موضوع مميز لمحة مختصرة حول منحة الإمتياز الخاصة بولايات الجنوب الجزائري والهضاب [الأرشيف] - الصفحة 2

djamal kh

2013-08-04, 19:16

..
القول الفصل أنك مستفيد يا أخي لأنك استوفيت الشرطين حسب الجريدة الرسمية ..
وهما : تصنيفك يعادل 11 فما فوق ..
ولديك تأهيل يوافق هذا التصنيف وهو شهادة الليسانس .
بورك فيك وبارك الله لك .

اخي احمد الجريدة الرسمية تنص على ان المستخدمين الذين لهم مستوى تأهيل يوافق الصنف 11 وليس المستخدمين المصنفين قي رتبة 11 ومافوق ولذا يوجد اختلاف

AHMED 3ODOUANE

2013-08-04, 20:23

اخي احمد الجريدة الرسمية تنص على ان المستخدمين الذين لهم مستوى تأهيل يوافق الصنف 11 وليس المستخدمين المصنفين قي رتبة 11 ومافوق ولذا يوجد اختلاف

نعم هذا هو ..
الأخ السائل لديه شهادتي ليسانس وهذا تأهيل يوافق الصنف 11 فما فوق وبالتالي من حقه الاستفادة .

zoghmane

2013-08-04, 21:11

وكيف تقسرون استفادة الموظفين و ليس لديهم حتى مستوى 3 ثانوي؟

أبو وهيبة

2013-08-04, 22:37

المنحة على أساس الصنف وليس المؤهل أو الشهادة

nouare

2013-08-04, 23:09

المرسوم واضح لا يحتاج الى تأويلات ولا استفسارات ... هماك مدراء المتوسط الآن يتقاضون منحة الجنوب الاوسط ولا يحملون حتى شهادة البكالوريا هل معنى هذا سوف تنزع منهم ؟

AHMED 3ODOUANE

2013-08-04, 23:45

المرسوم واضح لا يحتاج الى تأويلات ولا استفسارات ... هماك مدراء المتوسط الآن يتقاضون منحة الجنوب الاوسط ولا يحملون حتى شهادة البكالوريا هل معنى هذا سوف تنزع منهم ؟

إن شاء الله تأتي المراسيم التطبيقية بما تقول و يستفيد اكبر عدد ممكن من رجال التربية .

رحموني سعيد

2013-08-05, 15:33

شكرا لك على الشرح الوافي

حكيم2010

2013-08-05, 23:31

السلام عليكم و تقبل الله صيامكم و قيامكم..
من منكم إطلع على التعليمة الواردة من مصالح وزارة المالية
بتاريخ 31/07/2013 تحت رقم : 66122
و التي مفادها البدأ في تحضير مخلفات كل الموظفين المعنيين
بالمراسيم :13-210 و 13-211 و 13-212 بما فيهم موظفي التربية الوطنية
و ذلك قبل نهاية أوت 2013 و تطبيقها في راتب شهر سبتمبر 2013.
هاته التعليمة ربي يشهد أنها أمامي و باللغة الفرنسية و مضمونها
أمر كافة المديريات و المراقبين الماليين و رؤساء الخزينة الولائية
بإنهاء صرف مخلفات و تطبيق منحة الإمتياز بنسبها حسب المناطق
إبتداء من 01/01/2012 .
مع العلم لم تحدد هاته التعليمة بالظبط هل المستفيدين بالرتب أم
بالتصنيف و ذلك لتفادي أي إلتباس و هو ما يبقى الباب مفتوحا
للتأويلات و الحسابات في نظري ..
ولكم الرأي إخوتي الأفاضل . مع العلم أنه لا أعرف كيفية نشر
صورة التعليمة في المنتدى ..
صح سحوركم

وردة الامان

2013-08-05, 23:34

هل تستطيع ان ترينا هانه التعليمة

khalilakram

2013-08-05, 23:42

طالع ما جاء في جريدة الخبر اليوم 2013/08/06
من هنا (http://www.elkhabar.com/ar/watan/348228.html)

akhanne

2013-08-05, 23:42

وما رأيك في هذا الخبر أو لانه بالعربية ربما والمترجم اسقطه سهوا او عمدا
لأثر الرجعي لمنحة الامتياز سيُسدد بالكامل خلال ميزانية 2013
وزارة المالية تأمر بصرف المخلفات المالية الجديدة
أعطت وزارة المالية في مراسلة موقعة من قبل مدير عام الميزانية ومدير عام المحاسبة، الترخيص لمباشرة عملية التخليص الخاصة بمنحة الامتياز والمخلفات المالية الجديدة الخاصة بعمال منطقة الجنوب بالرغم من عدم وجود التغطية المالية، حيث دعت الولاة وأمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة العملية ابتداء من شهر أوت الجاري تنفيذا لتعليمات الوزير الأول.

وحسب المراسلة المؤرخة في 4 أوت الجاري، فإن الأثر الرجعي الخاص بالمخلفات المالية الجديدة سيتم صرفها لمستحقيها بالكامل خلال ميزانية 2013، حيث دع أمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة التخليص دون وجود التغطية المالية على أن يتم التسوية بموجب قانون المالية التكميلي، وذلك في إطار تنفيذ التوصيات التي قررتها الحكومة في أعقاب الإضراب الذي شنه عمال وموظفو مجموعة من القطاعات على مستوى ولايات الجنوب والهضاب العليا الذي استغرق أسابيع متتالية.

وأوضحت ذات المراسلة بالتفصيل الشرائح العمالية المعنية بالتخليص، حيث حصرتها في مستخدمي قطاعات الشبيبة والرياضة والتكوين المهني والشؤون الدينية والأوقاف والموارد المائية والسكن والعمران والطاقة والمناجم والبيئة والتضامن الوطني والصحة والأشغال العمومية والفلاحة والصناعة والبريد وتكنولوجيات الاتصالات والتعليم العالي، وكذا الديوان الوطني للإشارات البحرية والنفسانيين التابعين للصحة العمومية وسلك الشبه الطبي ومفتشي السياحة والمساعدين في البحث العلمي والنقل، فضلا عن العمال المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية التي تنطبق عليها المراسيم التنفيذية 210-13 و211-13 و212-13.

