elfikre elakhar
2013-03-03, 19:40
يعد قطاع التربية الوطنية من اكبر القطاعات من حيث عدد موظفيه و الذي يقارب او يزيد عن 600 الف موظف و مع هذا العدد الكبير تبقى الادارة بعيدة كل البعد عن التطلعات الرامية لتحسين هذا القطاع على غرار باقي القطاعات الاخرى مما ولد مشاكل و عراقيل جمة كان من الممكن توخيها لو اقتربت الادارة من الموظف .
فكيف يعقل ان تدير مديرية التربية لكل ولاية الاف الموظفين و تشرف على متابعة مسارهم المهني من ترقية و درجات و دفع رواتبهم و مخلفاتهم و تكوينهم و كذا... و كذا..... دون ان تكون هناك مشاكل و التي من بينها على سبيل المثال لا الحصر الترقية في الدرجات اذ ترسل نسخة القرار بذلك الى الموظف ثم ينتظر مدة سنة او سنتين لكي تطبق في راتبه و غيره و غيره ان هذا لشيء عجيب.
افلا نقرب الادارة بحيث تكون في كل دائرة ملحقة تابعة لمديرية التربية توكل لها هذه المام السابقة الذكر لنبذ الاحتقان و الاستياء و نسير بقطاعنا الى ماهو افضل.
فكيف يعقل ان تدير مديرية التربية لكل ولاية الاف الموظفين و تشرف على متابعة مسارهم المهني من ترقية و درجات و دفع رواتبهم و مخلفاتهم و تكوينهم و كذا... و كذا..... دون ان تكون هناك مشاكل و التي من بينها على سبيل المثال لا الحصر الترقية في الدرجات اذ ترسل نسخة القرار بذلك الى الموظف ثم ينتظر مدة سنة او سنتين لكي تطبق في راتبه و غيره و غيره ان هذا لشيء عجيب.
افلا نقرب الادارة بحيث تكون في كل دائرة ملحقة تابعة لمديرية التربية توكل لها هذه المام السابقة الذكر لنبذ الاحتقان و الاستياء و نسير بقطاعنا الى ماهو افضل.