مشاهدة النسخة كاملة : عطلة الأمومة
راجية غفران ربها
2012-05-18, 09:49
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
من فضلكم ماهي الخطوات التي نتبعها حتى نسترجع المخلفات من عطلة الأمومة علما أنه تم انتقاص مبالغ كبيرة تتراوح بين مليوني سنتيم و أربعة ملايين فهل هذا عدل رغم أن الفترة نفسها؟؟؟؟؟؟
chemsaymene
2012-05-18, 12:01
السلام عليكم اختي في الجلفة تم استخراج شهادة ادارية لمن لديها عطلة امومة وكذلك لكل موظف له عطلة مرضية من 2008 ال 2011 وتقديمها الى الضمان الجتماعي لتعويض الفارق الذي تم حسمه عند صب المخلفات
راجية غفران ربها
2012-05-18, 17:49
شكرا على الرد و الاهتمام ...لكن المشكل ان المقتصد دفع بنا الى الضمان الاجتماعي حتى نأتيه بالمعلومات و يتم استخراجها من الحاسوب هناك و هم يقولون لنا بل من عند المقتصد فما الحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عكس التيار
2012-05-18, 18:14
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
من فضلكم ماهي الخطوات التي نتبعها حتى نسترجع المخلفات من عطلة الأمومة علما أنه تم انتقاص مبالغ كبيرة تتراوح بين مليوني سنتيم و أربعة ملايين فهل هذا عدل رغم أن الفترة نفسها؟؟؟؟؟؟
الخطوات سهلة جدا وهي عند المقتصد وستعوضين في خلال عشرين يوما
راجية غفران ربها
2012-05-18, 18:48
شكرا على الرد و الاهتمام
chemsaymene
2012-05-18, 19:17
اؤكد لك اختي ان هذه الوثائق استخرجتها شخصيا هذا الاسبوع من مصلحة المالية ووجدت الكثير من الزميلات وخاصة المعنيات بعطلة الامومة لسنوات 2008-2009-2010-2011 وايضا المعنيين بالعطل المرضية لهذه السنوات والتي مستها الزيادة الاخيرة
راجية غفران ربها
2012-05-19, 22:10
اؤكد لك اختي ان هذه الوثائق استخرجتها شخصيا هذا الاسبوع من مصلحة المالية ووجدت الكثير من الزميلات وخاصة المعنيات بعطلة الامومة لسنوات 2008-2009-2010-2011 وايضا المعنيين بالعطل المرضية لهذه السنوات والتي مستها الزيادة الاخيرة
شكرا للرد أخي و هل يعني أن الأمر خارج المؤسسة و يدخل ضمن صلاحيات مديرية التربية يعني ليس للمقتصد دخل فيه؟؟؟؟؟؟؟؟
شكرا مسبقا
بارك الله في الجميع
نفس المشكل طرح في مؤسستنا ولما اتصلنا بالمقتصدة قالت لنا انتظروا الشطر الثاني من المخلفات ثم حاولوا حل المشكل
بالله عليكم هل هذا منطق؟ مع العلم ان المخلفات التي تم صبها هي لسنتي2010/2011
اغلب العاملات كانت عطلة امومتهن في هذه الفترة
ما المقصود بمصلحة المالية
chemsaymene
2012-05-19, 22:19
انا لم اجد اي مشكل في مديرية التربية استخرجت شهادة ادارية و ats ووجدت الكثير من اصحاب العطل المرضية والزميلات من لديهن عطلة امومة لهذه السنوات
wafa.wafa
2012-05-20, 11:57
هل المخلفات التي صبت هي لسنتي :2008و2009أم لسنتي:2010و2011 أرجو التوضيح لأنني لاحظت خصم مخلفات عطلة الامومة علما أنها أي العطلة كانت بين سنتي 2009و2010 ولكم مني جزيل الشكر
chemsaymene
2012-05-20, 19:31
التعويض للسنوات التي مستها الزيادة
chemsaymene
2012-05-20, 19:41
اتصلت هذا الصباح بمصلحة الضمان الاجتماعي وتم التاكيد انه سيتم تعويض العطل المرضية وعطل الامومة للسنوات التي مستها الزيادة مع اجبارية استخراج شهادة ادارية وكشف الراتب الجديد و ats واكد لي العون انه سيتم التعويض فورا رغم ان العطلة كانت في بداية 2008
راجية غفران ربها
2012-05-21, 13:52
