلمية و الترقية بالدرجة
الأولى تخضع لشروط كالتسجيل في الدكتوراه ، مناقشة الدكتوراه ، التأهيل ... الخ
و الثانية تتم وفق الزمن : بمعدل درجة كل 03 سنوات .
fatehi22
2013-08-01, 03:27
و هذه المعلومات و الارقام مخصصة للمناطق التي بها النسبة 100/100
أستاذ مساعد قسم ب درجة 0 يتحصل على 1600000 صافية ( بعد الخصم )
أستاذ مساعد قسم أ درجة 1 يتحصل على 2025000 صافية ( بعد الخصم )
المصدر مؤكد 1000000/100
أرجو الدعاء لي [/size]
kingofsciences
2013-08-01, 04:43
بارك الله فيك
عبد الحق07
2013-08-01, 11:42
و هذه المعلومات و الارقام مخصصة للمناطق التي بها النسبة 100/100
أستاذ مساعد قسم ب درجة 0 يتحصل على 1600000 صافية ( بعد الخصم )
أستاذ مساعد قسم أ درجة 1 يتحصل على 2025000 صافية ( بعد الخصم )
المصدر مؤكد 1000000/100
أرجو الدعاء لي
[/size]
السلام عليكم و بارك الله فيك
أولا من أين هذه المعلومات ؟ لأن القيم غير معقولة
ثانيا أظن أن الزيادة كالتالي
أستاذ مساعد قسم ب درجة 0 يتحصل على 18000 صافية ( بعد الخصم )
أستاذ مساعد قسم أ درجة 0 يتحصل على 22000 صافية ( بعد الخصم )
أستاذ مساعد قسم أ درجة 1 يتحصل على 25000 صافية ( بعد الخصم )
تقبل مروري
و هذه المعلومات و الارقام مخصصة للمناطق التي بها النسبة 100/100
أستاذ مساعد قسم ب درجة 0 يتحصل على 1600000 صافية ( بعد الخصم )
أستاذ مساعد قسم أ درجة 1 يتحصل على 2025000 صافية ( بعد الخصم )
المصدر مؤكد 1000000/100
أرجو الدعاء لي
[/size]
جد معقولة
بارك الله فيك
fatehi22
2013-08-01, 14:09
السلام عليكم و بارك الله فيك
أولا من أين هذه المعلومات ؟ لأن القيم غير معقولة
ثانيا أظن أن الزيادة كالتالي
أستاذ مساعد قسم ب درجة 0 يتحصل على 18000 صافية ( بعد الخصم )
أستاذ مساعد قسم أ درجة 0 يتحصل على 22000 صافية ( بعد الخصم )
أستاذ مساعد قسم أ درجة 1 يتحصل على 25000 صافية ( بعد الخصم )
تقبل مروري
شكرا على الرد اخي عبد الحق فقط اقول لك بأن منحة الجنوب (la zone ) بقية على نسبتها القديمة و في هذه المنطقة التي أتكلم عنها محسوبة 213000 في انتظار تغييرها فتزيد المنحة اما عن القيم التي كتبتها فهي صحيحة 100/100 شكرا مرة اخرى
عبد الحق07
2013-08-01, 15:13
شكرا على الرد اخي عبد الحق فقط اقول لك بأن منحة الجنوب (la zone ) بقية على نسبتها القديمة و في هذه المنطقة التي أتكلم عنها محسوبة 213000 في انتظار تغييرها فتزيد المنحة اما عن القيم التي كتبتها فهي صحيحة 100/100 شكرا مرة اخرى
و فيك بارك الله أستاذ
لكن لم ترد علي في القيم التي أعطيتك إياها هل هي صحيحة أم لا (بدون تحيين منحة المنطقة طبعا)
Papillion2012
2013-08-01, 17:26
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
ادا ممكن هل من جديد فيما يخص صرف الرواتب للأساتدة الجدد في جامعة خنشلة ؟
هل تصرف مع الزيادات التي يتحدث عنها الجميع؟
و هل صحيح ما يتداوله الجميع فيما يخص الزيادات؟
و هل تم التطبيق ام مازلت حبرا على ورق؟
يوسف الحق
2013-08-01, 18:22
يا جماعة لا دليل على صدق الاخبار الخاصة بالمنحة...لا مراسلات من الادارة المركزية لتحيينها الفعلي و أظن أن الامر على علاقة بضمان دخول اجتماعي و جامعي هادئ.
جمال_قالمة
2013-08-01, 20:17
يا جماعة لا دليل على صدق الاخبار الخاصة بالمنحة...لا مراسلات من الادارة المركزية لتحيينها الفعلي و أظن أن الامر على علاقة بضمان دخول اجتماعي و جامعي هادئ.
SAHA Ftourkom
Selon le CNES de GUELMA :
Les universités concernées par le décret 13-212 ont reçu (la semaine dernière) une note leur demandant d'évaluer l'incidence financière de l'application de ce décret.
De ce fait, la régularisation de la situation va avoir lieu (normalement) avant la fin de l'année 2013
.
يوسف الحق
2013-08-01, 20:58
SAHA Ftourkom
Selon le CNES de GUELMA :
Les universités concernées par le décret 13-212 ont reçu (la semaine dernière) une note leur demandant d'évaluer l'incidence financière de l'application de ce décret.
De ce fait, la régularisation de la situation va avoir lieu (normalement) avant la fin de l'année 2013
.
شكرا يا رجل
الفيلسوف الجديد
2013-08-02, 00:14
هذا سؤال لأهل خنشلة الكرام
فهل من مجيب ؟
أما عني ... فما المسؤول عنه بأعلم من السائل
عبد الحق07
2013-08-02, 02:44
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
ادا ممكن هل من جديد فيما يخص صرف الرواتب للأساتدة الجدد في جامعة خنشلة ؟
هل تصرف مع الزيادات التي يتحدث عنها الجميع؟
و هل صحيح ما يتداوله الجميع فيما يخص الزيادات؟
و هل تم التطبيق ام مازلت حبرا على ورق؟
و عليكم السلام أستاذة
**** فيما يخص الرواتب المتأخرة
فلن يجيبك أحد سوى service paie نتاع جامعة خنشلة
**** أما الشطر الثاني من تساؤلك فأـبشرك أنه تجاوز الحبر على الورق و هي زيادة تم الفصل فيها (خنشلة أستاذ مساعد ب راتبه الجديد بحول الله حوالي 72000 بدل 57000) و بأثر رجعي من 01/01/2012 أما التطبيق فسيكون في الأشهر القليلة المقبلة
جاية جاية وين ما يطولوا تزيد الحسبة
بالصحة و العافية
Papillion2012
2013-08-02, 13:27
بارك الله فيك أخي عبد الحق ربي يبشرك ان شاء الله
اللهم صل وسلم وزد و بارك على سيدنا محمد و عاى اله وصحبه
soumia124
2013-08-02, 14:56
بخصوص الاجور في خنشلة سيتم الافراج عنها هذا الاسبوع
انشاء الله
الخبر من الجامعة
............................................
من فضلكم نريد تدخلاة مفيدة
السلام عليكم
سأعطيكم بعض الأمثلة عن منطقة 80 بالمائة، بسكرة مثلا:
أستاذ م ب الدرجة 0: سابقا 57968.50 حاليا 70780.24 الزيادة 12811,74
أستاذ م ب الدرجة 1 : سابقا 61453.94 حاليا 75087.16 الزيادة 13633,22
أستاذ م ب الدرجة 2 : سابقا 64900.68 حاليا 79355.38 الزيادة 14454,7
أستاذ م أ الدرجة 0 : سابقا 68035.88 حاليا 82939.53 الزيادة 14903,65
أستاذ م أ الدرجة 1 : سابقا 72048.75 حاليا 87773.89 الزيادة 15725,14
أستاذ م أ الدرجة 2 : سابقا 76061.64 حاليا 92608.24 الزيادة 16546,6
وباقي الحسابات لكل أستاذ ان يقوم بها في الموقع المذكور حسب رتبته ودرجته والمنطقة التي يعمل فيها
ورأيي في هذا التطبيق أنه اقرب ما يتداول حاليا للصواب، فالشكر الجزيل لمدير الموقع
لي طلب من الإخوة: الرجاء من كل من استفاد مما كتبت أن يدعو لي في التراويح أو التهجد بالعفو والمغفرة والعتق من النار وأن يفرج الله كربتي ويكشف همي وينيلني مبتغاي
والسلام
Nadjwa270
2013-08-03, 00:32
d3itlak
allah yfaradj 3alik
serine31
2013-08-03, 00:47
ربي يوفيلك ماتتمناه و يبعد عليك ولاد الحرام
rabi yfarj alik w y3afou alik w alina ameen
ali13btf
2013-08-03, 01:57
allah yfaradj 3alik
d3itlak
allah yfaradj 3alik
ربي يوفيلك ماتتمناه و يبعد عليك ولاد الحرام
rabi yfarj alik w y3afou alik w alina ameen
allah yfaradj 3alik
الله يبارك فيكم ، ولكم بالمثل
احمد الاري
2013-08-03, 09:48
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا اخي
RAZEN 007
2013-08-03, 10:50
Baraka allaho fika, takabala allaho
minka wa mina saliha el-aamale
Macrosiphum
2013-08-03, 12:34
رسميا هدا يتطابق مع ما أخبرت به عبر مصلحة المالية و مكتب الأجور
بارك الله فيك يا أخي
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
جمال_قالمة
2013-08-03, 13:08
الله يبارك فيك
ammar_phys
2013-08-03, 13:19
شكرا جزيلا بارك الله فيكم لكن من فضلكم هل ممكن وضع رابط لتحميل نسخة تجريبية على شكل ملف اكسل مثلا؟...
ahmed_7b
2013-08-03, 14:23
بارك الله فيك وجزاك الله كل خيرا ربي يفرج علينا و عليك
AHLEMMOMO
2013-08-03, 14:42
و لكن متى يتم تطبيق الاجر الجديد
عبد الحق07
2013-08-03, 15:27
السلام عليكم
سأعطيكم بعض الأمثلة عن منطقة 80 بالمائة، بسكرة مثلا:
أستاذ م ب الدرجة 0: سابقا 57968.50 حاليا 70780.24 الزيادة 12811,74
أستاذ م ب الدرجة 1 : سابقا 61453.94 حاليا 75087.16 الزيادة 13633,22
أستاذ م ب الدرجة 2 : سابقا 64900.68 حاليا 79355.38 الزيادة 14454,7
أستاذ م أ الدرجة 0 : سابقا 68035.88 حاليا 82939.53 الزيادة 14903,65
أستاذ م أ الدرجة 1 : سابقا 72048.75 حاليا 87773.89 الزيادة 15725,14
أستاذ م أ الدرجة 2 : سابقا 76061.64 حاليا 92608.24 الزيادة 16546,6
وباقي الحسابات لكل أستاذ ان يقوم بها في الموقع المذكور حسب رتبته ودرجته والمنطقة التي يعمل فيها
ورأيي في هذا التطبيق أنه اقرب ما يتداول حاليا للصواب، فالشكر الجزيل لمدير الموقع
لي طلب من الإخوة: الرجاء من كل من استفاد مما كتبت أن يدعو لي في التراويح أو التهجد بالعفو والمغفرة والعتق من النار وأن يفرج الله كربتي ويكشف همي وينيلني مبتغاي
والسلام
ربي يبارك فيك
ور يرزقك من الحلال و ينولك مبتغاك
آميـــــــن
عبد الحق07
2013-08-03, 15:29
رسميا هدا يتطابق مع ما أخبرت به عبر مصلحة المالية و مكتب الأجور
بارك الله فيك يا أخي
هل من أخبار موعد التطبيق
جزاك الله عنا كل خير
ilyes1984
2013-08-03, 17:48
salam
تحسب منحه الامتياز على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية
مامعنى و ما هي الرتبه الاصلية للاستاذ الجامعي
ilyes1984
2013-08-03, 18:58
salam
تحسب منحه الامتياز على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية
مامعنى و ما هي الرتبه الاصلية للاستاذ الجامعي
رؤوف من سطيف
2013-08-03, 19:09
عندي ملاحظة مهمة و هي أن التطبيق الموجود على الصفحة التي ذكرت لا يحتسب
إقتطاع التعاضدية و هي 1 بالمائة من الأجر الضريبي
مثلا أستاذ مساعد ب جديد في ولاية ليس فيها منحة المنطقة
حسب الموقع فهو يتحصل على راتب 46316.41 دون احتساب منحة المردودية
لكن على أرض الواقع الأستاذ يتحصل على أقل من هذه القيمة يعني بالضبط على 45691.44
بعد اقتطاع 1 بالمائة من الأجر الضريبي
شكرا جزيلا بارك الله فيكم لكن من فضلكم هل ممكن وضع رابط لتحميل نسخة تجريبية على شكل ملف اكسل مثلا؟...
يمكنك الدخول إلى الرابط ثم حفض الصفحة ك:"باج واب " وبهذه الطريقة يمكنك الاحتفاظ بها في جهازك واستعمالها متى أردت دون الاتصال بالانترنيت، لقد فعلت هذا مع النسخة القديمة منذ عام (بدون تحيين منحة المنصب) ومع النسخة الحالية ويمكنني المقارنة بينهما واستعمالهما كما اريد
عندي ملاحظة مهمة و هي أن التطبيق الموجود على الصفحة التي ذكرت لا يحتسب
إقتطاع التعاضدية و هي 1 بالمائة من الأجر الضريبي
مثلا أستاذ مساعد ب جديد في ولاية ليس فيها منحة المنطقة
حسب الموقع فهو يتحصل على راتب 46316.41 دون احتساب منحة المردودية
لكن على أرض الواقع الأستاذ يتحصل على أقل من هذه القيمة يعني بالضبط على 45691.44
بعد اقتطاع 1 بالمائة من الأجر الضريبي
ليس لدي أي معلومة عن هذا الاقتطاع، لكن تجربتي مع النسخة القديمة أن الحساب كان مطابقا للشهرية، أما هذه النسخة الجديدة فالله أعلم سنرى عندما يتم التطبيق الفعلي في الراتب
رؤوف من سطيف
2013-08-03, 19:45
ما تتمسخروش بينا رمضان رمضان يرحم والديكم
هذا الجدول غير رسمي و قديييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييم من عهد سيدنا نوح جاي تحطو هنا و فرحان
جبت السبع من وذنو
الله يغفرلك هذا ما نقولك
azerty9508
2013-08-03, 19:46
كان الله سمعك الذي تسمع به، وبصرك الذي تبصر به، ويدك التي تبطش بها، و بلغك ليلة القدر انه سميع الدعاء
lakhdimi
2013-08-04, 00:25
مرسوم رئاسي رقم 304 - 07 مؤرخ في 17 رمضان عام 1428 ا glوافق 29 سبتمبر سنة 2007 يحدد الشبكة الالاستدلالالية لمرتبات ا لموظفين ونظام دفع رواتبهم .
ا لمادة : 4 للموظف بعد أداء الخدمة الحق في راتب يشتمل على ما يأتي :
- الراتب الرئيسي .
- العلاوات والتعويضات .
ا لمادة : 5 ينتج الراتب الرئيسي عن حاصل ضرب الرقم الاستدلالي الأدنى لصنف ترتيب الرتبة الذي يضاف إليه الرقم الاستدلالي ا لمطابق للدرجة المشغولة في قيمة النقطة الاستدلالية .
وينتج الراتب الأساسي عن حاصل ضرب الرقم الاستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الاستدلالية.
مثال : الراتب الأساسي لأستاذ مساعد ب هو 930 مضروبة في قيمة النقطة الاستدلالية 45دج تساوي 41.850دج
أما الراتب الرئيسي فهو الراتب الأساسي مضاف إليه النقطة الاستدلالية لدرجة الاستاذ ولنفترض مثلا الدرجة الثانية التي تقدر لأستاذ مساعد ب بـ93 مضروبة في قيمة النقطة الاستدلالية 45دج وعليه:
الراتب الرئيسي= 41850 + (93 * 45) = 41850 + 4185 = 46035دج
لمزيد من التفصيل حول راجع الجريدة الرسمية 30 سبتمبر سنة 2007 في موقع الجريدة الرسمية
chimie ch
2013-08-04, 02:27
للهم إغفر لنا ذنوبنا وإسرافنا في أمرنا واعف عنا يا رب وتب علينا يارب فليس لنا غيرك يا مجيب الدعوات
اللهم اتنا في الدنيا حسنة وفي الاخرة حسنة وقنا عذاب النار
djamel-b
2013-08-04, 03:55
ما تتمسخروش بينا رمضان رمضان يرحم والديكم
هذا الجدول غير رسمي و قديييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييم من عهد سيدنا نوح جاي تحطو هنا و فرحان
جبت السبع من وذنو
الله يغفرلك هذا ما نقولك
حاشى لله أن نتمسخر أو نسخر إن هي إلا مشاركة تنفع من تنفعه ، فهل إستكثرت حق المشاركة للآخرين ؟
و إن حكمك على المشاركة بالقديم فهذا يدل على أنك تملك الجديد ، فلماذا تبخل به علينا ؟
تقبل الله منا و منكم الصيام و القيام و صالح الأعمال ، و عيد مباركككككككككككك
ilyes1984
2013-08-04, 10:21
السلام
شكرا اخي و لكن انا اقصد الرتبه الاصلية و ليس الراتب الرئيسي
مختار_الرقيبي
2013-08-04, 12:31
المردودية تتغير بتغير الاجر القاعدي فقط و ليس لها علاقة بالمنح فمثلا مردودية استاذ تحصل على العلامة الكاملة 40 بالمئة في الجزائر العاصمة هي نفسها التي يتقضاها استاذ تحصل كذلك على العلامة الكاملة 40 بالمئة في تمنراست
اما الاجر القاعدي فيتغير بسببين لا ثالث لهما:
1- تغير سعر النقطة الاستدلالية و التي قدرها حسب شبكة الاجور2008 الجديدة = 45دج
2- تغير مجموع النقاط الاستدلالية و التي قدرها حسب شبكة الاجور2008 الجديدة = 930 للاستاذ المساعد ب مثلا
والله اعلم
تقبل الله منا و منكم الصيام و القيام و صالح الاعمال
آمين
رؤوف من سطيف
2013-08-04, 14:25
ليس لدي أي معلومة عن هذا الاقتطاع، لكن تجربتي مع النسخة القديمة أن الحساب كان مطابقا للشهرية، أما هذه النسخة الجديدة فالله أعلم سنرى عندما يتم التطبيق الفعلي في الراتب
كلامي نقلته لك من كشف راتبي و ليس مجرد تخمين, هناك اقتطاع غير مذكور في صفحة ostadz.com و هو اقتطاع التعاضدية
retenue de la mutuelle
ينقصلك حوالي 600 دج من الشهرية كي تكون مساعد ب و حوالي 700 دج كي تكون مساعد أ
لمزيد من المعلومات حول هذا الاقتطاع إسألوا ڤوڤل
و مما تعلمت من خلال عملية البحث أنه يمكنك الانسحاب من التعاضدية
dz.king17
2013-08-04, 16:55
أخي رؤوف ...إقتطاع التعاضدية إقتطاع إختياري وليس إجباري.....أي حسب الحالة ...حسب قولك فأنت مشترك في تعاضدية ... و إلا ماكان هناك إقتطاع من أجرك .... تقبل الله صيامكم
dz.king17
2013-08-04, 16:58
الحساب يتم بالنظر النظر للرتبة الأصلية دون المنصب ..
.مثلا رئيس قسم أستاذ مساعد أ ...
يتم الحساب على أساس أستاذ مساعد أ
دون إضافة الإمتياز الخاص بالمنصب العالي لرئيس القسم
يوسف الحق
2013-08-04, 20:39
هل من مراسلات رسمية بشأن الزيادة المرتقبة؟ هل من اداريي او محاسبي الجامعات من يستطيع أن يزودنا بها و بحجم الزيادة الحقيقي حسب الرتب و المناطق؟ شكرا.
abd ellatif
2013-08-04, 21:15
جميع القطاعات صبت اجور العمال قبل اوانها اي فبل وصول عيد الفطر الا وزارتنا الكريمة و الله انتابني الشك اننا نتقاضا اجور النواب لهدا لا تهمنا تاخر مردودية او اجرة الشهر او و او المهم نحن في غنا و جيوبنا عامرة كما تقال بالعامية و الله حسبي الله و نعم الوكيل ا
يوسف الحق
2013-08-04, 21:54
جميع القطاعات صبت اجور العمال قبل اوانها اي فبل وصول عيد الفطر الا وزارتنا الكريمة و الله انتابني الشك اننا نتقاضا اجور النواب لهدا لا تهمنا تاخر مردودية او اجرة الشهر او و او المهم نحن في غنا و جيوبنا عامرة كما تقال بالعامية و الله حسبي الله و نعم الوكيل ا
أخي abd ellatif أكاد أجزم بالقول ألا حل سوى الاضراب و لست أدري أين الكناس من كل هدا....أين ممثلي الاساتدة في النقابة المحسوبة علينا؟ أم همهم المناصب و الخدمات الاجتماعية فقط...
Macrosiphum
2013-08-04, 22:28
تم صرف أجرة شهر اوت لجامعة باتنة
لا زبادة ولا هم يحزنون
الناصر لدين الله
2013-08-04, 23:13
الرتبة الأصلية هي التي وظف فيها الأستاذ حسب قرار او مقرر التعيين
وهذا للتفرقة بينها وبين المنصب العالي والوظيفة العليا
الرتبة الأصلية هي التي وظف فيها الأستاذ حسب قرار او مقرر التعيين
وهذا للتفرقة بينها وبين المنصب العالي والوظيفة العليا
كيف ذلك يا أخي
Vin diesel
2013-08-05, 00:00
Saha ftourkoum
D'après des collègues, les télégrammes seront envoyés ces jours ci, sinon la nouvelle paye sera
versé au maximum cet Octobre et on me confirme que le rappel depuis 01.2012
sera versé en deux tranches pour 2014
Mis à part ça, je tenais à vous dire chèr(e)s collègues
que nous sommes tombés si bas sans nous en rendre compte, et ce n'est pas de notre faute, nous avons délaissé la recherche, l'ambition de l'époque du magister, et des rêves de priorité, tout ça pour des miettes qu'on nous jette, c'est pas notre faute mais c'est l'instabilité qui nous aveugle
mais bon, cette augmentation bouchera au moins le loyer d'un appartement
il fallait que je partage ça avec vous parce que comme beaucoup d'enseignant je suis tombé dans le piège le jour où je me suis dis ; mmmm il faut que j'aie mon doctorat, ça me fera de l'argent en plus
je vous souhaite à tous et à toutes une grande réussite
saha s"hourkom:19:
يوسف الحق
2013-08-05, 00:10
السلام عليكم
في الحركة بركة تحركوا ترزقوا
fet .fet
2013-08-05, 00:20
de quel nouveau salaire vous parler selui avec la prime des 15 pour cent ou autre chose
""
mmmm il faut que j'aie mon doctorat, ça me fera de l'argent en plus
"""
الله أكبر على هته الجملة
hakim809
2013-08-05, 00:42
اشتراك التعاضدية كما قال الاخ اشتراك ليس فقط اختياري و إنما "زائد"
لكن أي موظف جديد بطبيعة الحال أجره خال من هذا الاشتراك
و بالتالي التطبيق الموجود صحيح 100%
و جزى الله عنا من برمجه كل خير
يوسف الحق
2013-08-05, 00:44
merci pour l'information
mais est-ce-que c'est sure 100%
السلام عليكم
كاينة منها
ali13btf
2013-08-05, 00:45
Même chose pour Chlef.saha shourkom
يوسف الحق
2013-08-05, 00:50
ربي يهدينا ...
cheredha
2013-08-05, 01:04
الله يعطيك ما تتمنى
أريد أن أسأل عن راتب ملحق بحث في غرداية إن أمكن
ahmedyacine
2013-08-05, 05:33
لازملها وقفة ...
لا لازملها قعدة
يوسف الحق
2013-08-05, 08:12
لا لازملها قعدة
انا جاد في كلامي يامن تستهزئ بما أقول. أتمنى ان تسحب كلامك و تعليقك الساخر يا أستاد على الأقل احتراما لهدا الجمع.
بن حليمة كابا
2013-08-05, 09:43
سلام اعتقد كلام العضو احمد ياسين والمراد من كلامه لازملها قعدة بمعنى تحتاج الى تفكير فنيته حسنة ولكن انت لم تفهم العبارة واحب انصحك ان تقبل جميع او اي تعليق وترد بأسلوب هادئ ومهدب وخاصة وانت استاد جامعي فاجابتك نجدها عند عامة الناس فيجب ان نرتقي بأفكارنا وتعاملنا مع الغير من الانسان العمي الى المثقف وشكرا
brahimpop
2013-08-05, 10:07
عدم قيام الجامعة بالإضراب في حين أن الأطباء والمحامين والتربية .... قاموا بالإضراب الا الجامعة
هذا يدل والحمد لله أن الأساتذة بخير والجامعة بخير والراتب بخير
زائد أنهم دكاترة فراتبهم كبير وبالتالي الدكتور لايضرب دائما
كل القطاعات اضربت الا اساتذة التعليم العالي وهذا يدل انهم في بحبوحة مالية
اذن لا داعي للتكلم عن الإضرابات
ahmedyacine
2013-08-05, 11:09
انا جاد في كلامي يامن تستهزئ بما أقول. أتمنى ان تسحب كلامك و تعليقك الساخر يا أستاد على الأقل احتراما لهدا الجمع.