والغريب في الأمر أن المراسلة المذكورة لم تذكر مستخدمي قطاع التربية، رغم أنهم الشريحة الأساسية التي كانت وراء التدابير الجديدة التي قررتها الحكومة، الأمر الذي استنكره السيد موسى بلكحل العضو المكلف بالتنظيم على مستوى نقابة “سناباست” بشدة في تصريح أدلى به لـ “الخبر” أمس، حيث أوضح أنه “إذا تم إسقاط عمال التربية من المراسلة عن قصد، فعلى الجهات المعنية أن توضح لنا المبررات التي استدعت هذا الإجراء، أما إذا كان عدم إدراجنا ضمن قائمة القطاعات المستفيدة سهوا، فهذا الأمر يعد كارثة حقيقية خاصة أن الأمر يتعلق بمراسلة رسمية تخص إجراء غاية في الأهمية”.

وفي نفس السياق، دعا المتحدث إلى ضرورة الإسراع في إصدار المرسوم التطبيقي المتعلق بالمنحة المقررة، وذلك قبل مباشرة عملية التخليص تفاديا لأي التباس أو غموض، باعتبار أن بعض المراقبين الماليين روّجوا مؤخرا لإمكانية إقصاء بعض المستفيدين بداعي رهن أحقية الاستفادة بالشهادة، رغم أن الأصل هو الاعتماد على الأصناف.
المصدر:http://www.elkhabar.com/ar/watan/348228.html

علي24

2013-08-05, 23:53

تكتل نقابات ولاية الوادي يطالب سلال بإعادة النظر في منحة الامتياز

دائرة الرفض لمراسيم الجنوب تتوسع والتهديد بدخول اجتماعي ساخن

2013.08.05

توسعت دائرة الرفض للمراسيم التنفيذية الصادرة مؤخرا والمتعلقة بمنح الجنوب، بعد أن التحقت نقابات ولاية الوادي بدائرة الرافضين لما جاء فيها، متوعدة في هذا الإطار بدخول اجتماعي ساخن ما لم تسارع إدارة الوزير الأول عبد المالك سلال إلى معالجة “الاختلالات” التي جاءت في هذه المراسيم، وإعادة النظر في منحة الامتياز المحدد لعمال وموظفي الولاية.
أصدر تكتل نقابات الوظيف العمومي بولاية الوادي بيانا أوضح فيه أنه بعد “دراسة متأنية” للمرسوم التنفيذي 13/ 211، سجل في هذا الأخير أنه تم “تثمين تحيين واحتساب منحة الامتياز على أساس الراتب الرئيس عوض الراتب الأساسي، وعدم تكفل الحكومة بمطلب تعميم منحة الامتياز على كل الفئات دون استثناء، وتجاهل الحكومة للأثر المالي الرجعي منذ 1 جانفي 2088 بدلا من جانفي 2012”.
وأكد بيان تكتل النقابات أن المرسوم أكد “تجاهل الحكومة لباقي المطالب المرفوعة والتي لا تقل أهمية عن منحة الامتياز والمتمثلة في تحيين كمنحة المنطقة وفق الأجر الرئيس الحالي، والأثر المالي لها من أول جانفي 2008، وحساب أقدمية الجنوب في التقاعد، والتعجيل في إنجاز وتوزيع سكنات الجنوب، وإعادة النظر في نسبة منحة الامتياز في ولاية الوادي والتي تقدر بـ20 و30 في المائة”.
ودعا تكتل النقابات الحكومة لـ”التكفل العاجل بالمشاكل العالقة لضمان دخول هادئ ومستقر”، منددا بـ”التصرف اللاأخلاقي والانتقامي لمدير التربية بعد خصمه لشهر كامل من مرتب الموظفين خلال شهر الرحمة، ويدعو السلطات إلى اتخاذ إجراءات صارمة ضده قبل الدخول المدرسي”، مشددا في هذا الإطار على عمال ولاية الوادي التجند لأي طارئ من أجل استرداد حقوقهم.
وكانت خمس نقابات في قطاع الوظيف العمومي قد أعلنت رفضها في وقت سابق لما جاء في المراسيم الخاصة بمنح الجنوب، مخيرة الوزير الأول عبد المالك سلال وطاقمه الحكومي بين مراجعتها أو انتظار دخول اجتماعي ساخن قد يشل مختلف القطاعات مثلما حدث خلال إضراب الأسابيع السبعة.
ووقعت هذه النقابات الممثلة في الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين “إنباف”، النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية “سناباب”، النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني “سناباست” والمجلس الوطني لأساتذة التعليم العالي “كناس”، النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية، والتي عقدت اجتماعا السبت الماضي بولاية بشار عقب صدور المناشير الخاصة بمنح الجنوب والهضاب.
وجاء في بيان للنقابات الخمسة أنه “بعد نضال تاريخي ومستميت، ومخاض عسير، ها هي ذي الحكومة تفرج عن النظام التعويضي للجنوب، هذه المراسيم رغم أهميتها إلا أنها جاءت دون مستوى تطلعات موظفي ومستخدمي الوظيفة العمومية لولايات الجنوب الجزائري”.
وأشار البيان ذاته إلى أنه بعد استقراء الوضع ودراسة المستجدات “نسجل أنها لم تتكفل تماما بمطالب العمال لاسيما الأثر الرجعي 2008، وكذا تعميمها لباقي الرتب”.
وذكرت النقابات الخمس أن مراسيم الحكومة لم تدرج “أهم مطلب وهو تحيين منحة المنطقة الجغرافية التي تمس كل العمال دون استثناء، والتي مازالت تحتسب على أساس الأجر القاعدي لسنة 1989، وكذا عدم الإجابة عن باقي المطالب المتمثلة في حساب تقدمية الجنوب في التقاعد، وإعادة النظر في تعويض مصاريف السفر والتكليف بالمهمات، والتعجيل بإنجاز سكنات الجنوب وتوزيعها، مع تخصيص أراض للبناء الذاتي”.
ودعت النقابات ذاتها الحكومة إلى “القيام بإجراءات استعجالية للتكفل بمطالبنا المشروعة لأجل ضمان دخول اجتماعي مستقر”، وكذا “تحمل مسؤولياتها إزاء الوضع والتعامل بإيجابية مع باقي المطالب العالقة حفاظا على التهدئة والسلم الاجتماعي المعبر عنه منة خلال رسالة الوزير الأول للولاة”، مطالبة كل العمال التجند والاستعداد لكل مستجد طارئ.
ويشار إلى أن 23 ولاية على مستوى الجنوب والهضاب العليا كانت قد عرفت إضرابا امتد لسبعة أسابيع بمختلف القطاعات، للمطالبة بتحيين منحتي المنطقة والامتياز.