هل المخلفات التي صبت هي لسنتي :2008و2009أم لسنتي:2010و2011 أرجو التوضيح لأنني لاحظت خصم مخلفات عطلة الامومة علما أنها أي العطلة كانت بين سنتي 2009و2010 ولكم مني جزيل الشكر
المخلفات هي لسنتي 2010/2011 و الاقتطاع سيكون لك في الشطرين يعني هذا الذي دخل و انتضري كذلك سيكون في مخلفات 2008/2009
راجية غفران ربها
2012-05-21, 13:54
شكرا للرد و سؤالي كان الشهادة الادارية نستخرجها من عند المقتصد أو مصلحة الاجور ؟؟؟؟؟؟؟ هذا ما قاله لنا مقتصدنا انها تستخرج من مصلحة الاجور و ليس من عنده...المهم ما نخدموهش؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
chemsaymene
2012-05-21, 17:57
الشهادة الادارية من مصلحة الاجور
halimtabouche
2012-05-21, 18:40
هل المخلفات التي صبت هي لسنتي :2008و2009أم لسنتي:2010و2011 أرجو التوضيح لأنني لاحظت خصم مخلفات عطلة الامومة علما أنها أي العطلة كانت بين سنتي 2009و2010 ولكم مني جزيل الشكر
المخلفات لسنتي 2010 2011
لكن الاقتطاعات هى لكل الغيابات التي من الفترة 2008 2011
عطلة امومة جانفي 2008: قيل ليفي مركز الضمان الاجتماعي انه لا حق تي في المخلفات فهل هدا صحيحة؟ ارجو الافادة من فضلكم و شكرا
السلام عليكم
عندي عطلة امومة في 2011 لا ادري ان كانت هناك اقتطاعات في المخلفات
لان مخلفاتي كانت كاملة حسب جدول الدرجات
wafa.wafa
2012-05-23, 11:01
شكرا لكم جميعا
saidamanal
2012-05-23, 19:53
ارجو افادتي جزاكم الله خيرا ، اخذت عطلة امومة ابتداء من نوفمبر 2010 واقتطعت لي من المخلفات فهل يتم تعويضي من الضمان الاجتماعي ؟
mimooussama
2012-05-23, 22:40
اختي الفاضلة من مصادر موثوقة استفسرت عن الموضوع
وتبين ان هناك منشور وصل لادارة المؤسسات التربوية يوضح كيفية خصم عطلة الامومة وحدد التواريخ نرجوا ان توضحي لنا تاريخ عطلة الامومة اليوم الشهر والسنة وسارد عليك انشاء اله واوضح لك الامور انا جدي فيما اقول
أم هيثم محمد
2012-05-23, 23:00
عطلة الامومة ابتداء من 15 جويلية 2011 لكن بدأ الخصم من ديسمبر2012 وعوضت من الضمان بالسلاك القديم ولكن وجدت المخلفات كاملة هل التعويض يكون على الاشهر الاخيرة فقط " ديسمبر جانفي فيفري مارس و8 أيام في أفريل لان عطلتي كانت 4 أشهر و8 أيام أجيبوني من فضلكم
mimooussama
2012-05-24, 18:58
التعويض لايكون عند الضمان الاجتماعي لان هناك منشور وصل للمؤسسات التربوية يحدد التواريخ التي تخصم فيها عطل الامومة واكد المنشور ان الضمان الاجتماعي لا يعوضها فالحل عند السيد المدير اطلبي منه المنشور وثانيا اتصلي بالمقتصد فهو الذي يحل المشكل وليس هناك علاقة مع الشطر الثاني
وان لم يقم المقتصد بعمله فاتصلي بمصلحة الاجور لمديرية التربية التابعة لها
اما المخلفات فتم صب 2008/2009 التي كان فيها خطا في الزيادة التي كانت نسبتها قليلة ثم تم تصحيح الخطا الذي اعترف به معالي وزير الترية في تصريحه للتلفزيون وقال ان كان هناك حق لقطاع التربية قد هضم فسيرد اليه
وبارك الله فيه قد كان عند كلمتوووووووووو وصحح الخطا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله اختلطت الامور من خلال التناقض في الشرح فلست ادري ربما كل ولاية اعطي لهم تفسير او ربما تم تفسير المنشور بطرق مختلفة فالرجاء من لديه الشرح الوافي والكافي لاسترجاع حقنا في عطلة الامومة
ولكم منا الشكر الجزيل
اختي الفاضلة من مصادر موثوقة استفسرت عن الموضوع
وتبين ان هناك منشور وصل لادارة المؤسسات التربوية يوضح كيفية خصم عطلة الامومة وحدد التواريخ نرجوا ان توضحي لنا تاريخ عطلة الامومة اليوم الشهر والسنة وسارد عليك انشاء اله واوضح لك الامور انا جدي فيما اقول
