الاسباب الرئيسية لعدم ادماج عقود ماقبل التشغيل

[amine eco]

لكثير من الاعضاء في هذا المنتدي يتسألون عن اسباب تماطل المسوؤلين في ادماج فئة عقود ماقبل التشغيل او على الاقل ايجاد حل مؤقت لهذه الفئة ،وبصفتي كعامل بهذه صيغة وعلى الاطلاع بسايسة التشغيل ومسابقات التوظيف في الجزائر فقمت يايجاز ا هذه الاسباب فيمايلي :
1- عدم وجود حركة نقابية خاصة بفئة اصحاب عقود التشغيل والتي يمكن أن تكون بمثابة همزة وصل بين المتعاقدين و السلطت للمطالبة برفع الاجور على الاقل واحتساب مدة العقد في سن التقاعد والمطالبة بالادماج .
2-عدم الاستجابة للحركة الاحتجاجية رغم ان هذه الفئة تجاوزت 500000 متقاعد ، وذللك يعود الى ان أغلب من فئة الاناث الذين هم راضون بالمنصب والاجر الممنوح وغياب التنسيق .
3-السبب الادراري والذي يتمثل في ان اصحاب عقةد ماقبل التشغيل يشتغلون في مناصب لا تتلائم مع تخصصهم فمثلا غير منطقي ان يشتغل حامل لشهادة اللغة العربية او البيولوجيا في منصب اداري بالاضافة الى العدد الكبير منهم فلايمكن ادماج 30 اداري حامل لشهادة ليسانس في موسسة تربية لا تحتاج اكثر من ثلاثة اداريين .
4-السب الاقتصادي في حالة ادماج عقود ماقبل التشغيل فان ذللك يكلف البلاد ميرزانية كبيرة ، تضاف الى ميزانية التسيير اي انها لاتساهم في النمو القتصادي باي شكل من الاشكال فتصبح عبئ على الاقتصاد الوطني من رغم البحبوحة المالية للجزائر في الوقت الحالي .
5-الفئة المعتبرة لطالبي عقود ماقبل التشغيل في كافة وكلات التشغيل عبر الوطن ، والذين ابحو بدورهم يشكلون ضغط على السلطات المعنية
6-عدم اعطاء الاولية في مسابقات التوظيف لهذه الفئة
7- غياب ارادة سياسية للاستثمار بمختلف اشكالة لخلق مناصب الشغل للامتصاص البطالة التي بدات تأخذ ابعادا خطيرة خاصة
اتمنى من الاعضاء هذا المنتدى المشاركة بأراهم وافكارهم للاثراء هذا الرأي من خلاال النقد البناء و الحوار الهادف ......و شكر

[جالوما]

أخي من وجهة نظري السبب يكمن في الاجراءات التعسفية للمسؤليين

[aboud42]

والله مشكور كثير على الموضوع المميز الذي تناول كل جوانب عدم تشغيل فئة عقود ما قبل التشغيل.
نظيفلك مشكل وهو خوف الشخص من المطالبة بحقه ما تنساش بأننا تربينا في وقت العشرية السوداء وليس فترة الاستقلال.
وراولنا كياه نتبعوا طريق وما وراولناش كيفاه ندوروا فيها====>روح طول برك وما تتلفتش مراك.

[aboud42]

والله مشكور كثير على الموضوع المميز الذي تناول كل جوانب عدم تشغيل فئة عقود ما قبل التشغيل.
نظيفلك مشكل وهو خوف الشخص من المطالبة بحقه ما تنساش بأننا تربينا في وقت العشرية السوداء وليس فترة الاستقلال.
وراولنا كياه نتبعوا طريق وما وراولناش كيفاه ندوروا فيها====>روح طول برك وما تتلفتش مراك.

[bou]

شكرا على الموضوع أخي اوافقك الراي بنسبة 80/100 شكرا اخي على المجهود

[RIDHA1983]

يا اخي الامر يتعلق بإدماج عدد كبير جدا .....فهذا مستحيل والسبب الرئيسي يا اخي هو ان الجزائر لا تملك مناصب توظيف إالا في القطاع العام كالمديريات والتربية والبلديات والولايات ...وحاليا القطاع الاداري لا يحتاج الى هذا العدد الضخم اظافة الى ان الجزائر لا تملك مؤسسات اقتصادية منتجة منافسة..... فكيف ندمج... والله الادماج الكلي مستحيل.... اذا المشكل هو مشكل اقتصادي ولا تدخوا في الحسبان البترول لأنها ثروة باطنية من عند الله..... فأين الحل في بلد يعاني اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا وسياسيا؟......