المصدر: جريدة الفجر الجديد.

يبدو أن هناك موقف حازم و صارم من النقابات في ردة فعلها عن قرارات الحكومة الأخيرة، و ما يحز في النفس هو تأخر الكنابست عن اللحاق بهذا الموقف المشرف إلى حد كبير...

باهي جمال

2013-08-06, 09:39

خصم شهر كامل مرة واحدة وفي شهر رمضان يعد انتقاما وتصرفا غير بريئ ومخالفة صريحة لكل القوانين

mathador

2013-08-07, 08:13

السلام عليكم
الى موطفي ولايتي بسكرة و الجلفة.
اولا اتمنى ان يستفيد كل موطفي الجنوب من منحة الامتياز دون استثناء .
هل يرضى موطفوا بسكرة و الجلفة ان تقسمان الى منطقتين و يحرم من المنحة ااغلب الموطفين لاني ارى النقاباتالهف و التوسع تستحسن و تثمن و تستبشر المرسوم اللعين الذي يصنفنا كاموطفين بجانب عين الفوارة (يا ليت( j.
ثانيا اذا كان سلال لا يعرف طروف المل بالولايتين عليه ان يسئل شريف رحماني و السعيد بركات اذا كانا يعرفان ظروف العمل بالوليتين هه هه هه هه هه هه !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.
ثالثا انا اعتبر هذا التقسيم كجدار برلين الذي الذي يزرع التفرفة و التميز ويحصد الغل و الحسد (يا لطيف(.
رابعا مثال عن هذا التميز الظالم: lمعلمين لهما نفس التصنيف 11 و لهما نفس الدرجة 6 يعملان في مدرستين مختلفتين تبعدان عن بعضهما 2KMالفارق بينهما تقريبا 6000 دج.
خامسا و الاهم اللهم لا حسد و القناعة كنز لا يفنى لي كلاها الصيد تبان على صاحبو هه هه هه هه هه
في الاخير صح رمضانكم عيد مبارك لكل الجزائرين خاصة عمال و موظقوا التربية .
عذرا ان اطلت عليكم و عذرا عن ركلكة التعبير والاخطاء الاملائية

التوقيع : من ضحايا unpef . 12/240 . الجريدة الرسمية رقم 31 ااونبافي سابق

ام الهضاب

2013-08-07, 10:55

و الله غير حاجة تحير

كنوزنبراس

2013-08-07, 11:15

يفعلون ما لا يعلمون

AHMED 3ODOUANE

2013-08-07, 11:20

لا يزال اللغط سائدا والضبابية تكتنف المرسوم التنفيذي الخاص بمنحة الامتياز الذي جاء غامضا ..
خصوصا المتعلق بالجنوب الأوسط .. حيثُ لا أحد يستطيع تأكيد هل الاستفادة تتم على أساس التصنيف (11 فما فوق) أو على اساس الشهادة (ليسانس)
في انتظار المناشير التطبيقية التي تحسم هذا الجدل ..
جرت دردشة سريعة بيني وبين مسعود عمراوي وكان رده أن الاستفادة تتم على اساس التصنيف .. وهذا ما نتمناه .

http://im39.gulfup.com/JcXHB.jpg

كنوزنبراس

2013-08-07, 11:31

ان شاء الله

ammar4000

2013-08-07, 11:49

راهو غااااااااااااااااااااااااالط سي العمراوي لازم الرتبة 12 اصلية اي حسب الشهادة + مكان العمل ( لانه حتى الصنف 12 في بعض الاماكن لا يمكنه الحصول على منحة الامتياز ) .هناك مدراءو مفتشين ...... في رتبهم الحالية لن يتحصلوا عليها لأن رتبتهم الاصلية 11
وهذا من مصدر موثوق من ميرية التربية والله أعلم

ahmedyacine

2013-08-07, 11:51

إن شاء الله

عبد الله-1

2013-08-07, 13:11

لا يزال اللغط سائدا والضبابية تكتنف المرسوم التنفيذي الخاص بمنحة الامتياز الذي جاء غامضا ..
خصوصا المتعلق بالجنوب الأوسط .. حيثُ لا أحد يستطيع تأكيد هل الاستفادة تتم على أساس التصنيف (11 فما فوق) أو على اساس الشهادة (ليسانس)
في انتظار المناشير التطبيقية التي تحسم هذا الجدل ..
جرت دردشة سريعة بيني وبين مسعود عمراوي وكان رده أن الاستفادة تتم على اساس التصنيف .. وهذا ما نتمناه .

http://im39.gulfup.com/jcxhb.jpg

بالنسبة لمعلمي الهضاب والسهوب لا يستفيدون لأن منحة الامتياز تبدأ من الصنف12.
أما السيد عمراوي فهو بعيد كل البعد عن تفسير القوانين ولا يفقه في ذلك والدليل أنه أقر بأشياء قبل اليوم لا أساس لها من الصحة ومنها أن مساعدي التربية أصحاب شهادات الديا يرقون إلى الرتبة 10 كلما بلغوا 10 سنوات خبرة يعني من يبلغ 10 سنوات هذا العام يرقى هذا العام ومن يبلغها العام المقبل يرقى العام المقبل وهكذا .
وغير ذلك مما أقره عمراوي وهو لا أساس له من الصحة.

AHMED 3ODOUANE

2013-08-07, 13:55

الكلام يا أفاضل كان عن الجنوب الاوسط وليس الهضاب والسهوب . والاستفادة منها تتطلب مستوى تأهيل يعادل أو يفوق الصنف 11 .

