استوفيت ثلاث سنوات (المؤقتة) وجاء التقليص فهل يمسني ام يمس اخر تعيين ؟؟

[امينة 14]

الى اصحاب الخبرة .. رجاء افيدوني استوفيت المدة القانونية ( ثلاث سنوات بصفة مؤقتة) وحدث تقليص في المناصب فهل اكون اول المعنيين بالتقليص ام ان التقليص يمس اخر تعيين علما انه لم يدرج منصب لا شاغر ولا قابل للشغور
ولكم مني الشكر الجزيل مسبقا

[لزرق]

أختي بالنسبة للفائض هناك منشور يحدد معايير تشخيص الفائض تتمثل فيما يلي:
الأقدمية العامة في الرتبة الحالية 1.5 نقطة لكل سنة
الأقدمية في الرتب السابقة 0.5 نقطة لكل سنة
الأقدمية في المؤسسة (المكوث) 0.5 نقطة
نقطة التفتيش الأخيرة + النقطة الإدارية العلامة من 40
عضو جبهة التحرير الوطني او أرملة شهيد أو ابن شهيد أو بنت شهيد 5 نقاط
متزوج له أولاد 2 نقطة
متزوج ليس له اولاد 01 نقطة
زوج في القطاع ثنائي 2 نقطة
العقوبات من الدرجة الأولى - 02 نقطة
العقوبات من الدرجة الثانية - 04 نقاط
عقوبة من الدرجة الثالثة - 06 نقاط
ملاحظات:
عندما يتساوى موظفين اثنين او أكثر في المجموع العام تعطى الأسبقية لأكثرهم أقدمية في المؤسسة فإن تساوى في الأقدمية تعطى الأولوية للزوج الثنائي في القطاع
يحتفظ المشاركون في الحركة التنقلية في إطار تشخيص الفائض بنقطة المكوث في المنصب كما يعينون بصفة نهائية لضرورة الخدمة كما يمكنهم المشاركة في الحركة التنقلية مباشرة في السنة الموالية

أما بالنسبة لقضيتك فإنه عليك المشاركة في الحركة التنقلية إلزاميا بعد انتهاء المدة القانونية وهي 3 سنوات سواء كانت وضعيتك في حكم الفائض ام لا وخصوصا وان تعيينك في منصبك يحمل صفة مؤقتة

[امينة 14]

أختي بالنسبة للفائض هناك منشور يحدد معايير تشخيص الفائض تتمثل فيما يلي:
الأقدمية العامة في الرتبة الحالية 1.5 نقطة لكل سنة
الأقدمية في الرتب السابقة 0.5 نقطة لكل سنة
الأقدمية في المؤسسة (المكوث) 0.5 نقطة
نقطة التفتيش الأخيرة + النقطة الإدارية العلامة من 40
عضو جبهة التحرير الوطني او أرملة شهيد أو ابن شهيد أو بنت شهيد 5 نقاط
متزوج له أولاد 2 نقطة
متزوج ليس له اولاد 01 نقطة
زوج في القطاع ثنائي 2 نقطة
العقوبات من الدرجة الأولى - 02 نقطة
العقوبات من الدرجة الثانية - 04 نقاط
عقوبة من الدرجة الثالثة - 06 نقاط
ملاحظات:
عندما يتساوى موظفين اثنين او أكثر في المجموع العام تعطى الأسبقية لأكثرهم أقدمية في المؤسسة فإن تساوى في الأقدمية تعطى الأولوية للزوج الثنائي في القطاع
يحتفظ المشاركون في الحركة التنقلية في إطار تشخيص الفائض بنقطة المكوث في المنصب كما يعينون بصفة نهائية لضرورة الخدمة كما يمكنهم المشاركة في الحركة التنقلية مباشرة في السنة الموالية

أما بالنسبة لقضيتك فإنه عليك المشاركة في الحركة التنقلية إلزاميا بعد انتهاء المدة القانونية وهي 3 سنوات سواء كانت وضعيتك في حكم الفائض ام لا وخصوصا وان تعيينك في منصبك يحمل صفة مؤقتة

بارك الله فيك على هذا الشرح .. لكن مل علاقة العقوبات ؟ لم افهم

[أبو صلاح]

أنت ملزمة بالمشاركة في الحركة ومنصبك في المؤسسة يعتبر شاغرا يتنافس عليه المشاركون في الحركة ويكون من نصيب الأكثر استحقاقا ()ordre de merite

