استفسار حول التنبيه المقدم من طرف المفتش؟؟ أرجو المساعدة

[كوثر زياني]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مُنحت تنبيها من طرف مفتش مقاطعتنا يوم 16/04/2013 .. وسؤالي هو: هل يؤثر هذا التنبيه على مساري المهني، وما مدة بقائه في الملف؟ ثانيا: أنا أريد الحصول على تقرب لأنني لا أملك الحق في المشاركة في الحركة التنقلية ورسالة التقرب تقضي بأن يبحث الموظف على منصب شاغر في إحدى المدارس، في حالة ما إذا وجدت المنصب هل يحق لي طلبه لغرض التقرب أم أن التنبيه يعيقني ويجعل مدير المدرسة يرفض طلبي
أرجو من كل الإخوة الذين لديهم خبرة أن يفيدوني في هذا الموضوع، ولكم جزيل الشكر

[كوثر زياني]

أريد جوابا من فضلكم

[رشدي الزعيم]

التنبيه المقدم من طرف المدير يبقى 6 اشهر اما الثاني فلا اعرف ما هو سبب التنبيه؟

[كوثر زياني]

يا أخي التنبيه كان سببه تحريضا من المدير...لكن ما يهمني أكثر هو : هل يؤثر على حياتي المهنية..وهل يمنعني من العمل في مدرسة أخرى إن وجدت منصبا شاغرا..هذا ما يهمني أكثر

[ninja]

تصنف العقوبات حسب خطورة الأخطاء المرتكبة في أربع درجات:
1- الدرجة الأولى :
- التنبيه.
- الإنذار الكتابي.
- التوبيـخ.
2- الدرجة الثانية :
- الإيقاف عن العمل من يوم إلى ثلاثة أيام.
- الشطب من قائمة التأهيل.
3- الدرجة الثالثة :
- الإيقاف عن العمل من أربعة أيام إلى ثمانية أيام.
- التنزيل من درجة إلى درجتين.
4- الدرجة الرابعة :
- التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة.
- التسريح.

التنبيه رغم كونه عقوبة تأديبية فهو مجرد إجراء قانونى قصد به حث الموظف على الالتزام بأداء واجبهم الوظيفى دون تهاون .

[ninja]

يا أخي التنبيه كان سببه تحريضا من المدير...لكن ما يهمني أكثر هو : هل يؤثر على حياتي المهنية..وهل يمنعني من العمل في مدرسة أخرى إن وجدت منصبا شاغرا..هذا ما يهمني أكثر

التنبيه لا يؤثر على حياتك المهنية و في نفس الوقت لا يمنعك من العمل في مدرسة اخرى لكن بما انه ليس لك الحق في المشاركة في الحركة بصفة رسمية فانتقالك لمدرسة اخرى لابد من موافقة مفتش مقاطعتك و مفتش المقاطعة التي بها المدرسة التي ترغبين للانتقال اليها .

[raouf1981]

التنبيه لا يسمن ولا يغني من جوع هو عبارة عن ريح في شباك و يبقي لمدة 3أشهر فقط لذالك لا تقلق و نصيحتي تحول من هذه المدرسة الي مدرسة اخري و غير من نفسك و تصرفاتك لكي تكون الأفظل و سامح الله هذا المدير الذي حرض سيده لأن يعطيك تنبيه

[كوثر زياني]

بارك الله في كل من أفادني بجوابه

[الجواهر]

حصلت على هدية بمناسبة يوم العلم 16 افريل 2013 " تنبيه " فهنيئا لك
لا تكترث غير المقاطعة و ستجد مفتشا افضل منه

[SAMI44]

ليس من حق المفتش ان يوجه لك تنبيه .ولا يمكنه ان يفعل ذالك والا كان جاهلا بالقانون لان التنبيه عقوبة من الدرجة الاولى ..ومن يملك الحق في معاقبتك هي السلطة التي لها صلاحية التعيين وهو مدير التربية ...راجعي القانون الاساسى للوظيفة العامة