عبد الله-1

2013-08-07, 14:08

الكلام يا أفاضل كان عن الجنوب الاوسط وليس الهضاب والسهوب . والاستفادة منها تتطلب مستوى تأهيل يعادل أو يفوق الصنف 11 .
الامر بسيط أخي الكريم
إذا كانت منحة الامتياز في الجنوب الأوسط يستفيد منها أصحاب الأصناف11 فمافوق فإن المعلمين أصحاب الأصناف10 الذين ترقوا للصنف 11 لا يستفيدون لأنها لم تكن في رواتبهم قبل الترقية يعني في رتبهم الأصلية.
وأعطيك مثالا ملموسا عن هذه القضية :
في ولاية سعيدة يستفيد من منحة الامتياز أصحاب الأصناف12 فما فوق
هذه المرة فيه أساتذة تعليم أساسي كانوا في الصنف11 وعملوا التكوين وأدمجوا في الصنف12 ولم يستفيدوا من منحة الامتياز وهؤلاء يعملون معي في نفس المؤسسة.
والسبب في ذلك ان منحة الامتياز تم تيحيينها ولم تكون لأول مرة

AHMED 3ODOUANE

2013-08-07, 14:24

الامر بسيط أخي الكريم
إذا كانت منحة الامتياز في الجنوب الأوسط يستفيد منها أصحاب الأصناف11 فمافوق فإن المعلمين أصحاب الأصناف10 الذين ترقوا للصنف 11 لا يستفيدون لأنها لم تكن في رواتبهم قبل الترقية يعني في رتبهم الأصلية.
وأعطيك مثالا ملموسا عن هذه القضية :
في ولاية سعيدة يستفيد من منحة الامتياز أصحاب الأصناف12 فما فوق
هذه المرة فيه أساتذة تعليم أساسي كانوا في الصنف11 وعملوا التكوين وأدمجوا في الصنف12 ولم يستفيدوا من منحة الامتياز وهؤلاء يعملون معي في نفس المؤسسة.
والسبب في ذلك ان منحة الامتياز تم تيحيينها ولم تكون لأول مرة

لا أعتقد أن كلامك صحيح ..
الصنف 10 آيل للزوال بالنسبة للمعلم .. وبالتالي هو ليس رتبة أصلية ،
ثمّ الاستفادة تكون حسب الرتبة التي يشغلها الموظف حاليا .. ولكن الاحتساب يكون على اساس الراتب الخاص بالرتبة الأصلية .
و المقصود بالرتب الأصلية المنتدبون لشغل مهام أعلى من رتبهم الأصلية كرؤساء المصالح والمكاتب وأصحاب المناصب العالية .
وما أعلمه أن هذه المنحة لم يتم تعديلها أو تحيينها الا هذه المرة .. وقد تغيرت عدة معطيات وتم توسيع أصناف الاستفادة وبالتالي لا يمكن القياس على المثال الذي حدث في ولاية سعيدة لأن تطبيق المرسوم الجديد لم يبدأ بعد .

zoghmane

2013-08-07, 15:26

الامر بسيط أخي الكريم
إذا كانت منحة الامتياز في الجنوب الأوسط يستفيد منها أصحاب الأصناف11 فمافوق فإن المعلمين أصحاب الأصناف10 الذين ترقوا للصنف 11 لا يستفيدون لأنها لم تكن في رواتبهم قبل الترقية يعني في رتبهم الأصلية.
وأعطيك مثالا ملموسا عن هذه القضية :
في ولاية سعيدة يستفيد من منحة الامتياز أصحاب الأصناف12 فما فوق
هذه المرة فيه أساتذة تعليم أساسي كانوا في الصنف11 وعملوا التكوين وأدمجوا في الصنف12 ولم يستفيدوا من منحة الامتياز وهؤلاء يعملون معي في نفس المؤسسة.
والسبب في ذلك ان منحة الامتياز تم تيحيينها ولم تكون لأول مرة

لكن يا اخي الجريدة الرسمية تقول اسلاك التعليم المتوسط بالنسبة للهضاب
يعني استاذ تعليم اساسي ادمج في رتبة استاذ تعليم متوسط بعد التكوين يستفيد من هذه المنحة

fares66

2013-08-07, 16:44

عيد مبارك وكل عام وانتم بخير.

bouzidsaido

2013-08-07, 18:06

عيد مبارك على كامل الامة الاسلامية

المخضرم 4411

2013-08-08, 01:57

السلام عليكم و عيد سعيد للجميع :
أنا لا أفهم لماذا يركز الجميع على الرتبة الاصلية و ينسون عبارة ..... أو المنصب المشغول ..... المادة 5 من المرسوم التنفيذي رقم 210 و211و212 / 13

عبد الحق07

2013-08-08, 02:21

صح عيدكم
و تقبل الله منا و منكم
و بلغنا رمضان القادم
آميـــــــن

madir15

2013-08-09, 08:30

مشكوووووووووووووووور اخي...............

bouzidsaido

2013-08-09, 19:01

.................................................. .......نحن في انتظار تطبيق مرسوم الامتياز لنرى من يستفيد

mouhamed mou

2013-08-09, 21:15

اللهم أحقن دماء المسلمين في مصر , اللهم أسقط حكومة الإنقلاب في مصر

bouzidsaido

2013-08-11, 14:05

اللهم أحقن دماء المسلمين في مصر , اللهم أسقط حكومة الإنقلاب في مصر

moudamouda

2013-08-12, 10:57

السلام عليكم ورحمة الله
ماجديد منحة المنطقة ؟ اهنالك جديد ؟ وشكراااااا

didine54

2013-08-12, 11:12

هناك حركة احتجاجية ستعلن عليها تكتل نقابات الوظيفة العمومية بالجنوب لاستكمال النصر ان شاء الله

رشدي الزعيم

2013-08-12, 12:09

نحن في الاستعداد لن نرضى بالهزيمة و الاذلال

bouzidsaido

2013-08-12, 14:34

الله الموفق............................................ .

MORAD007

2013-08-12, 14:48

انشاله سيأخذ هذا الموضوع حضا وافرا من النقاش خلال الجامعة الصيفية

لا بد من استرجاع هذا الحق المهضوم

ما ضاع حق وراءه طالب

zoghmane

2013-08-12, 15:05

بالنسبة للجنوب الاوسط يجب الحصول على شهادة ليسانس او ما يعادلها من تكوين جامعي اي كلاسيكي باك+ اربع سنوات او باك+ 3 سنوات بالنسبة لل lmd من اجل الاستفادة من منحة الجنوب الاوسط للصنف 11
الخبر اكيد من طرف المراقب المالي للولايات المعنية
فماذا انتم فاعلون يا اهل الجنوب؟

nouare

2013-08-12, 15:09

نحن على اتم الاستعداد في ولاية الوادي ... لقد بدانا ...

