جدوريان
2013-05-20, 06:15
أيها الديلــــمي فعلتها في المرة الأولى حيث لم تمنــــح الموظفـــــين حقوقهم الخاصة بفارق المردودية طبـــــقا للقانون الجديد من01/01/ 2008 إلى 2012 مع الدرجـات والآن تريد أن تكرر العملية بحرمانهم من فارق المردودية حســـب التصنيف الجديـد من جوان 2012 إلى ديسمبر 2012 وكأنك تتمـزى من جيبك .هذه حقوق الموظفين سارع إلى تطبيقها . أم انك من الذين لا ينفـذون إلا بالاحتجاجات وغلق المقـــــرات فهذه المرة هيــــــــهات .....هيــــــهـــــات ؟؟؟؟؟؟ ( الحق يؤخذ ولا يمنح )