عفوا يا استاذ هذا ليس استهزاء
الأمر يحتاج إلى تفكير و إلى رجال صادقين و اصحاب همة عالية
حسب ما لاحظت من خلال اضراب الجنوب أن أغلب اساتذة الجامعة لا يحبذون الاضراب
يوسف الحق
2013-08-05, 12:40
سلام اعتقد كلام العضو احمد ياسين والمراد من كلامه لازملها قعدة بمعنى تحتاج الى تفكير فنيته حسنة ولكن انت لم تفهم العبارة
هده و قبلناها على الرعم من أنها تقبل التأويل الدي اعتقدته الله و حده أعلم بالنيات
واحب انصحك ان تقبل جميع او اي تعليق وترد بأسلوب هادئ ومهدب
هده أردها عليك يا من تتكلم عن الاسلوب المهدب راجع كلامي تكلمت بموضوعية و لم أنقص من شخصه شيئا اما أنت فبلى يا من تتشدق بالتهدب راجع كلامك يا من تتكلم عن التهدب
وخاصة وانت استاد جامعي فاجابتك نجدها عند عامة الناس
هده أيضا مردودة لا تستغل الأستده لتظهرني بمظهر العوام من خلال تأويلك المرفوض جملة و تفصيلا يابن حليمة كابا ا
فيجب ان نرتقي بأفكارنا وتعاملنا مع الغير من الانسان العمي الى المثقف وشكرا
نعم يجب ان نرتقي و لكن ليس بطريفة ردك علي على الأقل لم أصفه عند الرد بالعوام و لا بغير المهدب
أرفض طريقة ردك أرفضها جملة و تفصيلا فلك من الفهم ماليس لك بالتأويل في كل حال و سنرى ان كنت من الرقي في مراجعة كلامك الجارح ...
يوسف الحق
2013-08-05, 12:50
عفوا يا استاذ هذا ليس استهزاء
الأمر يحتاج إلى تفكير و إلى رجال صادقين و اصحاب همة عالية
حسب ما لاحظت من خلال اضراب الجنوب أن أغلب اساتذة الجامعة لا يحبذون الاضراب
قلتها في ردي أولتها على غير محلها الله أعلم بما كان يجول في دهنك حين كتبتها أما كلام الأخ بن حليمة حتى و ان شكرته و من حقك دلك فأنا أرده عليه تكلمت معك بكل أدب أما هو فلا و تجاوز حدود اللباقة. أتأسف بأن يكون في المنتدى أخوة يقولون ما لا يفعلون. تقبل تحياتي
hillalien1971
2013-08-05, 23:09
السلام عليكم
متى تدخل حيز التنفيذ ؟
يوسف الحق
2013-08-05, 23:53
الأثر الرجعي لمنحة الامتياز سيُسدد بالكامل خلال ميزانية 2013
وزارة المالية تأمر بصرف المخلفات المالية الجديدة
الثلاثاء 06 أوت 2013 وهران: محمد درقي
أعطت وزارة المالية في مراسلة موقعة من قبل مدير عام الميزانية ومدير عام المحاسبة، الترخيص لمباشرة عملية التخليص الخاصة بمنحة الامتياز والمخلفات المالية الجديدة الخاصة بعمال منطقة الجنوب بالرغم من عدم وجود التغطية المالية، حيث دعت الولاة وأمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة العملية ابتداء من شهر أوت الجاري تنفيذا لتعليمات الوزير الأول.
وحسب المراسلة المؤرخة في 4 أوت الجاري، فإن الأثر الرجعي الخاص بالمخلفات المالية الجديدة سيتم صرفها لمستحقيها بالكامل خلال ميزانية 2013، حيث دع أمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة التخليص دون وجود التغطية المالية على أن يتم التسوية بموجب قانون المالية التكميلي، وذلك في إطار تنفيذ التوصيات التي قررتها الحكومة في أعقاب الإضراب الذي شنه عمال وموظفو مجموعة من القطاعات على مستوى ولايات الجنوب والهضاب العليا الذي استغرق أسابيع متتالية.
وأوضحت ذات المراسلة بالتفصيل الشرائح العمالية المعنية بالتخليص، حيث حصرتها في مستخدمي قطاعات الشبيبة والرياضة والتكوين المهني والشؤون الدينية والأوقاف والموارد المائية والسكن والعمران والطاقة والمناجم والبيئة والتضامن الوطني والصحة والأشغال العمومية والفلاحة والصناعة والبريد وتكنولوجيات الاتصالات والتعليم العالي، وكذا الديوان الوطني للإشارات البحرية والنفسانيين التابعين للصحة العمومية وسلك الشبه الطبي ومفتشي السياحة والمساعدين في البحث العلمي والنقل، فضلا عن العمال المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية التي تنطبق عليها المراسيم التنفيذية 210-13 و211-13 و212-13.
والغريب في الأمر أن المراسلة المذكورة لم تذكر مستخدمي قطاع التربية، رغم أنهم الشريحة الأساسية التي كانت وراء التدابير الجديدة التي قررتها الحكومة، الأمر الذي استنكره السيد موسى بلكحل العضو المكلف بالتنظيم على مستوى نقابة “سناباست” بشدة في تصريح أدلى به لـ “الخبر” أمس، حيث أوضح أنه “إذا تم إسقاط عمال التربية من المراسلة عن قصد، فعلى الجهات المعنية أن توضح لنا المبررات التي استدعت هذا الإجراء، أما إذا كان عدم إدراجنا ضمن قائمة القطاعات المستفيدة سهوا، فهذا الأمر يعد كارثة حقيقية خاصة أن الأمر يتعلق بمراسلة رسمية تخص إجراء غاية في الأهمية”.
وفي نفس السياق، دعا المتحدث إلى ضرورة الإسراع في إصدار المرسوم التطبيقي المتعلق بالمنحة المقررة، وذلك قبل مباشرة عملية التخليص تفاديا لأي التباس أو غموض، باعتبار أن بعض المراقبين الماليين روّجوا مؤخرا لإمكانية إقصاء بعض المستفيدين بداعي رهن أحقية الاستفادة بالشهادة، رغم أن الأصل هو الاعتماد على الأصناف.
المصدر الخبر (http://www.elkhabar.com/ar/watan/348228.html)
أعطت وزارة المالية في مراسلة موقعة من قبل مدير عام الميزانية ومدير عام المحاسبة، الترخيص لمباشرة عملية التخليص الخاصة بمنحة الامتياز والمخلفات المالية الجديدة الخاصة بعمال منطقة الجنوب بالرغم من عدم وجود التغطية المالية، حيث دعت الولاة وأمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة العملية ابتداء من شهر أوت الجاري تنفيذا لتعليمات الوزير الأول.
وحسب المراسلة المؤرخة في 4 أوت الجاري، فإن الأثر الرجعي الخاص بالمخلفات المالية الجديدة سيتم صرفها لمستحقيها بالكامل خلال ميزانية 2013، حيث دع أمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة التخليص دون وجود التغطية المالية على أن يتم التسوية بموجب قانون المالية التكميلي، وذلك في إطار تنفيذ التوصيات التي قررتها الحكومة في أعقاب الإضراب الذي شنه عمال وموظفو مجموعة من القطاعات على مستوى ولايات الجنوب والهضاب العليا الذي استغرق أسابيع متتالية.
وأوضحت ذات المراسلة بالتفصيل الشرائح العمالية المعنية بالتخليص، حيث حصرتها في مستخدمي قطاعات الشبيبة والرياضة والتكوين المهني والشؤون الدينية والأوقاف والموارد المائية والسكن والعمران والطاقة والمناجم والبيئة والتضامن الوطني والصحة والأشغال العمومية والفلاحة والصناعة والبريد وتكنولوجيات الاتصالات والتعليم العالي، وكذا الديوان الوطني للإشارات البحرية والنفسانيين التابعين للصحة العمومية وسلك الشبه الطبي ومفتشي السياحة والمساعدين في البحث العلمي والنقل، فضلا عن العمال المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية التي تنطبق عليها المراسيم التنفيذية 210-13 و211-13 و212-13.
والغريب في الأمر أن المراسلة المذكورة لم تذكر مستخدمي قطاع التربية، رغم أنهم الشريحة الأساسية التي كانت وراء التدابير الجديدة التي قررتها الحكومة، الأمر الذي استنكره السيد موسى بلكحل العضو المكلف بالتنظيم على مستوى نقابة “سناباست” بشدة في تصريح أدلى به لـ “الخبر” أمس، حيث أوضح أنه “إذا تم إسقاط عمال التربية من المراسلة عن قصد، فعلى الجهات المعنية أن توضح لنا المبررات التي استدعت هذا الإجراء، أما إذا كان عدم إدراجنا ضمن قائمة القطاعات المستفيدة سهوا، فهذا الأمر يعد كارثة حقيقية خاصة أن الأمر يتعلق بمراسلة رسمية تخص إجراء غاية في الأهمية”.
وفي نفس السياق، دعا المتحدث إلى ضرورة الإسراع في إصدار المرسوم التطبيقي المتعلق بالمنحة المقررة، وذلك قبل مباشرة عملية التخليص تفاديا لأي التباس أو غموض، باعتبار أن بعض المراقبين الماليين روّجوا مؤخرا لإمكانية إقصاء بعض المستفيدين بداعي رهن أحقية الاستفادة بالشهادة، رغم أن الأصل هو الاعتماد على الأصناف.
المصدر جريدة الخبر
http://www.elkhabar.com/ar/watan/348228.html
هدهد سليمان
2013-08-06, 00:41
والتعليم العالي،
ahmedyacine
2013-08-06, 04:46
إن شاء الله تصرفوهم بالصحة
أم الأنوار
2013-08-06, 09:41
هل تم دفع راتب شهر أوت 2013 للجامعات؟
و أخص بالذكر جامعة سعيدة
و اذا لم يكن قد تم دفعه فمتى سيتم ذلك ؟
فحسب علمي أن كل قطاعات الوظيف العمومي قد تم التعجيل براتب شهر أوت بمناسبة العيد
شكرا
yucky213
2013-08-06, 09:43
http://www.djelfa.info/vb/data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAM4AAAHxCAIAAAC qJhRfAAAgAElEQVR4nO1dzW3cTLB8mUiAzgJ8F+C7AN8F7N34A hAcgOAABAYgJyAlICcgJsAIGAEjmHeoN/WK3TPD4ZC7WtvbWAgrLjm/zfmp7q75n3CRi1TIz6en7vl5Swr/s1dRdpdpmvqPj1X3/3p54b+/39+Tt/16eek/Pn69vEzTlLxhGIZxHPlv//ExDEMyu2/39/gcHh5yqamM46il+v3+XvPUXvL2+lqf3TRNX+/u3l5feWUYBm2HaZr01xr5BFWrrHD/8bHqNfr59HRzdc2+/HJ76zMahuHL7e3Pp6dv9/e5ljo8PNxcXVNrv9zefrm9hdIPw6Da3398/H5/H4bh9/v7z6encvGmaULKTOHr3d1/37+fRtumafpye/vt/h656zuZFNTov+/fqV7d8/PN1fWPx0cU+L/v39lKlWp3RFUzHUPpnp+T44QRHVpqxIyC2qmr5Mvt7c3V9c3VN Zrv8PDw7f4e7fv17i7ZSb/f37/e3dWUkF2CYYO5HFswBt9cXXfPz+M43lxdF7pgmqb/vn//8fj43/fvbEPoFrQthNA9P3+9u8OvuHOxDEdUtR+PjzrMUL7d3y++VZQa pUzK4eFBVW2aJqO7+u84jhxBh2GAEkAPdHL8cnvrB9pxHDFc6Z VfLy/d83P3/OwHLeb74/Hx8PBQXyMkqKqJXHJLBf/4t/t7VLD+PTw8PHDoQjWhbT+fnlQLaypyRFX7+fSEQRv/stF/PD7yYgjh7fUVrY8m06ZEL/JfdPM4juM4mqUDU+bjbCP+q7rVPT+zpfqPD7SgJjgMw6+XFzPq HB4ejKq9vb5iRtbH2SX4fLu/Vz3m918vL8lpNzmlojA63OJNZhbJ0VGXpHht8D2pamaxG2Ta1W aBpmJsg3TPz5+saiG+QCGEaZrYxL/f32+urtnxX25v9YuusfqPD9ah//jAKP3j8XEcRx3bKehjpGzUQkcd5ILb0JroNtPQmCNUG348Pmqa 0zTdXF1/vbtDvujsaZqgc/3HB+ZiTjRIkwlq7VSSK4ff7+/ULWTUf3xgOcsZ/8vtrSocqsYCa3ZaJK2vX+C+vb6apvv9/o7NkN7zmaqmr3WYv5T8mLd/7SfZJd/u79HTWMau+mg/YQ7F7pIXzfyFdwZ9zKUMK4XxIFlZ/c6FIITqzrE2+fEDJwpsRno0O29mXcwYD+Hy0TSdahXUHfXixf7 jQwe5nBxF1YZhODw84INC6JVfLy9YpmCPg5meH/23e37GnUjH3JbMl2MkXjXe/OvlJfkvxpjf7+86pGFdojdADDwxjiOGFszpKPnPpyc8OAyDlgH XkS++UxFVP9hnb6+vUN8vt7faIJoamqWwh/3x+IiBmS3PxHOtd3h40GKbdYj2gjZXzXrxfHG1YRg4GRVkHEe0 NVrKqyCnsyOVc6MYDO/m6horbnwKoAwf0QUZdz9vr69Q5XLF0TjjOGK5uWqbslbOVNWwy MNrXdY2NBPWK1yBUTApKAh05sKFFz5luG4cR+iTwa45m9egfT+ fnjBv+tbbV85U1UJ84ZrBDgqGve3pnEawf/K4RuH+5G3YpNfn2398HBtMPl9V+2fl59PTj8dHBW7+Drmo2kVO JBdVu8iJ5KJqFzmR/M2qRvgDtqPCnQV/Hm+uWSsGc/r59KR5eTAC3iKLyZbRLP4EeA9YBsBYs5OoNKFul7NTNQKb7I9f Ly8AXakutHCrwefw8AAbkab29voKJx8D0qr8fn8HdIl/jUMKgIPm/oBhR9F5YyHwZh9T/Zxgl5r8aRgGQvxET2jKgzEArgA5O+wx5LxUDbDtOI7qrgNzNfB M3gm0kzqBjoFSJlPGti6X7zRN7FrjKbTWQ9MIPHbUxQh9T20zq hac+SsnBrJXQeOEOK4bp0hoP8ydxlJ+VLzjvFSNcnh4wEACkzZ UTd91o2ohNmty+Ok/PvyAF+ag3X/fv2PgSXoKFR5EhxU6ydi2h2GAbyZmUq0U/D5+vbzUTKDeB+nt9ZUZQdUwRvp3jOO02uDxhh9P285R1dR3CCp FVTOeP9qFb6+vQL1NY8EO+OPxkeZRpsA+QJfjX+8pZP41D2KUK qznfIIhGoUxl6EW4ziqqeDn01MSu2ft6H/GXDBL4l9aWTCGGXdfaj/cT3ARdx7PpnKOqoZBguY5VTW2vle1kHL6w2sNpxfjDGLWOhwkj KcQMtIZTR/ELAbbl5ZEZ+RcAEj3/AwLPVWt//jgC8MFlpn7WAWoKb9j2KbeaDtAh3SByEw51UK+3t1tjFUpyNmp Gn0H2Hk1azX4MQcXUoCdFxbm6ELjfmN8e0JqqYSdQdkryUxSOo/DV9ZUE3sR+FD4xOmAZDRYZ0xuOPRBLgoXHbR0qtXP8UwU56VqW DoY3xX657B14FENdxdsIxBs8uPx0azVsJ2EgQ+J06MG3cx/cSU44IORUXSt4RcMOVhgGeci1Qk4X+iv8PrC1g+paZq5hRo80X W1ChAHDktoEz6r9cJMbVyDdITTz/Es7uelaqcRaCckeQMs9MACvtzecqhYfBCCERc99+3+XgdaBDFU LvyTyWKixCC9IyS2caNdI/+iqkGB0FvJDReUDFPYl9tbqsXigxTgxpgBd3QqUYeffdfv8Nc9 3kIt/JuqFgTAK98GD9uGB/842W4UWZR/VNUucnq5qNpFTiQXVbvIieSiahc5kZxO1f6s1TTiAj+7FH+VnE jVAIQqcHDOAgevPyLC6g+SE6kaSQD+CG0Ds9BiECWE5s4/KC7rU+REqgYPH28/PltR8xSMYAD6vZ8SfEbeXl9pbqqsoL9tFdVezW2/Xl5QWrhAtrU8DGLb36LTrdWGYShH/Z+VTNNECghvq+aik79+vbsjzUdlFl/v7szitYalLITw9vrqYf0kuxbdMOknUpO+MQEznHtj3112oGkxL jogjqQ7ht4JiiSYTcGSVNMl9MvQdCqn7K93d2YdgiB1cxtcHTE MY8SttHLqfuhPVTV0Bn0ozlluIodSg9RYEunkQ9JQEy2RE2Uoo kdJgXaKA2fl9h8OguYKXqGaxwtyUlUjl8RNhrJqo+zom5ArZI0 qGHffpGhTkAm1xl1MJ3R6OxrCsy0CD79jrHOOomo5Mjpd7uzuR IChvk3b4EKj6/3kGAM1WvTpqBkOMXjoHMpApsVnMRtqZctjMNb1le925eBKwW6p JvGjqFoS/CShddK/dK3A4VGvoKsaaJuwprmZh8QlW5wes7mkuLJJdpVpFuODnlM1vA bei11hP2SaKxUyMpyBOcGrUq9qdGpaTHx/Vfv9/p6M2uCYz3419yS70KQ2DINOPfqTDyA1kvOTUd9opdI16VONclM V0bjkPGi8+IMb/5KvCkGim3lglVG1gzCzGlG+Tj8EgLRQWwzFMOXHAOEbFpubmzq Crf1VLRkKm6TbNPFONy6y14SlwDMxlwizyL2RAMBMf2BTiTAQ1 a3kGMOWTSbOFk8OTrqlTV6h767eoxSn2jgmi9ysB3o5Jcs1NzC eypQqWXH/julrv0infxRVS85iJNxDWMrNPGCYDMWqCvqysgsxmzA+RRulMP hTEX2YGjoYumJWTn4YSE5VTByxDsl5/DAnnA8ZVdMOw4CEPbsZNkzF0RpJJmV4d1JlzQ0chvksZmejalQ pzzoNjsvyDA45iqpheCfLpv+gEbVpWGcAV6TnxOIXPta8jg/HIV4poEdchkPXf7+/IxLOjJFUEZQQSIR+DOMwBKpA0loOQvogw0VzpeUaw1QQxzyYlj HabF5dbVUSmQNkNjewBTiwMfBWb+M8ruMinv3x+JhrFiPHUrWa jw5gZn+65ZMrGAfCwofDWHLGN+oISZoT6j+qH6se1GL4VzdZsO R2jf2lT/kFAJVSAyIrWx7ymapmHlwMXaz5FDAtTtP60fjeG1kOF1TN7J39 0KgrmMWPvm+raqp64/ccIUXgn4MkTHd4rYUYHmftaKyOci0P2V/VkkcU1OhEw0kD/lMGO7w2I6YcjajzS2Gs8ktmxjNDz5IjtC7wc41g3gQcRpErhu5 ATTx2sj1zGA2WXFqSm8wu3hyNwCZi7HSh5cORcDUymdfrhO4MW AE926byU9hy49VHcLIvw6+XF7PDz2WRi74EAIaRw1QfsJMZQW/cjHaYH50R5ic7+ZdEsy7v+nNuntM0YQzWG5JtiL4wqz1EdGPb8 QlgR4MQ1z2e4ysXtudvfvWCbi6XvMGUBBo26KLOmCYpqmNyaOS vi/HPn6Nq+kbqWqfZiOlXIXpFHTNP78XEPeCWrHcJZAeDZB8Pp8rN MCEe0ItNusJypgq/Xl5oLVjM/XNUDTPsQQ6/SVa4UjBiGWc40szotHXU6O1C2XDWUY7+7ZQCyNrMxf4NByeXuU 2HVbNGqmnYT5tATWW2HAXCOpvlglqKbtY4Le4oGDwI2X+6qoXI hUuFK6yxdF+CtQ2c84yyVlpXP3mtBr+Aru7c45xgzZF7sTBZlI kdjyogRTsBU8EqwSamptm9Z4OerVvfsGexLbjIvyAXVbvIieSi ahc5kVxU7SInkouq/bUC5tTPLsX/y26qxhhdHICyV7InENgqcFYwvdI/u1BbhQbKSuvICbpsH1VDxXBM+KoaHltqIiy8I0blYAAYxVyp5F 44xnE7hhs/B/H73OmD2ZApA+gXZR9Vo+8eonNvjhN7t1Zgwjc+P+M4erdyHqID YuzK9HFOgNbUHBqUE+C6ZiApP6iwnB7WToHvJ9OkWdm/86aO6jS6FmFGCxts3LcwZLcJlHhgLictShuYuXYkoHVVOdJzB1 aYEi4OTuwhnmxSz1zsqZPhyVN4BNMF2OZvUiw73tl9yhytp5zl EFirGgbaVS38CdsCGATXPoVgxlWPqNutniS3qA01h1mrUxrGNo xVix1mDvghfUtZ1WDEg69OclrEDTXDEvJdvK1GVrXwzqpmjoNI StLJPYRQNk9h8WGctGhTTw5C6naLB5NRSUZ41FC5FkHcy3i2Rq XTAL0q+MotBvpiAkX76IpQz8TIFRteZVRNHweAyCM9lqRSVrXw nqpG779yiXGPWcyh0IV+8j5bxnEyeUIA7uG7XqNqPl5NC6nDhq F4qUkcAm32h5HlYr1y6cBtBDqUDKpTz0oWzMSfGod1xPgsVoGC