الإينباف تصدر تصريحين صحفيين بتاريخ 06/05/2013 ترد فيهما على مراسلة الوزير الأول وتعلن عن مواصلة الإضراب في الجنوب

[NADIR21]

إن الموقف التاريخي لموظفي وعمال التربية لولايات الجنوب والهضاب والأوراس جعل الحكومة تخرج عن صمتها الطويل من خلال إصدار رسالة تحت رقم 133 المؤرخة في : 02 ماي 2013 غير أن العملية مبتورة وناقصة كونها :
• تجاهلت كلية منح المناطق التي مازالت تحتسب على راتب و1989 لحد الساعة ، والتي يستفيد بها كل موظفي وعمال المناطق المعنية .
• لم تشر إلا لمنحة التعويض النوعي على المنصب – منحة الامتياز – دون تحديد الفئات المستفيدة بها ، والمناطق المعنية الجديدة المحرومة منها سابقا .
• عدم التطرق لتعميم منحة الامتياز كون كل الموظفين يعملون في نفس المناطق والظروف .
• الأثر الرجعي الذي يستلزم احتسابه منذ 2008 على غرار كل المنح والأنظمة التعويضية السابقة بدل 10/01/2012 كما ورد في المراسلة السالفة الذكر
وعليه فإننا ندعو الحكومة إلى تدارك الأمر قبل صدور المراسيم التنفيذية بما يحقق إنصاف الموظفين والعمال قبل تفاقم الوضع ضمانا لاستقرار القطاع خاصة وأن الامتحانات على الأبواب .

نطالب حقوقنا بكرامة لنؤدي واجباتنا بأمانة

رئيس الاتحاد
الصادق دزيري
http://im38.gulfup.com/qq2eC.jpg

http://im32.gulfup.com/ra8HE.jpg

[ياسين العربي 24]

شكرا على الاعلام اخي في انتظار الجديد الخاص بهذا الملف غدا بحول الله

[حكيم2010]

شكرا على الاعلام اخي

[hoho67]

نفهم انه مكاين والو وخاصة منحة المطقة اذا رانا مضربين

[SAFIRE77]

الاضراب متواصل نقطة وارجع للسطر

[khaled-khaldi]

الجزائر في 06/05/2013

نظرا لكون مراسلة الحكومة تحت رقم 133 المؤرخة في : 02 ماي 2013 :

· تجاهلت كلية منح المناطق التي مازالت تحتسب على راتب و1989 لحد الساعة ، والتي يستفيد بها كل موظفي وعمال المناطق المعنية .
· لم تشر إلا لمنحة التعويض النوعي على المنصب – منحة الامتياز – دون تحديد الفئات المستفيدة بها ، والمناطق المعنية الجديدة المحرومة منها سابقا .
· عدم التطرق لتعميم منحة الامتياز كون كل الموظفين يعملون في نفس المناطق والظروف .
· الأثر الرجعي الذي يستلزم احتسابه منذ 2008 على غرار كل المنح والأنظمة التعويضية السابقة بدل 10/01/2012 كما ورد في المراسلة السالفة الذكر
وعليه فإننا ندعو الحكومة إلى تدارك الأمر قبل صدور المراسيم التنفيذية بما يحقق إنصاف الموظفين والعمال قبل تفاقم الوضع ضمانا لاستقرار القطاع خاصة وأن الامتحانات على الأبواب .

[ayache1212]

وعليه فإننا ندعو الحكومة إلى تدارك الأمر قبل صدور المراسيم التنفيذية بما يحقق إنصاف الموظفين والعمال قبل تفاقم الوضع ضمانا لاستقرار القطاع

[صابر24]

يجب الرد وبقوة على القرارات قبل فوات الأوان

[fayzi]

و بأثر رجعي من 01/01/2008

[أبوشامل]

يجب الرد وبقوة

[abdallah73]

عدم التطرق لتعميم منحة الامتياز كون كل الموظفين يعملون في نفس المناطق والظروف .
· الأثر الرجعي الذي يستلزم احتسابه منذ 2008 على غرار كل المنح والأنظمة التعويضية السابقة بدل 10/01/2012 كما ورد في المراسلة السالفة الذكر

[hakim809]

عدم التطرق لتعميم منحة الامتياز كون كل الموظفين يعملون في نفس المناطق والظروف .
· الأثر الرجعي الذي يستلزم احتسابه منذ 2008 على غرار كل المنح والأنظمة التعويضية السابقة بدل 10/01/2012 كما ورد في المراسلة السالفة الذكر

