مدير متوسطة بغارداية يمنح الصفر في المردودية

[bouya]

في حالة شاذة ولا مثيل لها منح مدير متوسطة محمد بوضياف بغارداية صفر في المردودية لاستاذ ذو خبرة مهنية تقدر ب 27 سنة اقدمية ويشهد له بالكفاءة ومنح للاساتذة المضربين علامة 13 من 40 وهي حالة لم تعرف في كامل مدارس التراب الوطني وذلك للحقد الدفين الذي يكنه هذا المدير على الاساتذة المضربين علما ان هذا المدير كان امين ولائي لنقابة الايجتيا اي انه كان محسوبا انه يناضل من اجل المعلم وهو اليوم يعتبره اكبر عدو اتدرون لماذا اعطوني الجواب انني انتظر وووووووشكرا

[omayoub2]

c grave??????????????, '

[nouare]

لا حول ولا قوة الا بالله .

[filassi]

لا حول ولا قوة الا بالله

[مباركة 1961]

سلام.......
وكلو ربى عليه.....
المال يخلاص...........ويبقى غير الافعال...............

[ayhab]

هذا لؤم ما بعده لؤم لكننا نحن المربون لسنا في المستوى مدير مثل هذا المفروض أن يطرد من طرف الأساتذة بوقفة احتجاجية واحدة لكن ....................

[ابو اسامة زاكي 25]

1. هذا المدير كان امين ولائي لنقابة الايجتيا...
2. أن يطرد من طرف الأساتذة بوقفة احتجاجية...

[kouadri seghir]

ان لله وان اليه راجعون

[tateb]

لا حول و لا قوه الا بالله

[berkane27]

أنا مثلك أنتظره في الشارع و أشبعه ضربا و لن أتوقف حتى يأتي الليل.
أكسر رجله حتى لا يقوم على رجله .
أين أنتم يا زملائه وقفة رجل واحد و لادخول حتى يغادر المتوسطة هذا هو المطلوب الوحيد.

[scot.b]

تشاجر مدير مع أستاذ باللكمات و الركل و فض بينهما ........وصل موعد الراتب فخاف الأستاذ من إنتقام ا لمدير و تيقن من ذلك ...........لكن دهشة الأستاذ زادت لما وجد مرتبه دون خصم
ُسُؤل المدير عن هذا الموقف الغريب عن مدراء آخر زمان
فأجاب :لقد تشاجرت مع رجل ضربته وضربني أما الراتب فليس له لوحده بل لزوجته و أولاده حق و لا أرضى لنفسي أن أنال من حقهم........
تلك هي الشهامة ( قصة واقعية )

[رشدي الزعيم]

لا حول و لا قوه الا بالله

[ingadrar]

في حالة شاذة ولا مثيل لها منح مدير متوسطة محمد بوضياف بغارداية صفر في المردودية لاستاذ ذو خبرة مهنية تقدر ب 27 سنة اقدمية ويشهد له بالكفاءة ومنح للاساتذة المضربين علامة 13 من 40 وهي حالة لم تعرف في كامل مدارس التراب الوطني وذلك للحقد الدفين الذي يكنه هذا المدير على الاساتذة المضربين علما ان هذا المدير كان امين ولائي لنقابة الايجتيا اي انه كان محسوبا انه يناضل من اجل المعلم وهو اليوم يعتبره اكبر عدو اتدرون لماذا اعطوني الجواب انني انتظر وووووووشكرا

اسمحو لي اخواني .......... بكل صدق وجدية اشكر هذا المدير علي استعمال صلاحياته القانونية والمشروعة من أجل مصلحة التلاميذ الضحايا بغض النظر عن الخبرة المهنية والعاطفة ... لأن القانون فوق الجميع .... بل هناك من هو على مشارف التقاعد ولا يستحق حتى أجرته الشهرية فما بالك المردودية ........ اذن من فضلكم أفتخروا بهذا المدير وأمثاله وأحموهم م.*

[ingadrar]

أنا مثلك أنتظره في الشارع و أشبعه ضربا و لن أتوقف حتى يأتي الليل.
أكسر رجله حتى لا يقوم على رجله .
أين أنتم يا زملائه وقفة رجل واحد و لادخول حتى يغادر المتوسطة هذا هو المطلوب الوحيد.