Fma+J1I1dYEqNBCqamYouonnBja/S/LOMFw8UVF89GXZxYMuD8l7kiedmVb2nlucZUzEitYF5fR9/OvlpfDeImXcgBT8mVTaMpoX78lFQuDNN56FaBxtBB+slWu93VR NNzKmHY32JNc0xIF0paz1REeyDuU4JRP45ENFfPk5APAoMX+PH zb0Cpb25kGNtDBBwj66zk9/ubUBhEGsITV9+yAPXMcwxvk098be5IMtylxduRbeTdV+PD4Cnv alMa+aURqKiS+HI6jegJTRRr0cfGb8H3Vo9A2BO5Plv4k7O3w3 b0gyas1c0RKGuCr4encH3dU2MaqG7veq5od/FeVeMK0Kvcd7i59MpCfaBC8YPyYkwnA1YJwzmlTfwvuoGlAcfP drHZMxxz+zXDNggX+hUQff9NwMMiiXP6EhPL2FSYFF+u/7d6yRfccn13C+ptrumOC+3d8zff50kLM7g5uL9WKBPRjJqqqxa lxvwFXuxi1YvVrr1hiB3Hxn0MIoCdTRLBsWWzjspWpcIDO8W/MuzHT+wwfXhoUWJgJPb2HK3xCaxY8Zq1Y9ywcLqrb40ZONt38K zVj4LLZw2EvVTFcp6sMVTOWH7/1ieJ9+gIDnflW97+bnUCfzWpW1jmqrVM1sIG7ctqBS1TjMb9cz 0qms/Sy2cNhL1UwTm2hYXzIfEelVrf4pHJlY6GadUpNnX5j7TVCCKoe/6F9ofnBsfK5UBhG4SVnzFscYEypc8yk0lK62zSPlt2ixhcMxRj WTjVc1cOHmCp1rOCwUCvXMtYUZPN5eX3MLbeDPUB3f4kA6kt3D FMwNONExN0YaFCNH31TWG23tyjGVdmp/PVlxFjW3zKhs4d22BeTP8b8aMh8sVM1F/zjPwsZHgXJ/3d/vb4DU+wGYdBDIWShwiMZTny8ZtUyCNQXLNZRPJNcC/pHknb4Kvo4YI0APtbaF/wbXSHPa+nmKx27+UOkrbI9J+XxV2xj8jX34LseF5AT+AfSgPFI uf718sqoB5MTJOm3B31xAHMm52eygP4WK4e+QT1Y1opTGVFAv8 O846mCD00zgvHoO4el/qHz+BPr7/R07tT/oBKqLNMjnq9pF/hG5qNpFTiQXVbvIieSiahc5kVxU7SInkouqXWRPKRhFVqvaMAw N4cRrD0DV7AoJtnENr31EM90LjhnHsS01VDxZi8UET9Bcniids lrVfj49NZx5S6cu9e6qqQbvN2HAuK6plRsaTCKLjCk40VdLyEz xvjafLfnz6UmL9/b6+uPxsQEQ9hXX4nFQAb28SZ9PVdJcIASurYRMAc4y4zi2TKCL 8ete2H/a4jWJMDi0//gA06emY+IpKs+7LN+gb5Hq9+/399/v783c0CFFnNNg5EDFfS1QPDhq4woGTr2Hhc+1PCjAjVvU2hIyF/Ug//n0tFrVfr+/wwEf/8J8iSusGLocQwhqpSfSoS348qHV8O/b6yuJgDAIaayAjltIR2Mw8QWP818dCKHuOmghNVj6qdCHhwdta 42I0UMBTeDaovQfH/CU5L8/n54Kep9b8aDirAXH6T5S/uowrJFjYa4EPI9QYw7wF+2MG9CD5WhkWHrYcSYwlk6Kq1Xt2/39f9+/47w0jDS/Xl6+3d9jOuAVtCO88NA0fTwzj1qFBP/7/h1nJPaRTF+59fkI+oY+UmY6Y2oM1MZt6iKGmzURfEfJ8f2/79+x2sANvM7yIBFEVVW+8VRidU/9+fSElsx5lRnnNlNxnheI9xwF7p6f2bwgdmAEJG5gc5GMCCoS4 njGMrMR/vv+HUcZgZok+QFJBz3b9P3hqPbr5aVxB/r2+kqCZ3ZDzQcvBxoCeom3ijdgFsAHL58+a9LhGwyF+P3+juta PH7QlMmfNOXCh+Ml+Ngr/c+gkTi3wIwN9e3mK87mwouK4sGaHOJoxyEZLakF5hiGBLG2W9s gubIxFxQDZfs0sANdjiohhlR/XUu9zqbHchuruvqBZ5WgR+v3BxzRzc6g/MheZyBxbMa/UDjoKCa+k/Eufj6uhmVBkjCsLUEuRHbEJlT66LZeeT9fqvos9kVVeucXDvG+ 2keVz1e1f0F+Pj0dgybyz5KdVS35Lja/oIsPfpZ/2/Fq9AfJ2rrsrGoeAuC2tGasHoaBe+/yg5iPKocK7En34kwF62UDu/TukSy6Z8TuuBLvxD7dALnYXpRbSR/MNX7u+s6q5rPhPlxbObdax6IetU0+iGexng1zkKwsRM62CzfFa/UGb84uZYD49Z8uyxYjg3z5FZJcfDDX+DmUe7c4UHyBHhBZCBlo 0dgukgn6B0MI4zhCm7sYH2uaRsFYvuLjOB4eHlS/tT86Ya3Swih03M0P7UJqlarG/lOzmGKezIX3s+SdAOMY5jVlQllIBw2rtTb3/3p5oe2Y5MtaO6B9+K7DW/JB0wJseQWK+evv9/fVqpYcYJV8GgA0MXcCNkRuDd8Tn+WwjJ2Rf5CIUYiqxtZns5Lb HGYMpAx21k7Ic5gpoBZk3QnEivmItm0DiRG0rGkxxXvxN4nJdW Ky5ORAZQJ2YwYM/oqyEQwzyaIWgDxQwcPDA7+zdmhwQDMaHJR7EI3vW14tQ7iCwq9 WNWaPMCfoDRD/3IcnfLOByN+efJZX9MF+TqiWzJEXQ5yLkSNeOBLn6geqT5ibNf r59AROP/5rnqrEO1hTDOS+wLwTcaaHyEnLHFFs7GGpHGxJPKKtgd7lPTjT E2nCFsJn8Tb62gEtOjw8oDUKD+Za3tQIhW/x7OCXjdHCG58tS+/Or4B4i7L+ZCbZ7WWrxKI5j9c4F4EUAya1KYq5R3Hjtv3Qxk2Mr kwgq1WNMyCVt4blPydbns0JxsLczmMcR69q2FQeCfpa3LsgzhT tmdwJeenkvN5kG9Ii1LAZGobh59PTlh2M1ojSsi2AmfJvgoiOK mdyBtKnS4uq7QgcXOTfkaMbpmpmJXIw+VUFDM/J1cbGlFXgqZH8aS/gt1ARZrS4qkM5p8yJPh4N2UWwKDSrWE73i+3DMp9C1RanWvXBM j+NUfxTNfhtIWWVYRh41onCyMhlF20rVAQyVRynhxVYbiUKR9y tBc3kmyRRY8MW/FxY5hZVU8frIPtqeuIDFaQj2uKr1ke6RkKdqp0/n57o5ab51vhem5TLdyb1wFxn2RrGD1bEi/dfzb2f8KZMqhqva/snRTe5WqRc7UDs7VOoBBdR5vZRjTOOwleoKsBlOt/xC36iRnbPz8CmjamnE/dREAET+YS7r6K4pgwmF29E8l2In36/v3MKI1xMP03cia0ZLWP1p7oCYWJSbAGWlkUNER/BnEUbHQEzuitr+fmrb38VAh9qImNT52oHL3y+BmhqY8v5/f5u9AEwvpa53Vrw4/GRkGMfvZlRJoKfKAq+Aw8kRnqIR1vgVwz+tGyw/nCs5f16flkXfbs1WZ+LpswOUMyTj/z3/TtrhA8OhVAg98vtLXT94MzVOUFDm4qYYqNGWirUFDd8u7//dn+P71AFDkXjOAJ5RtQC7tH215JM8SAvFB66wkxztSMSZMoMD2 rOaWwl3mDKvFrV+ObpwgJd2LAt1emJ443xc1+U8hpIU2bTo4fW llaFZsHTiBmlWCPAhJWJcLSG9ClKXkiudqaptcu4duINpswt1o JDtBqtiuaoEbz9a4nWfjw+VqKvNBPhhJS2QmJ82lLrfd3Qa7ZH iHNDK5Ujecu1802NaRcrOdg6c+vRf9ELd5W79vnLMeInjiH/nKoB5rnwjJ5eWlSNE/wWwLAwrhDyWJWgt2G0paOPbw8nqTGfH3uIrWyB4xUDKbeoGre+ ZuhWd+1FdgxuL3hSLN0eucFcVSqP8aCQHn6rWUcnHTP5eP07Vs PN0bBBWTRDa1/UpL/YXwUxOCuEewJGpDbaQAEFwY3RlFi/F8IMgWP58oUUdFQjvXOnBi5lVK0eEsOOJ6lVGllZI2WLU0PIZy 6ikaI2jxr/jhpbxSrpI8cKUt4E4QKSUa9oegOjIwFTGTBai0LAlgdc4EVUQN x4h3vBpjLEt2eappt4hDLeB1U1FIwbcqg7AKFv9/d4ahxHFAZEEF7VgMdWHsrRp7g5zFzvx12PNSARPoUyECw0N9Nj GwhUchhWH2k87ovBZLEnzRkSDMQ4yfHUBErbVQ2jBVBHgrdf7+ 7gb/n17q6T+Ho+ovZQGnEPkQcA3+lp3UX+ATWJ0MWUiZNDhI8D8MRr jZGVjx+ECIM8N3iQaD7287BY+INsYerGbTWLmyQ3BxBR/ks3Rjozogy8ArxeYTDYndDBCLU3KfBvN+c9MffACYD3+y6GoQK dgnIeHJkIGD3Q6SGenIxM0YA/n54aJ1CGDkz5U8n40YARvGG0+ZCFxXzGGJuOB81ZkyHiN108ib d7ftakMCzRQmwsmLyN3xn2Yq5P88PjmTt6aNV006/h5nh7fcXkkPyVESs+1sF8aPwdhfdEfzJ5cZzj28UhYPGjLRmi5 yZzwfVTgx2csBYXKOjyw/xYbVZ+I9ZfkMIakT1az77hBRj1LmgLFi0m8qqyDLlHMCFi2PaF LJOJYPTRZZXKH4arcRz9FB/gMR5guD2dXco/paghKx8s715zZsZyycvl+cNULczp/j4l97082P41OaKqNbwWvGdVRmOGglnjRjcm9QdJrvBbKrWxQfB 4IxfuYt6EBDHlsdc7YTbknckHvSTDxYgQeocZ4BGr8LkcqXGzd Cl2jJyU5zUGaZYTYeEH4YymK14beOaf0sTLgqzHNtrlyqUSbQC EDAC8GbDKTO0eS+QaNmm7JELoVQpXVukNY7h5xfs6N0hlr/RLBwjXBBB1wr2gX9AaNa7LXpJbgaTSe3qvMTKErlY1tpoSHGPb wlbAS6zeuSzWYc52QRVU8mVtjnEc4T5J/DCJPSZVzRQDYmI9TNMkbVlmFF8FdkxCcqEpcHQ3L+0UmaBZSLb q6JhHfJpBxn7zZubMdJp1n3IfTD4Fz8okOOyHoUYIN0lw/Pb6+uX2lqgj/aKIWBL3gn89y5ckX1ZIEzsaesWh2zz2mJwoOWUoFspc+sjFrIf eQy/9QEg4t4/e1bk9mm9lEiBQ4BMG53XjaYgyd8IYQnUxzCNswCmSm4DugHtk1 Pfr3R34OGhfNiVEGWBqg+UmuPE1STBFrD7Z7Kb1WlQtR3CsdMl 8qwyUh0UVYyXGPPmy/6Dd0UNJ7NGMlCF2kvIsA/mkYQBX9AY8YlIIYtvQTyXK0KdILrpopUh+lDGE3TzlmUf4AXyt XuNAAble5LvN94SkHms/2Iz7655OBZm2TKAEmpN2a7xDlamVyZdVqGqLHYz2ZbDdFqF6rX UM3i7YIhwvtJu2LE/qMeRpTbbIJrAj6dTfhjktuiqEOj0L8z3vRvlcxDhk/HN2kQKpx5iiNdkufx6Ee5E/VE5Bu7z2nrLpY8eSrL0/uVu8SKW0BOcVMMlFCIBUgwUAqYCE1YNkKElyIkhioTXghYlHrC FOQ/Bw4fiw3nnvhCVujlyBzWZWAzlzZQtLQT3NPCD0HgUbXEscKCSX/aK/xpucH8WLBtFREHJt+ubOLuNG61fcNSnrPQRFy4I1aG7dQ2dmM0 CWuTkg5qnRHS9Ja01uXMB7m2si/FrmASlYhIdhAM4CvKIF7EhikhrTSwcpbQhikn101mMjDsOAEQJ WAcAoWnkgRvSM9eWhX5pmylyIvJSx0EMk11S1MPpnal2JvMMHM/lTn6cUMdwcUzxtCEMRdVHbwWxfaK3JKToNeuyaZAlXWfbC/DV+e30FItGiah6TVLgP+oukCZbiKWCSU+QUYQXMREA/O/xrBg9fbXiHhtjWdBZFSdiOWuYkFoUCGLwAACAASURBVKrhuLns TFFr5lzgzGa8URoEra/nuUi2EttQlQMztfHtC0KajGRhmIEWKl3/5EIuOC560FhzMRHzIQ4NtHrDibpF1UIGk/QfQtgGkxwitxTbSJ8CHpbDJ0mPqmgnjps0mdJuxlAOM0IY+PFn 5KjH9A2vccNHnEQmy4IO07yQMv/FK8ErOW4OUxIA6ZqOkkQfIncGnkJrHIQBhF9gJwCu7msE7fQ0K 4U2QV43V9fw7cPNaPOtO9B6uK/strBFjEt38p5KTK7ytmZZhA/HDDfHvmKiTvDFxM4kNyVJJLVStqrakeC+NkkugTGZLo5Albdtl D6edHvUXNaK4enA0jlpIMH1Nm27QLgXOZFcVO0iJ5IWJyK/6agX+rflbqArIkCQQlJY3VeGhGyfGRdLnnsqucBIBvcXBO4wa2 de+K0Ubsj92lbZpBD7aFS15rXhYclBj3vpg/jPJMUgZ2Wpx34Bg/kKLpY8KVA1AleMofccFAXnkWmavtzeVoLG+tSiqnlyWYipLDbs bUtM4jKNIcfNg0TneDSA9KADpnhgXsizsHAThF7MqRp5WaY5o3 GNJBP0Ja8U0t6oKLUnbyskggZvyL188E+u9bzjuyai+1Djn+yT 4svW4hpJjAqoTIix82gOvknQITQowKTgeDSMGRHGFr5efI14G2 wVJBBQT8yvd3d9dB/XNwHAlTFfBkGb9QpJPTjG0CPclJzZlYWuePgXdBMhdsC3+/svt7fKVxLi4Gf0wwehwDmU7YZhD/+ydwDeKh4eorHk5up6GAaaOIFu0teQh6+x2ZUeVMdXtVwRSweQ zoVQ1xZbAJ4SpeogRInygWWji2Qch8j4AIze8GgYv1bWkP92kZ iDV8ipQR9a+mGjP1BVTVbdgLtI7YECo0hoRxoeEGqKiwRUteSa XVmAOSMjNB2S/fH4CG9pNtEhUiF7Wp0gcRKsBQuGlEGKw39DfGGYI7Kgl/Z/37+/xTPR6If89e7u5uoaTwWZXtmMgP3QPtq89J7nxR+PjzdX18irPW IqzMkvMDZwFU+2Eox50Gj8Sn98HX41HaXPMFn00fefpqc+8vwi qV6c/X3xGJhusvPfg4ydtNj4kvdraKaTuefKEyQmTRndTb1YMP7L72Z EzGXH9jfh7L2jTRnlaADVOWbdRS9LvRjmiHQ72AGDnU5VSLfst 90gBzk3Uw+11ZIscmPVC97awo5k3+zKwviJ+i3/Fj6RtVJgcPbF2BlXW0Qozl+muvPLL7JWLhDuRU4kR1S18jDu2T EWp93m8XJ3E+1eVELnJlxtHyPZI6pa+URmrHV4Tw25xiJTaY42 LHkghmIii1CnrrWTzCN/kEz5M74BTq31haQkiTzQUEMba2SllHF8Qmi8Z3GhXUb8lRzEl8 RfpJ0Hi7MCFD7NjzqYUswjZdk+ThRG9AaDVU5ywf2VMqbOUAPw 1mgtMC6sTJ37WzgZd46bIwhM6s1KqklwVmEFyM3B1JKsGRpzoX McgX6jrKoBi/YPvfkwZx4pi9oYaD4G+Kfh2T+fnqgx3mOeJU/W3U/oSt0I2IzKirZlfbUWKKfxGSYSqy2AkcJ7bQ2ROJIDJ3u5xeH72/09IwB64eFVtl84lRO8+e/7d+gBTinoIxGwTkMk14CPMtNHu/TC5XGYs2ZMUYCRamH4HY8Ad1WUTu9hY4UUEmYSXDWBovzAVE2m 4DpBByumw39RtVzdKWg0Jvsz0oqD91l//XZ/r/AbkB02iHZELwFHsH3rxT5SV7NJTRlwDh9ubplAgaPAammwfoXm 0Rbq4dlFngsiyGF+yuybHBsIp+Rk+vrBMMB5kJYAbyGo+QQ5iI 6EN8nUlHmkLNDvw8MDX4aD8Cmr0vQxRKOP/CBASukXXqg7hCkjfAFvAixsAMBMCnypWE3PcqLDoW8uwPVJdmZ UDUlNbVR+ZiIv8/DSr3/VYgKxD3T2X3T7hJd2HymPwoblC+f9tYdgLMoYz3XQumAC5bjFg ao+a/DSd3nGk8Loi3VOofv8BmKah5eaiECT71YI1+S9uO03tOdrZXKM 7knp52TmYQMywvFjXzgDg27Sm2NwNMertFxnQy/JXSF/8kUy4pM1O/FcK/kHW+JA1z7yx4mnPjyx7AujnEmXNYIddE3BGOvZ6viTzrDq0DJN kzl53j/OG7AjgzOCuQ0blK93d3yNNBf6Ie4+RO34+DmoAvfFyes1zy7e0 KhqfqvvhwGOzNQY89Sio9/BEYX6uZjOXsRfOgnX5heu4XhQn6mOby8CE2YuQDHq48SGKHBN8/6VfB9qUtsunWNdQY2SqzotW7L1/KKWXoyaeLsTkVGaH8VjtVmULaoG78vcYl9jGJkL266fswEkp6e CqpE2FbmP8RydymkOMEGIYd/BQcre5TUsRVya0jbg+1r4Ueg7zW2+bKbWCAQ2JYfZ5sfjI/qlEVeD+IY+RHZMs0LXeI2CqiXHlYNjBgH/MtEdBVN82VTVFFGkA62upskyqcAvFwksAAtWr2qTcJZPkY8c/3KH3ot/L3ZaupsOc+ISgE24GZgLX3Utas4vf5qzrkzRIV5NUvTQMUEG2n paNswqdMRXr+mw8eQ839BEm1TV+GqyTElVGzPHy/thj/QIqmpGIXQCJUhG7Apkx310q1QVxHfl5yEJcpj7Qq4yTAGTI+au bOXQHiA1rKwOUZx9zLjFBM11Fhh9AZ9bDvlT5FLRtTWRXqY2xG OmeB1lM63HMgAYp4EHkCR+UubrxiMyuudnvnPQEt/uMBIcIt2GPhXmB9MCRTSTo94A9Dm5PCKLBzFYzcVYAkIEk8gx0 UdbwiHFF2zYKPid6P9iW2He51oH37m+RMgF3h+W2SCiphgIAqA DQflm/krDAFFiQ5XCMBnybny5vWXJFUsbMowq+iFXiCZ+Fv5q0NcTb8S SXpxcV51GjlFrzJuVO8e31KkjkPKLVJ8L5fNVjQeDnjhfY4Tmx dMQasDKubtnWIjLhnpVa2v5+lwon69qF/lH5J9QNbO36oRrTqWPh1njX0zr+A4zfO5Q1YskBfsezhv/hKqFefRsSIXOTzF6Rec1PkVE7UiBUnqgR3lW7TNsGngZdpn9uT 1PYo316aBITOSfU7UQXV9y6wy1YnlYtQEsLRi8IdOcXKOAbBOL 9veMkU/YXC+wXhgqVlPrJJrjzY9jiiZCk2Ui/6KqBedITDFuM+YpdYxZNZPW+KfAlOwzNZI0LTCXpEtPMq4iOJM DBbulpKolLxaqdlG1/7tCE5Mi3bmn1FI0OZLinDCyBo67VFYz/MCDEnQezJQ3D3IGprJpaOQzAcJkGfRfWi/URgwwbIwHefVzX3zCfsljDPxQ2kfaESby9e7ub1Y1ruJ7IVxBY 3kioBACyZHJWvDt/l5RfsCS0zQNKZLipCj4SXqOTuhIDAAbZJIian8Q9hN6h4dIj4K bsQZXF98u8nf4vBRS1txBYI3Vqi5nDzHCvk+dIOgzJe2IMqr8z aqWFAQNbAdODUlx4Tb27hSpQ5J0JH2KFoSH15D9xDibeC/ZZMrmQzuVRlogBYaraO14Q2X6IdKOaF3+OVXbLoakuCzsGwxRP DCgrKYwHBVcsaGsMKytKjxo57CBKPsL7iWkOLmo2jnKtN85kzm ptOHuKOelagb0S0r5db/I2cpqVVOocMocw9sGQgYH+iUFtssgC4jdLYk7Jot9a7JGqwaVx XChnLTVQvfaq57KdWtoUzVChTmfrTIyZLztjCz6gf1+f7+5uu7 jiRa9O29rkEOcVgm9j8olXCWk5DXXV0Us42biGgi+KhgGjBVuf an/L9TePF7WWlNIc72Rs4NQYZ9yEQ7rQUi4B+J7jcshABv493pVC9 HXrfxGFn7tWhmWc+JVv3z4YfLmHMhnZIqUIvi3zZLGeUPbtlxg FNJn187ZoVAhtZ6QFRBL9Q/mJpnxTobSN4hdMjhVU4Ae3nz4Po4jj2TzqmboZD1eGsQAxceT3 NDA5JpX6GguHZDo7GkGDH1pYdpXywRRNzaFsnhojkR9SZ+rv5p Q2cPDQ7JqeFYLqf2o/zJB3KygoOpro6opVEiMkbBkH6kfgoCEREe7GMrBe5TZenRsQoQ xkcvXuzsGHfG8SzbHFJldcT87j6zN3Zwqmk7JpF0mFTLDvn+9v BDIbRBQZpBJBNan3jGG6D3om5ura8ORQX1FlWl5JKdJP2dOSRJ w6L/gQPAjbh893XUCZWOi91F4rQ4K2cVTCtBBXOE0TqAhA+UB7FHgj iAhXd17R+mr7433jCWMiXiNPjodKOqoeCZyx0DC9zUHmbIRWf4 xxQ29JTqftfC2Af2QykSv6L+T0KaaqHRP50HcOMwJOAzzCFRWU dYQvVdgItOLXQyp4jLdf6Z47ATKT4/zTXGgi4LlVw1IiDfg4M5eWYQxvYBUB298MgqBwz4ZgWCaTKaGo CNd92wUeN7u5eU7TRNKWF+8HNUhhJYDNpQGfEBlf8VjGNC/q6pzRFxtI0jYAGNyrK18akxRzx1VmjGLpEDP6hOEduZ+pfMB39 LkzZMcabqqOucF4W6XYcNpSH+clMOSz03+VFVb1cQNA0k5/V1Gplwi9YnrXuH85eiqtuiD2pAg1pvT/LA3DOxJFdHg8sXpNZc+hSR1G80JOS1ZReHRxvSxcfXZkOnYzNm xNht+3zjBYSGvuqLbzC6SURox0SgF1S+kT+EGftUrNM05pkMEi nOlNQBynzlnqAFnNhgvZNUskcuU8ef+pxZcLSfqn6lWBOxcTAf n1ps+qTBfzMJFUdFOs0VVBIQDmPaxBowwWTZ0IX3CDQogLbdLF PSu0oIkKUVC6ixODT4w1BA++sHkmzvEaJofOpNz8/R9YTJNkp2ZIqEvWmygyYsAaXlFoT+e1oYr+oISx2KMv0+qnzMh THL2YxDmCAixR4CiyJTt1c+ZR2kP0ARz6QP7xZ6rXtUwfgNT1I tEFkKk7qHLtYkwMIrSRSoNP/ih5GZINi85N93e5W4SGhvezL5AIb1++7nYe2uiso0Epb/f37/c3uKcQLQRKg8GDTDZKh8ErQWHPDUGrjMpzdQ/QuYI8xNpTqC+6qUdomlLbSlBuDPK6YOyGrdhAVoz6WhU383VNa/30VmSudAiYmgyiDseIg1HkDAcMxp1c9qOb/f3N1fXYN/wTa0DJ76Y27QvRmHjV4IP7dlc56KdW84D5ZfT7LQrXatVaozZo 9AQVXJnlHGppJA8W1eovkY1IVUqyTi83h30AZS1DINz3cmJJSc bvZhazm7nWNWQ8SrBvLP7JgtDOsDP43FnQGiQVSu715JxzrRYk D56T5nH4VTttaFm9EVrbLe/eZmEYanx7PZVIHWzbIEozwfbHCqItJNyYkvGsaXRX+14w4AKfG lOkNGxZag7T0NlikfYHKlIp5cWJ6Iy860XHUXxfVo6woLr7tw0 zRiypMBOX9lPmDh8RlzM0UkL0gsv7r6izu7wv2KY8eROc1qUmq YuLE5y86nybNJP0c8h/krLqFbu5uT9RLOGeNzJorKO8yPMcjckBavsQiEVbPSumkS/1CfM1OgYE/Th4UGTBUjEYpTR2tFxZ9Q0dWHHYOYTLpp5vROuYD9mc+PCw2Ia VU2Dqo2pJ9nBujiFD2Cu/sTAkhAlRQ8vyqVjGiunHFhIMSOl+ONFOmON8fwUwg07ig8OUvA 21xSFN8o0NcY5DMkACAvqy8PUzJLRq1pI8Xz78ahlBwrsJMQ3C YgRY/PxhbskYlecj3iaWojTBLFWDcfq5rzXQPIwlaADdGhR5KWPxxjq 0RxBAn2po5w6NSMsD5SGOMSjruBSGyI+t/s6sose0hqhyBWbUQvt8jFS3bLpyLfAph7npz5gJ8sKAlycInk+//YfHzdX13iQ3cd8VQvZyH10hMYVGsEbI6aUqhgdYEDUEAIuAubF 0Qq4gp4mFzWGH95MWJj8ImxZlP7r3d23+3vCkuQEIAgOLezEyx xpkrZjGAbmwkSMeYOZ4gaCt/rg9nBUjDpqkUMBWFQwIKNsZhCF467WiymwnNrUwSG0GL/5LxpWu0yhYAVpmRfUCE1tniUqznSO6IVb3qtPMXQFS9chUqPrq