MORAD007

2013-08-12, 16:42

بالنسبة للجنوب الاوسط يجب الحصول على شهادة ليسانس او ما يعادلها من تكوين جامعي اي كلاسيكي باك+ اربع سنوات او باك+ 3 سنوات بالنسبة لل lmd من اجل الاستفادة من منحة الجنوب الاوسط للصنف 11
الخبر اكيد من طرف المراقب المالي للولايات المعنية
فماذا انتم فاعلون يا اهل الجنوب؟

اذا قلنا بقولك هذا فاين المنطق

استاذ تعليم متوسط 12 ياخذ المنحة في الجنوب المتوسط وممكن انه يكون منحدر من رتبة استاذ تعليم اساسي ادمج

استاذ تعليم أساسي 11 في الجنوب المتوسط يدمج الى رتبة استاذ تعليم متوسط 12 لا يأخذها

هل هذا منطقي

ستقول لي لا
كما ذكر في الرسوم انه الهضاب العليا من 12 فما فوق فاستلزام يكون جنوب متوسط أقل منه وجاءت في المرسوم 11 يعني التصنيف وليس الشهادة

zoghmane

2013-08-12, 16:50

اذا قلنا بقولك هذا فاين المنطق

استاذ تعليم متوسط 12 ياخذ المنحة في الجنوب المتوسط وممكن انه يكون منحدر من رتبة استاذ تعليم اساسي ادمج

استاذ تعليم أساسي 11 في الجنوب المتوسط يدمج الى رتبة استاذ تعليم متوسط 12 لا يأخذها

هل هذا منطقي

ستقول لي لا
كما ذكر في الرسوم انه الهضاب العليا من 12 فما فوق فاستلزام يكون جنوب متوسط أقل منه وجاءت في المرسوم 11 يعني التصنيف وليس الشهادة
استاذ تعليم اساس الذي تلقى تكوينا عن طريق الجامعة و ادمج في رتبة استاذ تعليم متوسط يستفيد من المنحة

moudamouda

2013-08-12, 17:21

والله اكثير اصناف من الصنف عشرة للتحت لا منحة امتياز لا والو كالمراقبين و اعوان الاسلاك المشتركة والادارات واعوان المصالح الاقتصادية و عمال مهنيين وووو الخ يجب السعي للحصول على منحة المنطقة التي تشمل جميع الموظفين وهنا يكمن العدل ويبقى كل عامل وصنفه ودرجة خبرته في حين ان منحة الامتياز فيها اجحاف كبير طال الفات الدنيا والمتوسطة في الوظيف العمومي نحن لم نحقق اي انجاز مادام لم تعمم المنحة او بالاحرى عدم تحيين منحة المنطقة التي تشمل الجميع والله الموفق

settaf

2013-08-12, 21:07

استاذ تعليم اساس الذي تلقى تكوينا عن طريق الجامعة و ادمج في رتبة استاذ تعليم متوسط يستفيد من المنحة

بهذا المنطق الاعوج مدير مدرسة ابتدائية بالهضاب العليا يستفيد من منحة الجنوب +منحة السكن لأنه في هذا المرسوم نعت المستفيدين بالاسم و ليس بالتصنيف و لما يهبط هذا المدير المنحدر من رتبة معلم مدرسة اساسية للصحراء القاحلة التي تبعد عن ولاية ادرار ب20 كم سوف يتراجع مرتبه فتنزع منه المنحتان الخاصة بالجنوب لأنه ليس له تكوين جامعي.
طبعا هذا الكلام ليس بصحيح ،انما أراد البعض ترويجه عن قصد او عن غير قصد .و الصحيح هو ان كل من لديه الصنف 11 فما فوق يستفيد في الجنوب المتوسط وكل من له الصنف 8 فما فوق في الجنوب الكبير سيستفيد ان شاء الله. أما بخصوص المذكورين بالاسم بالمرسوم الخاص بالهضاب العليا سيستفيدون دون غيرهم...

mebarek8

2013-08-12, 21:59

كما تعلمون اننا خدنا معركة حاسمة دامت 7 اسابيع كاملة وحققنا من خلالها الشوط الاول من حقوقنا المغتصبة لكن فرحتنا لم تكتمل كون ان تعميم منحة الامتياز كان جزئيا ويبقى نضالنا مستمر مهما كلفنا من ثمن و اننا مستعدون لافتكاك باقي الحقوق المغتصبة وعلى راسها منحة المنطقة ويبقى موعدنا الدخول الاجتماعي في حالة عدم ظهور اي مؤشر ايجابي.

صامدون وبالحقوق المغتصبة مطالبون.

mebarek8

2013-08-12, 22:05

كما تعلمون اننا خدنا معركة حاسمة دامت 7 اسابيع كاملة وحققنا من خلالها الشوط الاول من حقوقنا المغتصبة لكن فرحتنا لم تكتمل كون ان تعميم منحة الامتياز كان جزئيا ويبقى نضالنا مستمر مهما كلفنا من ثمن و اننا مستعدون لافتكاك باقي الحقوق المغتصبة وعلى راسها منحة المنطقة ويبقى موعدنا الدخول الاجتماعي في حالة عدم ظهور اي مؤشر ايجابي.

صامدون وبالحقوق المغتصبة مطالبون.

moudamouda

2013-08-12, 22:11

للاسف والله كان هدفنا تعميم منحة الامتياز او دمجها هي ومنحة المنطقة في منحة واحدة لانو للاسف هنالك شطر اكبير من موظفي الوظيف العمومي راتبهم هش والاكثر من هذا هم من تم استثناءهم من المنحة وهم اصحاب التصنيف العاشر واقل وصولا للتصنيف الاول للاسف اصبحت الامور تسير بالعكس كان لزاما يكون تفاوت نسبة المنوية يزيد كلما اتجهنا نحو اقل صنف وايضا كان لزاما التعميم لكن لا هذا ولا ذاك حدث وللاسف الخاسر الاكبر هم نسبة كبيرة من الموظفين متوسطي وقليلي الدخل والله المستعان

حكيم2010

2013-08-12, 23:05

صامدون وبالحقوق المغتصبة مطالبون.