[أبو برجاوي]

هو عبارة عن ريح في شباك

[كوثر زياني]

شكرا لكم جميعا
نعم أنا أسعى جاهدة لتغيير المدرسة والمقاطعة ككل...أنا أنتظر فقط صدور قائمة المتحصلين على المناصب في الحركة التنقلية
أختي الجواهر أضحكتني بقولك "هدية يوم العلم" ربما كانت كذلك ولم أنتبه لها
المهم حسبي الله ونعم الوكيل على كل من ظلمني

[abdellah1711]

التنبيه لا يؤثر على حياتك المهنية و في نفس الوقت لا يمنعك من العمل في مدرسة .ويمكنك طلب التحويل الى مدرسة اخرى بتقديم طلب الى مديرية التربية عن طريق السلم الاداري (اي الطلب يوجه الى مدير التربية تحت اشراف المدير المدرسة ومفتش المقاطعة)

[abdellah1711]

هذا التنبيه لا تاثير له عليك .

[أبو براء]

التنبيه كما قال لك الزميل يصدر عن لجنة التأديب بمديرية التربية وهو عقوبة من الدرجة الأولى الهدف منها هو تذكير الموظف وتنبهه لأخطائه المهنية ويبقى ساري المفعول مدة سنة كاملة أما التنبيه الصادر عن مفتش المقاطعة فلا يسمن ولا يغني من جوع وأخيرا أنصحك بتطبيق هذا المثل"بدل لمراح تستراح"

[matrice12]

كما قال لك الاخ الكريم لايحق للمدير او المفتش توجيه تنيه لك لأن التنبيه يوجهه من لديه صلاحية التعيين في هذه الحالة المفتش قام بحطا اداري أذا اشتكيت به هو من سيتحصل الان على تنبيه من طرف مدير التربية

[معدني]

ردود كلها حق أريد بها باطل ، كان الأجدر أن تذكري سبب ورود التنبيه ، حتى يتبين الخيط الأبيض من الأسود.
أما أن نتهم المدير أو المفتش دون معرفة حيثيات الموضوع فلا يليق.
أما ردي أنا فهو :
نحن في نهاية السنة ، وكثير ما يكون هناك تمرد وعدم الالتزام داخل حرم المؤسسات التربوية ، من جميع الأطراف :
المفتش والمدير والمعلمون والحراس وعاملات النظافة ، فما موقف المسؤول المباشر حينها وهو يرى وضعا كهذا ، أظن أن هذا المدير كان عقلانيا ، لما تحدث مع مسؤوله المباشر ، أما كلمة تحريض لا علاقة لها بالموضوع ، وعندما أرسل لها المفتش تنبيها كان عقلانيا معها ، ولو لم يكونا كذلك لأرسل المدير المراسلة عن طريق السيد المفتش إلى السيد مدير التربية ،ليكبر المشكل بعدها وترسل لجان التحقيق وتتخذ القرارات .أدعو الجميع إلى التحلي بالصبر وإنصاف الناس وأن لا نلقي بالتهم على بعضنا البعض من دون أي سبب ، وليؤد كل منا الأمانة ، المعلم إلى غاية 04 جويلية والمدير إلى 18 جويلية والمفتش إلى 26 جويلية ولنفترق على خير والسلام عليكم.