[MINASABRINA]

اوافقك الرأي خاصة في نقطة النقابة فلو كانت لدينا نقابة لكان ايصال المطالب سهلا افضل من الحركات الاحتجاجية وأشكرك على المجهود.........:mh31:

[حواء نادين]

أخي.....
موضوع في الصميم....
العقود هي حلول ترقيعية...مهدءات ...لإمتصاص غضب الشباب..
المشكل اننا لا نتفق على كلمة واحدة...لأنه بتضافر الجهود سيتم إدماج هذه الفئة أخي..لأنه لا مستحيل في الجزائر..
المشكل في غياب ناطق رسمي يمثلنا الا وهو النقابة..
المشكل في سكوتنا المستمر..الذي اعتبره كفرا!!!
المشكل أننا نصدق بسرعة البرق أخبار إدماجنا .. وفي الأخير..قد لا يحدث ذلك...
لذلك الحل يكمن في الصبر ثم الصبر...لكنني أخاف أننا سننتظر كثيرا!!!!!

[algerienne88]

لكثير من الاعضاء في هذا المنتدي يتسألون عن اسباب تماطل المسوؤلين في ادماج فئة عقود ماقبل التشغيل او على الاقل ايجاد حل مؤقت لهذه الفئة ،وبصفتي كعامل بهذه صيغة وعلى الاطلاع بسايسة التشغيل ومسابقات التوظيف في الجزائر فقمت يايجاز ا هذه الاسباب فيمايلي :
1- عدم وجود حركة نقابية خاصة بفئة اصحاب عقود التشغيل والتي يمكن أن تكون بمثابة همزة وصل بين المتعاقدين و السلطت للمطالبة برفع الاجور على الاقل واحتساب مدة العقد في سن التقاعد والمطالبة بالادماج .
2-عدم الاستجابة للحركة الاحتجاجية رغم ان هذه الفئة تجاوزت 500000 متقاعد ، وذللك يعود الى ان أغلب من فئة الاناث الذين هم راضون بالمنصب والاجر الممنوح وغياب التنسيق .
3-السبب الادراري والذي يتمثل في ان اصحاب عقةد ماقبل التشغيل يشتغلون في مناصب لا تتلائم مع تخصصهم فمثلا غير منطقي ان يشتغل حامل لشهادة اللغة العربية او البيولوجيا في منصب اداري بالاضافة الى العدد الكبير منهم فلايمكن ادماج 30 اداري حامل لشهادة ليسانس في موسسة تربية لا تحتاج اكثر من ثلاثة اداريين .
4-السب الاقتصادي في حالة ادماج عقود ماقبل التشغيل فان ذللك يكلف البلاد ميرزانية كبيرة ، تضاف الى ميزانية التسيير اي انها لاتساهم في النمو القتصادي باي شكل من الاشكال فتصبح عبئ على الاقتصاد الوطني من رغم البحبوحة المالية للجزائر في الوقت الحالي .
5-الفئة المعتبرة لطالبي عقود ماقبل التشغيل في كافة وكلات التشغيل عبر الوطن ، والذين ابحو بدورهم يشكلون ضغط على السلطات المعنية
6-عدم اعطاء الاولية في مسابقات التوظيف لهذه الفئة
7- غياب ارادة سياسية للاستثمار بمختلف اشكالة لخلق مناصب الشغل للامتصاص البطالة التي بدات تأخذ ابعادا خطيرة خاصة
اتمنى من الاعضاء هذا المنتدى المشاركة بأراهم وافكارهم للاثراء هذا الرأي من خلاال النقد البناء و الحوار الهادف ......و شكر




لا أوافقك الرأي في السبب رقم 2 لأن في كل الحركات الإحتجاجية كان العنصر النسوي موجود و بقوة. لم يتم الإستجابة لأسباب أخرى و لكن ليس لهذا السبب.

[algerienne88]

أخي.....