moudamouda

2013-08-13, 07:32

باذن الله ربي يوفقنا لنيل جميع مطالبنا كمنحة المنطقة وتعميم الاستفادة من منحة الامتياز و احتساب اقدمية الجنوب في الترقية ....الخ خاصة حقوق الموظفين متوسطي وقليلي الدخل الذين يعانون بصمت من اجحاف كبير في الراتب وصعوبة المعيشة والله الموفق

moudamouda

2013-08-13, 10:00

للاسف وتبقى الفة الكادحة ومتوسطي الدخل من عمال الوظيف العمومي تهيم و تتمايل في ظل صعوبة و غلاء المعيشة للاسف للاسف للاسف

AHMED 3ODOUANE

2013-08-13, 12:23

http://im37.gulfup.com/vnJES.jpg

bouzidsaido

2013-08-13, 13:53

.................................................. .................الشكر للجميع

sakhr04

2013-08-16, 21:38

شكرا سيدي على التوضيح و دمت وفيا .

alba17

2013-08-17, 14:49

ماذا عن المعلمين التخرجين من معاهد تكوين المعلمين لمدة 3 سنوات المدمجين في الصنف 11 هل يستفيدون من منحة الامتيازفي الجنوب الاوسط؟

" أبو عبود"

2013-08-18, 23:15

بالنسشبة لولاية الجلفة، ذكرت بلديات الشارف والقديد فقط مع ان عمال مسعد وقطارة كانوا يتقاضونها. ولدي سؤال هل عمال مدينة الجلفة يتقاضونها ايضا ؟ وماهي نسبتها؟

zoghmane

2013-08-19, 08:32

ماذا عن المعلمين التخرجين من معاهد تكوين المعلمين لمدة 3 سنوات المدمجين في الصنف 11 هل يستفيدون من منحة الامتيازفي الجنوب الاوسط؟
اذا لو يزاولوا التكوين الجامعي الذي قامت به الوزارة مع وزارة الجامعات فلن يستفيدوا حسب ما قاله المراقب المالي

baziz69

2013-08-22, 11:35

السلام عليكم

اخواني هل موظف في البلدية عون رئيسي اقليمي صنف 08 يستفيد من منحة السكن 2000. وباقي الامتيازات نعم ام لا

وشكرا جزاكم الله خير

فلونا

2013-08-24, 11:44

جزاك الله خيرا

GHANOU07

2013-08-24, 20:36

...........................................

محمد بوغزالة

2013-08-25, 01:54

السلام عليكم وبعد:
أرسل المراقب المالي لولاية البيض طلبا لوزارة المالية يسألها فيه عن كيفية تطبيق منحة الامتياز في الجنوب الأوسط والذين يصنّفون من السلّم 11 فما فوق ......
فردّت الوزارة عن طريق فاكس تشرح فيه عملية التطبيق يشترط سلّم 11 دون النّظر إلى المنصب الأصلي أو المؤهّل العلمي.
وفي القريب العاجل سأمدّكم بالدّليل..... سلام.
:mh31:

zoghmane

2013-08-25, 09:19

السلام عليكم وبعد:
أرسل المراقب المالي لولاية البيض طلبا لوزارة المالية يسألها فيه عن كيفية تطبيق منحة الامتياز في الجنوب الأوسط والذين يصنّفون من السلّم 11 فما فوق ......
فردّت الوزارة عن طريق فاكس تشرح فيه عملية التطبيق يشترط سلّم 11 دون النّظر إلى المنصب الأصلي أو المؤهّل العلمي.
وفي القريب العاجل سأمدّكم بالدّليل..... سلام.
:mh31:
كلامك صحيح 100/100

الاورانيوم

2013-08-28, 00:45

السلام عليكم جميعا,,عن صديق صديقي ,عن مصدر موثوق و مهم قيل لي ان منحة الامتياز في الجنوب المتوسط ستنزل الى اصاحب الصنف 8 او 9 و الملف عند رئاسة الحكومة من اجل التصديق عليه وهذا من اجل ان فئات لم تشملها المنحة كالحماية و الامن و بعض ممرضين الصحة و فئة من عمال التربية وهذا لغرض وزن الكفة والله اعلم,,,

taha0001

2013-08-30, 08:13

هل معلمي دائرة البيرين الصنف11 معنيين بالزيادة ام لا افيدونا وشكرا

taha0001

2013-08-30, 08:16

هل معلمي دائرة البيرين الصنف11 معنيين بالزيادة افيدون و شكرا

alba17

2013-08-30, 14:15

البيرين من 12 فما فوق 10/100

ahmedasil73

2013-09-01, 13:39

مشكور اخي وبارك الله فيك

enseignant fiévreux

2013-09-04, 23:27

https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-frc3/s403x403/1175182_229868247165288_1018388587_n.jpg

AHMED 3ODOUANE

2013-09-05, 10:35

الوثيقة تبين ان الاستفادة في الجنوب الأوسط ابتداء من الصنف 11 بغض النظر عن الشهادة او المؤهل .

https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/1185303_578595722182445_1976295180_n.jpg

taha0001

2013-09-06, 23:39

هل معلم في منطقة البيرين الصنف11 سيستفيد من هذه المنحة

بلال الحبشي الموحد

2013-09-13, 15:31

السلام عليكم
المنشور نقلته حرفيا دون زيادة او نقصان

....
اهم ماأثار انتباهي هو لماذا المعلمين في المدارس الابتدائية في المنطقتين الاولى والثانية لا يستفيدون
بينما الاساتذة في المتوسط والثانوي يستفيدون