انا عطلة امومتي كانت في 12 جانفي 2008 فهل لي الحق في استرجاع الفارق لان المال الدي اخدته من الصمان الاجتماعي يعود الى كشف راتب ديسمبر 2007 , ارجو الافادة وشكرا
nadiamidar
2012-05-27, 13:00
اتصلت هذا الصباح بمصلحة الضمان الاجتماعي وتم التاكيد انه سيتم تعويض العطل المرضية وعطل الامومة للسنوات التي مستها الزيادة مع اجبارية استخراج شهادة ادارية وكشف الراتب الجديد و ats واكد لي العون انه سيتم التعويض فورا رغم ان العطلة كانت في بداية 2008
ما هي هذه الشهادة الإدارية
نرجو التوضيحح أو نسخة إذا أمكن
azertymed94
2012-05-27, 14:26
نفس المشكلة وقعت فيها زوجتىبحيث كان الشهر المرجعىهو دسمبر 2007 بحيث قدمت طعنا ال اللجنة الولائة لصندوق الضمانالاجتماعىوكان الرد بالرفض ثم قدمت طعنااخر ال اللجنة الوطنة الصندوق وعندى 6اشهر ولماتلقى الرد فلنتكتل للمطالبة بحقنا الضائع
hoci_math
2012-05-27, 15:23
الشهادة الادارية عند المقتصدوهذا مؤكد
راجية غفران ربها
2012-05-27, 15:46
عطلة امومة جانفي 2008: قيل ليفي مركز الضمان الاجتماعي انه لا حق تي في المخلفات فهل هدا صحيحة؟ ارجو الافادة من فضلكم و شكرا
صحيح وهذا ما تم فعلا في المخلفات الاولى فانه لم تعطى الا ابتداء من فيفري 2008
راجية غفران ربها
2012-05-27, 15:48
السلام عليكم
عندي عطلة امومة في 2011 لا ادري ان كانت هناك اقتطاعات في المخلفات
لان مخلفاتي كانت كاملة حسب جدول الدرجات
نعم فعلا هناك من لن يمسهن الاقتطاع اظنها هفوة و سيتم تداركها في الشطر الثاني و الله أعلم
راجية غفران ربها
2012-05-27, 15:51
ارجو افادتي جزاكم الله خيرا ، اخذت عطلة امومة ابتداء من نوفمبر 2010 واقتطعت لي من المخلفات فهل يتم تعويضي من الضمان الاجتماعي ؟
أكيد و هذا هو موضوعنا قلنا نستخرج شهادة ادارية من المقتصد و أخذها الى الضمان الاجتماعي و سيتم التعويض في أيام فقط
djamel-b
2012-05-27, 21:25
كشف الراتب + ats + شهادة إدارية تسلم كلها من طرف مقتصد المؤسسة
اختي الفاضلة من مصادر موثوقة استفسرت عن الموضوع
وتبين ان هناك منشور وصل لادارة المؤسسات التربوية يوضح كيفية خصم عطلة الامومة وحدد التواريخ نرجوا ان توضحي لنا تاريخ عطلة الامومة اليوم الشهر والسنة وسارد عليك انشاء اله واوضح لك الامور انا جدي فيما اقول
عطلة الامومة من ابتداء من8ديسمبر2007 .لكن الاقتطاع كان في جوان وجويلية 2008 وجانفي 2009.
ahmed-1968
2012-05-31, 11:15
لا ضهادة ادارية ولا هم يحزنون كل ما في الامر الاتصال بالمقفصد واخذ كشف الراتب الجديد بالمردودية للشهر قبل
عطلة الامومة او عطلة مرضية مكتوب عليها ملاحظة رفع الاجر مرسوم تنفيذي رقم 11 373 بتاريخ 26 10 2011 يعدل ويتمم المرسوم رقم 10 78 المؤرخ في 21 2 2010 واخذها الي الضمان الاجتماعي وهذا ما قمت به انا شخصيا هنا في ولاية 05
راجية غفران ربها
2012-05-31, 14:24
لا ضهادة ادارية ولا هم يحزنون كل ما في الامر الاتصال بالمقفصد واخذ كشف الراتب الجديد بالمردودية للشهر قبل
عطلة الامومة او عطلة مرضية مكتوب عليها ملاحظة رفع الاجر مرسوم تنفيذي رقم 11 373 بتاريخ 26 10 2011 يعدل ويتمم المرسوم رقم 10 78 المؤرخ في 21 2 2010 واخذها الي الضمان الاجتماعي وهذا ما قمت به انا شخصيا هنا في ولاية 05
لكن للأسف الشديد ليس كل المقتصدين على علم بما يفعلون فجل صديقاتي قد أخطأ سي المقتصد في ملأ الأوراق و بعدما يتبين الأمر يقول روحو اشكيو....