موضوع في الصميم....
العقود هي حلول ترقيعية...مهدءات ...لإمتصاص غضب الشباب..
المشكل اننا لا نتفق على كلمة واحدة...لأنه بتضافر الجهود سيتم إدماج هذه الفئة أخي..لأنه لا مستحيل في الجزائر..
المشكل في غياب ناطق رسمي يمثلنا الا وهو النقابة..
المشكل في سكوتنا المستمر..الذي اعتبره كفرا!!!
المشكل أننا نصدق بسرعة البرق أخبار إدماجنا .. وفي الأخير..قد لا يحدث ذلك...
لذلك الحل يكمن في الصبر ثم الصبر...لكنني أخاف أننا سننتظر كثيرا!!!!!





بارك الله فيك

[algerienne88]

يا اخي الامر يتعلق بإدماج عدد كبير جدا .....فهذا مستحيل والسبب الرئيسي يا اخي هو ان الجزائر لا تملك مناصب توظيف إالا في القطاع العام كالمديريات والتربية والبلديات والولايات ...وحاليا القطاع الاداري لا يحتاج الى هذا العدد الضخم اظافة الى ان الجزائر لا تملك مؤسسات اقتصادية منتجة منافسة..... فكيف ندمج... والله الادماج الكلي مستحيل.... اذا المشكل هو مشكل اقتصادي ولا تدخوا في الحسبان البترول لأنها ثروة باطنية من عند الله..... فأين الحل في بلد يعاني اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا وسياسيا؟......




أؤكد لك ان الإدارة في حاجة لهؤلاء الشباب و أبرهن لك ذلك لأنه في حالة ماتوقفوا جميعا عن العمل, فكل الإدارات و المؤسسات ستشل.

[algerienne88]

يا اخي الامر يتعلق بإدماج عدد كبير جدا .....فهذا مستحيل والسبب الرئيسي يا اخي هو ان الجزائر لا تملك مناصب توظيف إالا في القطاع العام كالمديريات والتربية والبلديات والولايات ...وحاليا القطاع الاداري لا يحتاج الى هذا العدد الضخم اظافة الى ان الجزائر لا تملك مؤسسات اقتصادية منتجة منافسة..... فكيف ندمج... والله الادماج الكلي مستحيل.... اذا المشكل هو مشكل اقتصادي ولا تدخوا في الحسبان البترول لأنها ثروة باطنية من عند الله..... فأين الحل في بلد يعاني اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا وسياسيا؟......



أؤكد لك ان الإدارة في حاجة لهؤلاء الشباب و أبرهن لك ذلك لأنه في حالة ماتوقفوا جميعا عن العمل, فكل الإدارات و المؤسسات ستشل.

[amine eco]

أؤكد لك ان الإدارة في حاجة لهؤلاء الشباب و أبرهن لك ذلك لأنه في حالة ماتوقفوا جميعا عن العمل, فكل الإدارات و المؤسسات ستشل.

يا أخي من افضل ان لا نتكلم بصفة عامة فبعض ادارات تجتوي على كم هائل من اصحاب عقود ماقبل التشغيل ....الى درجة ان المدير قام بتقسيم العمل عليهم لبعض الايام ......في حين ان بعض الادارات تعتمد على اصخاب هذه الفئة .......شكرا :19:

[ilovealgeria]

اتمنى الادماج للجميع لكن اعتقد باستحالته للاسباب التالية
- العبئ الكبير للادماج على ميزانية الدولة.
- وجود عدد هائل من الذين يشتغول بمختلف الصيغ المؤقة لدرجة انهم يشتغلون يوما بيوم اواسبوعا باسبوع او نصف اليوم لكل واحد فحتى مكاتب الادارات لا يمكنها استعابهم جميعا.
- وجود اشخاص كثر يحملون شهادات غريبة عن التخصصات الادارية كالكمياء والفلسفة.
-مشكل اخر اذا ادمجت حاملا لشهادة ليسانس مثلا في رتبة متصرف سيرفض المهمة الموكلة اليه حاليا والباقي واضح.
- وجود اعداد هائلة ممن امضوا عقودهم ولم يشتغلوا ولا ساعة وهم ماكثون في بيوتهم او يشتغلون في اعمال اخرى.

[SANAA2007]

wache laem ndiro na9aba lazemelna 7al

[mokhtar28120]

معلابالهمش بينا طول يقولو كيما يحبو ويكذبو كيما حبو مكاش ليحاسبهم
ولا حبيتو الفتيات نتاع العقود يحاسبهم 80 من100 فتيات
عهد بوتفليقة عهد نساء
المهم الواحد راه راجل

[fateh26]

كلامك صحيح في شقه الثاني