aVBYMNDDJxJTpqFJbNHTJLnAPHK7tPiojBHVjxntdR/kwfT+FWmfzAnWB7UA0z0juzd2QFJ2VPVyAfBiWZRjKMORqOyI5 DPFDzzyV/HeCIC/T6MNd3L6VUNK0WsAWCiLewZsd7CabL0XEftkEIOy62UH6njoys FG/+ctn2+a2QlUHkyPFNZos4HB/4L5PNV7U+RnCfWRSplk6qttRlwo5T8qc1+r8hIkMXf2nQWAVLO a9jJ7hKQohS4qwSrWy3DeEwulV2kXdVqYFgjUAK/cTOODzlJ2l7ho6L7x0X2sqQsbifhRDTFQ7HXukYOjklkmrMtK5 sEBa47PiNis+oKelQule1yXFXrJLIe4v2e0Zo1yqFhYRSFjiAF TuuC1DQxVt9JwocaSTKJLI7lyU03fH5MGaa9uVT2lZYDtT2hA8 LKe6G3SNJk0IRsOqn/+ABDwmLuPgjFAOL0DzMP+mUW7XfYyvlt1xij8BUKJ+rWoGqGSQ RrBrwqUzz6TdMkXwndnODBFcRcoU72u3OpJDuRaaLYwH51ttFT HFVWqxrAdCwU2KNA0ZTeQhkooIJdpITtU9S9DKxQMLZzofqeQR jAuqoaYU/9KG0H/V074RnxeR0i2wjL1kcm7JA6ZCMnU4ZJBEAMiDOY483VNeyebFW MhSgMvNhxP0mNkVq/N5dKyHCdMGU2MpYWMCqgiZL7pxZrAePx1Rakpp4gtBq90HkAJJ wy1L1jZDLnuPjt/r5P0YL4p8wclCPp8B/lGSncQF+B3jF6LEqOSYTCvMxPvIKhFP92EhPky5Bs26GJS2WxG Qd3zDCLnZygtoIdaAXsznaht2A6Ox7odAx7Zb2UmUTKjwyRGmM vR9ShmktFC1PZEWRYTv56jriaDh5/gUwrmUSMND9YSPBToOlzVLUpH7n6h0pNoDXQkBO40e8uNVv+oY FfbW1sD2Qt4LkLQKqphTqrc2Wm+xYPcMYgh6xpZHLy/r2yLqRW32iLxFtYDrbEgSZn7jLwnWMfpozCP7WWZbiywDXLtdw 9OukgwVW8yWUBljEMw83VNRz7gDjkClOuyNvKoxrLuVSucQu3T ZEEriW2wE9tWI6UazjOOQp9skT5F1mGc4kkrzMmtAacNJniyzQ/4xwJNuBqSVGbAfAIephpYdQEstj9fR5dH9zpWF0mmisZPd9lYv gKbUvEuwXs0GrookoDss2XEBGvsmMZhuu+yDIc5tjPbzmYDM5C gCU12qJLnaHJshEdNffkCIv79Zwdi3fqS0gaB99/Q6R0KCSFla76S5p4Be4z0FbcYMK/mjcbOxUZIejJHMQunFM1bJ/Rmy3bAvIFK5DYC7OGlp60vErQqlrFjyHwTbIMw9tbCYvVMIr4b Kb25fZWzVY6GEzT9PXuDptzospBHOq1msnirZpADTOy/1BxARbQBZcdhi9ddMctg4VAXPtoPudEhGWJvmO6GEBjwoEWCx4 tg6FvplN45TzbMqoFodxVx2I1B3G+A26pEDy9bUNksiAkreaBK cUyjEXM4eHBEA1DF4Hjk2WYLGhURKMZxhqhkRCA3QuExVjF1+8 MPDOy/4Q4Q3XucFIdoUMFiTMLGWIMAQ2DsOiwYFiDajWprHiEZdDbtLm oxOUW6DeSXqHcukTrI9UPTIe5oZ6vSD2qmStAzmUoBxxw/MerCa/R36njQbcLxuBVzMhJgXETpDvYqLalQLIWDHUeGU56lySF00t9u +2Mq42R1Wwosgfw9d0YuDvmD/csIDJ0tuHoi4bbUpKc7E460ZaUgZEnCTQ0UolkNcDsnwbh4u3c Cy+g7J7gXyNHavB6OUdrgZd6ZBUrufpHjleYthTqcebm4a0532 aZdjwiAy6gcMTglcWnCpE5Jlq6non4y+0tHoTnnD92AyuexXQA cCdPl6ITUdvybnCn2elyk2VLEmGE2NTNALLuajV6FPPpMYyBSH bci3a5EzcsCJacZdufB2PMCpodUO8gCuyX4F/ykZpOIliQ/CmsdI00yxqzW1JVU5ey3Bq0i8x7lbn7wpv0CcRsd8zxwgK32EC 5c9HXwjt2J78HCbIwegC91BfLxOyb+81Lr1SM3fxkT3Pbl9vb5 IPa+hpbisbiT53z6y/IkCJNNltITYrf/aaKi/rDw4MfGsuFQchFmNMvGFC6RtW8rchf8YMxtr0tXrg8l0m3kFAF 7Q9epy8hUUqFmMdIGeSjVXW0N6o2zSmGgbBANSdhJjPuy0CGzU U+2M0jIWiiQMkP8bg4FKZS1ZKkydqjSIe9RUfqPjpwQ0VINcw0 jVp4vAbtSWgTDtKduDoz/SkGfCgymqzO2+vrzdW1ZgSoCMsSAklmHgO2tVrVbq6uOapN06R sDoaBlxQPyX+DHDpJD14QgY/jCMYHJpgkGOuEbwIgO/lLOCZpPBLZSjDJ+gdxYpyWVmvURf9yFCYHFhjpU6TJinL5D38l XRS+f7u/R/FoITUf9QoJ0Y1ZWz4Iv6xJX61zbOru+fnm6toQUvvCmwhtoxV8 W9rXalPmsJK1AiXoopd6Ja7TL1n320pyjMXKjpJrHPXsYlRHMy 8223ZKRVKWcy9oRaOqYXG2F/PyKtrfcTMtRS7NZq6KT5dRWJuHOdFzm3DoqkmEuZe14lxwNWzg P7sUF/l/2b1HzkXVjEfaRT5ddu+Ro6tajtS4vH0DvsC3apGt7ZSigYaLN0 9LBNNnLvREwr8FShRgWL6jiW3to2oFJ2MfMw0pLMDhVqUJ7uhd vV1QmEqww3iSUta6ZRspezOYO5v5yHvnVVqgROnmUc3m+lYnop wMwlKbUzUzYmnpfYkNTlg/sBdMfqaf6gfOPrp5Vt5v4EAFI7ZEp9ZPcOY2LTbbp2waMUhkcu EPA4bv6D4eBt94GgtT7COrMkApAqdE5HM2Jb7rACdBNqtZ6B7T jA1lSILdSYweDvXa4kDIjEmjmzuy8zuRZ74V3RqHb93YqhckcD IWVSsbIskoKY/ZJoqyqqe7PotCKmCRrJraiOk4Db98joJmpDCUKH7nqwkehECkU dXAp3+IXL1f7+5AgkyM8SBEvSirh6EV2k1CmuY0OwOuahMrJMs H4d8L9QWjpxYJrOTsmC5yUiSz8zTE8GutRBMUNVSGjm7uln2Y0 218vbvTg+vgAgSSa0Kv7Hh6Mh+EpIMwLFe9KLYSmsDXEiCc+kv jvD2eVUDtNJQoJPJgLvxu6EXaze1rya2NwWov+BeJ8L0p31mIs zLm8Jq5qR7V4zaii0zY6qSPe2jv8h/aAGCH5dKnQKihaxLaAzkYj8JOMo4j/NpJ180HJzl83LRGLmtm1zt6kbB2WwCTxX9yMutaIeN/80ZaS8/hsIAANaDNW6iHCwJ3OlMSrPxqXt3kPUizobSFyNxKkg5MJvUNe y642j8rOniUZS/bzGfJRdUuciI5C1VrmExXbfWnlTwjenMyCG9cz9lhvLQry5MDS 83jBrsZ80e5rW2KHWU3VaufCLw0wEu/U6cTExvr5+eOLSLAv+R8at6M7bpfIbVxdhziefDe22ySs3l8Xs mLzHocR3gB8QqqnGvS+mL3Fadx1nd6CxMRxeDd2Mu0YfrJk3jK gs42RhLG6imtOvzyypZj9b9lgG7OeaSNs4ObZTKq1mytksXW6t C9VutCGsDys4uyGFZd3+nTNDWqGqI8GE3JfuU+OcyHce8RrsJu A97owVu2JmeKPkZ4H+ZUxcyRXw7z08rA+RMcaE4+EVpjDF0jvd n69ZwdYb6oN8UGeJaz9ph/gVHp9YNjm8fGUC8a53VexwZWlVKfAorGfzF8mqHOzMim6wF54I YWJiIUQqFqYEUYZkCcATSPUezq/KT+332k88DAjtdRQRoggZjgcCfThMsu0JM+Uk5o3Dy/hDkBRxepTXgF7oS8wptZNVQB6tiv5+wI8/EJcHwn1BswDHgUSe8BzARQ2vCJgDhcU+uFicNM9/qsNjirqY2prQQGFvh2a8qMgvFdD/6ARodvvvqMXyWduOfkps/jIPTmSOHH4yNOETWPKLrdR/PZQWhBaj5aErKE8ENssyYpJQHhOz1Vc3awgzkDgHxldBQYRD55 syk2Jm61AWh9TZV97VR9FdMHiU5lwxLyTTa1vw7tRPetVjVYb6 CqWOL0a4K6GKrV13ls6wCOGW2LQ0RhAX4kYbuTNKpGQdlhuyDJ BSaOH4+P5K7HDqO+K9fK1h0oeKNWPcLXoqbRfeDXRj/v02/1+/U0x1Ok2NirDKuAob0yNXIWuFpBjhrgf4ayo3qdm3y+qq1yLPaa t0oXuUpryGi7LKY5CufIkYRLe/xLhgoa9bliwbpI2Sc3SqOq+UXPIpqX896snymSmz6PVRaahgBv iMSRSajTZ+QdnRs4O0xeyXI2U4HUCIEJ3UKG+fFnxrOQ5Uk2F3 4dI9mHwpNe2kc1Y/1YRPM6d4peMs2yoniTs0lzHMdVS+lkgX1GBZ/6etGi5srZuXMX+ZPJfcv6HVnzjdKNnaraMAxmVMs1VxcRx8KQ3 K5qxik0RD9VZp/zRJhSdKFjPJW2iw5t5hFAr5pdn6GILwRZmIsA50xJ+nj0mCle5/D3+v0QimSKaspJbJblwXduD/k4trHcLTIdNXiU6a2hEKpqrMvBkVPzDTHNRU6CPsPAoBX8/f7eompjpHxXRyuCfrxNe4tkE6xS53Bw/ZfEUiH2/e94qKqWPhmP3s3R8H5OFEIB8ukZhzpHq8HHPdtSWJJR2E8LVSZ 1SCeGE4LGvD+ZDvlT1FICT2mlzKFFhxMihwOdtb1rPlTcNBez+ zE/j1U9EZU4+8fjY+N5oOM4frm9JZlZiD6PCM86ROJW78ZNp2ozJB gAUH2v8R3K51kqlIQi91GiEBWsAczNw8JOKgAAIABJREFUOUYM/6lUNd5ZKCqpQxQZIRMC0GPOZQZxzZVN8WpSlrBTyKrcCzU7xrA xHmEIDFaNhL65WDXcY5zvD9Ghv+U0ll4IHZoDfravfI/kDHOMJXnzCq9+gsaIezJgKJedLi69H0DLBEpVba7b9nbRWJ0d5 ZQdVpZVNhhMhScruc/ORwL4QNcWVZuqD306T0AyuUU4Q8FS2Fgw/1xp3IFWxhSZIPUzER8WepETyBGtBdM0Kbev4dYzYnys+3gEPbY gZnRca3U1yAu9S04vuumrfIQOVP56fTpwvqKjXuE1o09N8h4eK lLOLtmbxzVMddX+g71EYv6S42eSN5vtyKI924N8fje6SjC1Neg rS3JwPMAF0hM6BpvrPp2c6wp2UaOcRJMrIUPEk/eMUUI0OfAnZQ5M9uaxVA0w4ypV4zKTrnw5VVMMSWHPnMLRAjOm mL/VSZOFXyxw2QiTE+aS1HWDjkLgF+ibIkeGEuanzGjiTKps1NEQb n+ngqOQJDbue7NF1ZKYJyktQoQQu7xXNNkiGA0AsxVwIGpPTtV oAZumCV6ZfQw8KWgbvgBj1B4C3PXl9pbZkb5ZAWqUGfhW2DALe 1UjYUcXuXa1GKSEDhGlw3dPhsKhsY/HMxC+DtFdWztFK8h86WaMKpvBm4wNQYKGTHPlerNF1XBwBDsV5 ABKacEDEgvEFnjKgIGHSI3x+/09ORfwZr61cDg+RLYOlkox60M8wwtNYGwMwzDAi1ULg5/gBIFSkYAYBCUehc6JL0lImVJYHXI9oymgAUqGoteT6YTI+WhaG GXWTmEFtQdp4RjcObUwEWnxks2V7M32CfRnPKCzYN7OTTGTo+t e9XiNcHEDC0+QidKknBs7KwvZVhJ9A/mqkP495Pf405wb0ASMsaeVd8ynwC9aQf3Oe9S0VZbF5tqkaqxV/VN9PMGYU0ZzAYxgcNKMaNEql1DtSzDgYDny9e5uF0DElyRnDoe tEOtrc1rIWsFWEQii31IA1i9XEANYuYNWNdfnu0Z+uvQSJvNHQ Lt/qPw9qobpqc0+UckFdJEt0h5yrJ3KON6CrAqRAFai4b5B4s5ziT eHfgwpvuC/Q9Za4YghVCZuIPqCtB+RYfY+3FgdMpxbOeCjd9wQ3Gwbf70klD XEE2sqwwSxG/LXPUCVu/PPEtPs3qHcnE+AmYHNCBq2AoTEl39xWmhUtX5O/VDTxwXk0ERHMjUOljlwX2GLSlXLQa8+i/oIwsUcGwzBOYxw7ehbcIeGmK2ucXUMS7EadIlbhOtXqxrnQRA6 wNVzioSjwFQB+YxzCmBTFHjkJZ1yWVWkFjKq1sXQ8xBN+6aNUL ybq2vin7j+6+Xly+0tCskB1YC6QfpAqUkANdXYASlYRKLRyJ6E AqsPsA7t1G+UBI6TvM30KHGNPrI90BU7zN/GMZ4TBySWKeibYJoRMVTqR8k7mSnGNmOo7ecxTS1euIju6p6fS ctL/1iA3XRcPswpgDXIZYgkwiTtVXAO+DJgMCqELwmIZMxRaAabVTZ hlOcQT3qDEsOJ2WTBE8H6yOjRzSmGocE1nqEca4EhK2SPNG+ur qHlLEmQvifpBEqLTuXbhXuoYVAgpNM5Lmb12uVP9HnW79qMZNw I8Z3RdPRZLoR8msDFGg1T+mFYSvIzRApgXfpgVB+FVMEsIMbID UGLU64wBGaJfPIntZ/4D+0NHMN8mloF/axqq04czvCimqaDKARKZVJ/+lF4k4M7GznX/r47fGdpBU0z6oYPxoxc/3Jblkxz3OtA7RoxwZX14MIkxEmrpBylhxGi0nFtLcWwF0CpyqI VYqyvLwmNP9DLJIijx32aBeXYysVcLrweLFGWpFHx03C1He0EO QHg7sePz5IzKUab9OuZR4z8PRBuUhqmvM8VmNf+XI0syP6qpl5 4kEW7b1K8x1VZkOmqTsplMc1Ppj6lYCtTqEVhaFlsgTFDx2zao WCqD03NMraxRi4KdpecqgvsiuUdHH6tj/8rnPmgMgm3SDKLaZpw9NMxpvgas0pNsySl3ALoCP/4EA/hY30LhKkhhCRhjInU1NmW6TceZ7Y4eFDVCtakstd10vVvsZ8Wv SFG4RYpH7W25Vi7nPjoSIj6X9Q0S0FyLUC2aNOGU2SmNrBtrtd ybyB1axLaa02/MThPMXcAKtzvYE/+9e6OvxpkkvZTtqlOuBwF8atpdzNBYKtFtEVpgtX2x95VqoFcF kHQLF5RI6mp76IAtdG3nCVMek6XVc2476qXrGmBMG8EdIQ6MLN Uxhjl2Vi0g/DUYR7cD2RblVi/I/32CRQgMrbi+EJzJPBoLsmJ+kC7QQ2ugznm3P7jA5t83I+a+KHl 59MTmWMB4aLD4AJK9FUJmtWtGVmTFDiZBRNkFTRlU9+yoFRJPm gWgBM6NgT6toyRBsE3JkqlYJhpAdMIvViW+zkhMhzpqFs89E4z ZZsDjwU6ww3+2+srPOb5iOaL9FerWpIRuIu8wLxtzJMaw+FunI fcAdOnmzJT4z1MvBdUmnYFptNHyFQ/fO8xwJAp2GRh8lJ+4d/v7yAUz9U3JwDSaEHp5jzFvfj+swwsBlBuWOfQkbmPKn2yBbpoz 2W/KCEycV0tuaFXXvxgdvZ1ZPqrVQ2Fg2asfdYLmjJ3GIUKu8qgoE lRgmasUTBflMv8Ix5euePeM7crgiMu5wHGDeg9WPE04zXbWaoh aPPtDskt5vYdkaqpmpOBdo9KOIOrOiwrjatMIYt9Ma0hc0438l rsPw4SbbmvRX+SMu3ExLMJ7MiFWlxE5a/EYxtkk6p1+WOzaqSmD055z0WOKlshXO75u5T/bXnMIzVkbm1Ug6OOkdOrgD4kOS+anbz7eNBOzc3AI/wKAeBTssz1ZBygRGHtsGHal48nV/56QU2ntjhQJX0xIJDp0fISnnHb+pRZ3NQwNXfOt9FIjg96jLH1 5SySUrbeULDQ8e8S3qKkDcozJORWS1iGKkheWap6yZW//IhGFpKWoRHC5V+2yBR5Bvw9Ye4gzqJ3kS2BoCKgfGzy8VrrBM1 hwNDE5ZBYiuKTCg3AuzX5ynoV14U8j/paaqoQIiLqrwMm9e+AV7VCZ+PN7MRpVjfaSfNuzZZOHzTlb9ie A+pbrWrMyYwlcJAiJkkuYPz69vp6c3WNZ+luipG/E/9HE/Ot7qAYh/sYzwOgGJgn3YB5pylz0h89RLpXRcn5SCdO0n1klO6iFQQYUo3L HWBS3qlx0cRIQ5GMg4YZFukgx2jgNv4EDBwVNDENBHuxwqZnJc DYEO2YXaSFHyPvrpafxeNTTDzMeVt0gYGaNp6cFwTn1PwM84V+ GA2PAwnpBd+LQ6x5hCMlMKebq2vyZQADw6+GsayLFN03V9fKK8 EHldOZ3TZEYmKlnCh/apBFEoWwFvRnxDvGf3NkHFQXjG0wARm+DFNNVGQYBr2u31Eern E9IQidMU35maM+xcR5Bd7n2lAtazX2cW76wJBTHmYb1hMAJPl6 FRAj7aSzwmKwQsgVe8qQcdDCQ7tIvxQEtVbYqtOa4K61QdrtEG 6uybDMOoazl2KeBRMkR9ZziyJu2yHSlIR4rfo1IsVsPrjkmBxX MiS38SdDR/KpRfnLvXAvcj5yUbWLnEiOq2pTPBuqcE8Do4SueCpnyb2Mtg2i vn0Nog1ozKZtDu5sw1XFqIRIkoEReHY3VUsazrHJqvf1WxTu7V lzvzgdU4fS1edSszRehaEnPVp/y3lc8PLoHXcJRPFnw3TsYblcXAJW2DzTKCyh614WG1DRAFUG4l l7jmre+o69kiklXdcNCFwjXfRRYxMnH/evbLcmkrTyzlVdtUickUvT4M/6UxIBVv88pqAwZydBy/XlX2xAo7uqDI24WlnM64u9DLXBbBsN9EqOVk4TpI3htovM3/qiLxYjiN+YIfIwwtjuw8MDMWfQ7Zo7hzz9e1Iw+nKEAy7lC6yl QhbEn0NsGaBfg/BwazrAt7Q6xI27SJDdR9oo1EuPXizs63kP4VmgvngErtT6OCvV aC0g4Jl0xVSmBvpacY7r57QO4EpRUIfDL1xelSMDSCAe0TklWY zDnKWCDwZH5OEfhBIQUg+RMsPfXGlxh40SaZJnxPCVJLlL2Kms zo/HR6ZjaFB+xyM+1Yzxw52xx6boI/0HVjhqw+ASQnsZoCa+KxuIspCAbtsrA+hUVqtaF1l9fsTDK/lJsmOE+XxU+JXmuSlyQzBBWHA5KJqlsc/Uf4w9LVnUZOGDhD6YT808OwrRxqpyQpQCyJdNx1rUC8sVNTD4D oJJHkMaNwq68yj3smkB6iuveGXA1NRoLei2eaoZwZzIY0dowtv CO5yTVfgnGo4j4kapJ/6gpbKgzdOcykTnk1VFUkYtSq6Xxw1sIC1Hz6qq7ivHcLk2spbI Y3e3nCMJR6xdUjtGL7dsC2CXqCzEGZJQmPnxr5EGm1VBVvVyjb T7qyX/TfoAFkgo6vVVvxiLXk0Ku0t9vjXj4pQhRzZsGmFlUMmqm31eXt pGzUbODuxKxnHkLK6Rw8mFQmFVV7ngA0NliGcO+RybvbcLUrZz FLhIVFDawmCDpfchxaDG2mkr+XyTWAxTUP6UpGAtPzjmjqSsWq CblFvObmdpfOB/sigFkLYSv4UBoJ/j3aYwwb1zXld+L51xrkakHL8GJAmf5qSQaSEX7/UZHOH1FJkAc1lzO5/7FS7NU4q5I0QnUDZjvar5lDepGsYYbQg1E5FQw/guM52Qoe0IcaFgFIWQY07VjJHq8PDw5faWcy4AYSx1iRUb9o1h fnqQFgC6gnIm4dOkoMXBeMBaIAvCuTqk/YgH/7AKwTl/s8p04VfaDvMFXApl3zIOGaY9oSioMgB29RdUC6wOn5PwqmrKjR MovgNCVE1XpgYSaigJBQoBnyczFRrsCrDnt/t7VQsTcMDCYDRSohAcEUe6FHMsF1C6g7BvUJOUq8IQT/Dv2+tr5QQ6DAP8UXE/XiFEsYMyoo/sG8p/AU5n2knNWPIj8r1j6kSptEeCkO6CD8FQuYQ5sphk7uBMwu4APt wLiwcHQkAt9IaH2pmUG2mXARHh/dMWV6KHUYi6WXpaSLrow85nDYJvIAnW0zyFBQF9IT2m34vjsia u/wLPg6dygXuCV1Q7K0UzwgsDdlkmy7ygLjpzGZ0mUk8jiuoHbWv ankoZPkYuGSD7zNfnZdoTXelb2OSCUQOjjKa81QaKkWkL8jRma DtoZNyexbkJxmC/MFolGBSVNQejIOb33Iz5K54EX9hMLEqXZ/GAridz38HcvhFuSHofQQr+Dn+6YD7aMcExxrRyx5e7E4PNltwL GApyT/bXxQv3n5NpHhK8rxTWr0dRtSPZrHZPc3sBTj+t794ONQlWZopF cw55aeFXO2SOleC4yh0TjehrczGi272c/zT3HF52ieAy28Du+VkhjEoxhc+dWab3G/QBm8pCdSptU1i5h7ifLaepdUdEXK5PfTpcczcappLFwtZjTDE5 sn1rHO19B/QS+WgwTL3Hr7KnGBfeZvFUiMhEeK9KsBPfRi18lwmRp0mGxcAX bE7L1Smg4gbu5nY7LDWRgUsLQE8yHexUWuJATWC3bvsB+hmPTR 3YDDgSMoprEjEGE2JgugLtHb9zCAEYstZ/nPNfqBKDjN3sy/huGPjw4I7bSQpy15HGW5B9g8CHh3eqb6kiOGZ5bkwpuR2iKjEZ DrWJjCetGiEhgBX1X7ZbUtWwWV6tanSzZFEMyTTxMGaj90O6ua MVmxLpAPTrhCY8yBtJPzZ00iHSNKuqqTlBAbkQnca0ORR8N5Ul 1JS02FRydmhQvjrhvcUDGOnpTk9aHw1Em4eqmuFSxZjHuhs4Lc S+UBZwEs0qAKlqRNdOXvEvj7aDUTX0MhS6xV9tiIcNopuV6AE4 6jAMht6C4B4S+S1HcZHCo0yKkbyBACYhctxscN0+esySdRZIKV gqSAtiSvtbjmcA7mpuq1kVTXJaWfIDAhFVtT4SebDWSjIyxJPq QoblhI0A80kyU+o0Y7R6cSo2DB19jEVa/GApqbZHLNRAnrLPDrRyI/ZDWOWN03Zz1n7y9fsDvv0cP2qkj5EQDaQBbUJP2rV+v74BzX7C y+/80SW5NNcK1wCYE06Kq9E6tKOzqC6tMD15CJEeY+P8bNpF6VP+/scT2sRWIRqmEYJb1SRlXCLoK7vA1AgnN7z5/xyEe26cMUagbZ8OIu4larr451TtzCUHJP25Qg+AdlU73vCwdpU wRWLfwuIjt4Q3METS9c/7ZvXVwXk1sp3auF4Mrrnx7AtAIZWgcbuqVTrQqlRa37jbB2Cz2 BZ0VCysw3LxDeZ6Er94mx9+6CPsN8q0ntq4WXrnTIpOaUsNx4W VDzCl7KxquY0Pi2LaNKl2Zaf+pMCtUrE39Qs1TrO4cxDqZ6aDd ZIfscwe3mB1ZRkylAv6uKE2xvalZpzzMTJle4yB0NE+hRGaE3p yZkcJF5sCjiSNrpFhTrisUCG1h1jXKFQ83TyKlWMvkcMhkq8yQ W6YQxyxcSfAKqRMx1STbIjar6gyAGSFZ7VR4HKtxz1hjlBfZwX zKsWsNzBS9vFYUuOTDZ9hAzvzV9qUQvTnJiROemitEVsDTWEiF XDD17u7MR7YaOinSVnsvQZ78ZrmRYCmasXBZ7WqqSkjxA0tIdy vd3f6neAelQN+p9M0IWiR4CT5iOHk7bFHEvsqpS/RY6RJLTeoLNyO+RQRY0COmteX21sWQ7M2RQIoVTP0sm/eXl81TQDX0L/BURuzGGhkw3F8mPMj40EtoWqt1gVPaUW0vzBuHebsyf99/35zdQ0TO883Vot2Hx3WTWfxCrNon0BVbdFkcL9Ua1LhWX0VpiI fcUHMdHBKjKAyLw4wv7YdyGeWU96UnJMphl1VSp/ndGY6jCHPEVsnZ+RNYMfgWIDb3Ij7I5xYcyZCk07bhn3KMCObL