فما رأيكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فيضطرون الى سحب الدراهم كما هي ناقصة لأنه لن يصححها
لذلك طلبت منكم ما هو المصدر الآخر الذي يستطيع ملأ الوثائق دون هذا المتعجرف سامحه الله...
راجية غفران ربها
2012-06-05, 11:17
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
راجية غفران ربها
2012-06-05, 18:24
لكن للأسف الشديد ليس كل المقتصدين على علم بما يفعلون فجل صديقاتي قد أخطأ سي المقتصد في ملأ الأوراق و بعدما يتبين الأمر يقول روحو اشكيو....
فما رأيكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فيضطرون الى سحب الدراهم كما هي ناقصة لأنه لن يصححها
لذلك طلبت منكم ما هو المصدر الآخر الذي يستطيع ملأ الوثائق دون هذا المتعجرف سامحه الله...
راجية غفران ربها
2012-06-05, 18:25
لكن للأسف الشديد ليس كل المقتصدين على علم بما يفعلون فجل صديقاتي قد أخطأ سي المقتصد في ملأ الأوراق و بعدما يتبين الأمر يقول روحو اشكيو....
فما رأيكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فيضطرون الى سحب الدراهم كما هي ناقصة لأنه لن يصححها
لذلك طلبت منكم ما هو المصدر الآخر الذي يستطيع ملأ الوثائق دون هذا المتعجرف سامحه الله...
taha.com
2012-06-05, 22:21
ليس للمقتصد ناقة ولا جمل فيما تقولون. لا شهادة ولا كشف راتب ..... هل هو من يقوم بإنجاز الرواتب ؟؟!!!!! إذهبوا الى خلية الأجور فهي المسؤولة عن كل شيئ
راجية غفران ربها
2012-06-06, 11:49
ليس للمقتصد ناقة ولا جمل فيما تقولون. لا شهادة ولا كشف راتب ..... هل هو من يقوم بإنجاز الرواتب ؟؟!!!!! إذهبوا الى خلية الأجور فهي المسؤولة عن كل شيئ
إذن ما هو عمله بالضبط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و بما أن مهامه محدودة و كل شيء نريده يجب أن نسافر الى خلية الأجور فلماذا يريد الترقية رغم أن مهامه قد قلصت...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
راجية غفران ربها
2012-06-06, 18:17
ليس للمقتصد ناقة ولا جمل فيما تقولون. لا شهادة ولا كشف راتب ..... هل هو من يقوم بإنجاز الرواتب ؟؟!!!!! إذهبوا الى خلية الأجور فهي المسؤولة عن كل شيئ
إذن ما هو عمله بالضبط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و بما أن مهامه محدودة و كل شيء نريده يجب أن نسافر الى خلية الأجور فلماذا يريد الترقية رغم أن مهامه قد قلصت...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
راجية غفران ربها
2012-06-10, 17:50
إذن ما هو عمله بالضبط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
و بما أن مهامه محدودة و كل شيء نريده يجب أن نسافر الى خلية الأجور فلماذا يريد الترقية رغم أن مهامه قد قلصت...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
راجية غفران ربها
2012-06-13, 22:15
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
راجية غفران ربها
2012-09-06, 17:09
ها هو الشطر الثاني من المخلفات قد بدأ فرجاء من يفيدنا في كيفية التعويض؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
استخراج الشهادة من مصلحة الاجور ودفعها الى مصلحة الضمان الاجتماعي
راجية غفران ربها
2012-09-11, 16:59
استخراج الشهادة من مصلحة الاجور ودفعها الى مصلحة الضمان الاجتماعي
لكن هناك من استخرجها من عند المقتصد أو هناك فرق؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
foufou78
2013-04-08, 19:11
كيف تحسب منحة المردودية خلال عطلة الامومة؟ هل تعطى علامة 00 خلال هذه الفترة؟ و كيف يحسب شهر عمل + 2 شهر من عطلة الامومة؟ لان المدير اعطاني علامة 00 لهذه الفترة ( شهر عمل + 2 شهر من عطلة الامومة)
mohamed ali 77
2013-04-08, 22:37
المدير يمنحك علامة الصفر لأنك غائبة ويكون تعويض الضمان المردودية من طرف الضمان الجتماعي حيث يدرج المقتصد قيمتها في شهادة العمل والاجر مع الاجر الشهري
foufou78
2013-04-08, 22:57
المدير يمنحك علامة الصفر لأنك غائبة ويكون تعويض الضمان المردودية من طرف الضمان الجتماعي حيث يدرج المقتصد قيمتها في شهادة العمل والاجر مع الاجر الشهري
و ماذا عن الشهر الذي يسبق العطلة ؟ مع اعتقادي ان الضمان الاجتماعي لا يعوض المردودية و انما الاجر فقط.