مهلا .... لا تصب الزيت على النار .... وتمعن هل من حقه قانونيا ام لا

[ابو زكريا 48]

لا حول ولا قوة الا بالله

[ahmedchek]

مهلا .... لا تصب الزيت على النار .... وتمعن هل من حقه قانونيا ام لا



الاستاذ الذي نقطة المردودية عنده 0000000000000000000...........اذا كان في عطلة مرضية هذه الفترة فيتحصل عليها كاملة من الضمان الاجتماعي

........واذا لم يكن في عطلة مرضية ومردوده 000000في 3 اشهر.................من المفروض يفصل من عمله


.......لا يمكن لاستاذ ان ينحصل على 0 في المردودية لثلاثي........مهما كان كسولا وكثير الغيابات وسلم التنقيط لا يمكن ان يتحصل به اي استاذ على الصفر مهما كان............فرائحة التعسف والاستبداد الاداري تفوح بقوة

[ADEL100]

حاجة ساهلة خلاص

العام الجاي إضراب مفتوح في بداية السنة لكل الأساتذة
والمطلوب تحويل هذا المخلوق من هذه المتوسطة وكفى بالله شر القتال
وسوف يتربى ويعرف أن الله حق
أما الأستاذ المضرور فيمكن مساعدته من قبل زملائه وربي يعوض عليه

[catia]

دعوة المظلوم ليس بينها وبين الله حجاب فللهم انصف كل مظلوم واظرب كل ظالم في نحره امين

[challenge]

في حالة شاذة ولا مثيل لها منح مدير متوسطة محمد بوضياف بغارداية صفر في المردودية لاستاذ ذو خبرة مهنية تقدر ب 27 سنة اقدمية ويشهد له بالكفاءة ومنح للاساتذة المضربين علامة 13 من 40 وهي حالة لم تعرف في كامل مدارس التراب الوطني وذلك للحقد الدفين الذي يكنه هذا المدير على الاساتذة المضربين علما ان هذا المدير كان امين ولائي لنقابة الايجتيا اي انه كان محسوبا انه يناضل من اجل المعلم وهو اليوم يعتبره اكبر عدو اتدرون لماذا اعطوني الجواب انني انتظر وووووووشكرا

لا حول و لا قوة الا بالله

[شهاب 3]

شتان بين الاثنين

[عبدالرحيم75]

على زملاء هذا الأستاذ أن يثورو ثورة واحد وبكل قوة تجاه هذا المدير " الحمير " الغاصب ،الذي يسعى إلى إهانه التربية والمربين
فبسكوتهم تأتي أدوارهم واحدا تلو الأخر أمام منشار هذا الحمير الزنديق

[jajo]

حرام عليه وكأنه من جيبوا قاعد يخلصوا

[برياني]

عندوا حق راح منوا كلش السلطة الوحيدة اللي بقاتوا هي مدير يستغلها كما استغل منصبه السابق

[king obox]

الله يهديهم

[bouzidsaido]

لا أدري هل هي الحقيقة كاملة أم لا ، ليس كل الأساتذة ملائكة ولا كل المديرين شياطين

[سفير الهضاب]

مثل هذا التصرف لايصب في مصلحة التلميذ ولا الموظف ولا يعمل على تلطيف الأجواء، لأن أهم وظيفة للمدير هي خلق الانسجام بين المجموعة التي يشرف عليها

[kraim2804]

لا حق له في ذلك ولكنه الجهل بالقوانين من طرف الاساتذة جعله يتمادى ويتمرد وينصب نفسه قاضيا لان المردودية ماهي الا علاوة للموظف واذا كان له غياب فيخصم من راتبه اما عن ايام الاضراب فهي تخصم من الراتب الشهري ويمنح للموظف العلامة الكاملة في علاوة المردودية ولكنه سوف يجدها اقل من القيمة الحقيقية لها لانهاتحسب بعدد ايام العمل اما اذا لم يمنح العلامة الكاملة فتلك الكارثة لان العلامة المعطاة سوف يخصم متها ايام الاضراب وبالتالي سوف يعاقب الموظف ثلاث مرات الاولى الراتب الشهري والثانية العلامة الممنوحة والثالثة الخصم

[عبداللطيف1967]

ان كان كلامك صحيح نقول لهذا المديرالبر لا يبلى والذنب لا ينسى والديان لايموت فاعمل ما شئت فكما تدين تدان ونقول للاستاذ توكل على الحي الذي لايموت

[أسامة الزمالة]

لا حول ولا قوة إلا بالله

[الاستاذ يوسف]

لا حول ولا قوة الا بالله .

[ينبوع الصحراء]

لا حول ولا قوة الا بالله .

