هل يحق للمقتصد ان يؤجل ملئ وثائق الضمان الاجتماعي لعطلة مرضية حتى يتم خصم ايام العطلة المرضية ؟؟ [الأرشيف]

مشاهدة النسخة كاملة : هل يحق للمقتصد ان يؤجل ملئ وثائق الضمان الاجتماعي لعطلة مرضية حتى يتم خصم ايام العطلة المرضية ؟؟

عبد55

2013-04-03, 19:26

هل توجد تعليمة التي تنص على عدم ملاء وثائق الضمان الاجتماعي لعطلة مرضية من قبل المقتصد ما دام مصلحة الرواتب لم تحسم الراتب

عبد55

2013-04-03, 20:57

هل يحق للمقتصد ان يؤجل ملئ وثائق الضمان الاجتماعي لعطلة مرضية حتى يتم خصم ايام العطلة المرضية مبررا انه توجد تعليمة تنص على ذلك هل حقا موجودة ام لا وشكرا

عبد55

2013-04-03, 20:58

اريد ردا لو سمحتم يا اهل المعرفة

النويري

2013-04-03, 21:17

عند تقديم العطلة المرضية فإن الملف يرسل إلى مصلحة الأجور و عندها تقوم بتكوين ملف الضمان الإجتماعي لتعويض الحسم . إذا انتظرت الحسم فمن الممكن أن يبقى سنة ومن غير المعقول أن تنتظر هذه المدة وعليه فإنه لاتوجد علاقة بين الحسم وملء الوثائق . يظهر أن المقتصد جديد .

النويري

2013-04-03, 21:21

يا أخي نحن عباد الله ولسنا عباد ارقام ( عبد55 ))

merad

2013-04-03, 21:41

هل توجد تعليمة التي تنص على عدم ملاء وثائق الضمان الاجتماعي لعطلة مرضية من قبل المقتصد ما دام مصلحة الرواتب لم تحسم الراتب
نعم هذا صحيح اخي المقتصد ينتظر عملية الخصم من المرتب حتي يتمكن من تقديم الوثيقة الخاصة بالتعويض من طرف الضمان الاجتماعي

لوز رشيد

2013-04-04, 05:36

منطقيا نعم لأنه لو ملأ الوثائق و لم تخصم الوصاية فستتقاضى أجرة مضاعفة

عبد55

2013-04-04, 07:17

هل من تعليمة تنص على ذلك

عبد55

2013-04-04, 10:43

توضيح فقط عبد 55 اثناء التسجيل لم تقبل كل الاسماء المستعملة الا هذا الاسم وشكرا اخي على الملاحظة

عبد55

2013-04-05, 14:36

اريد ردا لو سمحتم يا اهل المعرفة

عبد55

2013-04-05, 14:37

اريد ردا لو سمحتم يا اهل المعرفةو العلم وشكرا

عبد55

2013-04-05, 14:38

اريد ردا لو سمحتم يا اهل المعرفةوشكرا جزيلا

طالب العلم والمعرفة

2013-04-05, 18:45

باهي جمال

2013-04-05, 20:19

حتى وان قام المقتصد بملئ الوثائق المتعلقة بالضمان الاجتماعي فانه توجد وثيقة اعتراف بالخصم او شهادة خصم تمضى من طرف الامر بالصرف وهي احدى الوثائق المطلوبة في ملف التعويض وطبعا ينجزها المقتصد ويمضيها المدير انطلاقا من الحالة الحقيقية الموجودة بكشوف الرواتب

فاعلة الخير دائما

2013-04-05, 23:53

هناك شهادة إدارية يمضيها الآمر بالصرف يشهد فيها على انه تم الحسم فعلا فان له ان يمضي وثيقة يشهد فيها على غير الحقيقة كما ان المسير يستطيع ان يتابع وضعية الموظف ويلح على مصلحة الرواتب على الاقتطاع اما ان تركت الامور هكذا فان الحسم يتم بصورة بطيئة وغير منتظمة

قاسيمي

2013-04-07, 20:48

هناك بطاقة اتصال شهريا بين المؤسسة و مصلحة الرواتب و بها نعلم المصلحة ابالحسم من المرتب و بالتالي يتم الحسم في أقل من شهرين على اكثر تقدير و هنا نملا ats .و نسلمها للمعني .