abou aymen
2013-04-09, 05:58
ﻳﺎ ﺃﺧﺘﻲ ﺍﻟﺸﻬﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﺒﻞ ﻋﻂﻠﺔ ﺍﻟﺎﻣﻮﻣﺔ ﻳﺒﻨﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﻛﻞ ﺷﻴﻯﺀ ﺍﻟﺄﺟﺮﺓ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻭﻋﻂﻠﺔ ﺍﻟﺎﻣﻮﻣﺔ
ﺳﺎﺗﺤﺼﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﻋﻂﻠﺘﻚ ﺣﺴﺐ ﺍﺧﺮ ﺷﻬﺮ ﺗﻘﺎﺿﻴﺘﻪ ﺳﻮﺍء ا ﻣﺮﺩﻭﺩﻳﺔ أو ﺃﺟﺮﺓ ﺷﻬﺮﻳﺔ
ﻓﻬﺬﺍ ﺍﻟﻜﺸﻒ ﺍﻟﺸﻬﺮﻱ ﻣﻊ ﺷﻬﺎﺩﺓ ats ﻳﺤﺘﻮﻳﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﺷﻴﻰﺀ
boughrara.nabil
2013-04-09, 06:11
الشهر الذي قبل عطلة الامومة ينقطك عليها المدير اذا عملت ذلك الشهر ولم تكوني غائبة , أما المردودية في عظلة الامومة لا تكون هناك نقطة من طرف المدير وتعوض من طرف الضمان الاجتماعي مع المرتب الشهري.
المردودية 00 و لا يمنح الضمان الاجتماعي تعويضا عن المردودية ( مردود عمل أديته و ليس مردود عطلة ) هذا من تجربتي ..سبق و أن قِيل لي أن الضمان الاجتماعي يدفع المردودية . لـكن هذا كله ليس له أساسا من الصحة ..و شكرا
nadjibtou
2013-04-09, 15:36
المردودية تنقط خلال الشهر الذي عملت فيه فقط وتكون النقطة كما يلي 40+0+0تقسيم 3وتساوي 13.5من40 لان المردودية تكون عن الشهر الأول فقط وتقسم على 3
foufou78
2013-04-09, 17:01
حسبي الله و نعم الوكيل.
foufou78
2013-04-09, 17:13
و ما العمل في حالتي هذه؟ كيف يتم تعويض مردودية هذا الشهر؟
المردودية تخضع للاقتطاع وبالتالي يتم تعويضها من طرف صندف الضمان الاجتماعي
لكن يجب على المقتصد ادراجها ضمن كشف الراتب و ats
foufou78
2013-04-18, 20:06
و ما العمل في حالتي هذه؟ كيف يتم تعويض مردودية هذا الشهر؟
hillalien1971
2013-07-15, 20:09
استفسار
ماذا إذا انتهت عطلة الامومة في منتصف عطلة الصيف، هل تمضي المستفيدة استئناف عمل مع بداية الدخول المدرسي أم ماذا تفعل ؟
[QUOTE=hillalien1971;1053578646]استفسار
ماذا إذا انتهت عطلة الامومة في منتصف عطلة الصيف، هل تمضي المستفيدة استئناف عمل مع بداية الدخول المدرسي أم ماذا تفعل ؟[/
للمراة الحاملة عطلة امومة مدتها 98 يوم اذا انتهت مدتها في منتصف عطلة الصيف تستانف عملها مع بداية الدخول المدرسي ، ماعدا اذا ارادت ان تذهب الى الطبيب المختص لكي يزيد لها عطلة مرضية اذا اقتضى الامر ذلك.
استفسار
ماذا إذا انتهت عطلة الامومة في منتصف عطلة الصيف، هل تمضي المستفيدة استئناف عمل مع بداية الدخول المدرسي أم ماذا تفعل ؟
نعم ؛ تملأ المعنية استمارة استئناف العمل مع الدخول المدرسي القادم، و يسجل المدير في الملاحظة أن عطلة الأمومة انتهت يوم .........
