العقد الإداري و العقد عند الخواص [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

hanigl

2013-07-27, 08:00

السلام عليكم أنا بصدد العمل في القطاع الخاص( عقد عند مقاول من نوع cid) في القريب إن شاء الله أريد الإستفسار هل بعد إنقضاء مدة العقد أستطيع المشاركة في القطاع الاداري أم لا ؟؟؟ أنصحوني باااارك الله فيكم فيم يخص السلبيات و الايجابيات في كلا القطاعين وشكراااا

ahmedof13

2013-07-27, 12:03

السلام عليك
إذا كنت تريد أن تعمل عقد عند الخواص فاعلم أنك لن تستطيع عمل عقد في القطاع الإداري مع العلم أن هذه الأخيرة متوقفة.

مدة العقد عند الخاص 2 سنتين أما الإداري 6 سنوات

العمل عند الخاص أنت و حظك ربما يعطيك أعمال كثيرة وفي الحقيقة يمكن أن تتفاهم معه على أن يظيف لك مبلغ إضافة إلى راتب لانام
عند إنتهاء العقد لمدة سنتين يمكن إضافة عقد جديد cta لمدة 3 سنوات .

hanigl

2013-07-27, 21:03

السلام عليك
إذا كنت تريد أن تعمل عقد عند الخواص فاعلم أنك لن تستطيع عمل عقد في القطاع الإداري مع العلم أن هذه الأخيرة متوقفة.

مدة العقد عند الخاص 2 سنتين أما الإداري 6 سنوات

العمل عند الخاص أنت و حظك ربما يعطيك أعمال كثيرة وفي الحقيقة يمكن أن تتفاهم معه على أن يظيف لك مبلغ إضافة إلى راتب لانام
عند إنتهاء العقد لمدة سنتين يمكن إضافة عقد جديد cta لمدة 3 سنوات .
السلام عليكم ...شكرا لك اخي على الرد....من فضلك اريد توضيح فقط فيما يخص عقد من نوع cta وبارك الله فيك

djillali07

2013-07-27, 21:10

السلام عليك
إذا كنت تريد أن تعمل عقد عند الخواص فاعلم أنك لن تستطيع عمل عقد في القطاع الإداري مع العلم أن هذه الأخيرة متوقفة.

مدة العقد عند الخاص 2 سنتين أما الإداري 6 سنوات

العمل عند الخاص أنت و حظك ربما يعطيك أعمال كثيرة وفي الحقيقة يمكن أن تتفاهم معه على أن يظيف لك مبلغ إضافة إلى راتب لانام
عند إنتهاء العقد لمدة سنتين يمكن إضافة عقد جديد cta لمدة 3 سنوات .

أخي هل يمكن العكس ؟ يعني الاستفادة من cta ثم عقد عادي daip ؟؟

noriamib

2013-07-28, 18:34

ادا كانت عندي موافقة من ادارة مع ان لانام متوقفة من الادارات فهل يقبلونني

ahmedof13

2013-07-30, 11:08

السلام عليكم ...شكرا لك اخي على الرد....من فضلك اريد توضيح فقط فيما يخص عقد من نوع cta وبارك الله فيك

الملف
02 شهادات ميلاد اصلية
02 صور شمسبة
شهادة شخصية للحالة المدنية لغيرالمتزوج
نسخة بطاقة التعريف
شهادة اثبات الوظعية تجاه الخدمة الوطنية
نسخة عن بطاقة العمل La Carte Blue
نسخة صك مشطوب
نسخة الدبلوم
شهادة عدم خضوع للضريبة
شهادة عدم الانتماء CNAS
شهادة عدم الانتماء CASNOS
تعهد يتم تسليمه من طرف وكالة التشغيل مصادق

كيفية إنشاء عقد عمل مدعم ( CTA )
يهدف هذا العقد إلى تمديد مساهمة مديرية التشغيل للولاية في التكفل بأجور الشباب المدمج على مستوى الهيئة المستخدمة في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني وفقا لصيغة عقد العمل المدعم.
يلتزم مدير التشغيل للولاية بدفع اشتراك الدولة الشهري من أجر كل شاب مدمج في إطار عقد العمل المدعم.على النحو الآتي :
لتــحميل الملف الخاص بالمبالغ المدفوعة من طرف مديرية التشغيل اضغط ICI
تدفع المبالغ المخصصة لهذه العملية, كل ثلاثة أشهر, إلى حساب المؤسسة و يدفع القسم التالي إلى المستخدم بعد تقديمه لأوراق الحضور الشهرية للشباب المدمج.
تتعهد مؤسسة المستخدمة, بصفتها هيئة مستخدمة, بدفع أجر خاص لفائدة الشباب المستفيد من هذه العقود, على أساس القائمة الاسمية للحضور الخاصة بالشهر السابق.
تتكفل المؤسسة بالاشتراكات في الضمان الاجتماعي, التي يتم حسابها على أساس أجر المنصب
يلتزم المستخدم بتقديم ملف يتضمن مايأتي :

القائمة الاسمية لأوراق الحضور الخاصة بالشباب المدمج ,
بطاقة الأجر الخاصة بكل مستفيد,
وضعية الاشتراكات في الضمان الاجتماعي,
وضعية الاستهلاكات الثلاثية لإعادة تمويل حساب المؤسسة من قبل مدير التشغيل للولاية.
تلتزم المؤسسة بتوظيف %25على الأقل من العدد الكلي للمستفيدين لمدة سنة واحدة على الأقل بعد انقضاء فترة عقد العمل المدعم.
وتكوين هذه المساهمة تدريجيا كما يلي حسب طبيعة كل عقد:
عقود إدماج أصحاب الشهادات CID : لمدة 03 سنوات
مستوى التعليم العالي/
السنة الأولى 55% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....12.325,50 دج.
السنة الثانية 45% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....10.084,50 دج.
السنة الثالثة 35% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498.....7.843,50 دج.
مستوى التقني السامي/
السنة الأولى 50% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453... 10.192,50 دج.
السنة الثانية 40% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....8.154,00 دج.
السنة الثالثة 30% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....6.115,50 دج.
عقود الإدماج المهني : CIPلمدة سنتين 02
السنة الأولى 47 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379 ... 8.015,85 دج.
السنة الثانية 35 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379... 5.969,25 دج.