الحل في مواصلة الإضراب حتى تحقيق جميع المطالب كاملة غير منقوصة و لا ممسوسة ..............
الحر يفهم بالغمزة و ..... بالدبزة ....................
و الحديث قياس
دواب البرلمان 40 مليون في الشهر يحسبوهالهم خامة لا قانون و إضرابات و لا لجنة وزارية و لا حتى شيء ...........
و أسيادهم المعلمون و الأساتذة بما فيهم الجامعيين و الأطباء و غيرهم من ذوي المناصب العليا و المؤهلات العلمية يحاسبوهم بالدورو.............
ياخي بلاد...........

[hakim809]

...........................

[أبومنيب]

‏


الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين
U.N.P.E.F
الموقع الإلكترونيwww.unpef.com

الجزائر في : 2013/05/06
...
تصريح صحفي رقم :2013/13


إن الموقف التاريخي لموظفي وعمال التربية لولايات الجنوب والهضاب والأوراس جعل الحكومة تخرج عن صمتها الطويل من خلال إصدار رسالة تحت رقم 133 المؤرخة في : 02 ماي 2013 غير أن العملية مبتورة وناقصة كونها :
• تجاهلت كلية منح المناطق التي مازالت تحتسب على راتب و1989 لحد الساعة ، والتي يستفيد بها كل موظفي وعمال المناطق المعنية .
• لم تشر إلا لمنحة التعويض النوعي على المنصب – منحة الامتياز – دون تحديد الفئات المستفيدة بها ، والمناطق المعنية الجديدة المحرومة منها سابقا .
• عدم التطرق لتعميم منحة الامتياز كون كل الموظفين يعملون في نفس المناطق والظروف .
• الأثر الرجعي الذي يستلزم احتسابه منذ 2008 على غرار كل المنح والأنظمة التعويضية السابقة بدل 10/01/2012 كما ورد في المراسلة السالفة الذكر
وعليه فإننا ندعو الحكومة إلى تدارك الأمر قبل صدور المراسيم التنفيذية بما يحقق إنصاف الموظفين والعمال قبل تفاقم الوضع ضمانا لاستقرار القطاع خاصة وأن الامتحانات على الأبواب .

نطالب حقوقنا بكرامة لنؤدي واجباتنا بأمانة

رئيس الاتحاد
الصادق دزيريمشاهدة المزيد



https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn1/s480x480/27126_450801565003659_810723705_n.jpg (https://www.********.com/photo.php?fbid=450801565003659&set=a.106939299389889.14768.100002214591845&type=1&relevant_count=1&ref=nf)

[أبومنيب]

• تجاهلت كلية منح المناطق التي مازالت تحتسب على راتب و1989 لحد الساعة ، والتي يستفيد بها كل موظفي وعمال المناطق المعنية

[أبومنيب]

لم تشر إلا لمنحة التعويض النوعي على المنصب – منحة الامتياز – دون تحديد الفئات المستفيدة بها ، والمناطق المعنية الجديدة المحرومة منها سابقا .

[أبومنيب]

الأثر الرجعي الذي يستلزم احتسابه منذ 2008 على غرار كل المنح والأنظمة التعويضية السابقة بدل 10/01/2012 كما ورد في المراسلة السالفة الذكر

[أبومنيب]

وعليه فإننا ندعو الحكومة إلى تدارك الأمر قبل صدور المراسيم التنفيذية بما يحقق إنصاف الموظفين والعمال قبل تفاقم الوضع ضمانا لاستقرار القطاع خاصة وأن الامتحانات على الأبواب .

[أبومنيب]