[فحلية]

من المفروض استفسار من مصلحة الأجور للمدير عن علامة الصفر
التقرير يجب أن يرفق بالعلامة لتبييان السبب

[علي24]

نفسية مريضة، ينبغي أن يحال إلى مصحة نفسية أو عقلية ...

[عبد القادر28]

اسمحو لي اخواني .......... بكل صدق وجدية اشكر هذا المدير علي استعمال صلاحياته القانونية والمشروعة من أجل مصلحة التلاميذ الضحايا بغض النظر عن الخبرة المهنية والعاطفة ... لأن القانون فوق الجميع .... بل هناك من هو على مشارف التقاعد ولا يستحق حتى أجرته الشهرية فما بالك المردودية ........ اذن من فضلكم أفتخروا بهذا المدير وأمثاله وأحموهم من لسعات الكسلاء.*

اي حق مشتاق مسؤليه وانت معه ولي تتكلام عليهم كسلاء اسيادك

[الزعيم07]

ربما يرى في الاضراب خروج عن الطاعة وحسب معلوماتي البسيطة أن أيام الاضراب وكذا المردودية الخصم فيها من صلاحيات مديرية التربية وليس المدير.

[رغم أنفك]

إن حدث هذا فعلا ، فالأمرغريب جدا.
كيف لنقابة تعجز عن الدفاع عن حق استاذ واحد أمام مدير متعسف، أن تحقق للآلاف من الاساتذة في الجنوب حقوقهم؟؟

[رغم أنفك]

إن حدث هذا فعلا ، فالأمرغريب جدا.
كيف لنقابة تعجز عن الدفاع عن حق استاذ واحد أمام مدير متعسف، أن تحقق للآلاف من الاساتذة في الجنوب حقوقهم؟؟

[abdallah73]

اسمحو لي اخواني .......... بكل صدق وجدية اشكر هذا المدير علي استعمال صلاحياته القانونية والمشروعة من أجل مصلحة التلاميذ الضحايا بغض النظر عن الخبرة المهنية والعاطفة ... لأن القانون فوق الجميع .... بل هناك من هو على مشارف التقاعد ولا يستحق حتى أجرته الشهرية فما بالك المردودية ........ اذن من فضلكم أفتخروا بهذا المدير وأمثاله وأحموهم من لسعات الكسلاء.*

أخي الكريم الإضراب حق شرعي و ليس تكاسل فلا تخلط الحابل بالنابل فكثير من العمال لا يؤدون عملهم بانتظام و عند الاضراب يظهرون الانضباط خوفا من الخصم

[عيدي احمد]

لا حول و لا قوه الا بالله

[BEN METLILI]

على كل الأساتذة أن يقفوا وقفة رجل واحد ويعلنوا إضرابا متواصلا في المتوسطة لنزع هدا المدير الحقود إن كان الكلام المذكور أعلاه صحيحا مهما يكن فالأستاذ إدا كان يأتي للمؤسسة ويقوم بواجبه فلن يأخد 00/40 في المردودية وشكررررررا

[أبوزكرياء]

لا ادري ان كنتم تعلمون با اساتذة انه من حقكم ان تطعنوا في تقييم المدير لنقطة المردودية ؟؟؟؟؟ فهو محكم بضوابط يجب احترامها ولا ينقط حسب هواه ؟؟؟وعلى المدير ان يعطي نقطة المردودية للاستاذ قبل تسليمها للمديرية حتى تعدل ان كانت بها تجاوزات ........
وبعدها ياتي دور النقابة ....

[سهلي العربي]

في حالة شاذة ولا مثيل لها منح مدير متوسطة محمد بوضياف بغارداية صفر في المردودية لاستاذ ذو خبرة مهنية تقدر ب 27 سنة اقدمية ويشهد له بالكفاءة ومنح للاساتذة المضربين علامة 13 من 40 وهي حالة لم تعرف في كامل مدارس التراب الوطني وذلك للحقد الدفين الذي يكنه هذا المدير على الاساتذة المضربين علما ان هذا المدير كان امين ولائي لنقابة الايجتيا اي انه كان محسوبا انه يناضل من اجل المعلم وهو اليوم يعتبره اكبر عدو اتدرون لماذا اعطوني الجواب انني انتظر وووووووشكرا

alaykom elitaha bihada elmota3ajrif had nawh men rabiha bilgich wa elmehsoubya wa lianehou naks 3ilmiyen wa leyssa ledeyhi moustawa yourid an yataledad wa yatassalat 3akibouhou bieltamaroud wa sayatloubou minkoum el3afw felata3fou wa adilouhou hata ya3rifa kadraho wa moustawahou

[أبو برجاوي]

حسبنا الله ونعم الوكيل

[mohaa47]

لا بد من ثورة ضد هذا المدير ..................المتغطرس..............