[كوثر زياني]

لما قلت حرضه فأنا أدري تماما ما قلته...حسنا ما رأيك في مدير يضغط على معلمة العربية لتقديم حصص الدورة الإستدراكية في حين يتساهل مع معلمة اللغة الفرنسية بحجة أن التلاميذ الغير متحصلين على شهادة التعليم الإبتدائي ضعفاء كثيرا في هذه المادة لذلك لا مانع من عدم تقديم دروس استدراكية...والأمثلة كثيرة لا يسعني المقام لذكرها كاملة واللي في القلب في القلب
وإن كنت تتسائل عن سبب التنبيه فهو كالآتي: جاءني المفتش زيارة يمنحني من خلالها نقطة التثبيت مع العلم أن زيارة التثبيت التي رسمت من خلالها حضرها مفتش آخر..فلم يرق لهذا الأخير كيف أن المفتش الأول لم يقم بعمله كاملا..ويبدو أنه خرج زعافه فيّ

[السعداوي77]

ليس من حق المفتش ان يوجه لك تنبيه .ولا يمكنه ان يفعل ذالك والا كان جاهلا بالقانون لان التنبيه عقوبة من الدرجة الاولى ..ومن يملك الحق في معاقبتك هي السلطة التي لها صلاحية التعيين وهو مدير التربية ...راجعي القانون الاساسى للوظيفة العامة
واضيف لك اختي انك لو تتقدمين بهذا التنبيه لمديرية التربيه سيحال المفتش على مجلس التاديب

[riadh82]

حسب مافهمت فإن هذا التنبيه موقع من طرف المفتش فقط الغرض منه تنبيهك وتحذيرك ولاعلاقة له بمديرية التربية فهو لايسمن ولايغني من جوع ولايؤثر على حياتك المهنية وهو ليس عقوبة من الدرجة الأولى كما أفاد الزملاء لأن ذلك التنبيه يكون مؤشرا من طرف مدير التربية

[SAMI44]

ردود كلها حق أريد بها باطل ، كان الأجدر أن تذكري سبب ورود التنبيه ، حتى يتبين الخيط الأبيض من الأسود.
أما أن نتهم المدير أو المفتش دون معرفة حيثيات الموضوع فلا يليق.
أما ردي أنا فهو :
نحن في نهاية السنة ، وكثير ما يكون هناك تمرد وعدم الالتزام داخل حرم المؤسسات التربوية ، من جميع الأطراف :
المفتش والمدير والمعلمون والحراس وعاملات النظافة ، فما موقف المسؤول المباشر حينها وهو يرى وضعا كهذا ، أظن أن هذا المدير كان عقلانيا ، لما تحدث مع مسؤوله المباشر ، أما كلمة تحريض لا علاقة لها بالموضوع ، وعندما أرسل لها المفتش تنبيها كان عقلانيا معها ، ولو لم يكونا كذلك لأرسل المدير المراسلة عن طريق السيد المفتش إلى السيد مدير التربية ،ليكبر المشكل بعدها وترسل لجان التحقيق وتتخذ القرارات .أدعو الجميع إلى التحلي بالصبر وإنصاف الناس وأن لا نلقي بالتهم على بعضنا البعض من دون أي سبب ، وليؤد كل منا الأمانة ، المعلم إلى غاية 04 جويلية والمدير إلى 18 جويلية والمفتش إلى 26 جويلية ولنفترق على خير والسلام عليكم.

يا اخي معدني دون الدخول في الحيثيات ..ومن حيث المبدا ليس من حق المفتش ان يمنح تنبيه الى معلم او استاذ..ان قام بذلك فهو اعتداء سافر على صلاحيات مدير التربية والقانون واضح

[slim6]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مُنحت تنبيها من طرف مفتش مقاطعتنا يوم 16/04/2013 .. وسؤالي هو: هل يؤثر هذا التنبيه على مساري المهني، وما مدة بقائه في الملف؟ ثانيا: أنا أريد الحصول على تقرب لأنني لا أملك الحق في المشاركة في الحركة التنقلية ورسالة التقرب تقضي بأن يبحث الموظف على منصب شاغر في إحدى المدارس، في حالة ما إذا وجدت المنصب هل يحق لي طلبه لغرض التقرب أم أن التنبيه يعيقني ويجعل مدير المدرسة يرفض طلبي
أرجو من كل الإخوة الذين لديهم خبرة أن يفيدوني في هذا الموضوع، ولكم جزيل الشكر