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
التعويض النوعي الشهري عن المنصب
المرجع 1 المرسوم التنقيذي ................الخ
2 المرسوم ........................ الخ
يمنح هذا التعويض للموظفين العاملين في ولايات الجنوب
المنطقة الاولى : بشار – ورقلة – البيض – غرداية
المنطقة الثانية : نعامة – الاغواط – الوادي – بعض بلديات الجلفة وبسكرة
البلديات المعنية لولاية بسكرة ( اولاد ساسي .. اولاد حركات .. سيدي خالد .. اولاد جلال .. اولاد رحمة .. الدوسن .. ليوة .. مخادمة .. اورلال .. مليلي .. اوماش .. الحوش .. الفيض .. عين الناقة .. بوشقرون .. ليشانة .. برج بن عزوز .. فوغالة .. لغروس .. زريبة الوادي )
المستفيدين من التعويض :
الموظفون الذين يثبتون مستوى تاهيل يوافق الصنف 11 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة من المرسوم ..........الخ
يستفيد المستخدمين المذكورين اعلاه من تعويض نوعي عن المنصب يحسب من الراتب الاساسي ( الاجر القاعدي 2008+ منحة الخبرة المهنية ) للرتبة الاصلية بنسبة 30 % ( الباقي دون تغيير )
2 : المرسوم التنفيذي .........................الخ
يمنح هذا التعويض للمستخدمين المؤهلين في الدولة والعاملين في الولايات ( خنشلة .. تبسة .. لمسيلة .. سعيدة .. قالمة .. تيارت .. باتنة .. ام لبواقي .. تيسمسيلت .. سوق اهراس .. بعض بلديات بسكرة والجلفة )
بلديات بسكرة :
المنطقة الاولى 20 % جمورة .. برانيس .. عين زعطوط .. خنقة سيدي تاجي .. القنطرة .. راس الميعاد .. بسباس .. شعيبة .. شتمة .. مشونش .. مزيرعة )
المنطقة الثانية 15 % ( الحاجب .. طولقة سيدي عقبة بسكرة .. لوطاية ..)
المستخدمين المستفيدين من احكام هذا المرسوم :
مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم ............الخ ... الذين ينتمون لرتب استاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية واستاذ مكون في المدرسة الابتدائية واستاذ تقني في الثانوية ( رئيس اشغال ) وكذا اسلاك التعليم المتوسط والثانوي والمبرزون ومستشارو التربية والنضار والمقتصدين ومديرو المدارس والمتوسطات والثانويات والمفتشين ومفتشي التربية الوطنية ومستشاري الارشاد المدرسي والمهني
يستفيد المذكورين اعلاه من تعويض نوعي عن المنصب يحسب من الراتب الاساسي ( الجر القاعدي 2008 + منحة الخبرة المنية ) للرتبة الاصلية بنسبة 20% و 15 % ( الباقي دون تغيير )

amara.aboukhalil

2013-09-15, 06:41

الشكر موصول اخي لزرق

wahig

2013-09-15, 19:46

متى التطببببببييييييييييييييييييييييييييييييييييق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

asa2008

2013-09-15, 22:28

السلام عليكم
المنشور نقلته حرفيا دون زيادة او نقصان

....
اهم ماأثار انتباهي هو لماذا المعلمين في المدارس الابتدائية في المنطقتين الاولى والثانية لا يستفيدون
بينما الاساتذة في المتوسط والثانوي يستفيدون

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
التعويض النوعي الشهري عن المنصب
المرجع 1 المرسوم التنقيذي ................الخ
2 المرسوم ........................ الخ
يمنح هذا التعويض للموظفين العاملين في ولايات الجنوب
المنطقة الاولى : بشار – ورقلة – البيض – غرداية
المنطقة الثانية : نعامة – الاغواط – الوادي – بعض بلديات الجلفة وبسكرة
البلديات المعنية لولاية بسكرة ( اولاد ساسي .. اولاد حركات .. سيدي خالد .. اولاد جلال .. اولاد رحمة .. الدوسن .. ليوة .. مخادمة .. اورلال .. مليلي .. اوماش .. الحوش .. الفيض .. عين الناقة .. بوشقرون .. ليشانة .. برج بن عزوز .. فوغالة .. لغروس .. زريبة الوادي )
المستفيدين من التعويض :
الموظفون الذين يثبتون مستوى تاهيل يوافق الصنف 11 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة من المرسوم ..........الخ
يستفيد المستخدمين المذكورين اعلاه من تعويض نوعي عن المنصب يحسب من الراتب الاساسي ( الاجر القاعدي 2008+ منحة الخبرة المهنية ) للرتبة الاصلية بنسبة 30 % ( الباقي دون تغيير )
2 : المرسوم التنفيذي .........................الخ
يمنح هذا التعويض للمستخدمين المؤهلين في الدولة والعاملين في الولايات ( خنشلة .. تبسة .. لمسيلة .. سعيدة .. قالمة .. تيارت .. باتنة .. ام لبواقي .. تيسمسيلت .. سوق اهراس .. بعض بلديات بسكرة والجلفة )
بلديات بسكرة :
المنطقة الاولى 20 % جمورة .. برانيس .. عين زعطوط .. خنقة سيدي تاجي .. القنطرة .. راس الميعاد .. بسباس .. شعيبة .. شتمة .. مشونش .. مزيرعة )
المنطقة الثانية 15 % ( الحاجب .. طولقة سيدي عقبة بسكرة .. لوطاية ..)
المستخدمين المستفيدين من احكام هذا المرسوم :
مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم ............الخ ... الذين ينتمون لرتب استاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية واستاذ مكون في المدرسة الابتدائية واستاذ تقني في الثانوية ( رئيس اشغال ) وكذا اسلاك التعليم المتوسط والثانوي والمبرزون ومستشارو التربية والنضار والمقتصدين ومديرو المدارس والمتوسطات والثانويات والمفتشين ومفتشي التربية الوطنية ومستشاري الارشاد المدرسي والمهني
يستفيد المذكورين اعلاه من تعويض نوعي عن المنصب يحسب من الراتب الاساسي ( الجر القاعدي 2008 + منحة الخبرة المنية ) للرتبة الاصلية بنسبة 20% و 15 % ( الباقي دون تغيير )

غريب هذا المنشور فهو يصنف بلديات راس الميعاد والبسباس والشعيبة في المنطقة الأولى20 % وفي نفس الوقت يضعها بأسمائها القديمة على الترتيب أولا ساسي و أولاد حركات وأولاد رحمة في المنطقة الثانية بنسبة 30 %
أليس هذا تناقضا صارخا كأن بواضع المنشور يتصور انا راس الميعاد والبسباس والشعيبة بلديات أخرى تختلف عن أولا ساسي و أولاد حركات وأولاد رحمة
فقط للتوضيح لمن لايعرف المنطقة
بلدية اولاساسي سابقا هي بلدية راس الميعاد حاليا
بلدية أولاد حركات سابقا هي بلدية البسباس حاليا
بلدية أولاد رحمة سابقا هي بلدية الشعيبة حاليا

GHANOU07

2013-09-22, 00:31

السلام عليكم جميعا
إخوتي الكرام ما مصير منحة المنطقة ؟
أم أكل الدهر عليها و شرب
أين الإينباف ؟
أين الكناباست ؟
أين ....
أم لا تمسهم هذه المنحة باعتبارهم des Algerois
??????????????????