JJqh5XGKh6CZHw8tvbYAfAKBrxVu9cLrnaRE8k/qmrH83i+SE5aTmPZbh1LpuZBAYN69BLwuFG4uSEYq3AM/eF2ycuIqRS3F4seuXvJlo1z8vriS9u30S6/xePGTFrwxvF5JK8nU4OR2DtghYj9InJ1bYGTAs8WuPcg2lGhEM I0yTdqC+YZ3NIK8ZhYvNer2q+KQ5tzsgp7z9VUPfB8gp2c2Nlv oV1m0OwuwtQ8aE6oDIHUpuNpXPNSM+gSJh3nPM7Gj1KT0iD4zr Eb52QShphpHv7J4bycGvxgdcgv1H1RVEv8VpGmEe8rP8j5mape i84yjbTLjJkOc5p00Bnje/I6BoPD3ANWUwtihRwc4zCchrXj1SMIYwNRH7MpNqYn/jqOI6DagqppTC+tZHhra7hSzNiDF8b7/b7JMbRKgsxf+xifwYEfBRsjsTLbHMNMQXFZbLzkyqGsTwF0/C2n9gL0R+7awgCB9UjCaX5CYSPtMnBXOPGBPpg+xGS1zF1HD8E nc4rU3UwNE5mCN0EYhwFb95E+t4/8F10k9r25uqbiGsaXg/ACHyIBNtx00Rw6qeE73mDcz9wNqXTNNNrNqQZ41qf+Cy9tlLkX EmSCZ1/v7ujGTJpjFAbf9QpuUH0K4gnXCSf117s7tBhnFVNBWHvRfco9T XtJF1mYydnBesH+wWYfG2iX2X9qlKj/JKe2IZJr6nieZBxWr05ab/gTv5t4LbyauM45ms8Gx+McIl0F1ux9ZLtREpeC3VBFS9VHL0vz 7zDnFtXbOGhxwiIpi+mCQSiqaRjlTousC8lOYUVMmjCn+vu19e o7vR3syJEI15MLJ2WsYBwuiHph9B8fSmW/UYz1cKNgfOpcaIwhboLhDvsh6M2qU1QYfFVpvD+q/M242nR8EucTS0N1OFAdqUj18rep2jSnWM/JcH5k0H+9tFD5sSO3YA1J2Y5hTvOjaHKFGYQMeorEiIVkj+q36 IOQF+8pXGy4Z8v99Wm27EC550/u9ocl6l4jyvKQTLByAU7JcTQbMYSVZURUE9kI6xvvURjFy43gw w0hqGYBIa+ktlyVZkGSXpkMDm2ZQAnhJFfc/UqGOuUd9jjtFNl7VxUvydEc5rYvs8avV7U2meZ8DmoHM46WvlV zMYW4s7BZ6VMeQeX2XEyzIH2KTgXgUQuuBtdk1BwF0mmon3MO6 CvVySn3mqC+5Z2E8x9izHeYh8UbcwK/j5HlmUkZjmbKMCcmR0eqmx1rRA4Edj8K1rC/BoLFwhvvRVU1VWtWR8EOdWnuhTnBzPKAW5M6qri/LjlMmjqaTil+kODWPLQxKHbTaJgCXgdTA/5yCAH0rNVD4CvuAUyvikgEC2fUIRHSE2Me7Of0x2TOYRsRKyL/ashwNPdCq6sTK/xLyYCMWsDPDPgkQxNYBniW1gzehF7NlKSdAS3sBZTnbUquwSb9 cnvLxFXVzHCIfzU1TP1EWckOroOcpolhZYgnVXrzNJqd16d4yj Hqi27lcN64A/UEx4jsoIWV5e4ilbAi7/w1RCv7j/lxgsCBNGV+zLul1/lrkqNZx3a//zcIuNYrCAUQJ7u+Luqd5iN4Toc5DcfPeDKwrkfLBBl4o/hdrUlQEX44FZY/X25vb66u6Z+taUKTOMabB+EymfTOR9VoujhiyDGWhzoCadPrJN JHZvKajQ8GG47ka2FJdqGGqBxbaCtrcDN+K57RkZNyxJQXWJyS G50xRaBs7sz1nX8Pj4Wr5QgBdMrn2q6yacbILBy2edGcUrbQlK zdD0HG1FHx5fv9LhUjhTnsIcxN8t7pS8W7YP1tEO4ZyrBEuX3m spel4aJqp5Bh5Xka5yPce21Pql3VjLLniCfMzisXuV7vKFFZ7X Jq2IicxsF6X+mjV49exFpiozd88nE0uPF8SS4Hy8P2NE2Nqua7 3PvQQpLesz7Bri5YvB4fNjtExpOxDFscWT9X/OuKemEJjwC7SroTlRz1hukajCkeHNXcfSLtYEeIbjAGkjHEEwY iDxEl8VXKqdo0ZyVepWp+w6FN//PpqW1j8elT4TAMZhONtWDZbMDvPrqbO/rk/sBf9+HTkyOP9r+2n3IMzyrqlieeAByqCBYgPjXYD/HIWNZnmgeJ0H0NOxqvaojxD1HR4bAK2xQ8fvV+fqdDKX9SR1y6 eWldwpx/ZK2pdy8B4m1g27dIMo+LxGbRU8oPMo7j17s7tjAfV0dRU1mjaq MQMbOz+o+Pm6tr5EskMkSzBIrXeHb7GEmNWT1PPEFwUik2vtze 4rs66QOCV/TcoIJIFki0N4kAu0fKJLOAz7FJh4MBdvKGZsLcaWg7+J0FOLGz YR8JWkAJYwoGDUiCtJ4fxNQLuBp7ylSWXYPhEMMnZ0nfyL7FgL 21HD2rZsqNzcfBnEP65JhdVdSVmUQh20cXv25b3H/Ub1COJw3LTUMUX7kV47PUOYYj1IPMLWTyUNgyC7X6GlUK3leyL 2mOGtvCeRbzSD0nRUGw1K0sLZR7leP1keTH/IjmykfM48P8oIKCDEKjnOusgjRuC9b6kF3kTISz5OmPWG3cFrT ZTP5oudB8FKRPEf0Z+UetBYwlrmfpIusTdkUeMkhKnz+Ubqom8 y7cxkQK93CBVZNXm+T8hFX+UVWboqxSNSXXqMecc/xnu6DW9Ggq3IPdW4Pzd1IMuYTJpSD/qKqplHlZlKBEyTUqFSVEB3R/PemNnbytoEZUZYMRKu8GlcBTkDS4NuWclC6qVpIx8in38SA6XI dhJ0SI8uvdHXWC5BqVqgYnzWQQRg4EHuMZRQB0VI34Bb53TIT3 TCneDSoB7Kf8SXMEioQdQ448ii/kr5eXL7e3QO8ZI81cPOcI5N9SNaiOhpCAXgS2AZgQiEJ3ke2bx 0j2Qq6RmxaNQCcMFwY/B2EkMReRNb2LkRrPuqPbfRcJJahqnncDhQdwz4rQhx4X6cIJVS uUltUBHg7PyhBhlF44R4z8W6oWMsvnXggmYMzWnuiFO4NW/LWQYe+YLMqfZF409ME0qequtj5NR52W1Xbp8+odpUj5o4OcFqD PuML/c6qWk0MdidWnCIy/zf4BRxIo6EFYzAzniJGLqv0ZknTL/rPkomoXOZG0qNpebvIb0xnnJ4OcpxTA3qQnaS6RsCtDRy7BvRq TS1u92EIPs8WTAoctFAKv6wVrgpoFVjLIDEIPEcq08viSsrzNT 93TfLv5cVsFKdcUQDQUtwz2Lia4ai2IlRnLoI6oyfRbRrXKBsq 9svRd2bgMh4NypSPTqg0jo7Rbi2bFdyEUujKSqsyjAXcmLNJzq sbs8G+u6dZuOzTOUrfDSH8HVcuNEICg2Hb0fwzznsZthXRyflR TZNce5HxF316aKXfvB2EAMdI5PjZsowhHbXklsHNUIkhtHwPOa dzlQZhBUEf1vDVOmh7sNXuIyqZTTdVeUJc1+uvDt1Sz4P1I3/Rvi6oZzKmPVBegReZAarBHlhjNlEunj3QbPn2EGXfPz2QJgUOB KR4e1zvBT+HTpPWQHTPE0yrg6Rqig3Xz7o/U18gLyfZCREJyXaU1AUEBcAT2mcbg4E1Qblu85Ark8tf6pjO4L lsM5pNDJHfGT4hY4f3awr/kdF5+Gh2+k2gyP/ShYw9h5Oij6zqd38vp5D5oNfVhD2Jp6WP4Wuf4PnIfdiG8Nv77/v3L7W0fnfG3L936OeUHW2kUohBDa8K3pYt8EdqYvvUMW0qu4uW m88wpazuF332tTwd2IM5H2y4p3fNzW4QmDTLN/rG0J5JtZIqHxjWk5gXMA9v9/AprfxoGVuUCDaPlN2zohZz8ajvluFmGOV18UqY5j1e9TJH2fMt yXt+EXRI0UunlVpbCujM0sZlgwjFhs/v6t43N5xb8rQJ7/FnZf7zAAIrPmcOKKp+vakdtrCMlfm4d3FYeE6t2PJm2H5FRjpg qP/7l9hYrA5Aj8/5p18MGsPYy7sgbZzHs7HJu3J8inhilZssMLD13Z7906iFkcZ7d RLsMmRyLXmbsAAAcs0lEQVQHuyKfi8gqDm0hIHIQZtpKVzBIYY 2MX31MfI7MwUvST5UIVn0hN5KCL8oi4V6Idgu9Dp/QsidwuY412/N22mWVn09PPJgsRO91VEZVx5dPsT5PjqxuVVM8VIr9nUywyxyL obtuXNHQft2jMAXuDEwZSEvBPXyNqg3xnDkA6BpZzRvqLROjkB lqIubFxruUfGM1I2wvzLtqIGXy7iZTMP+iI5LN1ahqjAHpIiSI 6zzULUjlGbMFlULfc4tH7i51SlZ8gSEYvIE7RCbYxSP6fFG1ts EF9jBKO8hxx+D++HZ/T6QK6gJ/3TFy3lSqmulIqr7SQSB296ccrGvGUfInaE27OXGz3g+IzhNDm+ 0OPdf1It+x7vlZyUHYSiYRfXwYhi+3t7jBNFejqpHNC3S9WkO2 kdJYKpUDSo9fAY7jO++HVqmzaIiDP65M05QkiWDW9FwFkYcpj2 EV6eNJjIfIDALtNwWGn/eX21tkXYPaQAzOydRMmxjdPTw8qAmLJaz/oMV8RvovVM0/qyOu6b7FD4tqmis0G6aoFvr+eYygEB7oiZO88PFewjTKi7MgWk WKAD1BdovkgoVWCeyVNVuKQyTO8eshxHHtvnksw2n1JWdqWsJG w5SxO0GUPgOhO2p99+Uu1Ao7jG4e5Ai0fTGgrY+c6jpJnc9uEb N2JRF9DjzDcnN3VRuLlM31JU9K47YgSeANVejiKQJtKV/kb5V2gtJdbCwX+XdkN2tBeUKk9NUMo4AA9iWh4crPF7Vymd98v 0pyDaAbI71es6g9tuTIslfJPqoG2KLGAyKHGXq6Xvh4VeplpRA m8DjFKki24X6VpE8oLhrn2FWsIr6EnHZyJ5bkxFAwe4iugSJ9t 1GtPnqsi75r5Zo3q1ohWWBRi6pWMOwQmVxrLUiSaGhGChyax+m nWSPJUjUseIiuh/lcRBRm7fKphTUyeR1O0hxmDRehfscL4UdBM3HAbKI15CNwvdRX ivAb91BK60J66KRNCXCgXvSQCn5SZudKVZtSJBqseCcR53qRvr shApN6hqQR43hNJuVDJKSlZyWxDKx21CPS9IXJdJofpInvNHLw C9lGAOBh2gVg2WIDJZ22we6I1x0ibbEexqY/3VxdH1JMxx5vnIRkGdwQN1fX2HKbA9uStMhK96z0xN5RAMAbI0 HwJmhhvt7dkTMaxzmWvQ0oU4pEgy6c9BVVd1woWff8DLi/i3wZQcZUdXlF8UiGwOyor0SPO+Hd4BWArtQq0s51c1YbPEIGEz UUQZ+QLNh0CFYj6693dzdX16tVrZOom8Iss9f+lImYYWYRTzGT oA4tpmB4+fhe9nWnL9a7nyRJNPp5fAOzzn2GeCgnMkXwAa7rnI 4VAo1s9O7shZjD/AuTNKvcRW/ygxhgQjTc8Q1Rp1G8eIXCI4WWs9vVrJHrBnWI2MWvQdmaykAuy F1qTmJE27X5c+/FjLdKYDnAmHGk3HUM9r+O43iQUC6YRHORb0Yaz24/fSvvuxX9c0UZij49/VXOhS2qBl2+4LefIidwSc+dE7VRtoIdZH+ohHAbhEsZKjd2BvX oLopXg05NFVTIrOy+L1sy0JrNm7x5sQA1g1Mui1ANy1dmsckLd 4rB8l2MZi5XPunUqgl+vbvzbmfYfCm4AI+PXDoKc0C6VLC1uQE Ip4EwhtSpsV0kBN1rFYFtIx37FJrPkWvkqEBUMypZUXJZ1MPyX hQ6YBu220DRc6gMbQCLI0fDW0IsQLt2mp96Vs4FxSsoB7fM3pj hB5vF1IwsWnXUKTLMj2wvs3X4adSYy2ooIMrUJ23+IzqmIHCkx TWS4636cPIFIsTsj0fFtlyvJ78AIgqyYtCofNxGf0aUx5MF003 3INzE2JAHgQxUgD+zIsDtgjggmdRWjWpmsuuiSzDKiW2dGZDw5 SBsHdBvbQGjScgCJCN0hdUb9HG92At/B0sC8Bm4hi+YSUQrSIdvrkbgb7Za1WAkUfyQyGQvceHf7u+1np jUeCeT4heoIDBA4n6HSEBM+hNWUhHCbk4WjD7oHDdxHwkW9HQs qhFJDAhvfrm97YT+2KS2KtYmRNZwoqyoNQGq3+/vMEL0QufRz9k6ush0HBwVSB+JOQjMApI1rChIZ5ozeih/B0YjDh94h8kq0s/Jmg+RUsRcx3eMaviOYbvFMJVDAjGk6TvBp8Yo2j0KvHncD0Ngn 6c5ZkmGDFnwNOcm1pIzEZLGA67TehHOTaZWuRJIMonQ4qJc2sr BkWTrSIacqB1CPxzX9aI6j2hezAK9Zl4hTaFMBZK72O7wXRa8o 2ZGUMGakUQ3J2YTNsZZtsuRTsKjeiF9DM9vmWN0c4KCqa6sFeY b8oweKF5heaeLThiy+WANGvDJ0e2fggafUiZH/IGRUikXF2WUI4ibBfkWGD04O5VLwi/6ZtaM8Z9PpHCRf0SOpWqVk9G+t9XLX2Dq2LcKR22QaSNnR1mUg 6OwwsBRYhzS6eeTS21RCiAWpi18X8U5asrff3x8u7+vnP6wpV1 cY60N+zN+bzlJWiAg6gNRmZqRyjLvwNlRFkU6tLbGhGf8H0PGN FTpOxDm+Kf/iT7K3ZqYrqRWrTLaLC6zehc1XhbsqIxruK944WyUTtzRfGo1Ul nmfTg7IEkiiYMQIxDWMveECO5R1QBmGs0Lc6uU6iJwIH0dJyE1 SqoCVERdgPTVTJpKfXmAGNUMAyiP70U/Hpgruq3zLwYazSSrw0wnkQTlV4J7YfU4b17Y6KGD/XbODkiZSEKBe3BSKJrAtwEQH/sSqKkaD5AagX7ky9fRRFuEiBgNkXXCEDvATkBM0hQmRJoF0zcs D+8EUl0z1sKxz9zpxwM1GlLYhn77CZBPVU3BxXEcOXX0kZFZH0 drEGbS1PTZUFRTX2aFOXfg7GCh64kkCOjTk1spHoIshjBiebIJ/YArxGcRYriRLhMNuwcZQ4ZIDK3lgT3nEEkr1ObtS25G34JAsSr bSj8wzOC7bxMdgPVM2d/v7+M4/ozHfwMoTrKcaI2Ymj4bhM7ny+1t2UH/8PAAx27ctgNnx+FURBKF1GoWSVMFu0corm2xjqSprTLfRRkqmC 8qfYQoNEVgAJvmx56uQqfNs+zln8WzoCEogA4cmu9qVTsZkcSW 1CrZPUIRQ+YqE/9WYuI1OS6qWr/eSYmTF17RPoZ4qcF3UfRZCPlZKr39+rxT7hlBuMc2GyT3thdZl FXhygwI8nIuqjYJrd+RxEePXqRGVr2iepKVkU9QNV3DUuCcuKh qZXxhiOSjyV8RCotWIz+X7m19Oc1PDWoKx4K1rxAWamOKnY4H2 RQeL8/1lSlQY3Jtjl2L0UKuW/CTGlX3UTUF4hcltxKv8XTw+IICs0AxklAk6kzyXsViCo7j+tMo Jz3SM6Vc2hBfobUT9694apjvZoBKZbi13JI1KajkMJ3J8W6HEN 5eX7/c3sLfaZo70O85qlW2qa61IYr1FR6clo5kJKxgruMi/Y+VcMUAyHgHANd5M4ZBoSuXL6BfqLlT86L/qvmpi0d46UWP2xVa0qTQz51p9TZ4YhbaHKAdu0+fpcMSf20Mzt NE8QXd+fXubowM3wp2s63VbxFXsLt+m58xyJozZAHTq95AfeVG Fe6ZByFf4UVN1iwKO3GDRnbA9sLcToCRjHUfhbK5IDBm5AaGAg h8iME7LLPSjpju58szRPIbetJyeZpMgY0f5tMuzDaLDD0k2tZ0 gvDZoDD4tcXh+5ccW/n2+vr17g6fw8MDzrtADYn4KWUG76Ty4WaoiwepDRmHQsHJj6oj Wx9cG9pn2nyaxZuc7mh+MqQkByEHKQj6PgdKF0BReGwTYjW0Iy z/FOnG1ZLBllRyk2QKbPyQ4bOmzaoMNWs6cGTHWwRmE/zaOIEq83Jy0jTL8/IAQN0lTE/kuhKRV1E7YB/97leRRi16CO4iBbeLpCRpR4zrJUcmbQQdF3wKOnBskWQ6mkujq hWQPVBmVHYtLKRGnwB8HCIZUfLBmo0I6ZJqhh9Mc6eEQjzV1Bb Ba6lA/yKOnWz8Bimnw1/PBVc7kpTx64ucUv5CVcO2aIy0cufAJXuRcCRV095dNPYt3rNWs Df0I1lzuNGWZ/v5GXtjPLM7OIfhZJmxx6ppny1t2NALSXhZZXLMJi2qBjeVQh7c e5e3yjQq5+5ZhQyrJG3VZfeyQijR4rMF6ePRafhX2UaMYfsgJ+ 5QunnoeSGXLUuug8TQ1wg2mGWbdeeYTRqPMwtLVhogK4tN4B2+ jdS/aqqXSVUr+0r4/aB6F9d3QzJlXf4zNttUPNkI0NRc7ooIblE17FKTuXj/x7HiYMaQYjZp5MINEaRVOIf3kLRXm4BfgLLQFplsJmUW4T6XPB oUZd/AFwNSMzUoolE1M2SafzE242KycWt615PKAqbC5tqoGtwY9dxLw HJUAjSp1hfoRrKdIR7ogdOivldq0EOQjhlfjfMcjIH+nhBnPLK fsCO+3t21qxp09hCdbA25MH5SYMwQcxwija8BJPEFXt04upDnD ZJHo5OQdHqE40FAYmZumiI/AGPNk2U2/zKvPsNXUPNyY0zyjUOKIc0dvAoHIS4BNouboQ3+3cbiz7dzN6c +0WLfXF0r8QqaEbkAgB3mdPHI2rSVskB0QuhMlhMym+DxFi5cF Bd1HiKfZe8oMwzXxpuc9koydjMXsx2JvpoExxRhcZhPJT6WiZC HT7Dwr9rQfL6rYF7/OJ5NZucryIy0VYlyk87ItDMLr1wkvFjoKbX4sQo+kWSbaDOakr eQXvWRPOcQ/evf8sTKqFUlMQeNMDU7PmXf6ONpeWakwYCUtHY37zkgPoLmqIK 1ilaExi6OQPXtnBTMxepwhgkduTRXliU/Ba721xNznImceTv/hRDuRc5TWoLzcnOlAhP+9ZriqTOjYxjcIsebxQi0Jn/aJd+1uGsu31Wh9ibB0NSGU/E85GTKLdsCY5YGGk6iOcATSU9l7LGVaDN30ITu2HP3QCq9DrGy 9NcLnQ3vcI9ooDzlUlVKbhHJ77r5QGGS+ZpOgTPmovINkRC5AZ MzxfCoPpkx23G1kD92GdUrAOvAeHo5gaEMq/Kpwvq9ElzNBTQUcsfC32sDHMFrSg4pWJaSvNoaDqh1B8qYy1c7 pU9FtHuZIiFyg6r18wB9vx9H622CcPHGdDGanFHz/Os3QfBmwXeDSrMoCta/vb6ag236+fkgnXgCquOyRt5riKyOo4weY+GxReK/CqD0QkHPt7+PMFv9qDY64jvs6cxrSXe9TiggtOLY8iNfjUHXTv E5mpAnkyBVTRNko7EN8db9kkPyNDvOp2Ty7+aGqRZcjezD0Gu8 Fng7lSxYYRjuyfEaaftygB2GQUmEMdt+u78nWH+IJL9QRJoNOD DoPbjt5uqaoDzvJ0TCFxHep+Cx6oVNGP+yUkBiaVBaO4Ea2mXw Yhj4EG8IlObL7S0v6g3MF6QYvlP8U+ymZIJ8hTRB0DqTN1nv/3J7C0RJs+uiqQ0nT7D18Bf4cLtrpCLFjADQKwS7WRkaK5iORqg qfk0GF4ZCEZvG/KVxKPii97Dm1GPNtI+Hh8KkgxKOckwiy6CVwmoPQDzGiZrVdJJ 2GXkBm0jaIbQM+i/m4imeV2dmj7cUcfNigmwQTRB2J4wLej9abIjsO/4DqnK2HkqLlUA72IFpsR4FHTKUvhjqcw63VLVCRsl7YPechLAY KLYa79g6GIYxozU7cSTF0C7vkiY6r5IhwXRTbs1qEsyN2b/Wny02RTbnTbjaqj1/7k5McOUQ2UWF9veg+UYhLMYmILkv40pxLxRDi9HPI8S2y7Dy8D yzbvMl8QkOmSPFGyAVzk4XCPd8ZW2cy76yO2D596jajk1zJrEI 2AB9dil2k51VbdEPuF6mIl+zESxXF8mkaqSwtYTlnj60q/KCP7fxBkimwAZk4O5bPFXDLySwuGwe/NDIyZQr5bc7pzCXxc6qVoMHVrYLVa0m1I8YRE5LapjoIH2eYIY 3TO44x0WB957uOTyuFiKEi44fhuHr3d2veHhXsm3HKPUlUTHR8 DUyjqOOtYvNxSx2ULVBuI9NodGUpi20ZLpO14NkQgQJc0Y6wrD cqC/CqsZKYQBbJusNNer5DX+YVdYCCLRH4eucrQKIhuLP2PexbU17e sx8mFMAlUUdoSsRnGRehdZAFo2GKf1XPbf6lL+890/nVKITLh8kIMzIK+VpUtOW4fb13Y+BBFHQAHLRmsA8Q8REQjwai +BIiFPerzmvtOJSq1Sti4dY8kr/8XFzda0tQ1hfI3iHYQD+zLbVNRyhRNMjPx4fgYHr9T5SSf73/TsO6gvz8I5OXIsLOmd6E36/PKfWm5uRxWpVYzcfHh4M/TEbYhxH4O9kDWavcFxRVohDhlmYH8N3zH8Nt28/N06bjPSDplGnv14OvihTVCCoonLYYIehX7si/wUaDbYQcHYAfz9EKhcUT9npYVXzSSVJsUGYAgYTUngAkWbFqWp v8Xi/ZDr6L9WAxTM3IIvVqtZFrsp6jwD2OpdTmBSSri9v+TMukpIEim h+QUaFZ9XGV59pyJOVGGET7bJb4rKhfmm1KuVBWMOZBVpyVWpJ GLzlPNBFQg1zv6oOpga1+RhtK/tx1ItmlJOci0qNVLqIITxsL+9wjNw1DkJrBesHw+2d9KEvCPo6 51TSGAdaxvf/UPlcyPQMZV8P8sYd6F/ZK38ZZLpdYIDfC9DeE1fLURiriyZXjjUJ6m6oUGEgPVh4YQrw/hTm/qStc6wjglwlBWC54DLpEwkpvBcFzk0vo/DF5ganXMp74eGaS7uqKd8xJEdh/Eu4ZzFsJKFLPdoIwtuwnwCA57OYpukQaSi9W6nvUZQ8WdRKn95 66eecHaYYvF7G3A8ZTo1RGEC8DMNwc3WNLLRB1AXyMD9OrqbYa 4V7wU2jGkvM8GsWWkc4nfK7OeevairfQnp46m25anNwwu7Jo+r EpVR6CfrV66Y7TR8c6g4lMTIKyYV6l5hyFhYkXZFTo+D1hCymP F11gTNlrOPmqJFGXC3MCbkxDnHcIpzNgR0344YpEhqwbgbv5VI JmywiwF3kraBzC5PtxZkWbBeaPpZfbGhaLwByAq/5endHwinfJZyOsXChY3Al1mM4OzB6/ZLz6ninUh6HSGONzv41J8kncwcwHcXYgOjq2gAtr5YY8i+Hual AQ5pNsU3gwrf7exaS756OINM0gatBc2lRNdCH0I2b7p0h8hSTW 5lwn2J6Y+Thxsc00xB5iofIjAKw0TACa4KwGtHVeJrTN/+S8+dYGD1MDtCxp/TmMGOeYuPW7MENZwdYSLrot3yIRBj084b5HEBuF3lDlFOjF+YO AB8HYdMApq1GCOTFAkB9+a++0sg3WWwg3nyEWDcewXU6nfNf/gQD9NZtQdL1DwVqAy3VmXFLqZIpL+6adTomF0Zy9FrlDTFu4Oz oHadGP3djnISAw1ynbXrI0JHQIRSPeH4r/0iIDgdhHhGCQVqZWZgpbj6KvxoGpMV+3WvhWSmraI4LSPXoCI5 PJp65YxeBThzEfmgy9YtUaOGqY/n+HtfIi5xYKu0llH9C1TC217TLLjHrF0nKDqpWaQqsSYq3DXMq uXpJPoLZEGmWU9Yt1fHEVHOxcVY1y6rwlkIi25cHBiffQdVqlg 7+niRWznBWbHLXLkpycT6rUs795L3u2gTIKiwo3MIn7yRkv6pZ KhvN5zvEIy6xH99oMPDMJjuoWjlwcoict+Z60lkIiFcfY18L2H 0ynrHgqVFOWRt9d4NBiAcFq5kIuwoUJqccjJkrF94kXqlqPtAB K31ugxZDAMuzmWc22UHV6LgH9EU1gBi3QojqXxpiu2u1FXbSjH TbD5TLaxtRX/57EMbDXMpaHv2pl3iFX/MzQOsdDvBW4H46/YbIdBScp/sgnB069icL7xNXa16IILZqTC/OrWH+fgLi4eaauRs6Dwgy4gvD6RIG637ugn9o4OygOyFREwy2J