السلام عيكم ،أجوا من الأساتذة الأفاضل أن ينفعونا بعلمهم

[كريم lmd]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،أساتذتنا الأفاضل أريد أن أطرح عليكم سؤال مهم يتعلق بـ:
هل يوجد من الناحية القانونية ما يمنع العامل في إطار عقود ماقبل التشغيل من تقاضي المنحة الجامعية ،
فنحن في سطيف نعمل في إطار عقود ما قبل التشغيل و نتابع الدراسة كل في مجاله و كل في مستوى ،ماستر ماجيستير ،دكتوراه، قام مدير التشغيل مباشرة بفسخ العقد بناءا على أننا نتقاضى المنحة ، وقام بمطالتنا بدفع كل المبالغ التي تقاضيناها ، ربما يكون قد اعتبر تقاضينا للمنحة الجامعية بمثابة وظيفة ثانية ،هل الطالب يعتبر موظفا ؟ و المشكل الآن هل تقاضي المنحة الجامعية يتنافى مع العمل في إطار هذة العقود التي لا تعتبر حتى وظيفة عمومية يمفهوم القانون ،و لا تدخل حتى في التقاعد، و هل تستدعي فسخه للعقد دون تقديم تبرير قانوني و خصوصا أن المادة 11 من المرسوم 126/08 تنض على أنه لا يمكن فسخ العقد دون تقديم تبرير قانوني ؟و أيضا هل يمكنه أن يفسخ العقد في 31جانفي و لا يرسل لنل القرار إلأ في أفريل ،بحيث تركنا نعمل طيلة شهرين بدون أجر ،حيث لم نقبض أجورنا في الشهرين فيفري و مارس ،و هل له الحق في مطالبتنا بالتعويض منذ بداية عملنا و نحن عملنا كل هذه الفترة بجهد و تعب ،ونملك كشوف التنقيط و الحضور ،التي تدل على حضورنا ،ثم من أين لطالب أن يرد كل هذه المبالغ ؟ أرجوا الإجابة

[نورسين.داية]

السلام عليكم

لكن هو ما أدراه أنكم تدرسون و تتقاضون القيمة المالية التي ذكرتها ............؟؟؟

يعمل معي العديد من موظفي العقود ...و لم يتعرضو لما وصفت

غريب امره هذا الإنسان

هو هذا المدير يرى الأمر من باب إزدواجية الوظيفة يعني إزدواجية الأجر .............لكن المنحة الجامعية يتقاضاها الجميع ...و لم توضع إستثناءات لذلك

أخي لا تخف ............و ما تتقلق ما والو ........اصلا لو طالبك بها قضائيا فليس لديه الأساس القانوني على ذلك ............

لكن يبقى الإشكال في مسألة فسخ العقد ................هاذي الصراحة .....قادر يلبسك أي تهمة

أنصحك يتقديم تظلم الى وزارة التشغيل ......مع الوثائق التي تثبت فسخ العقد و المدة التي عملت بها ...

أنتم مشكلتكم العقود دائما تخبرون المسؤول .....عن مشاغلكم و نشاطاتكم الأخرى .............التي هو ليس له علاقة بها .............لهذا تقعون في هذه الأخطاء ........عموما
وفقك الله أخي

[كريم lmd]

السلام عليكم

لكن هو ما أدراه أنكم تدرسون و تتقاضون القيمة المالية التي ذكرتها ............؟؟؟

يعمل معي العديد من موظفي العقود ...و لم يتعرضو لما وصفت

غريب امره هذا الإنسان

هو هذا المدير يرى الأمر من باب إزدواجية الوظيفة يعني إزدواجية الأجر .............لكن المنحة الجامعية يتقاضاها الجميع ...و لم توضع إستثناءات لذلك

أخي لا تخف ............و ما تتقلق ما والو ........اصلا لو طالبك بها قضائيا فليس لديه الأساس القانوني على ذلك ............

لكن يبقى الإشكال في مسألة فسخ العقد ................هاذي الصراحة .....قادر يلبسك أي تهمة

أنصحك يتقديم تظلم الى وزارة التشغيل ......مع الوثائق التي تثبت فسخ العقد و المدة التي عملت بها ...

أنتم مشكلتكم العقود دائما تخبرون المسؤول .....عن مشاغلكم و نشاطاتكم الأخرى .............التي هو ليس له علاقة بها .............لهذا تقعون في هذه الأخطاء ........عموما
وفقك الله أخيالسلام عليكم ،نحن لم نخبر أحدا بل قام مدير التشغيل بالإتصال بالخدمات الجامعية ،ومن ثم تحصل على القائمة.لكن الإشكال لايكمن هنا ، بل يكمن في التعسف الإداري الذي قام به

[الفارس الجدَّاوي]

السلام عليكم:
اعذرني على صراحتي و لكن لماذا لا تقول أن المشكلة فيكم أيضا، فأنت تعلم أن من شروط الاستفادة من المنحة الجامعية أن لا تكون أجيرا و إلا فلماذا تطلب منا شهادة الانتساب للضمان الاجتماعي لأن فيها بيانا عن الهيئة المؤمنة و سبب التأمين، فطلبكم المنحة هو سبب ما أنتم فيه، أنا شخصيا كنت طالبا في جامعتين مختلفتين و في نظامين دراسيين مختلفين، و لكني رفضت حتى تقديم طلب الاستفادة من منحة التخصص الثاني، لأنه ببساطة ليس من حقي، هل وعيت قولي. و الله أعلم.