باري محمد

2013-09-22, 10:35

السلام عليكم، نحن أقرب إلى السواحل الجزائرية ننعم من خيراتها، ونستفيد من مناظرها، أما هم (لا حسد) من صحرائنا بنوعيها ينعمون بحرارتها ورمالها.......

khaled075

2013-09-22, 10:55

السلام عليكم جميعا
إخوتي الكرام ما مصير منحة المنطقة ؟
أم أكل الدهر عليها و شرب
أين الإينباف ؟
أين الكناباست ؟
أين ....
أم لا تمسهم هذه المنحة باعتبارهم des algerois
??????????????????

سمعنا ان هناك منشور جديد بخصوص هذه المنحة قد ارسل لكل الولايات لكن لا تاكيد للخبر

هني محمد

2013-09-22, 11:01

رويدك رويدك ، لما العجلة ، و كما يقال كل عطلة فيها خير . ضف الى ذلك راه عندهم شغل اكثر اهمية يكملوه ، يصفوا فيه حساباتهم و يضمنوا عهدة ابدية ، من بعد يلهاو بيك و حينها يعطونا حقنا كما يبنبغي ينبغي ينبغي .

mr.bazooka

2013-09-22, 15:53

الحمد لله جبنا منحة الامتياز او ما يعرف بمنحة الجنوب وطالبنا كل الاسلاك ان تضرب لكن كالعادة يضرب المعلمون والاساتذة فقط وعندما قطفنا ثمار نضالنا ودخلت المنحة جيوبنا بدا الذين لم يضربوا في الحديث عن منحة المنطقة لانها تشمل جميع الاسلاك نقول لهم تعلموا ثقافة الاضراب والتضحية وعدم الاتكال على الغير يرحم والديكم وشكرا

moudamouda

2013-09-24, 14:53

؟؟؟؟؟؟؟ مامصير منحة المنطقة ؟؟؟ لما هذا السكوووت الرهيب ؟؟؟؟

amriarf

2013-09-26, 22:58

شكرا على التوضيح

amar208

2013-10-06, 08:36

منحة*الامتياز*قطاع*الفلاحة*ولاية*باتة*ل*نحن*معنيون

FATICHOR

2013-10-28, 22:08

هل احتساب سنوات الخبرة المهنية (سنوات الاستخلاف) يدخل في احتساب الأقدمية وبالتالي في الادماج أم في الدرجة فقط ؟

لزرق

2013-10-29, 07:09

هل احتساب سنوات الخبرة المهنية (سنوات الاستخلاف) يدخل في احتساب الأقدمية وبالتالي في الادماج أم في الدرجة فقط ؟

بل إن سنوات الإستخلاف تعتمد بطلب خطي وملف يرسل إلى المديرية عن طريق السلم الإداري ويستفاد منه للترقية في الدرجات اما الأقدمية للترقية في الرتبة أو الإدماج فلا اعتبار له

FATICHOR

2013-10-29, 07:36

شكرا للأخ لزرق على التوضيح وبارك الله فيك

محمد أبو عبدالمالك

2013-11-16, 17:43

بالنسبة للا ساتذة الذين كانوا يدرسون في المتوسط وبعد الانتداب وحصولهم على ليسانس التحقوا بالثانوي
وكذلك الاساتذة خرجي المدارس العليا يومها لم يجدوا مكان بالثانوي واجبروا على العمل بالمتوسط

يطالبون بالسماح لهم بالجمع بين الا قدميتين والاستفادة من الادماج لانهم اجبروا على هذا الحل

والوزارة قالت انها طلبت الرخصة من الوظيف العمومي وهي تنتظر الرد
حسب محضر الاتحاد للفئة الاولى ومحضر الكنابيست للفئة الثانية
سؤالنا للاخ الكريم الازرق ماهي الجوانب القانونية او الرخص الممكنة حتى تستفيد
الفئتين من الجمع بين الاقدميتين
شكرا لكم على جهودكم

كـمــال

2013-11-16, 22:19

بل إن سنوات الإستخلاف تعتمد بطلب خطي وملف يرسل إلى المديرية عن طريق السلم الإداري ويستفاد منه للترقية في الدرجات اما الأقدمية للترقية في الرتبة أو الإدماج فلا اعتبار له

هل تحتسب سنوات الاستخلاف ضمن سنوات التقاعد بارك الله فيكم

محمد أبو عبدالمالك

2013-11-17, 00:17

هل تحتسب سنوات الاستخلاف ضمن سنوات التقاعد بارك الله فيكم
اذا كان الاستخلاف على منصب شا غر ودفع يومها مساهمات الضمان الاجتماعي

كـمــال

2013-11-17, 21:57

اذا كان الاستخلاف على منصب شا غر ودفع يومها مساهمات الضمان الاجتماعي
نعم الاستخلاف كان في منصب شاغر لكن مساهمات الضمان الاجتماعي لا اعلم
عملت اخي عبد المالك من 2004 الى 2006 سنتين ؟ عوضت لي بعام ونصف تعويض خبرة مهنية ؟ هل تحتسب في التقاعد املا بارك الله فيكم

لزرق

2013-11-22, 18:55

نعم الاستخلاف كان في منصب شاغر لكن مساهمات الضمان الاجتماعي لا اعلم
عملت اخي عبد المالك من 2004 الى 2006 سنتين ؟ عوضت لي بعام ونصف تعويض خبرة مهنية ؟ هل تحتسب في التقاعد املا بارك الله فيكم

بالنسبة لفترات العمل بصفة مؤقتة لا يكون لها اعتبار إلا إذا تم اعتمدها من طرف الإدارة الموظفة وعليه حتى تستفيد من سنوات الإستخلاف بنصف المدة في التقاعد أو الترقية في الدرجات يتعين عليك تقديم طلب خطي لإعتمادها مع إرفاقها بمحاضر التنصيب لتلك الفترات

Manarjib74

2013-11-26, 00:56

هل اساتذة تعليم ابتدائي العاملون بالجنوب الغير المتحصلون على منحة الامتياز يستفيدون من سنوات ايضافية للاداماج في المكون و الرئيسي مثل اساتذة الثانوي