MkxU5gGmOClIfMF3lQ6tarmoU3NC0pWji6GpPuph4UhfyoRvlz KZBM3YwxRZZTz2/29YlF+VEgKB6Q+srrSvkK3M/Xi9JwdhcInE2dTHyL5CMgNSKbMZqQpAlUjQwevMHel8wgSDU8F CNFa0AsnSBcJMYY2zg74c8M93/Btq9kgiK+w6rgyXxj+CHQ5Gys4A6Vh5egkyIV3HuZE1PgwAsWn bEwu+hPSh05oaovuEr7FTJkZCYHymxvMh2Nqsll84r3jASEBCt uBhpkgb5R+mCxzVAMMvd71nhBZV9itU2Q2mdo4O2jS9gPY8YQW t+RSDCvlTrjlVwltVibx3IKd3XnOsIiSj6jlI0gz6kyXS4cDWL JhYdLtI484bvaMFkMzZ4cZvU4jZeaOVeFoqzJNXi+vl89BRsfo hi+eRKfcj+XNATTV7EtML3DV8U9AuM2ivbUL1PQvy0XV/k8W1Ui5Ms+hPObmypCiQsqVOdYXzNz5T6saY9F0WZabheEhE+I mtw3erLf34069H9+NlxsWSUncxwhNJrkFKCwli5WqrIJnUfmnV S0IdMRFdM5lA2tbrEtCHWE0H9QNcmXBeAgVrxzmJAwhak/9CpXEov6nMZJmLlYqh9gbl33PovLPqZqul4H3oAuJGyVdhnRZj dZctQPlBJf0dDdHOeFL504C1e+ETzVOs5v733oxwCGqxkcOwuk c4kZbyzlFlgne0zuSVKZmINzurz+7XYUgFpsPswm6qpv7oKP7D WFHiNBRqFY1anYn0RJ+AFCTAL5gAsqpmu74gAYgWkxBTV8Y9jq r/+X2lo8oUz0CMpQDSnE4Vhzc1jrnMrVJWFRQtn9I1QDHE4HUT5B g7uSH8DJNFJXYCkcs4AI87s74rKNrleUEJj4d8GiVOjgSE7w/JhQKQykK2T0/0wtca6rfMeXxfgz5xs/efzQFUyoiUCjbP6RqnyLE3411+Jew6O8CBxJE1Yv6PqwiczB4G 6Da5q03ynZRteMKHf911sYZBiEaXgtgfaUQtfc/YTHaQPOhpcJ43KZqLNtF1f5ymVoJVnY3vVxU7e+Xen+no8o+Dt/j3nT/f41gJ7ELaxO9tgp6Y7xNPdyq/CkkvjDkAaus26ejXZ7iCSYnMz//WTqNPeAujYOdRBlkMRCx3wpo8MTv9/ebq2vomb4MZT/e8RNpl+GC5l9cv5Dc4gxCrxicwGV+rSfwPr2Ae1avJDUPXV5QS uClVDVgGWSg9S7EIQX+GWCW9qhuzmhR/24MR6Vd9gnhBCv8yyzhOKl3UksYMo6gCeDUUE2Fv7XpueDQ8xu nSGN7c3X95faWAUhk4Pl0gS+74ZAnPbHh0wSL7Ne7uyQoamxHZ nLEv1Q1dSvkPfSyVBwb9g/tKW5mcxPIiWiXWW1u42GHZuoAA+GOp0qDwR+K8uPxEaQsqNW3+ 3uwiZCxl3Xo42mhIdLP6puK0RQu3WQ9+fXyoqr/uUIKEgN74lcDkCoZNEFRvQerKygi31IForXWUDV9nKAx/LlD9NKepglczPzQshJSVNEnol1mCX4+Pd1cXfPDOWKI9D4oAS6 iQGAuQTn4IGwj+I52URsRwjR4AAo8+/i2/Xh81DIgO/TB+fOnFkIJC1Jeqqp5d3ESxFiQu01HxIOEAtXIPrTLIZIuYXBi j3KQ4xtTlnpIEKqDlQqRT4yRX25vfSIY585z9wD+KcyVnvUtef/aNShaZtHVZ1qK+J8iawl5vhZl2p12GTOU0j9BsJjYPTocg/xhztSCUd27sYOW7AQR6v+I1IyOldLI8M2zWncpxEXOVtYeI1GQ i7XgIieSi6pd5ETyv9Udi2CE1UTCAAAAAElFTkSuQmCC
yucky213
2013-08-06, 09:46
الحمد لله وحده، و الله لا يكثر للوزارة خير
ahmedyacine
2013-08-06, 10:08
ليس للوزارة فضل في ذلك
saja safia
2013-08-06, 10:22
دخلت الشهرية نتاع اوت بالراتب القديم، ماذا يعني هذا؟؟؟؟
saja safia
2013-08-06, 10:25
تم دفعها بجامعات اخرى، وسكيكدة لا اعلم
ahmedyacine
2013-08-06, 10:29
دخلت الشهرية نتاع اوت بالراتب القديم، ماذا يعني هذا؟؟؟؟
هذا يعني أن تحيين منحة الامتياز لم يطبق بعد ممكن في سبتمبر أو أكتوبر
saja safia
2013-08-06, 10:33
السلام عليكمهل بدأ صرف الراتب الجديد بالنسبة لشهر اوت
لمن تحصل على الراتب يفيدنا باسم الجامعة رجاء
samrasamira
2013-08-06, 10:49
ام البواقي دخلت
Lakhdar2005
2013-08-06, 11:09
لا يوجد تحيين للؤاتب الا بعد صرف المستحقات من 2012 ..هذه هي القاااعدة العامة
Macrosiphum
2013-08-06, 14:42
لا يوجد تحيين للؤاتب الا بعد صرف المستحقات من 2012 ..هذه هي القاااعدة العامة
لا أعتقد..هدا الأمر متوقف على الجامعة أو الولاية
بالأحرى مصالح الأجور و المالية
بالنسبة لشهر أوت تم صرف الراتب بباتنة ولكن بالصيغة القديمة
أما بالنسبة للمخلفات فهي تصب مباشرة أي دون الراتب الجديد
ahmedyacine
2013-08-06, 16:14
السلام عليكم
تم صرف راتب أوت بالنسبة لجامعة ورقلة دون منحة المردودية
جمال_قالمة
2013-08-06, 16:37
C'est bon aussi pour Guelma
ilyes1984
2013-08-07, 17:56
السلام
ناخذ مثال الاغواط
على حسب المرسوم
الأجر القاعدي القديم 16720 * 100% * 0.72 = 12038بالتقريب
الأجر القاعدي الجديد أم ب و أ: 41850 *100% * 0.70 = 29295 بالتقريب
الزيادة تكون الفرق بين ما نتقاضاه و المنحة الجديدة 29295-12038 = 17257دج
و الله أعلم
عبد الحق07
2013-08-08, 02:09
copier coller
hhhhhhhhhhhhhhhh
عبد الحق07
2013-08-08, 02:11
........................................
ilyes1984
2013-08-09, 22:10
السلام
ناخذ مثال الاغواط
على حسب المرسوم
الأجر القاعدي القديم 16720 * 100% * 0.72 = 12000بالتقريب
الأجر القاعدي الجديد أم ب : 41850 *100% * 0.68 = 28000 بالتقريب
الزيادة تكون الفرق بين ما نتقاضاه و المنحة الجديدة 28000-12000 = 16000دج
و الله أعلم
عبد الحق07
2013-08-09, 23:24
السلام
ناخذ مثال الاغواط
على حسب المرسوم
الأجر القاعدي القديم 16720 * 100% * 0.72 = 12000بالتقريب
الأجر القاعدي الجديد أم ب : 41850 *100% * 0.68 = 28000 بالتقريب
الزيادة تكون الفرق بين ما نتقاضاه و المنحة الجديدة 28000-12000 = 16000دج
و الله أعلم
مشاركة copier coller
أين المرجع ؟؟؟؟؟
ولماذا 0.68 ؟؟؟؟
ilyes1984
2013-08-10, 14:03
السلام عليكم
الاجر الجديد لأستاذ مساعد ب في جامعة الاغواط 75947.19دج
أما أستاذ مساعد أ فهو 88665.47 دج
أجتهاد شخصي
yazid.2216
2013-08-10, 23:24
من فضلكم هل كل الاساتذة الجامعيين معنيين بالزيادة أم هي خاصة بأساتذة الجنوب فقط؟؟؟؟؟؟
أجيبونا بارك الله فيكم
hillalien1971
2013-08-11, 00:53
و يبقى الأستاذ المساعد في مدن الشمال الضحية
hillalien1971
2013-08-11, 00:54
لا جديد يذكر ننتظر سبتمبر وما سيسفر عنه إن شاء الله لنا الانتظار
مبارك لاخوتنا في الجنوب في انتظار اهل الشمال
ilyes1984
2013-08-11, 10:08
السلام عليكم
الاجر الجديد لأستاذ مساعد ب في مناطق 100 % هو 75947.19دج
أما أستاذ مساعد أ فهو 88665.47 دج
أجتهاد شخصي
محمد الدبلوماسي
2013-08-11, 11:49
و يبقى الأستاذ المساعد في مدن الشمال الضحية
حسبنا الله ونعم الوكيل
محمد الدبلوماسي
2013-08-11, 11:49
استاذ جامعي باجر 46000
من فضلكم كم يصل راتب الاستاذ بعد مناقشة الدكتراه (يعني يصبح استاذ محاضر صنف ب) وماهي المعايير التي يعتمد عليها حساب الراتب وهل تتغير عدد الساعات التي يدرسها ؟
متى يصبح عدد الساعات 6 ساعات في الاسبوع لا غير؟
Macrosiphum
2013-08-11, 18:36
من فضلكم كم يصل راتب الاستاذ بعد مناقشة الدكتراه (يعني يصبح استاذ محاضر صنف ب) وماهي المعايير التي يعتمد عليها حساب الراتب وهل تتغير عدد الساعات التي يدرسها ؟
متى يصبح عدد الساعات 6 ساعات في الاسبوع لا غير؟
اصلا هي 6 ساعات و لس 9
6 ساعات دروس
9 أعمال موجهة
12 أعمال تطبيقية
fatehi22
2013-08-11, 21:19
لا هو اجتهاد صحيح 100/100 بالنسبة ل ب ام أ فأذن اكثر لأنك تضيف له 1000000 نتاع الالف + منحة الامتياز نظن تصبح 9000000 واكثر
صحيح كل منطقة ولها حسابها
اميره 2008
2013-08-12, 15:10
اصلا هي 6 ساعات و لس 9
6 ساعات دروس
9 أعمال موجهة
12 أعمال تطبيقية
بما انك استاذ في جامعة باتنة اريد ان اسستفسر منك عن شيئ ما هل هذ ممكن
hillalien1971
2013-08-12, 22:23
السلام عليكم
الاجر الجديد لأستاذ مساعد ب في مناطق 100 % هو 75947.19دج
أما أستاذ مساعد أ فهو 88665.47 دج
أجتهاد شخصي
استاذ مساعد ب ثم أ على التوالي :........ 0 بالمئة : 46316.41 / 55451.78 البليدة مثالا
.................................................. ..80 بالمئة : 69048.66 / 81050.54 تيارت مثالا
.................................................. ...100 بالمئة : 76400.53 / 89302.68 الاغواط مثالا
.................................................. ....120 بالمئة : 82309.41 / 95912.72 غرداية مثالا
.................................................. .... 160 بالمئة : 104845.15 / 122367.00 أدرار مثالا
والله أعلم
yazid.2216
2013-08-12, 22:51
السلام عليكم من فضلكم هل كل الجامعات معنية و ما هو الأجر في جامعة الشلف مثلا
و بارك الله فيكم مسبقا
hillalien1971
2013-08-12, 22:54
السلام عليكم من فضلكم هل كل الجامعات معنية و ما هو الأجر في جامعة الشلف مثلا
و بارك الله فيكم مسبقا
شلف مع المنطقة الاولى 0 بالمئة لا تنتظر زيادة
yazid.2216
2013-08-12, 23:08
شلف مع المنطقة الاولى 0 بالمئة لا تنتظر زيادة
بارك الله فيك أخي
madaninho
2013-08-13, 00:22
نريـــــــــــــــــــــــــد عــــــــــــــــــــــدالة .............اساتذة الشمال بــــ 46311.03 دج..........الاضراب يا اساتذة الاضراب
تحية لكل الاساتذة
سعد المجيد
2013-08-13, 01:26
السلام عليكم ورحمة الله
هل يستفيد أساتذة جامعة الجلفة من تحين منحتي المنطقة والامتياز
حقيقة لم أستوعب ذلك الفرق الكبير بين أجور أساتذة الشمال وأجور بقية أساتذة الوطن
حتى خيل لي أن أساتذة الشمال يعيشون في جنة مقارنة بغيرهم من الإخوة في جامعات الوطن ولا يحتاجون لأجور
في حين أن حلمي الوحيد الآن هو أن أجد مسكنا في ولايتي الساحلية أستأجره دون أن أجبر على الخروج منه خلال فصل الصيف كاملا ليأجره صاحب المنزل لمن
يريد قضاء العطلة الصيفية على شاطئ البحر اللعين ذاك...
سبحان الله وبحمده..
رؤوف من سطيف
2013-08-13, 01:45
أخي رؤوف ...إقتطاع التعاضدية إقتطاع إختياري وليس إجباري.....أي حسب الحالة ...حسب قولك فأنت مشترك في تعاضدية ... و إلا ماكان هناك إقتطاع من أجرك .... تقبل الله صيامكم
يسجلوك d'office واحد ما جا شاورني
و نفس الأمر حاصل لجميع أساتذة جامعتنا
لكن كي جي تشوف ماشي خسارة هذا الإشتراك
لأنك تستفيد من خلاله من الخدمات الاجتماعية
يسجلوك d'office واحد ما جا شاورني
و نفس الأمر حاصل لجميع أساتذة جامعتنا
لكن كي جي تشوف ماشي خسارة هذا الإشتراك
لأنك تستفيد من خلاله من الخدمات الاجتماعية
ماهي الخدمات التي استفدت منها بالتعاضدية، أو يمكن الاستفادة منها، بالاك نسجلو رواحنا حنا ثاني
b_mohamed147
2013-08-13, 08:59
يا اخي حسب المعلومات التي عندي يستفيد اساتذة جامعة الجلفة من منحة الامتياز و الله اعلم سيكون ادراجها في اجر شهر سبتمبر
.... وبعض بلديــــــــــــــــات الجلفة .
والله أعلم .
*بن عيسى*
2013-08-13, 10:56
السلام عليكم ورحمة الله
هل يستفيد أساتذة جامعة الجلفة من تحين منحتي المنطقة والامتياز
نعم بكل تأكيد يستفيد اساتذة الجلفة من منحة الامتياز ، لأننا أصلا نتقاضاها الآن : 13300.00دج * 80 بالمئة من الأجر القاعدي القديم *
*بن عيسى*
2013-08-13, 11:00
السلام عليكم من فضلكم هل كل الجامعات معنية و ما هو الأجر في جامعة الشلف مثلا
و بارك الله فيكم مسبقا
جامعات الجنوب و الهضاب فقط هي المعنية بنسب متفاوتة ، جامعات الشمال غير معنية
Macrosiphum
2013-08-13, 13:42
اعتقد أنه كان حريا وضع منطقتين أساسيتين
الجنوب 150%
الشمال 80%
حتى يستفيد جميع الأساتدة
أدا كان كراء شقة في باتنة كي حالتي وصل حد 2 مليون
فلا أعتقد أنه سيكون أقل من دلك في العاصمة أو البليدة أو عنابة او وهران
راني معاكم يا اساتدة الشمال
omarsat2000
2013-08-13, 13:54
حقيقة لم أستوعب ذلك الفرق الكبير بين أجور أساتذة الشمال وأجور بقية أساتذة الوطن
حتى خيل لي أن أساتذة الشمال يعيشون في جنة مقارنة بغيرهم من الإخوة في جامعات الوطن ولا يحتاجون لأجور
في حين أن حلمي الوحيد الآن هو أن أجد مسكنا في ولايتي الساحلية أستأجره دون أن أجبر على الخروج منه خلال فصل الصيف كاملا ليأجره صاحب المنزل لمن
يريد قضاء العطلة الصيفية على شاطئ البحر اللعين ذاك...
سبحان الله وبحمده..
و لكن لا تنسوا أن الجنوب خاصة الجنوب الكبير المعيشة فيه غاليا بالنسبة لكل المواد الاسنهلاكية و كذلك المرافق شبه منعدة اذا ما قارنها بالشمال بالاضافة لبعد المسافة وغلاء تذاكر السفر..... كل هذا و اكثر من ذلك
اعتقد أنه كان حريا وضع منطقتين أساسيتين
الجنوب 150%
الشمال 80%
حتى يستفيد جميع الأساتدة
أدا كان كراء شقة في باتنة كي حالتي وصل حد 2 مليون
فلا أعتقد أنه سيكون أقل من دلك في العاصمة أو البليدة أو عنابة او وهران
راني معاكم يا اساتدة الشمال
لا أدري كيف يفكر المسؤولون في بلادنا...
حاولت إيجاد تفسير ولم أتمكن من ذلك...
أحيانا يبدو لي أن هنالك تعمد من أجل نشر الفوضى والبلبلة وأحيانا
أقول بأنهم أغبياء قراراتهم يتخذونها وهم في حالة فقدان للوعي...
وإلا فلا تفسير لما يتخذونة من قرارات في مختلف القطاعات والميادين لا منطق لها
سوى أن تطفئ النار من جهة وتشعلها من جهة أخرى...
لكن المشكلة فينا نحن...صامتون وراضون...
في عز الغليان الصامت من ضعف الأجور
تتم الزيادة لأساتذة دون آخرين...
ما معنى هذا؟؟
و لكن لا تنسوا أن الجنوب خاصة الجنوب الكبير المعيشة فيه غاليا بالنسبة لكل المواد الاسنهلاكية و كذلك المرافق شبه منعدة اذا ما قارنها بالشمال بالاضافة لبعد المسافة وغلاء تذاكر السفر..... كل هذا و اكثر من ذلك
أنا لا مشكلة لدي في استفادة أساتذة الجنوب والهضاب من الزيادة لكن
لم أفهم لماذا يام استثناء أساتذة الشمال؟؟؟
أخي الكريم
غلاء المعيشة ظاهرة تعم كل الوطن دون استثناء وليس الجنوب وفقط...
والمشاكل عديدة ومتعددة...أنا حلمي أقول لك حلمي هو أن أجد مسكنا أستأجره دون أن أتعرض للطرد في فصل الصيف...
للأسف عندما يصل الحال بأستاذ جامعي لأن يكون حلمه هو ما ذكرته لك فهل توجد مذلة أكثر من هاته؟؟
كلنا نعاني من مشاكل..
لما ارى مرتبات الاساتدة في الهضاب والجنوب حتى نسخف على كل حال تستاهلوا كل خير وتصرفوهم بالصحة والهناء بدون حسد وانا سوف اضطر لمزاولة مهنة اخرى الى جانب التعليم لان مرتبي لا يكفي لسد احتياجات البيت الاني اصرف على نفسي واهلي اما الزواج فهو معلق الى اشعار اخر على كل حال الحمد لله
omarsat2000
2013-08-13, 15:38
أنا لا مشكلة لدي في استفادة أساتذة الجنوب والهضاب من الزيادة لكن
لم أفهم لماذا يام استثناء أساتذة الشمال؟؟؟
أخي الكريم
غلاء المعيشة ظاهرة تعم كل الوطن دون استثناء وليس الجنوب وفقط...
والمشاكل عديدة ومتعددة...أنا حلمي أقول لك حلمي هو أن أجد مسكنا أستأجره دون أن أتعرض للطرد في فصل الصيف...
للأسف عندما يصل الحال بأستاذ جامعي لأن يكون حلمه هو ما ذكرته لك فهل توجد مذلة أكثر من هاته؟؟
كلنا نعاني من مشاكل..
هذه المنحة من اجل التشجيع على التدريس في الجنوب و التشجيع على بقاء الاساتذ هنالك ........
و بامكامك انت ايضا ان تتحول الى جامعة من جامعات الجنوب أن رأيت ان الراتب كافي ...........
اذا كان نفس الراتب في الجنوب و الشمال لما بقي اي استاذ في الجنوب لامه مثلا في جامعة تمنراست 70 بالمئة من الاساتذة من خارج الولاية اذا لم تكن هنالك امتيازات لما بقي احد.