[محمدفارس4726]

لا نستطيع الحكم الا بعد معرفة حيثيات القصة كاملة ومن يدري ان هذا الاستاذ كان غائبا اوفي عطلة مرضية ؟؟؟

[ingadrar]

اي حق مشتاق مسؤليه وانت معه ولي تتكلام عليهم كسلاء اسيادك
حاشى لله لن أنعت اساتذتي بالكسلاء لكن اقصد الكسلاء الحقيقيين اما بخصوص الاستاد المظلوم فلكل ذي حق حقه .....شكرا لك عن التنبيه.

[bouya]

لكن اريد جواب لسؤالي من فضلكم

[hacene07]

اسمحو لي اخواني .......... بكل صدق وجدية اشكر هذا المدير علي استعمال صلاحياته القانونية والمشروعة من أجل مصلحة التلاميذ الضحايا بغض النظر عن الخبرة المهنية والعاطفة ... لأن القانون فوق الجميع .... بل هناك من هو على مشارف التقاعد ولا يستحق حتى أجرته الشهرية فما بالك المردودية ........ اذن من فضلكم أفتخروا بهذا المدير وأمثاله وأحموهم م.*

لماالحقد الدفين يملأ قلوب الكثير من الناس ! أتمنى ألا تكون مسؤولا و أن لا يمكن الله تعالى من ذلك !لأنك ستكون فرعون زمانك ... ربي يهديك

[أسامة عبد الصمد]

كأنه من جيبه

[أبو وهيبة]

لا حول ولا قوة الا بالله

[nourddine]

ممكن نسخة من تقيم المردودية اما بانسبة للمضريبين فنقط 0 لشهر افريل و0 لشهر ماي و40لشهر جوان اذن المعدل مستحق هو13.33 اما بالنسبة لشهر افريل فعدد ايام الاضراب 11يوم وانت تعرف بانه يخصم كل النقاط 16 في حالة 2غياب فما بالك11يوم ونفس العمل بالنسبة لشهر ماى ارجاء تحري الحقائق قبل نشر الاشاعات وشكر

[naceraymen1]

لا حول ولا قوة الا بالله

[" أبو عبود"]

لا ادري لم يدافع البعض عن المدير؟ اذا كان الاستاذ غائبا بدون عذر لمدة 3 اشهر يفترض ان يتم فصله قانونا وان كان غيابا بمضر لمدة 3 اشهر يتقاضاها من الضمان الاجتماعي وان كان غائبا بعض الايام بدون عذر يمر على مجلس التاديب. ما حدث يبين جهل المدير اولا و حقده وتفهته. لكن على الاستاذ ان يراسل مدير لتربية عن طريق المدير اي تمر على انفه ويطالب بايفاد لجنة تحقيق واذا كان لديه شهود ووثائق او قرائن تثبت تورط المدير في مخالفات يكتبها. واحكي لكم قصة لزميل لي. ارسل إليه المدير استفسارا لم تغيب. قتل له اكتب له بالحرف الواح: لقد اتصلت بسيادتكم الموقة طوال 3 ايام بمتبكم لكنكم كنت غائبون طوال هذه المدة. وفعلا قطع المدير الاستفسار. اخي عليك ان تكتب تظلما الى مدير التربية وتهدد بالاضراب ولو لوحدك وسفو ترى النتيجة.

[طهراوي ياسين]

هذا يسمى مرض التسلط

واجتثاثه امر حتمي

[belsif72]

اسمحو لي اخواني .......... بكل صدق وجدية اشكر هذا المدير علي استعمال صلاحياته القانونية والمشروعة من أجل مصلحة التلاميذ الضحايا بغض النظر عن الخبرة المهنية والعاطفة ... لأن القانون فوق الجميع .... بل هناك من هو على مشارف التقاعد ولا يستحق حتى أجرته الشهرية فما بالك المردودية ........ اذن من فضلكم أفتخروا بهذا المدير وأمثاله وأحموهم م.*

لا يا أخي فالغيابات تنقص نقاطها و لا تتجاوز 12 نقطة من 40 في كل شهر و يحسب معدل ثلاثة أشهر
فتظهر علامة المردودية
فالحق الحق لقد تجاوز السيد المدير في هذا الأمر
و من حق المتضرر تقديم تظلم,,, ثم العدالة لتحسم الأمر بينهم