رُزقت الموهوب و شكرت الواهب.
foufou78
2013-07-15, 23:37
ﻳﺎ ﺃﺧﺘﻲ ﺍﻟﺸﻬﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﺒﻞ ﻋﻂﻠﺔ ﺍﻟﺎﻣﻮﻣﺔ ﻳﺒﻨﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﻛﻞ ﺷﻴﻯﺀ ﺍﻟﺄﺟﺮﺓ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻭﻋﻂﻠﺔ ﺍﻟﺎﻣﻮﻣﺔ
ﺳﺎﺗﺤﺼﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﻋﻂﻠﺘﻚ ﺣﺴﺐ ﺍﺧﺮ ﺷﻬﺮ ﺗﻘﺎﺿﻴﺘﻪ ﺳﻮﺍء ا ﻣﺮﺩﻭﺩﻳﺔ أو ﺃﺟﺮﺓ ﺷﻬﺮﻳﺔ
ﻓﻬﺬﺍ ﺍﻟﻜﺸﻒ ﺍﻟﺸﻬﺮﻱ ﻣﻊ ﺷﻬﺎﺩﺓ ats ﻳﺤﺘﻮﻳﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﺷﻴﻰﺀ
ارجو افادتي بالمادة التي تنص على هذا قانون (السند القانوني)
lalgerien76
2013-07-16, 09:35
السلام عليكم
أرجو من لديه خبرة المساعدة في حساب تعويض عطلة الأمومة للتأكد من عدم وجود خطأ
الراتب هو : 33277,45
المردودية: 23749,36
عدد أيام التعويض.: عطلة الأمومة 98 يوم + 20 يوم اضافية
شكرا للجميع
foufou78
2013-07-16, 17:32
ايها المقتصدون هل من مجيب
من حق الاستاذه الاستفاده من منحه المردوديه اثناء عطله الامومه و التى تدوم 98 يوما
المردوديه تدخل في الراتب الشهرى
الراتب العادى زائد منحه شهر المردرديه
هذا كله من عمل المقتصد هو الذى يوقع على وثيقه الراتب
mohamed ali 77
2013-07-17, 19:52
ارجو افادتي بالمادة التي تنص على هذا قانون (السند القانوني)
اليك هذا المنشور الوزاري لعله يفي بالغرض
تفضلي من جديد الرابط
http://www.4shared.com/photo/IhrSn1KB/__001.html
foufou78
2013-07-17, 23:22
ا اليك هذا المنشور الوزاري لعله يفي بالغرض
مشكور اخي ولكن الصورة غير واضحة ارجو اعادة تحميلها
meryem rose
2013-07-17, 23:26
اريد المساعدة في حساب مستحقات عطلة الامومة من فضلكم
الراتب :37700دج
المردودية:24300دج
وشكرا
foufou78
2013-07-18, 22:45
اليك هذا المنشور الوزاري لعله يفي بالغرض
تفضلي من جديد الرابط
http://www.4shared.com/photo/ihrsn1kb/__001.html
مشكور اخي بورك فيك
meryem rose
2013-07-19, 12:02
ارجو من الاخوة اجابتي و شكرا
foufou78
2013-07-19, 23:18
هل هدا المنشور ساري المفعول الان
hida2012
2013-07-23, 15:27
هل تخصم العطل المرضية من مخلفات الراتب للموظفين ارجوا توضيحات من فضلكم مع التعليل ان امكن
foufou78
2013-07-26, 13:15
السلام عليكم اريد ان اعرف على اساس اي مرتب و اي مردودية يتم احتساب تعويض الضمان الاجتماعي لعطلةالامومة
هل فعلا يتم الاحتساب على اخر شهر قبل العطلة فقط
ارجو الرد
foufou78
2013-07-26, 13:41
و في حالة اعطاني المدير 00 في المردودية ظلما هل تحتسب في ats. المقتصد لم يدرجها بحجة نقطة المدير حسبي الله عليه وهذا يخص الشهر الذي مباشرة قبل العطلة
foufou78
2013-07-26, 13:43
و في حالة اعطاني المدير 00 في المردودية ظلما هل تحتسب في ats. المقتصد لم يدرجها بحجة نقطة المدير حسبي الله عليه وهذا يخص الشهر الذي مباشرة قبل العطلة ارجو الرد من اصحاب الاختصاص
hamdibacha
2013-07-27, 10:39
yaetoulek balek wahed 130 000 a peut prés lazem rendement tkoun f A T S avec la paye n importe q u el fiche de paie
alkaysar
2013-07-28, 12:41
أعطيك الحالة العادية و قارنيها بالتي هي عندك :
يجب على الأم في فترة حملها ألا تكون قد غابت غياب بدون مبرر و غياب بسبب الإضراب لأن الغياب بدون مبرر و الغياب بالإضراب لا تستفيد الأم أبدا من أجرة عطلة الأمومة هذا أولا
