azzedine16209
2013-03-13, 18:09
هكذا كونوا أو لا تكونوا
- معلمي التعليم الابتدائي، إما أن تكونوا أساتذة التعليم الابتدائي أو لا تكونوا
- أساتذة التعليم الأساسي، إما أن تكونوا أساتذة التعليم المتوسط أو لا تكونوا
- أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية، إما أن تكونوا أساتذة التعليم الثانوي أو لا تكونوا
كلنا معا من أجل توحيد السلك في مرحلة التعليم
كلنا معا لتحقيق المبدأ الدستوري:[ التساوي في العمل يستلزم التساوي في الأجر].
Depuis 1996, les juges ont dégagé le principe « A travail égal, salaire égal ». Ce qui signifie que l'employeur doit assurer une égalité de rémunération entre les salariés effectuant le même travail ou un travail de valeur égale.
Le principe d’égalité professionnelle, que tout employeur se doit de respecter, s’exprime par la formule « à travail égal, salaire égal ». Ce principe, apprécié de plus en plus strictement par les tribunaux, met à la charge de l’employeur l’obligation de justifier de manière objective les éventuelles distinctions salariales entre salariés se trouvant dans une situation identique.
- معلمي التعليم الابتدائي، إما أن تكونوا أساتذة التعليم الابتدائي أو لا تكونوا
- أساتذة التعليم الأساسي، إما أن تكونوا أساتذة التعليم المتوسط أو لا تكونوا
- أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية، إما أن تكونوا أساتذة التعليم الثانوي أو لا تكونوا
كلنا معا من أجل توحيد السلك في مرحلة التعليم
كلنا معا لتحقيق المبدأ الدستوري:[ التساوي في العمل يستلزم التساوي في الأجر].
Depuis 1996, les juges ont dégagé le principe « A travail égal, salaire égal ». Ce qui signifie que l'employeur doit assurer une égalité de rémunération entre les salariés effectuant le même travail ou un travail de valeur égale.
Le principe d’égalité professionnelle, que tout employeur se doit de respecter, s’exprime par la formule « à travail égal, salaire égal ». Ce principe, apprécié de plus en plus strictement par les tribunaux, met à la charge de l’employeur l’obligation de justifier de manière objective les éventuelles distinctions salariales entre salariés se trouvant dans une situation identique.