بخصوص العقوبات
أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427
الموافق 15 يوليو سنة 2006،
الباب السابع
النظام التأديبي
الفصل الأول : المبادئ العامة
....
المادة 162 : تتخذ الإجراءات التأديبية السلطة التي لها صلاحيات التعيين.
الفصل الثاني : العقوبات التأديبية
الفصل الثاني : العقوبات التأديبية
المادة 163 : تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع (4) درجات :
1 - الدرجة الأول :
- التنبيه،
............
المادة 165 : تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين بقرار مبرر العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى والثانية بعد حصولها على توضيحات كتابية من المعني.

الخلاصة/
ليس من صلاحيات السيد المغتش ان يوجه تنبيه. هدا من اختصاص السيد مدير التربية دون المرور عن لجنة متساوية الاعضاء .
و الله اعلم

[soufrani]

التنبيه لا يسمن ولا يغني من جوع هو عبارة عن ريح في شباك و يبقي لمدة 3أشهر فقط لذالك لا تقلق و نصيحتي تحول من هذه المدرسة الي مدرسة اخري و غير من نفسك و تصرفاتك لكي تكون الأفظل و سامح الله هذا المدير الذي حرض سيده لأن يعطيك تنبيه

بارك الله فيك على اللفظ سيده، أنت صديقي.

[phy005]

لا اعلم اخي ولكن ممكن ان تطلع علي قانون العقوبات

[halim68]

ربما كان التنبيه داخليا اي لم ترسل نسخة منه الى المديرية

[jamel2008]

المفتش دوره التوجيه و الارشاد و التكوين هذا اذا كان يملك ثقافة أما التنبيه و الانذار فهو ليس من صلاحياته و انما استغل جهل المعلمين بالقوانين ليفرض سلطة ليس من حقه و كم استغل المفتشون جهل المعلمين و عاشوا على ظهورهم ، أنا لدي 30 سنة في التعليم عشت كالصقر لا أخشى أحدا كان كل همي كيف أرضي ربي في هؤلاء الأبرياء الذين أعلمهم كيف أتقي الله فيهم فما ضرني أحد لكن كل من يعمل لارضاء مدير أو مفتش لا بد يوما أن يسلطه الله عليه ، هذه قاعدة في الحياة اعملي بها و سوف ترين النتائج

[salim789]

لا تخشي من أوراقهم و هي لا تؤثر على مسارك العملي، أنا تلقيت في مقاطعة دعوى بالرجوع للنظام و في مقاطعة أخرى تنبيه رغم أني حديث العهد بالتعليم، و هذا كله بسبب مشاكل مع المدراء، للتحويل إلأى مدرسة أخرى لابد من موافقة كل من مديرك و المفتش الموقر الذي عاقبك و مفتش المقاطعة التي تريدين الإنتقال إليها، لو تجدين تبادل مع معلم أو معلمة أخرى سيكون أيسر، و إلا فاصبري ستمر الايام و تشاركي في الحركة بعد مرور ثلاث سنوات من العمل في منصبك الحالي.

[كمال يحيى18]

التنبيه لا يؤثر على حياتك المهنية و في نفس الوقت لا يمنعك من العمل في مدرسة اخرى لكن بما انه ليس لك الحق في المشاركة في الحركة بصفة رسمية فانتقالك لمدرسة اخرى لابد من موافقة مفتش مقاطعتك و مفتش المقاطعة التي بها المدرسة التي ترغبين للانتقال اليها .
هذا هو المعمول به أختي كوثر زياني

[ahmed65]

"بدل لمراح تستراح"

[سعيد بذكر الرحمان]

ناس تحب العيب فقط
كل شيئ فايت
الايام تجري والزمن يدور
وسيندم الكثير من المسعولين حيث لاى ينفع الندم
فوض امرك الى الله الرزاق المنتقم