كيف تكيف القضية

[أمين16]

كيف تكيف القضية و ما حكمها

مسؤؤول في ادارة متهم بإمضاء عن وثيقة تنص على عودة موظف الى منصب عمله ثم ظهر أنه لم يلتحق

شكرا

[aminou-chch]

dsl mon frere mé je c pas

[المهذب]

كيف تكيف القضية و ما حكمها

مسؤؤول في ادارة متهم بإمضاء عن وثيقة تنص على عودة موظف الى منصب عمله ثم ظهر أنه لم يلتحق

شكرا


نعم أخي الكريم هذه قضية للبحث وفي الحقيقة هي أصل كل البلاوى الموجودة في الادارة الجزائرية حيث:
هناك من يبحث عن عمل لكنه لا يجده
وهناك من له وظيفة وبالمصطلح الصحيح شبعان عنها
وإنه اخي تساؤل في الصميم:
وأنا أرى في تكييف هذه القضية على النحو التالي:
أطراف القضية هم( المسؤول المكلف بالامضاء والموضف غير الملتحق بمنصب عمله),
لكن الامر هنا الاتهام الموجه الى المسؤول بإمضاء عودة الموظف
والضحية هي الادارة التي لم يلتحق بها الموظف والتي هي المسؤولة قانونا على راتب الموظف وكل مايتعلق بأجره,
وحسب طريقة طرح السؤال الموظف موجود بالسجلات لكنه ليس موجودا على الواقع أي الراتب يخرج من الخزينة ليقبضه الموظف لكن المقابل العملي من الموظف غير موجود هنا
يبدأ توقيف الراتب بعد التأكد من عدم عودة هذا الموظف الى عمله, ثم يستدعى المسؤول للتحقيق في إمضائه على عودة الموظف والى الاستناد المادي الذي بنى عليه ,
وإذا كان المسؤول على علم بعدم عودة الموظف وكان في حالة تغطية ليدفع راتب هذا الموظف على عاتق الخزينة
هنا يصب الاتهام على المسؤول ويتابع قضائيا بتهمة التزوير في وثائق رسمية,أمتا الموظف فيتابع على إرجاع ما أخذه بكل الطرق المخولة قانونا.
هذا ماامكنني أخي التوصل اليه.

[futur officier]

نعم أخي الكريم هذه قضية للبحث وفي الحقيقة هي أصل كل البلاوى الموجودة في الادارة الجزائرية حيث:
هناك من يبحث عن عمل لكنه لا يجده
وهناك من له وظيفة وبالمصطلح الصحيح شبعان عنها
وإنه اخي تساؤل في الصميم:
وأنا أرى في تكييف هذه القضية على النحو التالي:
أطراف القضية هم( المسؤول المكلف بالامضاء والموضف غير الملتحق بمنصب عمله),
لكن الامر هنا الاتهام الموجه الى المسؤول بإمضاء عودة الموظف
والضحية هي الادارة التي لم يلتحق بها الموظف والتي هي المسؤولة قانونا على راتب الموظف وكل مايتعلق بأجره,
وحسب طريقة طرح السؤال الموظف موجود بالسجلات لكنه ليس موجودا على الواقع أي الراتب يخرج من الخزينة ليقبضه الموظف لكن المقابل العملي من الموظف غير موجود هنا
يبدأ توقيف الراتب بعد التأكد من عدم عودة هذا الموظف الى عمله, ثم يستدعى المسؤول للتحقيق في إمضائه على عودة الموظف والى الاستناد المادي الذي بنى عليه ,
وإذا كان المسؤول على علم بعدم عودة الموظف وكان في حالة تغطية ليدفع راتب هذا الموظف على عاتق الخزينة
هنا يصب الاتهام على المسؤول ويتابع قضائيا بتهمة التزوير في وثائق رسمية,أمتا الموظف فيتابع على إرجاع ما أخذه بكل الطرق المخولة قانونا.
هذا ماامكنني أخي التوصل اليه.

السلام عليكم
اطن انك اجبت على الاستفسار

[هدى محمد]

هذه حال الدولة الجزائرية ........ هنا جاءت الإجابة على السؤال المطروح دائما الخير في بلادنا كاين بصح ماهوش باين ؟؟؟


يا أخي القضية : هنا تبديد المال العام إضافة إلى تزوير الوثائق رسمية


:confused::confused::confused: :confused::confused::confused: :confused::confused::confused:

[عبد الحليم القليعي]

نعم أخي الكريم هذه قضية للبحث وفي الحقيقة هي أصل كل البلاوى الموجودة في الادارة الجزائرية حيث:
هناك من يبحث عن عمل لكنه لا يجده
وهناك من له وظيفة وبالمصطلح الصحيح شبعان عنها
وإنه اخي تساؤل في الصميم:
وأنا أرى في تكييف هذه القضية على النحو التالي:
أطراف القضية هم( المسؤول المكلف بالامضاء والموضف غير الملتحق بمنصب عمله),
لكن الامر هنا الاتهام الموجه الى المسؤول بإمضاء عودة الموظف
والضحية هي الادارة التي لم يلتحق بها الموظف والتي هي المسؤولة قانونا على راتب الموظف وكل مايتعلق بأجره,
وحسب طريقة طرح السؤال الموظف موجود بالسجلات لكنه ليس موجودا على الواقع أي الراتب يخرج من الخزينة ليقبضه الموظف لكن المقابل العملي من الموظف غير موجود هنا
يبدأ توقيف الراتب بعد التأكد من عدم عودة هذا الموظف الى عمله, ثم يستدعى المسؤول للتحقيق في إمضائه على عودة الموظف والى الاستناد المادي الذي بنى عليه ,
وإذا كان المسؤول على علم بعدم عودة الموظف وكان في حالة تغطية ليدفع راتب هذا الموظف على عاتق الخزينة
هنا يصب الاتهام على المسؤول ويتابع قضائيا بتهمة التزوير في وثائق رسمية,أمتا الموظف فيتابع على إرجاع ما أخذه بكل الطرق المخولة قانونا.
هذا ماامكنني أخي التوصل اليه.
شكرا لك هلى المجهود والافادة
جزاك الله خيرا

السلام عليكم
اطن انك اجبت على الاستفسار

كيف الحال futur officier
واش راك داير فيها