أما ثانيا نقطة المردودية يبعتها المدير في الكشف لمديرية التربية بنقطتها العادية و لايعطي علامة صفر ، أي إذا كانت العلامة صفر فيعني أن المدير أعطاك فعلا نقطة 00 من 40 ، يعني لو أن المدير لا يود أن يضع لك النقطة في الكشف الخاص بالمردودية بسبب الأمومة يضع علامة سلاتش (/) و ليس صفر ، و المقتصد عندما يرى علامة الصفر فيعني أن التعويض في الضمان الاجتماعي يكون في الأجرة الشهرية فقط و لا تعويض للمردودية
أي أسئلة أخرى نحن هنا
المردودية تنقط خلال الشهر الذي عملت فيه فقط وتكون النقطة كما يلي 40+0+0تقسيم 3وتساوي 13.5من40 لان المردودية تكون عن الشهر الأول فقط وتقسم على 3
بارك الله فيك
وهناك طريقة أخرى
النقطة 40 بالنسبة لشهر العمل وعدد أيام الغياب 60 يوماً
بالنسبة لشهرى عطلة الأمومة
foufou78
2013-08-04, 14:11
السلام عليكم
مشاكل تعويض عطلة الامومة
انا عندي مشكل مع الادارة و مع الضمان الاجتماعي و اكتشفت ان واحد في الجزائر ماهو فاهم خدمتو و كل شيء تعسفي
اولا المدير و بعد شهر عمل 30 يوم يعطيني 00 في المردودية حسبي الله و نعم الوكيل فيه دارلي 1000 مشكل
ثانيا المقتصدة ترفض حساب المردودية في ats وبعد جهد جهيد و احضار القانون الذي يجهله اغلب المقتصدين رضيت باحتسابها كانني اشحت و هو حقي بقوة القانون
و ثالثا و بعد هذه المشاكل يقولولي في الضمان الاجتماعي لا تعويض للمردودية
هذا يحدث و فقط في جمهورية المسيلة و في الجهة الجنوبية منها اين القانون ليس له مكان و كل قضية لازم يسالو عنها و يمرضونا
بينما في الضفة الاخرى مثلا في سيدي عيسى المقتصد خدملهم المردودية ل 2008 و عوضها الضمان الاجتماعي و بكل سهولة كل واحد فاهم عملو جيدا
حسبي الله ونعم الوكيل على كل من نشفلي ريقي في هذا رمضان
foufou78
2013-08-04, 15:09
Amiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiine
*--المردودية أثناء عطلة الأمومة تعوض من طرف الضمان الاجتماعي
هذا هو المعمول به فى كامل القطر الجزائري.
*-ولكن المعروف أن المردودية تعطى لمن قدم عملاً أى قدم مردوداً خلال فترة عمل معينة.وبالتالى المريض لا يستحق تعويضاً عن المردودية لأنه لم يعمل ولكن فى الجزائر تعمل ولا تتقاضى أجرك ولا تعمل تستفيد من كل الامتيازات مثل ما هو حال جماعة النقابة المنتدبين الذين تركوا أماكن عملهم وصاروا يبزنسون ما بين تركيا والسعودية ويستفيدون من المردودية 40/40
تحيا الجزائر
راجية غفران ربها
2013-08-07, 00:02
ههههههه بارك الله فيكم على المرور و الرد
ميرال النوي
2014-04-07, 09:55
متى تبدا عطلة الامومة يعني لي عندها سبعة اشهر تقدر تاخذها ولا لا
عبدالقيوم
2014-04-07, 12:27
أعطيك الحالة العادية و قارنيها بالتي هي عندك :
يجب على الأم في فترة حملها ألا تكون قد غابت غياب بدون مبرر و غياب بسبب الإضراب لأن الغياب بدون مبرر و الغياب بالإضراب لا تستفيد الأم أبدا من أجرة عطلة الأمومة هذا أولا
أما ثانيا نقطة المردودية يبعتها المدير في الكشف لمديرية التربية بنقطتها العادية و لايعطي علامة صفر ، أي إذا كانت العلامة صفر فيعني أن المدير أعطاك فعلا نقطة 00 من 40 ، يعني لو أن المدير لا يود أن يضع لك النقطة في الكشف الخاص بالمردودية بسبب الأمومة يضع علامة سلاتش (/) و ليس صفر ، و المقتصد عندما يرى علامة الصفر فيعني أن التعويض في الضمان الاجتماعي يكون في الأجرة الشهرية فقط و لا تعويض للمردودية
أي أسئلة أخرى نحن هنا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.