أيها الزملاء أيتها الزميلات
ها أنتم بثباتكم وصبركم تؤكدون مشروعية مطالبكم وتواصلون إضرابكم التاريخي في جميع الأطوار بمختلف أسلاككم ورتبكم وفئاتكم معبرين عن وحدتكم ، فلكم منا تحية تقدير وعرفان لأن الواجب ليفرض نفسه على الجميع للاستجابة التامة و القوية و التوحد أكثر من أي وقت مضى لافتكاك حقوقنا المشروعة ،وهي فرصتنا لتحقيق مطالبنا مجتمعين لكي يشعر كل واحد منا بأنه جزء من الكل كالجسد الواحد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى ، وبذلك نكون جميعا قد ساهمنا في افتكاك الحقوق المسلوبة.
أيها الإخوة أيتها الأخوات غير المضربين وغيرالمضربات
لاتجعلوا المسؤولية تقع على أعتاقكم فالتاريخ لا يرحم لأن أي تأخر في تحقيق المطالب المسلوبة أنتم من تتحملون مسؤوليته لأننا أدينا الواجب وأكثر ، فنحن في الأسبوع الخامس ، وتحملنا عبء الدفاع عن مطالب موظفي وعمال المناطق المعنية دون تمييز لإيماننا بأن العمل النقابي عمل إنساني تضامني يحتاج للتضحية والنضال سويا لتحقيق مطالبنا المشروعة ونحن لها قناعة منا بذلك غير أن الواجب يحتم على ذوي الهمم الالتحاق بزملائهم وزميلاتهم ، ولذا فإننا ندعو جميع زميلاتنا وزملائنا غير المضربين الاستجابة للضمير الجماعي ( الجمعي ) والالتحاق اليوم قبل الغد بالحركة الاحتجاجية لأن الهدف واحد والمصير مشترك.
أيها الأفاضل أيتها الفضليات :
أنتم المربيات والمربون الذين تلقنون الدروس لغيركم في التضامن والتضحية والحق والعدل فها أنتم تجسدونها في الميدان ، ولذلك فأنتم جديرون بالتحية والتقدير .
http://unpef.com/index_fichiers/image002.jpgفللجميع خالص الشكر وعظيم التقدير

[أبومنيب]

نظرا لكون مراسلة الحكومة تحت رقم 133 المؤرخة في : 02 ماي 2013 :
· تجاهلت كلية منح المناطق التي مازالت تحتسب على راتب و1989 لحد الساعة ، والتي يستفيد بها كل موظفي وعمال المناطق المعنية .
· لم تشر إلا لمنحة التعويض النوعي على المنصب – منحة الامتياز – دون تحديد الفئات المستفيدة بها ، والمناطق المعنية الجديدة المحرومة منها سابقا .
· عدم التطرق لتعميم منحة الامتياز كون كل الموظفين يعملون في نفس المناطق والظروف .
· الأثر الرجعي الذي يستلزم احتسابه منذ 2008 على غرار كل المنح والأنظمة التعويضية السابقة بدل 10/01/2012 كما ورد في المراسلة السالفة الذكر
وعليه فإننا ندعو الحكومة إلى تدارك الأمر قبل صدور المراسيم التنفيذية بما يحقق إنصاف الموظفين والعمال قبل تفاقم الوضع ضمانا لاستقرار القطاع خاصة وأن الامتحانات على الأبواب .
يبقى إضراب الأسبوع المتجدد آليا مستمرا ومتواصلا
ونسب الإضراب تعرف ارتفاعا بعد صدور رسالة الحكومة

[أبو برجاوي]

بارك الله فيكم

[الحاج سوفت]

و أين موظفو مصالح الاقتصاد من كل هدا يا أبا منيب

[أبومنيب]

لتحميل المراسيم التي تحكم منحة المنطقة ...لمعرفة المناطق و البلديات التي تستفيد من هذه المنحة و كم نسبتها

إليكم المرسوم التنفيذي رقم 93-130 المؤرخ في 14 يونيو 1993اليكم الرابط التالي...

.

http://www.gulfup.com/?toYTVd

___توضيح هــــام___

قسمت المناطق إلى 3 أقسام و التي بدورها قسمت إلى 3 فروع

و تختلف النسبة بإختلاف القسم و الفرع

و تحسب من الأجر القاعدي

__ القسم أ__

أ1 = 35%

أ2= 31.5 %

أ3= 28.%

__ القسم ب__

ب 1= 24.5 %

ب 2= 21 %

ب3 = 17.5 %

__ القسم ج__

ج 1 = 14%

ج 2 = 10.5%

ج 3 = 7%

,....http://www.gulfup.com/?toYTVd
(http://www.gulfup.com/?toYTVd)منحة المنطقة Dj BoBo (http://www.gulfup.com/?toYTVd)
www.gulfup.com (http://www.gulfup.com/)

[yasssine]

و بأثر رجعي من 01/01/2008

[yasssine]

مواصلة الإضراب حتى تحقيق جميع المطالب

[abdallah73]

مـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــواصـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــلـــــــــــــــــــــة الإضـــــــــــــــــــــــــــــــــــراب

[ghadenfar]

بارك الله فيك على الاعلام

[silence0801]

لا ا عتقد ان اساتذة التعليم الابتدائي تمسهم منحة الامتياز لانهم مصنفون في 11 مع العلم انهم متحصلون على ليسانس و في الوظيف العمومي كل موظف متحصل على ليسانس يكون صنفه في 12 الا في وزارة التربية التي لها استثناء و التي بها تفرق شمل الاسرة التربوية
bac +4=11 في الابتدائي
bac +4=12 في الاكمالي
bac +4=13 في الثانوي
و هنا معادلة صعبة لكن في الجزائر القانون في طريق و التطبيق في قانون
و لهذا لن يستفيد اساتذة التعليم الابتدائي في منحة الامتياز
و السلام

[عبدو صحا]

شكرا على الاعلام اخي في انتظار الجديد الخاص بهذا الملف غدا بحول الله
خاصة تعميم منحة المنطقة

[naceraymen1]

شكرا على الاعلام

[الاستاذ يوسف]

نطالب حقوقنا بكرامة لنؤدي واجباتنا بأمانة

[كنت طفلة]

لم يعد هم النقابة غير مطالب الجنوب
ماذا عن الايلين للزوال؟

[رشدي الزعيم]

إذن الإضراب متواصل

[hakim809]

السلام عليكم

سيستفيد كل الموظفين في الوظيفة العمومية المصنفين في السلم 12 والذين تعادل رتبهم رتبة متصرف إداري، من زيادات معتبرة في منحة الجنوب والامتياز، في الوقت الذي يستفيد من هذه المنح كل الأساتذة وذلك حسب التصنيف. ستجتمع، اليوم، الوظيفة العمومية ووزارة المالية مع إطارات 36 قطاعا وذلك من أجل تحيين المرسوم التنفيذي رقم 28 الخاص بمنحة الجنوب والامتياز الصادر سنة 1995، وذلك وفق شبكة الأجور المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي الصادر في 2007، وسيستفيد كل الموظفين الذين تعادل رتبهم متصرف إداري والمصنفين في السلم 12 من زيادات تصل إلى 8 ملايين سنتيم، على أن تحتسب هذه الزيادات بأثر رجعي من الفاتح جانفي 2012، وفي سياق ذي صلة فإن الأساتذة في جميع الأطوار سوف يستفيدون من زيادات معتبرة في منحة الجنوب تتراوح بين 40 من المائة و 80 من المائة. ويشير نصّ التعليمة التي تحوز ''النهار'' على نُسخة منها، جاء تفصيل مبالغ المنح التي يتحصل عليها المُستخدمون حسب الرتب، حيث سيتمكّن أصحاب الصنف 1 الذين يعادل أجرهم القاعدي المضمون 9 آلاف دينار، سيتقاضون شهريا 1350 دينار منحة المنطقة والامتياز، والتي تصل إلى 16200 دينار سنويا، ما يُمكّنهم من مخلفات من 1 جانفي 2008 إلى 30 أفريل 2012 تصل إلى 72900 فيما سيحصل أصحاب الصنف 17 الذين يبلغ أجرهم القاعدي المضمون 34290 دينار منحة شهرية للمنطقة والامتياز تصل إلى 6858 وتصل إلى مبلغ 82296 سنويا، وعليها سيحصلون على مُخلّفات تُقدّر بأكثر من 37 مليون سنتيم . وجاء في نصّ التعليمة تأكيد على رؤساء مُفتشيات الوظيفة العُمومية والمسؤولين المُكلّفين بتسيير الموارد البشرية على مُستوى المُؤسّسات والإدارات العُمومية على استكمال العمليّة في أقرب الآجال قبل تاريخ 30 ماي 2013. وسيستفيد عُمال الوظيف العمومي لقطاعي الصحة والتربية بزيادة شهرية في منحة الجنوب ومنحة الامتياز، ويحصلون عليها بأثر رجعي من جانفي 2012، حسب تعليمة مُوجّهة لمُفتشيات الوظيفة العمومية.

النهار

[amar26366]

لم يعد هم النقابة غير مطالب الجنوب
ماذا عن الايلين للزوال؟

والله إ نني لأضع يدي على قلبي فيما يخص هذه الفئة من المربين...
الكل يعلم أنهم مصنفون في السلم 11...
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