يا اخي اسمحلي ولكن كلامك غير دقيق لقد اصبحوا الاساتدة من الشمال ينتقلون الى الجنوب وانا صادفت هذا الاشكال في جامعتنا بحيث طلب 35 اساتد تحويل الى الهضاب والجنوب بسبب الراتب الزهيد لقد اصبحت الان هجرة عكسية وانا اتكلم معك من منطلق كنت اشتغل في الادارة
Bousaady
2013-08-13, 20:17
merci ::::
رؤوف من سطيف
2013-08-14, 07:40
ماهي الخدمات التي استفدت منها بالتعاضدية، أو يمكن الاستفادة منها، بالاك نسجلو رواحنا حنا ثاني
التعاضدية هي الخدمات الاجتماعية
مثلا كي تزوجت عطاوني 5 ملايين
في العيد لكبير 500 ألف بالإضافة إلى الاستفادة من البيع بالتتقسيط لأجهزة إلكترومنزلية و السيارة و دفع نصف تكاليف العمرة... إلخ
أعتقد أن كل موظفي الوظيف العمومي يقتطعون منهم اشتراك التعاضدية بصفة آلية و ليس الموظف من يطلب المشاركة فيه
الإنسحاب من هذا الاشتراك هو الذي يكون بطلب من الموظف و ليس العكس
أدعوك لاستخراج كشف راتب مفصل و ستتأكد بنفسك أن الاقتطاع موجود و نتوما ماراكمش فايقين بيه لأنه كما قل سابقا هو ضئيل نسبيا و لا يتعدى 600 أو 700 دج و بزاف ناس ما تحسش بيه
إسمه بالفرنسية retenue mutuelle
معناها اقتطاع التعاضدية و قدره 1 بالمائة من الأجر الضريبي (و ليس الأجر الخام)
التعاضدية هي الخدمات الاجتماعية
مثلا كي تزوجت عطاوني 5 ملايين
في العيد لكبير 500 ألف بالإضافة إلى الاستفادة من البيع بالتتقسيط لأجهزة إلكترومنزلية و السيارة و دفع نصف تكاليف العمرة... إلخ
أعتقد أن كل موظفي الوظيف العمومي يقتطعون منهم اشتراك التعاضدية بصفة آلية و ليس الموظف من يطلب المشاركة فيه
الإنسحاب من هذا الاشتراك هو الذي يكون بطلب من الموظف و ليس العكس
أدعوك لاستخراج كشف راتب مفصل و ستتأكد بنفسك أن الاقتطاع موجود و نتوما ماراكمش فايقين بيه لأنه كما قل سابقا هو ضئيل نسبيا و لا يتعدى 600 أو 700 دج و بزاف ناس ما تحسش بيه
إسمه بالفرنسية retenue mutuelle
معناها اقتطاع التعاضدية و قدره 1 بالمائة من الأجر الضريبي (و ليس الأجر الخام)
بالنسبة لجامعتنا العام الماضي اشترينا الاجهزة الكهرومنزلية بالتقسيط، وفي كل صيف يكرو للناس في البحر للتصياف لكن تقريبا بنفس السومة
لكن السيارة بالتقسيط لم أسمع بها وراني سخفان على بيجو 208
العمرة سمعت من الاساتذة القدماء انهم داروا قرعة في أحد الأعوام
منحة كبش العيد لاوجود لها عندنا
ماهي الإجراءات للتحصل على منحة الزواج (50000)
قلب سليم
2013-08-14, 10:33
بالنسبة لجامعتنا العام الماضي اشترينا الاجهزة الكهرومنزلية بالتقسيط، وفي كل صيف يكرو للناس في البحر للتصياف لكن تقريبا بنفس السومة
لكن السيارة بالتقسيط لم أسمع بها وراني سخفان على بيجو 208
العمرة سمعت من الاساتذة القدماء انهم داروا قرعة في أحد الأعوام
منحة كبش العيد لاوجود لها عندنا
ماهي الإجراءات للتحصل على منحة الزواج (50000)
بالنسبة لجامعة قالمة فان مكتب الخدمات الاجتماعية لا نعرف مكانه و قد لا يكون موجودا اصلا ، و اما بالنسبة للخدمات المقدمة فقد جد الجديد هذه السنة - خوفا من موجة الاحتجاجات ليس الا - من خلال اجراء قرعة العمرة و تسجيل رحلات صيفية للاساتذة في كل من سوسة و الحمامات لمدة تتراوح بين 5 ايام و اسبوع يدفع خلالها الاستاذ مبلغ 7000 دج بالنسبة لسوسة و 35000 دج بالنسبة للحمامات .. و لا أعتقد بوجود خدمات اخرى غير هذه .
هذه المنحة من اجل التشجيع على التدريس في الجنوب و التشجيع على بقاء الاساتذ هنالك ........
و بامكامك انت ايضا ان تتحول الى جامعة من جامعات الجنوب أن رأيت ان الراتب كافي ...........
اذا كان نفس الراتب في الجنوب و الشمال لما بقي اي استاذ في الجنوب لامه مثلا في جامعة تمنراست 70 بالمئة من الاساتذة من خارج الولاية اذا لم تكن هنالك امتيازات لما بقي احد.
لا نريد مساواة أخي الكريم..
نريد عدالة فقط...والفرق أظنه واضح بين المصطلحين
بالطبع من المنطق أن يكون لذوي الجنوب والمناطق الأخرى امتيازات
لكن ذلك ليس مبررا كي يكون الفارق كبيرا لأن ذلك
يشعر الآخرين بالظلم والإجحاف...
فإذا كنت ترى أنت أن الراتب الجديد كاف لكم فما حالنا نحن من نتقاضى راتبا لا يتعدى 60000دج
و إن كنت أنت لا تراه كافيا فما حالنا نحن من لا نتقاضى راتبا لا يتعدى 60000دج
ففي كلتا الحالتين نحن مغبونين أخي الكريم
وأنا كلامي ليس موجها لأساتذة الجنوب والهضاب بل هو موجه للمسؤولين الذين يفكرون بالمقلوب..
لأننا كلنا في الهوى سوى...كلنا نعاني من مشاكل...والأحرى أن تعالج مشاكلنا جميعا ما دمنا في قطاع واحد
لا أن تسوى بعض من مشاكل أساتذة ويترك الآخرون لحالهم يعانون...
GHANOU07
2013-08-14, 14:42
التعاضدية هي الخدمات الاجتماعية
مثلا كي تزوجت عطاوني 5 ملايين
في العيد لكبير 500 ألف بالإضافة إلى الاستفادة من البيع بالتتقسيط لأجهزة إلكترومنزلية و السيارة و دفع نصف تكاليف العمرة... إلخ
أعتقد أن كل موظفي الوظيف العمومي يقتطعون منهم اشتراك التعاضدية بصفة آلية و ليس الموظف من يطلب المشاركة فيه
الإنسحاب من هذا الاشتراك هو الذي يكون بطلب من الموظف و ليس العكس
أدعوك لاستخراج كشف راتب مفصل و ستتأكد بنفسك أن الاقتطاع موجود و نتوما ماراكمش فايقين بيه لأنه كما قل سابقا هو ضئيل نسبيا و لا يتعدى 600 أو 700 دج و بزاف ناس ما تحسش بيه
إسمه بالفرنسية retenue mutuelle
معناها اقتطاع التعاضدية و قدره 1 بالمائة من الأجر الضريبي (و ليس الأجر الخام)
au contraire si Raouf
من جهتي أنا بجامعة الأغواط التسجيل في التعاضدية يكون بطلب من المعني (وهذا هو الأقرب للمنطق= ) و باقتطاع 400دج فقط
أما الانسحاب فهو غير ممكن
وكما قلت سابقا كل شيء موجود في كشف الراتب قبل الاشتراك les retenus = 0000
omarsat2000
2013-08-14, 16:30
[center]
لا نريد مساواة أخي الكريم..
نريد عدالة فقط...والفرق أظنه واضح بين المصطلحين
بالطبع من المنطق أن يكون لذوي الجنوب والمناطق الأخرى امتيازات
لكن ذلك ليس مبررا كي يكون الفارق كبيرا لأن ذلك
يشعر الآخرين بالظلم والإجحاف...
فإذا كنت ترى أنت أن الراتب الجديد كاف لكم فما حالنا نحن من نتقاضى راتبا لا يتعدى 60000دج
و إن كنت أنت لا تراه كافيا فما حالنا نحن من لا نتقاضى راتبا لا يتعدى 60000دج
ففي كلتا الحالتين نحن مغبونين أخي الكريم
وأنا كلامي ليس موجها لأساتذة الجنوب والهضاب بل هو موجه للمسؤولين الذين يفكرون بالمقلوب..
لأننا كلنا في الهوى سوى...كلنا نعاني من مشاكل...والأحرى أن تعالج مشاكلنا جميعا ما دمنا في قطاع واحد
لا أن تسوى بعض من مشاكل أساتذة ويترك الآخرون لحالهم يعانون...
مع حق اخي كان من المفروض أن تكون هنالك زيادة في منحة الامتياز لولايات الساحلية بنسبة 40 بمئة على الاقل بحيث تكون المنطقة الاولى 150
المنطقة الثانية 120
و المنطفة الثالثة100
و المنطقة الرابعة 80
.و المنطقة الخامسة 40 و هي الولايات الساحلية
وذلك كي تتحقق نوع من العدالة في رواتب الاساتذة
ذلك لانه اصبح هنالك فرق كبير بين راتب الاستاذ في ولاية ساحلية المقدر ب 46000 و راتب الاستاذ في الولايات الجتوب الكبير المقدر 104500 أي اكثر من الضعف .
و انا اقول لك هذا برغم من اني ادرس في ولاية من ولايات الجنوب الكبير و
GHANOU07
2013-08-14, 22:57
لما هذا النقاش و التجريح
اللي يخدم في الشمال بصحتو البحر و راهوعارف الجنوب واش فيه و إذا حب يروح الطريق ساهلة bus يوصلو
و اللي يخدم في الجنوب كذلك بصحتو الحبات اللي رايح يحرقهم في التصياف في الشمال و البحر
و كل واحد يخير
ضف إلى ذلك يا خاوتي الباب راه مفتوح على مصرعيه
اللي حاب يجيب الخير نستفادو الكل
يصبح صاحب الشمال يسلك 10 ملايين و صاحب الجنوب 15 مليون
و لما لا ؟؟؟؟؟
مجرد رأي
رؤوف من سطيف
2013-08-15, 09:49
بالنسبة لجامعتنا العام الماضي اشترينا الاجهزة الكهرومنزلية بالتقسيط، وفي كل صيف يكرو للناس في البحر للتصياف لكن تقريبا بنفس السومة
لكن السيارة بالتقسيط لم أسمع بها وراني سخفان على بيجو 208
العمرة سمعت من الاساتذة القدماء انهم داروا قرعة في أحد الأعوام
منحة كبش العيد لاوجود لها عندنا
ماهي الإجراءات للتحصل على منحة الزواج (50000)
باش ما نختلفوش في الرأي أقول:
كاين جامعات تقتطع اشتراك التعاضدية من الموظف الجديد بصفة آلية منذ اليوم الأول (مثل جامعتي)
و جامعات أخرى لا تفعل ذلك
بالنسبة لمنحة الزواج طلبوا عقد زواج جديد و مسجل في نفس السنة الجارية
صك مشطوب, شهادة عمل, طلب خطي... إلخ
تقرّب من مكتب الخدمات الاجتماعية يعطوك الرسمي
GHANOU07
2013-08-15, 10:04
[QUOTE=رؤوف من سطيف;1053974538]باش ما نختلفوش في الرأي أقول:
كاين جامعات تقتطع اشتراك التعاضدية من الموظف الجديد بصفة آلية منذ اليوم الأول (مثل جامعتي)
و جامعات أخرى لا تفعل ذلك
ils n'ont pas le droit de faire ça. sans passer par l'intéressé
tarek Gr
2013-08-15, 10:16
لما هذا النقاش و التجريح
اللي يخدم في الشمال بصحتو البحر و راهوعارف الجنوب واش فيه و إذا حب يروح الطريق ساهلة bus يوصلو
و اللي يخدم في الجنوب كذلك بصحتو الحبات اللي رايح يحرقهم في التصياف في الشمال و البحر
و كل واحد يخير
ضف إلى ذلك يا خاوتي الباب راه مفتوح على مصرعيه
اللي حاب يجيب الخير نستفادو الكل
يصبح صاحب الشمال يسلك 10 ملايين و صاحب الجنوب 15 مليون
و لما لا ؟؟؟؟؟
مجرد رأي
bien dit bravo
ilyes1984
2013-08-15, 13:31
السلام عليكم
الاجر الجديد لأستاذ مساعد ب في مناطق 100 % هو 75947.19دج
أما أستاذ مساعد أ فهو 88665.47 دج
أجتهاد شخصي
Lakhdar2005
2013-08-15, 14:33
مع حق اخي كان من المفروض أن تكون هنالك زيادة في منحة الامتياز لولايات الساحلية بنسبة 40 بمئة على الاقل بحيث تكون المنطقة الاولى 150
المنطقة الثانية 120
و المنطفة الثالثة100
و المنطقة الرابعة 80
.و المنطقة الخامسة 40 و هي الولايات الساحلية
وذلك كي تتحقق نوع من العدالة في رواتب الاساتذة
ذلك لانه اصبح هنالك فرق كبير بين راتب الاستاذ في ولاية ساحلية المقدر ب 46000 و راتب الاستاذ في الولايات الجتوب الكبير المقدر 104500 أي اكثر من الضعف .
و انا اقول لك هذا برغم من اني ادرس في ولاية من ولايات الجنوب الكبير و
يا اخي اذهب للجنوب و شااارك في مسااابقاات التوظيف ...انا اقول لك اذهب الى بشااار حتى السكن هناك و لم يجد لمن يسلمووووه ...هذا هو ما يسمى بتشجيييع الادمغة على الدخول الى الداخل ....المسااابقات وطنية ...اما اذا كانت عندك دكتوراه فالدخول مبااااشر ....
omarsat2000
2013-08-15, 15:21
يا اخي اذهب للجنوب و شااارك في مسااابقاات التوظيف ...انا اقول لك اذهب الى بشااار حتى السكن هناك و لم يجد لمن يسلمووووه ...هذا هو ما يسمى بتشجيييع الادمغة على الدخول الى الداخل ....المسااابقات وطنية ...اما اذا كانت عندك دكتوراه فالدخول مبااااشر ....
يا أخي أنا من ادرس في تمنراست و ليس في الشمال
GHANOU07
2013-08-15, 18:13
السلام عليكم
الاجر الجديد لأستاذ مساعد ب في مناطق 100 % هو 75947.19دج
أما أستاذ مساعد أ فهو 88665.47 دج
أجتهاد شخصي
il y a un manque de 1500 à 2000Da
d'après la simulation de la nouvelle grille de sallaire
MAB= 76695+1100 (a********s)= 90397
MAA= 89597+1100 = 77495
GHANOU07
2013-08-15, 18:19
بالصحة و العافية لأساتذة الجنوب
لعقوبة لأساتذة الشمال
و التي بالمؤكد ستمس جميع الاساتذة (شمال + جنوب)
كما هو الحال لمنحة الدعم البيداغوجي 15 %
زيادة الخير خيرين
ilyes1984
2013-08-15, 22:19
non c juste 100%
ilyes1984
2013-08-15, 22:20
ماذا عن منحة الدعم البيداغوجي 15 %
GHANOU07
2013-08-15, 22:55
non c juste 100%
ممكن ...
ما هو مصدرك خويا إلياس؟
هل تستطيع أن تتحرى الأمر عند مصالح المحاسبة في الجامعة
ilyes1984
2013-08-15, 23:51
salam
ليس لي مصدر بل هو أجتهاد شخصي
اضن ان مصالح المحاسبة في الجامعة في عطله
madaninho
2013-08-16, 01:12
منحة الدعم البيداغوجي 15 % لا تمس الاساتذة بل موظفي الاسلاك الخاصة بوزارة التعليم العالي ........افيقوا سنة كاملة والكناس يتكلم عنها عن طريق التصرحات الصحفية و البيانات كأنه انجاز عظيم .....".زيادة في الاجر".....الا.....انه كذب في كذب ....عودوا الى المرسوم الاخير ستتأكدون من ذلك.
GHANOU07
2013-08-16, 02:01
salam
ليس لي مصدر بل هو أجتهاد شخصي
اضن ان مصالح المحاسبة في الجامعة في عطله
شكرا على الرد
ilyes1984
2013-08-16, 14:52
السلام
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج
natalie cardone
2013-08-16, 15:55
شكرا لك الياس ...
السلام
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج
ممتاز
منطقي جدا
السلام
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج
تحليل منطقي اخي الياس واقرب للواقع ...ارجو افادتنا بالاجر الجديد لمنطقة 80 بالمئة وبنفس التفصيل الموضح في الجدول السابق .....
b_mohamed147
2013-08-16, 18:22
تحليل منطقي اخي الياس واقرب للواقع ...ارجو افادتنا بالاجر الجديد لمنطقة 80 بالمئة وبنفس التفصيل الموضح في الجدول السابق .....
رائع جدا و مضبوط 100 بالمائة شكرا جزيلا الياس
ilyes1984
2013-08-16, 23:48
salam
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 80% = 13376 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 78869.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 78869.5 * 0.09 = 7098.26 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 78869.5 - 7098.26 -1496 = 70275.25 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 70275.25 دج
فنجد في الجدول ما يلي 70270.00 دج تقابلها 14581 دج يعني قيمة الضريبة هي 14581 دج
إذن:
الراتب الصافي = 78869.5 - 7098.26 - 14581 = 57190.25 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 80% = 33480 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 98973.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 98973.5 * 0.09 = 8907.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 98973.5 - 8907.62 -1496 = 88569.885 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 88569.885 دج
فنجد في الجدول ما يلي 88560.00 دج تقابلها 20068 دج يعني قيمة الضريبة هي 20068 دج
إذن:
الراتب الصافي = 98973.5 - 8907.62 - 20068 = 69997.88 دج
لا تنسونا من خالص دعائكم
GHANOU07
2013-08-16, 23:49
السلام
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج
مشكوووور على المجهود المبذول
salam
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 80% = 13376 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 78869.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 78869.5 * 0.09 = 7098.26 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 78869.5 - 7098.26 -1496 = 70275.25 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 70275.25 دج
فنجد في الجدول ما يلي 70270.00 دج تقابلها 14581 دج يعني قيمة الضريبة هي 14581 دج
إذن:
الراتب الصافي = 78869.5 - 7098.26 - 14581 = 57190.25 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الجلفة (80%) : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 80% = 33480 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.17 = 1496 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 98973.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 98973.5 * 0.09 = 8907.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 98973.5 - 8907.62 -1496 = 88569.885 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 88569.885 دج
فنجد في الجدول ما يلي 88560.00 دج تقابلها 20068 دج يعني قيمة الضريبة هي 20068 دج
إذن:
الراتب الصافي = 98973.5 - 8907.62 - 20068 = 69997.88 دج
لا تنسونا من خالص دعائكم
بارك الله فيك أخي الياس على هذه التوضيحات.... ولكن لدي استفسار بسيط هل هناك فروق في الاجور بين ولايات المنطقة 80 بالمئة حيث ان هناك جامعات (خنشلة كمثال) لا يتعدى الاجر القديم فيها 55500 دج ....
بارك الله فيك أخي الياس على هذه التوضيحات.... ولكن لدي استفسار بسيط هل هناك فروق في الاجور بين ولايات المنطقة 80 بالمئة حيث ان هناك جامعات (خنشلة كمثال) لا يتعدى الاجر القديم فيها 55500 دج ....
هناك فرق في قيمة منحة المنطقة و في وجود أو غياب منحة السكن أي ما مجموعه حوالي 3000 دج
مالك أصيل
2013-08-17, 11:02
بالنسبة لجامعة خنشلة فإن منحة تعويض السكن المقدرة بـ1500 دج لا يتقاضاها الاساتذة ولا العمال.
بالنسبة لجامعة خنشلة فإن منحة تعويض السكن المقدرة بـ1500 دج لا يتقاضاها الاساتذة ولا العمال.
شكرا اخي مالك على التفاعل ..ولكن على أي اساس لا يتقاضى اساتذة جامعة خنشلة منحة التعويض على السكن
GHANOU07
2013-08-17, 17:31
الحشمة ياسر ماهيش مليحة في هذه البلاد
الاستاذ لازم يوقف على حقو
واش فيها كروح للمحاسبة و يستفسر عن منحة السكن
boukalaa
2013-08-17, 18:58
منحة المنصب النوعي أو المسماة الامتياز و هناك من يسميها منحة الجنوب و الهضاب تتراوح بين 3 ملايين و 9 ملايين في اﻷجرالصافي، حسب الرتبة. فهل هناك فرق كبير في ضروف العمل لنفسر هذا الفرق الكبير في اﻷجر؟ حقيقة بالنسبة للولايات الجنوبية فالمنحة منطقية لأن الفرق في الضروف واضح جدا وله تفسير لكن الجامعات التالية :
أم البواقي،باتنة، بسكرة، تبسة، تيارت، الجلفة، سعيدة، قالمة، المسيلة، تيسمسيلت، خنشلة، سوق أهراس
تستفيد زيادة 80 % من اﻷجرالأساسي
ولكن:
الشلف، بجاية، البليدة، البويرة، تلمسان، تيزي وزو، الجزائر، جيجل، سطيف، سكيكدة، سيدي بلعباس، عنابة، قسنطينة، المدية، مستغانم، معسكر، وهران، برج بو عريريج، بومرداس، الطارف، تيبازة، ميلة، عين الدفلى، عين تيموشنت، غيليزان.
لا تستفيد أي 0%.
أنا صراحة لا أرى فرقا واضحا في ضروف العمل بين غليزان و أم البواقي فلمذا هذا الفرق الكبير في اﻷجر.
نفس الشيء ينطبق على: بين ميلة و قالمة أو بين برج بعريرج و تيارت أو بين سطيف و باتنة و اﻷمثلة كثيرة,
اذا كان الغرض منها تحفيز الاساتذة الذهاب الى جامعات نائية فأنا أرى العكس.انها تثبط التنقل الى جامعات الجنوب لمذا يشقى اﻷستاذ و يذهب الى أدرار مثلا و هناك زيادة مهمة اذا تنقل فقط بغض الكلوميترات. فاذا كان يسكن في عنابة مثلا فيمكنه البقاء في عنابة و العمل في قالمة مع منحة 80 % و التنقل يومين في اﻷسبوع أقل من 59 كم. لمذا يشقى الى تمنراست؟ هل من منطق؟
اخترت قالمة كمثال لأنها المدينة اﻷقرب الى البحر.
ربما هناك أسباب تنموية أو ما شابه ذلك لكنني لا ألاحظها، لأن هناك الكثير من اﻷمثلة المضادة لهذا الطرح.
الملف المرفق لهذه الرسالة يمكن حساب اﻷجر الصافي الجدبد حسب الولايات. الملف هو من نوع html ويمكن فتحه بأي متصفح browser للأنترنت.
paie des enseignant universitaires par wilayas.
الحشمة ياسر ماهيش مليحة في هذه البلاد
الاستاذ لازم يوقف على حقو
واش فيها كروح للمحاسبة و يستفسر عن منحة السكن
يا اخي تفاجأت من ردك صراحة ..ليست مسألة حشمة وانما الامر مرتبط بالتعقيدات الادارية التي اخرت حصولنا على الراتب في جامعة خنشلة الى يوم قبل العيد ..بعنى انني استاذ جديد وحتى كشف الراتب لم يتسن لي الحصول عليه على اعتبار أن الاداريين في عطلة ..كما أن هذا المنبر مفتوح للجميع للتناقش في مسائل تخص الاستاذ الجامعي حتى وان كانت من باب "الحشمة" كما ادعيت ....يرجي مراجعة الردود مستقبلا
*بن عيسى*
2013-08-17, 21:15
الملف المرفق خاطئ اخي الكريم لأنها لا وجود لمنحة 15 بالمئة للأستاذ الجامعي
boukalaa
2013-08-17, 21:55
الملف المرفق خاطئ اخي الكريم لأنها لا وجود لمنحة 15 بالمئة للأستاذ الجامعي
الملف ليس خاطىء لأن المنحة لم تحتسب في اﻷجر الصافي فقط تم حسابها للتوضيح ﻷنه لم يتم الفصل في ما اذا كانت تحتسب حسب علمي. لاحض العنوان اﻷخير.
Traitement Mensuel Net sans la Prime de 15
GHANOU07
2013-08-17, 22:00
يا اخي تفاجأت من ردك صراحة ..ليست مسألة حشمة وانما الامر مرتبط بالتعقيدات الادارية التي اخرت حصولنا على الراتب في جامعة خنشلة الى يوم قبل العيد ..بعنى انني استاذ جديد وحتى كشف الراتب لم يتسن لي الحصول عليه على اعتبار أن الاداريين في عطلة ..كما أن هذا المنبر مفتوح للجميع للتناقش في مسائل تخص الاستاذ الجامعي حتى وان كانت من باب "الحشمة" كما ادعيت ....يرجي مراجعة الردود مستقبلا
لا تعطي للأمر أكثر من حجمه و لا تجعله شخصي ...
أولا لم أقصدك و لم أرى حتى مشاركتك !!!!
ثانيا أنا أتكلم بصفة عامة (و أنصح نفسي و إخواني أيضا) كل جامعة و عيوبها، أعطك مثال: في بعض الجامعات يقتطع بصفة آلية اقتطاع التعاضدية لكل أستاذ جديد و هذا منافي للقانون العامل حر في الاشتراك.
نفس الشيء لمنحة السكن، الوصاية ....إلخ
و عذرا إن فهمت قصدي خطأ
ilyes1984
2013-08-17, 22:39
الملف المرفق خاطئ اخي الكريم لأنه :
1. لا يحتسب منحتي التعويض على المنطقة و السكن
2. يحتسب منحة 15 بالمئة (التي لا وجود لها لحد الان) في الحساب مثلا في العاصمة الاجر هو 46311.72 دج و ليس 50309.67 دج
لا تعطي للأمر أكثر من حجمه و لا تجعله شخصي ...
أولا لم أقصدك و لم أرى حتى مشاركتك !!!!
ثانيا أنا أتكلم بصفة عامة (و أنصح نفسي و إخواني أيضا) كل جامعة و عيوبها، أعطك مثال: في بعض الجامعات يقتطع بصفة آلية اقتطاع التعاضدية لكل أستاذ جديد و هذا منافي للقانون العامل حر في الاشتراك.