عبد55

2013-04-07, 21:29

شكرا جزيلا على التوضيحات المقدمة من الجميع

sami2006

2013-04-08, 05:16

ياخي انت قم بعملك :mh31:ولاشان :mh31:لك بعمل الاخرين. للانك غير مسوؤل على عدم قيام مصلحة الاجور بالخصم :sdf:

عبد55

2013-04-08, 19:23

هذه الوثيقة تسمى ب مقررة الحسم

عبد55

2013-04-08, 19:33

انا ابحث عن تعليمة تنص على عدم ملء اورق الضمان الاجتماعي قبل الاقتطاع من مصلحة الاجور ان وجدت .

الجنوبي28

2013-05-10, 07:50

اعمل خدمتك واترك مصلحلة الاجور تعمل عملها ولا حاب تولي بو عريف

abou ismail

2013-05-10, 08:50

السلام عليكم هل عمال المصالح الاقتصادية معنيون بمنحة المنطقة ام لا ..........

الوزناجي

2013-05-17, 23:05

حسب علمي لا توجد تعليمة تلزم بوجوب الخصم من الراتب قبل ملئ أوراق التعويض لدى مصالح الضمان الجتماعي. و لكن يجب حصولك على وثيفة إقتطاع من الراتب للموضف المعني ممضات من طرف مدير المؤسسة و بعد ذالك تقوم بملئ شهادة العمل و الأجر و شكرا.

émy88

2013-06-24, 15:55

أخي الفاضل..
بالطبع لايمكن للمقتصد ملأ شهادة العمل والأجر الخاصة بالضمان الإجتماعي..إلا بعد حصوله على كشف أجور المؤسسة "folio" يظهر فيه اقتطاع أيام العطلة المرضية..
ولو قام بذلك قبل الإقتطاع والموظف يدفع تلك الشهادة لمصالح الضمان الإجتماعي فيعتبر هذا العمل مخالف قانونا أي تقاضي المبالغ على جهتين..
وخاصة أنه في بعض المرات قد تطول عملية الإقتطاع في الأجر من طرف مصلحة الرواتب..أو لاتتم أصلا..

نفس الامر حصل معي اليوم بحيت جاءتني معلمة ابتدائي و احضرت شهادة استئناف العمل و تريد امضاء شهادة الاجر و العمل الخاصة بالضمان الاجماعي الا انني رفضت التوقيع بعد ان قمت بالاطلاع على كشفات الرواتب طوال فترة عطلة الامومة الخاصة بها بحيت لم يتم خصم اي شيء من مرتباتها طوال 98 يوم التي كانت غائبة فيه

هل هناك اي تعليق او اضافة لما فعلت؟؟
مع العلم باني لازلت متربصة

شكرا جزيلا

bouzidsaido

2013-07-06, 15:16

نفس الامر حصل معي اليوم بحيت جاءتني معلمة ابتدائي و احضرت شهادة استئناف العمل و تريد امضاء شهادة الاجر و العمل الخاصة بالضمان الاجماعي الا انني رفضت التوقيع بعد ان قمت بالاطلاع على كشفات الرواتب طوال فترة عطلة الامومة الخاصة بها بحيت لم يتم خصم اي شيء من مرتباتها طوال 98 يوم التي كانت غائبة فيه

هل هناك اي تعليق او اضافة لما فعلت؟؟
مع العلم باني لازلت متربصة

شكرا جزيلا
أحيانا كثيرة لا يعلم المدير مصلحة الرواتب بالغياب وفي حالات أخرى يتأخر في إرسال جدول الغياب، لذا يتأخر الحسم ايضا من طرف المصلحة وخاصة في عطل الأمومة حيث لا يمكن حسم 98 يوما كاملة في شهر واحد و هذا مفهوم...........................و لكن هناك اتصال دائم بين المقتصد و المصلحة لمتابعة وضعية الموظف كي يأخذ حقه كاملا و بالمقابل لا يكون هناك أخطاء من حيث تقاضي الأجرة مرتين

OUSSAMA WAIL AMINE

2013-07-07, 17:55

يا سي النويري المقتصد جديد او قديم حسب قولك ميهمش المهم ...كياين مقتصدين مطلعين على القانون و اخرون شبه مسيريين و الفاهم يفهم شكرا

درار1

2013-08-10, 23:41

منطقيا نعم لأنه لو ملأ الوثائق و لم تخصم الوصاية فستتقاضى أجرة مضاعفة

وهو كذلك.شكرا لك

علي م

2013-08-12, 18:14

لا بالطبع يمكن ملء الوثيقة وتسلم الى الضمان الاجتماعي وبخصوص الاقتطاع يقتطع فيما بعد
تحياتي