عقود العمل والتكوين CIP: لمدة سنة واحدة
53 % من الصنف 03 النقطة الاستدلالية 252 .......... 6.010,20 دج

عقد cta هو عقد تعمله بعد إتمام عقد سنتين بموجبه تسدد anem مبلغ 36000 كل 3 أشهر في حساب المستخدم و هذا الأخير يعطيك أجر 12000 نتاع anem+أجر المستخدم قد يصل إلى 18000 أي تبقى عندك شهرية نتاع 30000دج أضافة إلى الضمان الإجتماعي يحسب لك في التقاعد وبعدها عندك نسبة كبيرة أن يدمجك نهائيا

ahmedof13

2013-07-30, 11:11

أخي هل يمكن العكس ؟ يعني الاستفادة من cta ثم عقد عادي daip ؟؟

يمكنك الإستفادة مباشرة بعقد cta ولكن لا يمكن لك الإستفادة من عقد daip بعد ذلك

ahmedof13

2013-07-30, 11:13

ادا كانت عندي موافقة من ادارة مع ان لانام متوقفة من الادارات فهل يقبلونني

لا يقبلون أختي إلا إذا كانت لديك معريفة فالإداري مغلق

hanigl

2013-07-31, 01:05

الملف
02 شهادات ميلاد اصلية
02 صور شمسبة
شهادة شخصية للحالة المدنية لغيرالمتزوج
نسخة بطاقة التعريف
شهادة اثبات الوظعية تجاه الخدمة الوطنية
نسخة عن بطاقة العمل La Carte Blue
نسخة صك مشطوب
نسخة الدبلوم
شهادة عدم خضوع للضريبة
شهادة عدم الانتماء CNAS
شهادة عدم الانتماء CASNOS
تعهد يتم تسليمه من طرف وكالة التشغيل مصادق

كيفية إنشاء عقد عمل مدعم ( CTA )
يهدف هذا العقد إلى تمديد مساهمة مديرية التشغيل للولاية في التكفل بأجور الشباب المدمج على مستوى الهيئة المستخدمة في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني وفقا لصيغة عقد العمل المدعم.
يلتزم مدير التشغيل للولاية بدفع اشتراك الدولة الشهري من أجر كل شاب مدمج في إطار عقد العمل المدعم.على النحو الآتي :
لتــحميل الملف الخاص بالمبالغ المدفوعة من طرف مديرية التشغيل اضغط ICI
تدفع المبالغ المخصصة لهذه العملية, كل ثلاثة أشهر, إلى حساب المؤسسة و يدفع القسم التالي إلى المستخدم بعد تقديمه لأوراق الحضور الشهرية للشباب المدمج.
تتعهد مؤسسة المستخدمة, بصفتها هيئة مستخدمة, بدفع أجر خاص لفائدة الشباب المستفيد من هذه العقود, على أساس القائمة الاسمية للحضور الخاصة بالشهر السابق.
تتكفل المؤسسة بالاشتراكات في الضمان الاجتماعي, التي يتم حسابها على أساس أجر المنصب
يلتزم المستخدم بتقديم ملف يتضمن مايأتي :

القائمة الاسمية لأوراق الحضور الخاصة بالشباب المدمج ,
بطاقة الأجر الخاصة بكل مستفيد,
وضعية الاشتراكات في الضمان الاجتماعي,
وضعية الاستهلاكات الثلاثية لإعادة تمويل حساب المؤسسة من قبل مدير التشغيل للولاية.
تلتزم المؤسسة بتوظيف %25على الأقل من العدد الكلي للمستفيدين لمدة سنة واحدة على الأقل بعد انقضاء فترة عقد العمل المدعم.
وتكوين هذه المساهمة تدريجيا كما يلي حسب طبيعة كل عقد:
عقود إدماج أصحاب الشهادات CID : لمدة 03 سنوات
مستوى التعليم العالي/
السنة الأولى 55% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....12.325,50 دج.
السنة الثانية 45% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....10.084,50 دج.
السنة الثالثة 35% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498.....7.843,50 دج.
مستوى التقني السامي/
السنة الأولى 50% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453... 10.192,50 دج.
السنة الثانية 40% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....8.154,00 دج.
السنة الثالثة 30% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....6.115,50 دج.
عقود الإدماج المهني : CIPلمدة سنتين 02
السنة الأولى 47 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379 ... 8.015,85 دج.
السنة الثانية 35 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379... 5.969,25 دج.

عقود العمل والتكوين CIP: لمدة سنة واحدة
53 % من الصنف 03 النقطة الاستدلالية 252 .......... 6.010,20 دج

عقد cta هو عقد تعمله بعد إتمام عقد سنتين بموجبه تسدد anem مبلغ 36000 كل 3 أشهر في حساب المستخدم و هذا الأخير يعطيك أجر 12000 نتاع anem+أجر المستخدم قد يصل إلى 18000 أي تبقى عندك شهرية نتاع 30000دج أضافة إلى الضمان الإجتماعي يحسب لك في التقاعد وبعدها عندك نسبة كبيرة أن يدمجك نهائيا
Merciiiiii bq frère pour ces infos....RABI YJAZIK KHOYA