نفس الشيء لمنحة السكن، الوصاية ....إلخ
و عذرا إن فهمت قصدي خطأ
لابأس عليك أخي ولا داعي للاعتذار ..شكرا لك على التوضيح
GHANOU07
2013-08-17, 23:50
منحة المنصب النوعي أو المسماة الامتياز و هناك من يسميها منحة الجنوب و الهضاب تتراوح بين 3 ملايين و 9 ملايين في اﻷجرالصافي، حسب الرتبة. فهل هناك فرق كبير في ضروف العمل لنفسر هذا الفرق الكبير في اﻷجر؟ حقيقة بالنسبة للولايات الجنوبية فالمنحة منطقية لأن الفرق في الضروف واضح جدا وله تفسير لكن الجامعات التالية :
أم البواقي،باتنة، بسكرة، تبسة، تيارت، الجلفة، سعيدة، قالمة، المسيلة، تيسمسيلت، خنشلة، سوق أهراس
تستفيد زيادة 80 % من اﻷجرالأساسي
ولكن:
الشلف، بجاية، البليدة، البويرة، تلمسان، تيزي وزو، الجزائر، جيجل، سطيف، سكيكدة، سيدي بلعباس، عنابة، قسنطينة، المدية، مستغانم، معسكر، وهران، برج بو عريريج، بومرداس، الطارف، تيبازة، ميلة، عين الدفلى، عين تيموشنت، غيليزان.
لا تستفيد أي 0%.
أنا صراحة لا أرى فرقا واضحا في ضروف العمل بين غليزان و أم البواقي فلمذا هذا الفرق الكبير في اﻷجر.
نفس الشيء ينطبق على: بين ميلة و قالمة أو بين برج بعريرج و تيارت أو بين سطيف و باتنة و اﻷمثلة كثيرة,
اذا كان الغرض منها تحفيز الاساتذة الذهاب الى جامعات نائية فأنا أرى العكس.انها تثبط التنقل الى جامعات الجنوب لمذا يشقى اﻷستاذ و يذهب الى أدرار مثلا و هناك زيادة مهمة اذا تنقل فقط بغض الكلوميترات. فاذا كان يسكن في عنابة مثلا فيمكنه البقاء في عنابة و العمل في قالمة مع منحة 80 % و التنقل يومين في اﻷسبوع أقل من 59 كم. لمذا يشقى الى تمنراست؟ هل من منطق؟
اخترت قالمة كمثال لأنها المدينة اﻷقرب الى البحر.
ربما هناك أسباب تنموية أو ما شابه ذلك لكنني لا ألاحظها، لأن هناك الكثير من اﻷمثلة المضادة لهذا الطرح.
الملف المرفق لهذه الرسالة يمكن حساب اﻷجر الصافي الجدبد حسب الولايات. الملف هو من نوع html ويمكن فتحه بأي متصفح browser للأنترنت.
paie des enseignant universitaires par wilayas.
N'importe quoi !!!!!
أولا المنحة المدرجة تسمى منحة الامتياز النوعي على المنصب (ليس منحة المنطقة)
ثانيا لا وجود لمنحة المنطقة
ثالثا لا وجود لمنحة السكن
رابعا لا وجود للمنح العائلية
donc ...n'importe quoi.....
*بن عيسى*
2013-08-18, 13:39
الملف ليس خاطىء لأن المنحة لم تحتسب في اﻷجر الصافي فقط تم حسابها للتوضيح ﻷنه لم يتم الفصل في ما اذا كانت تحتسب حسب علمي. لاحض العنوان اﻷخير.
Traitement Mensuel Net sans la Prime de 15
على العكس اخي رغم أن جملة : Traitement Mensuel Net sans la Prime de 15 تظهر أن النسبة غير مدرجة ، الا انه بعد الحساب تظهر أن مبلغها محسوب في الأجر الصافي ، اعد الحساب و تأكد بنفسك ، أخذت جامعة الجلفة كمثال
ايرمو501
2013-08-18, 15:43
السلام
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج
يتقاضى راتب أحسن من أستاد محاضر ب في الشلف أو غليزان رغم ان درجة الحرارة هناك تقضي على الاخضر و اليابس
GHANOU07
2013-08-18, 15:51
يتقاضى راتب أحسن من أستاد محاضر ب في الشلف أو غليزان رغم ان درجة الحرارة هناك تقضي على الاخضر و اليابس
وين راه المشكل ؟؟؟؟
اخي رانا في دزاير ...كلش نورماااااااال
ilyes1984
2013-08-18, 17:44
يبقى راتب الاستاذ الجامعي ضعيف جدا مقارنة بمكانته و برواتب القطاعات الاخرى
Macrosiphum
2013-08-18, 18:11
لا تعطي للأمر أكثر من حجمه و لا تجعله شخصي ...
أولا لم أقصدك و لم أرى حتى مشاركتك !!!!
ثانيا أنا أتكلم بصفة عامة (و أنصح نفسي و إخواني أيضا) كل جامعة و عيوبها، أعطك مثال: في بعض الجامعات يقتطع بصفة آلية اقتطاع التعاضدية لكل أستاذ جديد و هذا منافي للقانون العامل حر في الاشتراك.
نفس الشيء لمنحة السكن، الوصاية ....إلخ
و عذرا إن فهمت قصدي خطأ
ما يقتطع من أجورنا يصرف في العاصمة على حفلات الموسيقى الكلاسيكية و الجاز
و المباني التافهة و المرافق و المراكز التجارية...أما نحن فلا نجد حتى الإنارة العمومية في وسط المدينة
abdellah36
2013-08-18, 18:35
وين راه المشكل ؟؟؟؟
اخي رانا في دزاير ...كلش نورماااااااال
هدفنا ليس هو فقط الرواتب و الاجور .....................بل هناك العديد من المشاكل التي ينبغي تسويتها ...............
مشكلة السكن و معايير التوزيع ............................
مشكلة التربصات في الخارج و كيفية اعدادها .........
مشكلة توزيع المحاضرات ...........فلا يعقل ان يقوم استاذ مساعد بتدريس محاضرات ثم يتقاضى عليها اجرة الاستاذ المساعد ..................
مشكلة الاساتذة المؤقتين .....................و الذين تستعملهم الجامعات لملا الفراغ بدلا من فتح مناصب جديدة للبطالين من حاملي الماجستير ..............
مشكلة الترقية .............و الاجراءات الادارية التي تتجاوز السنة في بعض الجامعات .............................
مشكلة عدم التوازن في الاجور و المنح بين الشمال و الجنوب ..........................
مشكلة الاكت؟اظ
مشكلة التعدي على الاستا> الجامعي و تهديده من طرف الطلبة ............................
مشكلة تضخيم العلامات و تدخل الادارة في علامات الطلبة ..................................
مشكلة نظام لمد و ما جره على الجامعة من وبال ..........................
مشكلة المدارس التحضيرية و المدارس العليا ..............................فهل يعقل ان يدرس الطالب 5 سنوات كاملة في مدرسة تحضيرية ثم عليا ثم يجد نفسه في نفس المرتبة مع من تخرج من جامعة بنظام ل م د .........................
هناك الالاف من المشاكل العالقة ...................................لا احد يفكر فيها ....................
GHANOU07
2013-08-18, 18:44
ما يقتطع من أجورنا يصرف في العاصمة على حفلات الموسيقى الكلاسيكية و الجاز
و المباني التافهة و المرافق و المراكز التجارية...أما نحن فلا نجد حتى الإنارة العمومية في وسط المدينة
ليس المهم أين تصرف بقدر ما يهمنا الوقوف على حقوقنا خاصة في مثل هذه الأشياء التافهة
الجاهل و ما يقبلهاش
لازم الواحد يوقف على حقو .... خاصة الاستاذ الجامعي الذي يعتبر صفوة المجتمع
كفاهم من استغباؤنا
soumia124
2013-08-19, 22:02
ما هي طريقة الانخراط في التعاضدية و اين مقرها
GHANOU07
2013-08-19, 23:27
ما هي طريقة الانخراط في التعاضدية و اين مقرها
ليس للتعاضدية مقر بالجامعة
لكن مصلحة الخدمات الاجتماعية تتكفل بالمسؤولية
محمد أبو عبدالمالك
2013-08-20, 09:46
لمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ilyes1984 مشاهدة المشاركة
السلام
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (قبل تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب = 880* 19 * 100% = 16720 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 82873.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 82873.5 * 0.09 = 7458.62 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 82873.5 - 7458.62 -2156 = 73258.9 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 73258.9 دج
فنجد في الجدول ما يلي 73250.00 دج تقابلها 15475 دج يعني قيمة الضريبة هي 15475 دج
إذن:
الراتب الصافي = 82873.5 - 73258.9 - 15475 = 59939.88 دج
مثال: أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0: (بعد تحيين منحة الامتياز)
الرقم الاستدلالي الأدنى الحالي : 930
1-الأجر القاعدي = 930 * 45 = 41850.00 دج
2-تعويض الخبرة المهنية =0 لأنه متربص و لم يرق للدرجة الأولى بعد
الأجر الرئيسي = 41850 +0 = 41850 دج
3-تعويض الخبرة التربوية = 0 لأنه مرتبط بتعويض الخبرة المهنية
4-التعويض النوعي للمنصب 41850* 100% = 41850 دج
5-تعويض التأطير = 41850*0.25 = 10462.5 دج
6-تعويض الوثائق= 6000 دج
7-تعويض المنطقة: 880 *10 * 0.245 = 2156 دج
8-تعويض السكن = 1500 دج (طبعا إذا لم يستفد الاستاذ من سكن)
9-تعويض التأهيل العلمي= 41850*0.10 = 4185 دج
المجموع الخام = 108003.5 دج
اقتطاع الضمان الاجتماعي = 108003.5 * 0.09 = 9720.32 دج
الراتب الخاضع للضريبة = 108003.5 - 9720.32 -2156 = 96127.185 دج
نرجع لجدول الضريبة الشاملة على الاجور ونرى ما هي قيمة الضريبة الموافقة ل 96127.185 دج
فنجد في الجدول ما يلي 96120.00 دج تقابلها 22336 دج يعني قيمة الضريبة هي 22336 دج
إذن:
الراتب الصافي = 108003.5 - 9720.32 - 22336 = 75947.185 دج
.................................................. .................................................. ................................................
اي واحد لم يسعفه استعمال برنامج اكسل يحاول يحسب يدويا
وفي الاخير يحاول يقارن مع ما قدمه الزميل الكريم ilyes1984
الزيادة الصافية =الراتب الرئيسي جداء النسبة ناقص المنحة السابقة الناتج جداء معامل نسبة الاقتطاع
خا ص بك
معامل نسب الاقتطاع.
............ ........ غ م بالتعاضديةxxxxxxxxxx مشارك بالتعاضدية
.........الجنوب الكبير......... 0.7735..................... 0.7635
..........المناطق الاخرى...... 0.637 ......................0.623
المنحة السابقة تجدها بالكشف بدون الاقتطاع
ان لم تكن تستفيد المنحة السابقة تعتبر 000
النسبة في الحساب تكتب هكذا مثال 20بالمئة تكتب 0.20
نحاول نحسب الزيادة الصافية ...ل أستاذ مساعد قسم (ب) بجامعة الاغواط : الدرجة 0 غير مشارك في التعاضدية
الويادة الصافية=41850 دج*0.100-16720 دج= 12535دج الناتج جداء معامل الاقتطاع ...12535دج *0.637
الزيادة الصافية بعد الحساب بهذه الطريقة =16007.81دج
نحاول نحسبها بما تقدم به الاخ الكريم ilyes1984 الفرق بين الراتب الجديد والراتب القديم ونرى اذا كان هناك فرق
الزيادة الصافية =الراتبالجديد -الراتب القديم=75947.185 دج-59939.88 دج= 16007.305دج
قارن بنفسك ماهو الفرق في الزيادة الصافية في الحالتين تقريبا لايوجد فرق
الفرق بين الراتبين 16007.305 دج و الزيادة المحسوبة بالطريقة المشار اليها اعلاه 16007.81دج
بعدما لاحظنا انه لايوجد فرق يمكن حساب الزيادة الصافية بالطريقة الاتية
التي قدمتها
الزيادة الصافية =الراتب الرئيسي جداء النسبة ناقص المنحة السابقة الناتج جداء معامل نسبة الاقتطاع
خا ص بك
معامل نسب الاقتطاع.
............ ........ غ م بالتعاضديةxxxxxxxxxx مشارك بالتعاضدية
.........الجنوب الكبير......... 0.7735..................... 0.7635
..........المناطق الاخرى...... 0.637 ......................0.623
هذه الطريقة صحيحة خاصة لراتب الخام بين 30000-120000دج
توضيح ل irg لهذه المبالغ لييست 30 بالمئة
لكن الفرق بين الراتب الخام الجديد و الراتب الخام القديم الناتج عن منحة الامتياز نجد ان ل irg الناتجة عنه هي 30 بالمئة
ilyes1984
2013-08-20, 10:17
salam
oui c juste
الزيادة الصافية = [ (41850*1) - 16720]*0.637 = 16007.8
الزيادة الصافية = 75947.185 - 59939.88 = 16007.3
ilyes1984
2013-08-20, 10:30
oui c vrai
الزيادة الصافية = ((الراتب الرئيسي * النسبة) - المنحة السابقة) * معامل نسبة الاقتطاع
محمد أبو عبدالمالك
2013-08-20, 10:45
oui c vrai
الزيادة الصافية = ((الراتب الرئيسي * النسبة) - المنحة السابقة) * معامل نسبة الاقتطاع
شكرا ilyes1984 هذه شهادة نعتز بها خاصة أتت ممن يعرف حيثيات حساب الراتب شكرا لك
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?p=1054033172#post1054033172
ilyes1984
2013-08-20, 11:17
العفو اخي الكريم
lazhar81
2013-08-20, 13:21
السلام عليكم
ماذا عن سطيف و البرج فيما يخص الزيادات ولا مكان والو
omarsat2000
2013-08-20, 13:58
السلام عليكم
ماذا عن سطيف و البرج فيما يخص الزيادات ولا مكان والو
بالنسبة لسطيف ما كان والو.........................
ما يقتطع من أجورنا يصرف في العاصمة على حفلات الموسيقى الكلاسيكية و الجاز
و المباني التافهة و المرافق و المراكز التجارية...أما نحن فلا نجد حتى الإنارة العمومية في وسط المدينة
انماط الحياة لا تناقش يااخي انتقد لكن بطريقة حضارية :confused:
semayaalg
2013-08-20, 17:11
هدفنا ليس هو فقط الرواتب و الاجور .....................بل هناك العديد من المشاكل التي ينبغي تسويتها ...............
مشكلة السكن و معايير التوزيع ............................
مشكلة التربصات في الخارج و كيفية اعدادها .........
مشكلة توزيع المحاضرات ...........فلا يعقل ان يقوم استاذ مساعد بتدريس محاضرات ثم يتقاضى عليها اجرة الاستاذ المساعد ..................
مشكلة الاساتذة المؤقتين .....................و الذين تستعملهم الجامعات لملا الفراغ بدلا من فتح مناصب جديدة للبطالين من حاملي الماجستير ..............
مشكلة الترقية .............و الاجراءات الادارية التي تتجاوز السنة في بعض الجامعات .............................
مشكلة عدم التوازن في الاجور و المنح بين الشمال و الجنوب ..........................
مشكلة الاكت؟اظ
مشكلة التعدي على الاستا> الجامعي و تهديده من طرف الطلبة ............................
مشكلة تضخيم العلامات و تدخل الادارة في علامات الطلبة ..................................
مشكلة نظام لمد و ما جره على الجامعة من وبال ..........................
مشكلة المدارس التحضيرية و المدارس العليا ..............................فهل يعقل ان يدرس الطالب 5 سنوات كاملة في مدرسة تحضيرية ثم عليا ثم يجد نفسه في نفس المرتبة مع من تخرج من جامعة بنظام ل م د .........................
هناك الالاف من المشاكل العالقة ...................................لا احد يفكر فيها ....................
للأسف يا أخي كل هذه المشاكل التي نعيشها يوميا لا أحد يفتح لها موضوعا لتناقش فيه
أصبح الأستاذ الجامعي مهووووس بمنحة الامتياز والداخل والخارج
الكل أصبح متخصص في المحاسبة يحسب أجور كل الجامعات لكن لا أحد يضع يده على الجرح الحقيقي الذي يجب علاجه
منذ سمع الأساتذة بتحيين الأجور و الكل منهمك في الحسابات و الله عاد الواحد يحشم يقول أنا أستاذ في الجامعة خاطر مش باين علينا
ربي يحسن عوننا وخلاص
هدهد سليمان
2013-08-20, 20:33
و الله شاطرين نزها في حساب الشهرية حتى أصبح البعض مهوسا بها
للأسف أصبح هذا الشغل الشاغل لكم
brahimpop
2013-08-20, 20:40
و الله شاطرين نزها في حساب الشهرية حتى أصبح البعض مهوسا بها
للأسف أصبح هذا الشغل الشاغل لكم
بالفعل أخي
في حين قطاع البريد مضربين
ZINEB_04
2013-08-21, 23:05
وماذا عن أصحاب المنطقة 0 بالمئة مازال راتب الاستاد المساعد ب 46000 دج بدون سكن
كراء بيت بـ 10000 دج على الاقل، مصاريف النقل والاطعام الاسبوعية 3000 دج × 4 = 12000 دج مصاريف النات والهاتف 2000 دج هذه مصاريف ثابتة وقارة كم تبقى للأستاذ ؟
الحل :
المصاريف الشخصية بدون اعباء الاسرة شهريا هي : 24000 دج
10000 + 12000 + 2000 = 24000
ما بقي هو : 22000 دج
46000 - 24000 = 22000
مسألة من مسائل مرحلة انهاء الفترة الابتدائية
ــــ00ــــ
الان الجزء الثاني من المسألة موجه لقسم ما بعد التدرج في الرياضيات
ما ذا يمكن أن يفعل الاستاذ بــ 22000 دج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
22000دج * 24 شهر = 528000دج
اشتري بها سيارة *شيري كيوكيو* دور بها واستنى الفرج
GHANOU07
2013-08-22, 14:19
22000دج * 24 شهر = 528000دج
اشتري بها سيارة *شيري كيوكيو* دور بها واستنى الفرج
وباش يعيش في هذه 24 شهرا
بالهواء و الماء
ياو الماء وعادوا يبيعوا فيه
Macrosiphum
2013-08-22, 15:01
انماط الحياة لا تناقش يااخي انتقد لكن بطريقة حضارية :confused:
مع الأسف هده هي الحقيقة في الجزائر....
الأجير تقتطع منه الضريبة آليا من راتبه....
أما اغلبية التجار .....فالكل يعلم...
ثم إنني لم أناقش نمط الحياة فجميعنا حر في طريقة عيشه و أنا من أكثر المدافعين عن حرية الأشخاص
فتكويني الإجتماعي و الأكاديمي علمني دلك..المشكلة في عدم توزيع الثروات بشكل عادل..و عندما أتحدث عن العدل فهدا يعني مثلا أنه إدا كان راتبي 10 ملايين سنتيم فمن حق الستاد المدرس في العاصمة ووهران أن يحصل على نفس الراتب...و حديثي عن الحفلات جاء لإعطاء صورة نمطية ....
تلمسان عاصمة الثقافة...نعم ممتاز و لكن لنجعل تبسة خنشلة المدية النعامة تندوف.......الخ عواصم للثقافة حتى تبنى المنشآت...
مسجد أول نوفمبر بباتنة بني بمساهمات المواطنين 100% و لكن في ولاية مجاورة تم بناء مسجد معروف في وقت قياسي لأن إنجازه أوكل لشركة اجنبية......
أتمنى أن تفهم قصدي الأخت و الزملاء....
GHANOU07
2013-08-23, 00:08
مع الأسف هده هي الحقيقة في الجزائر....
الأجير تقتطع منه الضريبة آليا من راتبه....
أما اغلبية التجار .....فالكل يعلم...
ثم إنني لم أناقش نمط الحياة فجميعنا حر في طريقة عيشه و أنا من أكثر المدافعين عن حرية الأشخاص
فتكويني الإجتماعي و الأكاديمي علمني دلك..المشكلة في عدم توزيع الثروات بشكل عادل..و عندما أتحدث عن العدل فهدا يعني مثلا أنه إدا كان راتبي 10 ملايين سنتيم فمن حق الستاد المدرس في العاصمة ووهران أن يحصل على نفس الراتب...و حديثي عن الحفلات جاء لإعطاء صورة نمطية ....
تلمسان عاصمة الثقافة...نعم ممتاز و لكن لنجعل تبسة خنشلة المدية النعامة تندوف.......الخ عواصم للثقافة حتى تبنى المنشآت...
مسجد أول نوفمبر بباتنة بني بمساهمات المواطنين 100% و لكن في ولاية مجاورة تم بناء مسجد معروف في وقت قياسي لأن إنجازه أوكل لشركة اجنبية......
أتمنى أن تفهم قصدي الأخت و الزملاء....
Perfect
.....................
ABOU RATEB
2013-08-30, 14:49
على عكس ما قيل فقد ابلغني رئيس مصلحة في المالية بأنه لم يتم اعداد مخلفات الاساتذة
Bousaady
2013-08-30, 17:15
و متى تصب هذه المخلفات
زنقة زنقة
2013-08-30, 17:21
من مصدر أكيد فقد اطلع بعض الأساتذة على مخلفاتهم وبعد أيام قلائل ستوضع في مصلحة البريد هذا الأسبوع ، فقد تجاوزت مخلفات بعضهم 30 مليون سنتم ...........والسلام عليكم
GHANOU07
2013-08-30, 23:16
من مصدر أكيد فقد اطلع بعض الأساتذة على مخلفاتهم وبعد أيام قلائل ستوضع في مصلحة البريد هذا الأسبوع ، فقد تجاوزت مخلفات بعضهم 30 مليون سنتم ...........والسلام عليكم
بأي ولاية تقصد
بارك الله فيك
بالصحة والهناء ربي يقنعكم
زنقة زنقة
2013-08-31, 06:21
بأي ولاية تقصد
بارك الله فيك
أقصد الأساتذة الجامعيين لولاية المسيلة
Macrosiphum
2013-08-31, 10:26
نفس السيناريو بالنسبة للمخلفات
دائما هنالك عراقيل جمة
أتساءل لو كنا نعمل في سلك الشرطة أو الدرك....
لو كان دلك لصبت المخلفات دفعة واحدة....فقد حدث دلك من قبل....
انتظروا غدا إن شاء الله حتى آتيكم بالخبر اليقين بحول الله مباشرة من مصلحة المحاسبة لجامعة باتنة، مع أنني أتوقع أن يتم صبها بداية من شهر فيفري وعلى عدة دفعات يعني كعادتها القديمة جامعة باتنة ... في أمان الله.
Macrosiphum
2013-08-31, 12:38
نستناو منك بشارة خيـــــر بإدن الله يا أختاه
halazoune
2013-08-31, 15:41
اعتقد أنه كان حريا وضع منطقتين أساسيتين
الجنوب 150%
الشمال 80%
حتى يستفيد جميع الأساتدة
أدا كان كراء شقة في باتنة كي حالتي وصل حد 2 مليون
فلا أعتقد أنه سيكون أقل من دلك في العاصمة أو البليدة أو عنابة او وهران
راني معاكم يا اساتدة الشمال
كلمة حق.
اﻷشياء واضحة.
samir sami
2013-08-31, 17:22
ما يصبوا ليك الدورو غير يكرهوك فيه
samir sami
2013-08-31, 17:43
من فضلكم من لديه معلومات عن مخلفات منحة الامتياز بجامعة سوق أهراس.
جمال_قالمة
2013-08-31, 18:04
من لديه معلومات عن مخلفات منحة الامتياز بجامعة قالمة
GHANOU07
2013-08-31, 22:32
,,,,,,,,,,,,,no think
djamel-b
2013-09-01, 00:18
للأسف يا أخي كل هذه المشاكل التي نعيشها يوميا لا أحد يفتح لها موضوعا لتناقش فيه
أصبح الأستاذ الجامعي مهووووس بمنحة الامتياز والداخل والخارج
الكل أصبح متخصص في المحاسبة يحسب أجور كل الجامعات لكن لا أحد يضع يده على الجرح الحقيقي الذي يجب علاجه
منذ سمع الأساتذة بتحيين الأجور و الكل منهمك في الحسابات و الله عاد الواحد يحشم يقول أنا أستاذ في الجامعة خاطر مش باين علينا
ربي يحسن عوننا وخلاص
رفقا بالاستاذ اخي ، ربما كانت أوضاعك الاجتماعية ميسورة ، فالمطالبة بالحقوق الاجتماعية ليس عيبا ، و لايعني ذلك بأي حال من الأحوال منقصة من قيمة الأستاذ الذي برغم الصعاب جذوة حب المعرفة و العلم لا تخبو أبدا سلام
اخواني لتكن هذه الصفحة لكل ماهو رسمي عن منحة الامتياز بعد الامضاء
السلام عليكم ورحمة الله
أولا أتمنى لكم عودة مباركة لكم جميعا
إذن كما وعدتكم أمس، كان لي اليوم حديث مع رئيس قسم بجامعة باتنة أين أشتغل، حيث أخبرني بأن راتب شهر سبتمبر من الممكن أن يتأخر إلى غاية 20-25 سبتمبر، أما مخلفات تحيين منحة الامتياز فسيتم صبها في شهر أكتوبر بحول الله، إذ من غير الممكن صب المخلفات في شهر سبتمبر ﻷن مصلحة المحاسبة قامت بحساب المخلفات على أساس 21 شهر أي أن شهر سبتمبر مدرج ضمنها. أما عن حجم الزيادة فكما تم تداوله في منتدانا الكريم.
كان الله في عونكم جميعا ولا تنيوني من دعوات صالحة فقط.
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2024, TranZ by Almuhajir