[امينة 14]

أنت ملزمة بالمشاركة في الحركة ومنصبك في المؤسسة يعتبر شاغرا يتنافس عليه المشاركون في الحركة ويكون من نصيب الأكثر استحقاقا ()ordre de merite

لكن لم يدرج اي منصب لا شاغر ولا قابل للشغور

[لزرق]

بارك الله فيك على هذا الشرح .. لكن مل علاقة العقوبات ؟ لم افهم



العقوبات من الدرجة الأولى او الثانية او الثالثة تنقص من نقاط المجموع العام وتعطي الفرصة للمتنافسين الآخرين للظفر بالمنصب أثناء قيام اللجنة المتساوية الأعضاء بدراسة الملفات المطروحة فإن كان المشارك في الحركة قد سلطت عليه عقوبة من الدرجة الثانية سابقا فإنه سيفقد 4 نقاط من مجموعه العام وبالتالي يتراجع في الترتيب ويفقد ربما حظوظه في الظفر بالمنصب المطلوب في الحركة مقارنة بباقي المشاركين الذي طلبوا نفس المنصب

[fayzi]

أختي بالنسبة للفائض هناك منشور يحدد معايير تشخيص الفائض تتمثل فيما يلي:
الأقدمية العامة في الرتبة الحالية 1.5 نقطة لكل سنة
الأقدمية في الرتب السابقة 0.5 نقطة لكل سنة
الأقدمية في المؤسسة (المكوث) 0.5 نقطة
نقطة التفتيش الأخيرة + النقطة الإدارية العلامة من 40
عضو جبهة التحرير الوطني او أرملة شهيد أو ابن شهيد أو بنت شهيد 5 نقاط
متزوج له أولاد 2 نقطة
متزوج ليس له اولاد 01 نقطة
زوج في القطاع ثنائي 2 نقطة
العقوبات من الدرجة الأولى - 02 نقطة
العقوبات من الدرجة الثانية - 04 نقاط
عقوبة من الدرجة الثالثة - 06 نقاط
ملاحظات:
عندما يتساوى موظفين اثنين او أكثر في المجموع العام تعطى الأسبقية لأكثرهم أقدمية في المؤسسة فإن تساوى في الأقدمية تعطى الأولوية للزوج الثنائي في القطاع
يحتفظ المشاركون في الحركة التنقلية في إطار تشخيص الفائض بنقطة المكوث في المنصب كما يعينون بصفة نهائية لضرورة الخدمة كما يمكنهم المشاركة في الحركة التنقلية مباشرة في السنة الموالية

أما بالنسبة لقضيتك فإنه عليك المشاركة في الحركة التنقلية إلزاميا بعد انتهاء المدة القانونية وهي 3 سنوات سواء كانت وضعيتك في حكم الفائض ام لا وخصوصا وان تعيينك في منصبك يحمل صفة مؤقتة

http://img22.imageshack.us/img22/3933/9affc98ee0mt9.gif

[امينة 14]

بارك الله فيك

[karimdz13]

أنت مرغم على المشاركة في الحركة التنقلية وبما أنه لا يوجد منصب شاغر في المؤسسة فهذا يعني أنه تم حذف المنصب الذي كنت تشغله و عليك باختيار 05 مناصب في مؤسسات أخرى إجباريا.

[أبوشامل]

كلامك صحيح لقد أفدتنا
شكرا لك

[benmessaoud75]

بارك الله فيك يااخ لزرق ، وزادك الله علما على علم وفهما على فهم

[benmessaoud75]

بارك الله فيك يا أخ لزرق، زادك الله علما على علم وفهما على فهم

[لمنور]

بارك الله فيك

[ام يوسف 2737]

هل من عين في مؤسسة بصفة نهائية واستوفي منها 3 سنوات مجبرا على المشاركة في الحركة النقلية

[benmessaoud75]

هل من عين في مؤسسة بصفة نهائية واستوفي منها 3 سنوات مجبرا على المشاركة في الحركة النقلية
لا ليس مجبرا على المشاركة في الحركة التنقلية، ويمكنه المكوث بها ماشاء الله، الا اذا صرح بالرغبة في التنقل أو أجْرَوا تشخيص الفائض عندها تُجبر على الحركة.

[ام يوسف 2737]

بارك الله فيك اخي على التوضيح