من قال لكم بأن اي عطلة خارج العطل المرضية في الفترة التي تسبق عطلة الأمومة أو أية عطلة أخرى؛ يؤدي إلى سقوط الاستفادة من التعويضات فهو مخطئ.
والسبب بسيط، وهو أن الوزارة تدفع حقوق المشاركة في صندوق التأمين كاملة (30 يوما) حتى وإن غاب الموظف 29 يوما أو 30، مما يعني أن مصالح الصندوق تستفيد من هذه المشاركة، لذلك على السيد المقتصد أن يمنح شهادة الأجر والعمل للمعني بالعطلة للشهر السابقة كاملة اي ب 30 يوما، كأن الموظف لم يغب ابدا، وهذا بأمر من السيد الأمين العام (إن لم تخني الذاكرة) لوزارة التربية الوطنية، والذي يوضح فيه بأن برنامج الرواتب أعد خصيصا كي يحتسب مشاركة الموظف لمدة 30 يوما شهريا حتى في حال غياب الموظف عن العمل، فالخصم يكون داخيلا كعقاب للموظف من الوصاية ولا يتعدى هذا العقاب إلى مصالح صندوق الضمان الاجتماعي أبدا.
لذلك أنصح الأخ أو الأخت المعني بالاتصال بالسيد المقتصد لأجل إعادة تحرير شهادة الأجر والعمل بما يضمن لها حقوقها، وسأوافيكم بالمنشور الذي يتضمن ما قلته بعد عودتي إلى البيت مساء إن شاء الله.
لا تتركوا حقوقكم تضيع بسبب جهل موظف للقوانين، واتصلوا بالنقابات التي أسست لأجل الدفاع عنكم بما يكفله لكم القانون من حقوق.
سلام.
Lamis due2
2014-12-21, 17:43
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.
من قال لكم بأن اي عطلة خارج العطل المرضية في الفترة التي تسبق عطلة الأمومة أو أية عطلة أخرى؛ يؤدي إلى سقوط الاستفادة من التعويضات فهو مخطئ.
والسبب بسيط، وهو أن الوزارة تدفع حقوق المشاركة في صندوق التأمين كاملة (30 يوما) حتى وإن غاب الموظف 29 يوما أو 30، مما يعني أن مصالح الصندوق تستفيد من هذه المشاركة، لذلك على السيد المقتصد أن يمنح شهادة الأجر والعمل للمعني بالعطلة للشهر السابقة كاملة اي ب 30 يوما، كأن الموظف لم يغب ابدا، وهذا بأمر من السيد الأمين العام (إن لم تخني الذاكرة) لوزارة التربية الوطنية، والذي يوضح فيه بأن برنامج الرواتب أعد خصيصا كي يحتسب مشاركة الموظف لمدة 30 يوما شهريا حتى في حال غياب الموظف عن العمل، فالخصم يكون داخيلا كعقاب للموظف من الوصاية ولا يتعدى هذا العقاب إلى مصالح صندوق الضمان الاجتماعي أبدا.
لذلك أنصح الأخ أو الأخت المعني بالاتصال بالسيد المقتصد لأجل إعادة تحرير شهادة الأجر والعمل بما يضمن لها حقوقها، وسأوافيكم بالمنشور الذي يتضمن ما قلته بعد عودتي إلى البيت مساء إن شاء الله.
لا تتركوا حقوقكم تضيع بسبب جهل موظف للقوانين، واتصلوا بالنقابات التي أسست لأجل الدفاع عنكم بما يكفله لكم القانون من حقوق.
سلام.
اين المنشور يا أخي انا بحاجة ماسة اليه
assmamadani
2016-08-07, 08:10
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
من فضلكم ماهي الخطوات التي نتبعها حتى نسترجع المخلفات من عطلة الأمومة علما أنه تم انتقاص مبالغ كبيرة تتراوح بين مليوني سنتيم و أربعة ملايين فهل هذا عدل رغم أن الفترة نفسها؟؟؟؟؟؟
انا خرجت عطله امومه من 27ماي ولكن شهريه جوان يخلصوني فيها كيفاه يحسبولي الضمان الاحتماعي وقداه يخلصوني ارجوكم
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir