المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : موضوع مميز تحفظات قانونية على المنح الجزافية للجان الولائية

العابدالكنتي
2013-02-20, 00:23
http://im27.gulfup.com/2012-08-31/1346410570551.gifلقدد حددت اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لعمال التربية في مراسلة سرية جدا المنح الجزافية التي يتقاضاها أعضاء اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية، وتتمثل في 10 آلاف دينار شهريا لرئيس اللجنة الولائية ومثلها لهيكل التسيير، أما النائب الاول والثاني للرئيس فحدد لهما مبلغ 8000 دينار ، في حين أن المنحة التي يستفيد منها باقي أعضاء اللجنة بلغت 2000 دينار في ولايات الشمال وتم مضاعفتها الى 4000 دينار في ولايات الجنوب. بعد دراستنا للموضوع وللنصوص القانونية التي اعتمدتها اللجنة الوطنية في اصدارها لهاته المنح سجلنا ثلاثة تحفظات على هذا القرار نلخصها في ما يلي:
1- لماذا الوثيقة السرية ؟ هو سؤال يتبادر للذهن فما السري جدا الذي يجعل رئيس اللجنة يخشى من الاشهار ؟ ما دام ان من حق اللجان ان تحصل على مقابل للمداولات طبقا للنظام الداخلي فما المشكلة اذا؟ اهو الخوف من ردة فعل العمال؟
اما يعتقد السيد الرئيس بانه اذا طبع مراسلته بسري للغاية سوف لن يطلع عليها احدا؟ ونحن في زمن الانترنيت والفيسبوك؟
بصراحة لا اجد مبررا لجعل المراسلة سرية في حين ان تعويضات اللجان الخاصة التي تشبه لجان الخدمات التي تؤسسها الدولة لدراسة الملفات تكون منشورة في الجريدة الرسمية وفي متناول الجميع.
2- النقطة التي كانت ولا تزال محط تساؤول من طرف الجميع هي ان رئيس لجنة الخدمات الاجتماعية اعتمد كمرجعية في اصدار هاته المنح على النظام الداخلي للجنة الخدمات , وبالعودة للنظام الداخلي النموذجي المصادق عليه بتاريخ 27 أوت 2012 وتحديدا في المادة 57 منه التي نصت على ان اعضاء اللجان الولائية وهياكل التسيير يستفيدون من التعويضات الجاري العمل بها وذكرتها بالاسم هي : النقل والايواء والاطعام وذلك اثناء تكليفهم بمهام , ونصت على ان اللجنة الولائية هي من يحدد المنح والتعويضات عن طريق التنظيم.
وبالنظر الى نص المادة تلك لا نجد ان اعضاء اللجان الولائية يتقاضون منح اوتعويضات غير تلك التي تم ذكرها وهي النقل والايواء والاطعام , فعلى ماذا استند السيد رئيس اللجنة لمنح تعويضات جزافية لاعضاء اللجان الولائية غير موجودة في نص القانون؟.
واذا افترضنا جدلا ان هاته المنح موجودة في القانون على اساس تفسير المادة 57 بطريقة اخرى حيث انها نصت في الفقرة الاخيرة ((.... تحدد اللجنة الولائية التعويضات والمنح عن طريق التنظيم.)), فاذا اعتبرنا ان مصاريف النقل والايواء والاطعام لاعضاء اللجان الولائية هي تعويضات بدل لأتعاب ومصاريف النقل والايواء والاطعام , فإن المنح المقصودة في صلب النص هي المنح الجزافية التي تمنح لهاته اللجان , فاننا
نعرف ان التنظيم الوحيد الذي تملكه اللجان الولائية هو المداولة لذا كان لزاما ان تصدر كل لجنة ولائية المنح والتعويضات الخاصة باعضائها عن طريق مداولة وبقرار موقع من رئيسها.
اما و ان تصدر اللجنة الوطنية هاته المنح عن طريق مراسلة ركيكة الصياغة وهي وان كانت تعتبر قرار اداري فهي تحوي عيوب شكلية كثيرة تصل حد الالغاء والبطلان , ويمكن ان نلخص اهم العيوب من حيث الشكلفي هذا القرار المتضمن المنحة الجزافية الولائية ما يلي:
- ينقص القرار توضيح صفة من يملك سلطة اصدار القرار مثل عبارة " ان رئيس اللجنة الوطنية "
- - نعيب على القرار عدم ذكر عبارة "يقرر"
- ان القرار الاداري يجب ان يكون مصاغ في شكل مواد (المادة 1 , المادة 2) وتخصص كل مادة لمحور محدد حسب مضمون القرار.
لكل هذا فاننا نجد ان هناك عيوب في شكل صياغة هذا القرار قد تكون سببا في بطلانه من الناحية القانونية.
3- ان المبالغ الجزافية المقترحة غير مدروسة ومبالغ فيها , لانه حقيقة من حق اعضاء كل اللجان ان يتقاضوا منحة جزافية تحفيزية للاعمال التي يتقاضونها كدراسة الملفات وغيرها , والتي غالبا ما تكون رمزية بحيث تتراوح بين 2000 الى 5000 د.ج على الاكثر , وانا شخصيا عضو في اللجنة المحلية للطعن المسبق في صندوق الضمان الاجتماعي لغير الاجراء ونتقاضى مع بقية الاعضاء - بما فيهم الرئيس - مقابل دراسة الملفات التي يودعها المؤمنون منحة محددة قانونا بحيث لا تتجاوز 2000 د.ج شهريا مهما كان عدد الملفت المدروسة , مع العلم ان الاجتماعات كل 15 يوما اي نصف شهرية (وليس شهرية مثل لجان الخدمات) , ونفس الشيئ بالنسبة للجان الاخرى كلجنة الطعن للضرائب والضمان الاجتماعي للعمال الاجراء.
يعني بالمختصر ان المبلغ المقترح للرئيس وهو 10000 د.ج مبالغ فيه ويعتبر فعلا خرافيا لانه حسب علمي لا يوجد رئيس لاي لجنة مهما كانت طبيعة مهامها , وفي اي قطاع للوظيف العمومي يكون رئيسها منتدبا (يتقاضى راتبه كاملا من ادراته الاصلية) ويتقاضى مثل هذا المبلغ؟؟ ببساطة لانه غير مبرر مع تكفل اللجنة بمصاريف الايواء والاطعام والنقل لاعضائها.
وفي الاخير فان القانون وضع ليحترم والا ما فائدته اذا؟
ttsounami07
2013-02-20, 06:56
بارك الله فيك على التوضيح
slimane_hadj
2013-02-20, 10:48
بارك الله فيك أخي الكنتي على التوضيحات
taha.com
2013-02-20, 11:29
إييييييييييييييييه يالكنتي وراها تلك الأيام الناس كانت تطالب بالتسيير المحلي ,.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟’
أبومنيب
2013-02-20, 12:39
لست أدري لما كل هذا التهويل لمنح كانت تدفع في السابق في عهد الأحادية ... ورغم النهب الفاضح للأموال والممتلكات المنقولة والثابتة في ذاك العهد المشؤوم لم يتكلم أحد والآن أشخاص محسوبون عن النقابة العجوز ينقلون الخبر وكأنه من باب الفضيحة هزلت ويالمهزلة ......
slim6
2013-02-20, 12:57
http://im27.gulfup.com/2012-08-31/1346410570551.gifلقدد حددت اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لعمال التربية في مراسلة سرية جدا المنح الجزافية التي يتقاضاها أعضاء اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية، وتتمثل في 10 آلاف دينار شهريا لرئيس اللجنة الولائية ومثلها لهيكل التسيير، أما النائب الاول والثاني للرئيس فحدد لهما مبلغ 8000 دينار ، في حين أن المنحة التي يستفيد منها باقي أعضاء اللجنة بلغت 2000 دينار في ولايات الشمال وتم مضاعفتها الى 4000 دينار في ولايات الجنوب. بعد دراستنا للموضوع وللنصوص القانونية التي اعتمدتها اللجنة الوطنية في اصدارها لهاته المنح سجلنا ثلاثة تحفظات على هذا القرار نلخصها في ما يلي:

1- لماذا الوثيقة السرية ؟ هو سؤال يتبادر للذهن فما السري جدا الذي يجعل رئيس اللجنة يخشى من الاشهار ؟ ما دام ان من حق اللجان ان تحصل على مقابل للمداولات طبقا للنظام الداخلي فما المشكلة اذا؟ اهو الخوف من ردة فعل العمال؟
اما يعتقد السيد الرئيس بانه اذا طبع مراسلته بسري للغاية سوف لن يطلع عليها احدا؟ ونحن في زمن الانترنيت والفيسبوك؟
بصراحة لا اجد مبررا لجعل المراسلة سرية في حين ان تعويضات اللجان الخاصة التي تشبه لجان الخدمات التي تؤسسها الدولة لدراسة الملفات تكون منشورة في الجريدة الرسمية وفي متناول الجميع.
2- النقطة التي كانت ولا تزال محط تساؤول من طرف الجميع هي ان رئيس لجنة الخدمات الاجتماعية اعتمد كمرجعية في اصدار هاته المنح على النظام الداخلي للجنة الخدمات , وبالعودة للنظام الداخلي النموذجي المصادق عليه بتاريخ 27 أوت 2012 وتحديدا في المادة 57 منه التي نصت على ان اعضاء اللجان الولائية وهياكل التسيير يستفيدون من التعويضات الجاري العمل بها وذكرتها بالاسم هي : النقل والايواء والاطعام وذلك اثناء تكليفهم بمهام , ونصت على ان اللجنة الولائية هي من يحدد المنح والتعويضات عن طريق التنظيم.
وبالنظر الى نص المادة تلك لا نجد ان اعضاء اللجان الولائية يتقاضون منح اوتعويضات غير تلك التي تم ذكرها وهي النقل والايواء والاطعام , فعلى ماذا استند السيد رئيس اللجنة لمنح تعويضات جزافية لاعضاء اللجان الولائية غير موجودة في نص القانون؟.
واذا افترضنا جدلا ان هاته المنح موجودة في القانون على اساس تفسير المادة 57 بطريقة اخرى حيث انها نصت في الفقرة الاخيرة ((.... تحدد اللجنة الولائية التعويضات والمنح عن طريق التنظيم.)), فاذا اعتبرنا ان مصاريف النقل والايواء والاطعام لاعضاء اللجان الولائية هي تعويضات بدل لأتعاب ومصاريف النقل والايواء والاطعام , فإن المنح المقصودة في صلب النص هي المنح الجزافية التي تمنح لهاته اللجان , فاننا
نعرف ان التنظيم الوحيد الذي تملكه اللجان الولائية هو المداولة لذا كان لزاما ان تصدر كل لجنة ولائية المنح والتعويضات الخاصة باعضائها عن طريق مداولة وبقرار موقع من رئيسها.
اما و ان تصدر اللجنة الوطنية هاته المنح عن طريق مراسلة ركيكة الصياغة وهي وان كانت تعتبر قرار اداري فهي تحوي عيوب شكلية كثيرة تصل حد الالغاء والبطلان , ويمكن ان نلخص اهم العيوب من حيث الشكلفي هذا القرار المتضمن المنحة الجزافية الولائية ما يلي:
- ينقص القرار توضيح صفة من يملك سلطة اصدار القرار مثل عبارة " ان رئيس اللجنة الوطنية "
- - نعيب على القرار عدم ذكر عبارة "يقرر"
- ان القرار الاداري يجب ان يكون مصاغ في شكل مواد (المادة 1 , المادة 2) وتخصص كل مادة لمحور محدد حسب مضمون القرار.
لكل هذا فاننا نجد ان هناك عيوب في شكل صياغة هذا القرار قد تكون سببا في بطلانه من الناحية القانونية.
3- ان المبالغ الجزافية المقترحة غير مدروسة ومبالغ فيها , لانه حقيقة من حق اعضاء كل اللجان ان يتقاضوا منحة جزافية تحفيزية للاعمال التي يتقاضونها كدراسة الملفات وغيرها , والتي غالبا ما تكون رمزية بحيث تتراوح بين 2000 الى 5000 د.ج على الاكثر , وانا شخصيا عضو في اللجنة المحلية للطعن المسبق في صندوق الضمان الاجتماعي لغير الاجراء ونتقاضى مع بقية الاعضاء - بما فيهم الرئيس - مقابل دراسة الملفات التي يودعها المؤمنون منحة محددة قانونا بحيث لا تتجاوز 2000 د.ج شهريا مهما كان عدد الملفت المدروسة , مع العلم ان الاجتماعات كل 15 يوما اي نصف شهرية (وليس شهرية مثل لجان الخدمات) , ونفس الشيئ بالنسبة للجان الاخرى كلجنة الطعن للضرائب والضمان الاجتماعي للعمال الاجراء.
يعني بالمختصر ان المبلغ المقترح للرئيس وهو 10000 د.ج مبالغ فيه ويعتبر فعلا خرافيا لانه حسب علمي لا يوجد رئيس لاي لجنة مهما كانت طبيعة مهامها , وفي اي قطاع للوظيف العمومي يكون رئيسها منتدبا (يتقاضى راتبه كاملا من ادراته الاصلية) ويتقاضى مثل هذا المبلغ؟؟ ببساطة لانه غير مبرر مع تكفل اللجنة بمصاريف الايواء والاطعام والنقل لاعضائها.

وفي الاخير فان القانون وضع ليحترم والا ما فائدته اذا؟



اعلم يا اخي العابد ، ان في اللقاء الجهوي لولايات السرق ( بعنابة) في الجلسة الختامية وردت مادة في النظام الداخلي تتعلق باستحداث منحة بقدر 10000دح. و هدا ما جعلني في تدخلي ( بصفة عضو لجنة خدمات ولائية مستضيفة للقاء) قلت قي الموضوع و بالحرف '' كيف لنا ان نستفيد بهدا الاتمياز? تحبوا قولوا علينا بلي جاو كي يوكلوا الدراهم''.

و لما صدر النظام الداخلي النمودجي اسقطت هده المادة ( و هدا من الاسباب التي ان اطلب منك الاطلاع على النظام الداخلي و النقائص الواردة فيه).

و ان ثبت الموضوع فما على من اقر المنحة و قبل بها ان يتحمل كامل المسؤولية وما يترتب عليها
أميرة2
2013-02-20, 13:05
بارك الله فيك
العابدالكنتي
2013-02-20, 13:37
لست أدري لما كل هذا التهويل لمنح كانت تدفع في السابق في عهد الأحادية ... ورغم النهب الفاضح للأموال والممتلكات المنقولة والثابتة في ذاك العهد المشؤوم لم يتكلم أحد والآن أشخاص محسوبون عن النقابة العجوز ينقلون الخبر وكأنه من باب الفضيحة هزلت ويالمهزلة ......
أخي ابومنيب اليك توضيحات مهمة:
1- في عهد تسيير الاتحاد العام للعمال الجزائريين المنحة التي كانت تعطى لاعضاء اللجان الولائية بما فيهم الرئيس ونائبه هي 2000.00 د.ج فقط دون زيادة ولا نقصان ودون تمييرز وهي منحة منطقية وعادلة ومقبولة كما اسلفت سابقا ويستفيد منها اغلب اعضاء اللجان المشابهة.
2- ان لم انقل الخبر وانما الجرائد اليومية ونقلا عن قياديين في نقابة الكناباست حليفكم السابق , وان نقلت الخبر وعلقت عليه وكما يقال " ناقل الكفر ليس بكافر" .وهاته الاموال تعنيني كما تعني غيري لاني موظف في التربية بغض النظر عن انتمائي النقابي الذي لا غبار عليه والكل في هذا المنتدى يعرفه وليست لدي عقدة من اي نقابة والدليل ان نشرت بيان متكتب الجنوب لنقابتكم في موقعي وفي الفيسبوك دون حرج حينما اجد القضية عادلة وتستحق التضحية وفي توقيت مناسب .
3 - ما طرحته هو توضيحات قانونية بعيدة كل البعد عن الصراع النقابي المحتد بينكم وبين الكناباست فان درست الموضوع قانونيا وتوصلت انه لا توجد مادة قانونية تسمح لاعضاء اللجان الولائية بالاستفادة من هاته المنح وان فسرنا المادة 57 من ىالنظام الداخلي بالايجاب فليس من حق اللجنة الوطنية اقتراح قيمة او مبلغ هاته المنح وانما الامر يعود الى اللجان الولائية عبر مداولة تقوم بها ..هذا ما اردت ان اوضحه ...وتقبل مروري
العابدالكنتي
2013-02-20, 13:37
اعلم يا اخي العابد ، ان في اللقاء الجهوي لولايات السرق ( بعنابة) في الجلسة الختامية وردت مادة في النظام الداخلي تتعلق باستحداث منحة بقدر 10000دح. و هدا ما جعلني في تدخلي ( بصفة عضو لجنة خدمات ولائية مستضيفة للقاء) قلت قي الموضوع و بالحرف '' كيف لنا ان نستفيد بهدا الاتمياز? تحبوا قولوا علينا بلي جاو كي يوكلوا الدراهم''.

و لما صدر النظام الداخلي النمودجي اسقطت هده المادة ( و هدا من الاسباب التي ان اطلب منك الاطلاع على النظام الداخلي و النقائص الواردة فيه).

و ان ثبت الموضوع فما على من اقر المنحة و قبل بها ان يتحمل كامل المسؤولية وما يترتب عليها
عندي نسخة من النظام الداخلي المصادق عليه ويمكنك الاطلاع عليه اخي الفاضل
شهاب 3
2013-02-20, 14:03
شكرا على التوضيح هل هذه الأمور مذكورة في النظام الداخلي
adelcom
2013-02-20, 17:20
أفادك الله أخي الكنتي وزادك من فيض علمه.
فارس19
2013-02-20, 17:23
بارك الله فيك
ahmedchek
2013-02-20, 19:41
بارك الله فيك استاذي المحترم


............كيف لعاقل ان يجد مبررات للتجاوز.........لان المعني ينتمي لنقابته........................سبحان الله العضيم
çàtàléne sifo
2013-02-20, 21:23
بارك الله فيك أخي الكنتي على التوضيحات
slim6
2013-02-20, 21:23
بارك الله فيك استاذي المحترم


............كيف لعاقل ان يجد مبررات للتجاوز.........لان المعني ينتمي لنقابته........................سبحان الله العضيم

معدرة . القضية لا علاقة لها اصلا بالنقابات.
و لكن بشخصية عضو اللجنة.
هناك امر غريب و هو التعتيم المضروب على نقائص النظام الداخلي.
من خول للجنة الوطنية صرف مثل هده المنحة.,???
و من خول للجان ابرام صفقات الاطعام اليومي ???
و قرارات اخرى ربما. هل تمت في اطار مداولات ???ا م تقررتبين رئيس اللجنة و نائبيه???
حل هده المشاكل يكمن في اعادة النظر في النظام الداخلي.
و اصل المشكل هو اقصاء بقية الاعضاء الستة لانجاز وثيقتي الضوابط و النظام الداخلي.
و لا تجد اي نية لتغيير او تعديل رغم احتجاجات العيدد من اعضاء اللجان الولائية
bonna23
2013-02-20, 21:59
بارك الله فيك أخي الكنتي على التوضيحات
slim6
2013-02-20, 22:05
عندي نسخة من النظام الداخلي المصادق عليه ويمكنك الاطلاع عليه اخي الفاضل



لي نسخة من النظام الداخلي. و لاحظت '' نقائص'' عدة . و التمست منك من خلال البريد في الخيمة مند مدة ابداء رايك.
ahmedchek
2013-02-20, 23:00
معدرة . القضية لا علاقة لها اصلا بالنقابات.
و لكن بشخصية عضو اللجنة.
هناك امر غريب و هو التعتيم المضروب على نقائص النظام الداخلي.
من خول للجنة الوطنية صرف مثل هده المنحة.,???
و من خول للجان ابرام صفقات الاطعام اليومي ???
و قرارات اخرى ربما. هل تمت في اطار مداولات ???ا م تقررتبين رئيس اللجنة و نائبيه???
حل هده المشاكل يكمن في اعادة النظر في النظام الداخلي.
و اصل المشكل هو اقصاء بقية الاعضاء الستة لانجاز وثيقتي الضوابط و النظام الداخلي.
و لا تجد اي نية لتغيير او تعديل رغم احتجاجات العيدد من اعضاء اللجان الولائية

الكل يعلم ان نضال الاحرار كان من اجل ابعاد الخدمات عن الهيمنة النقابية......من المفروض كل عضو تقدم للترشح دون غطاء نقابي.....رغم ان الانباف بذلت جهدا لتوجيه الانتخابات..بين قوسين وبسببه اهملت القانون الخاص ولم تحضر له فدخلت المفاوضات ولا تدرك الحالات التي تفاوض عنها

...كل عضو مسؤول مسؤولية فردية وليس نقابية.........ونحن ضد التجاوز من اي عضو ولا يهمنا الانتماء النقابي
العابدالكنتي
2013-02-20, 23:36
لي نسخة من النظام الداخلي. و لاحظت '' نقائص'' عدة . و التمست منك من خلال البريد في الخيمة مند مدة ابداء رايك.

المشضكلة اخي ان النظام الداخلي النموذجي للجان الولائية للخدمات الاجتماعية تعده اللجنة الوطنية وتصادق عليه اللجان الولائية حسب القانون , لذلك لم ارى فائدة من ابداء رأي لن يؤخذ به ولن يفيد احدا للاسف اللجنة الوطنية تنتهج نفس ممارسات اللجان السابقة في العهد القديم
خليل قيصر
2013-02-21, 06:02
ولله انت سهم قاتل في صدر المفسدين اعانك الله نورتنا ربي نورلك طريقك يوم القيامة
العابدالكنتي
2013-02-21, 13:21
ولله انت سهم قاتل في صدر المفسدين اعانك الله نورتنا ربي نورلك طريقك يوم القيامة
شكرا اخي وبارك فيه على المرور وشكرا لكل من تفاعل مع الموضوع
خليل قيصر
2013-02-21, 13:32
موضوع يشفي الغليل من ذا الذي لا يقرأ لك صدق دون مجاملة انت فنان في ازالة الغموض ربي يسترك ويبارك لنا فيك
أحمد140
2013-02-21, 15:30
http://im27.gulfup.com/2012-08-31/1346410570551.gifلقدد حددت اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لعمال التربية في مراسلة سرية جدا المنح الجزافية التي يتقاضاها أعضاء اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية، وتتمثل في 10 آلاف دينار شهريا لرئيس اللجنة الولائية ومثلها لهيكل التسيير، أما النائب الاول والثاني للرئيس فحدد لهما مبلغ 8000 دينار ، في حين أن المنحة التي يستفيد منها باقي أعضاء اللجنة بلغت 2000 دينار في ولايات الشمال وتم مضاعفتها الى 4000 دينار في ولايات الجنوب. بعد دراستنا للموضوع وللنصوص القانونية التي اعتمدتها اللجنة الوطنية في اصدارها لهاته المنح سجلنا ثلاثة تحفظات على هذا القرار نلخصها في ما يلي:
1- لماذا الوثيقة السرية ؟ هو سؤال يتبادر للذهن فما السري جدا الذي يجعل رئيس اللجنة يخشى من الاشهار ؟ ما دام ان من حق اللجان ان تحصل على مقابل للمداولات طبقا للنظام الداخلي فما المشكلة اذا؟ اهو الخوف من ردة فعل العمال؟
اما يعتقد السيد الرئيس بانه اذا طبع مراسلته بسري للغاية سوف لن يطلع عليها احدا؟ ونحن في زمن الانترنيت والفيسبوك؟
بصراحة لا اجد مبررا لجعل المراسلة سرية في حين ان تعويضات اللجان الخاصة التي تشبه لجان الخدمات التي تؤسسها الدولة لدراسة الملفات تكون منشورة في الجريدة الرسمية وفي متناول الجميع.
2- النقطة التي كانت ولا تزال محط تساؤول من طرف الجميع هي ان رئيس لجنة الخدمات الاجتماعية اعتمد كمرجعية في اصدار هاته المنح على النظام الداخلي للجنة الخدمات , وبالعودة للنظام الداخلي النموذجي المصادق عليه بتاريخ 27 أوت 2012 وتحديدا في المادة 57 منه التي نصت على ان اعضاء اللجان الولائية وهياكل التسيير يستفيدون من التعويضات الجاري العمل بها وذكرتها بالاسم هي : النقل والايواء والاطعام وذلك اثناء تكليفهم بمهام , ونصت على ان اللجنة الولائية هي من يحدد المنح والتعويضات عن طريق التنظيم.
وبالنظر الى نص المادة تلك لا نجد ان اعضاء اللجان الولائية يتقاضون منح اوتعويضات غير تلك التي تم ذكرها وهي النقل والايواء والاطعام , فعلى ماذا استند السيد رئيس اللجنة لمنح تعويضات جزافية لاعضاء اللجان الولائية غير موجودة في نص القانون؟.
واذا افترضنا جدلا ان هاته المنح موجودة في القانون على اساس تفسير المادة 57 بطريقة اخرى حيث انها نصت في الفقرة الاخيرة ((.... تحدد اللجنة الولائية التعويضات والمنح عن طريق التنظيم.)), فاذا اعتبرنا ان مصاريف النقل والايواء والاطعام لاعضاء اللجان الولائية هي تعويضات بدل لأتعاب ومصاريف النقل والايواء والاطعام , فإن المنح المقصودة في صلب النص هي المنح الجزافية التي تمنح لهاته اللجان , فاننا
نعرف ان التنظيم الوحيد الذي تملكه اللجان الولائية هو المداولة لذا كان لزاما ان تصدر كل لجنة ولائية المنح والتعويضات الخاصة باعضائها عن طريق مداولة وبقرار موقع من رئيسها.
اما و ان تصدر اللجنة الوطنية هاته المنح عن طريق مراسلة ركيكة الصياغة وهي وان كانت تعتبر قرار اداري فهي تحوي عيوب شكلية كثيرة تصل حد الالغاء والبطلان , ويمكن ان نلخص اهم العيوب من حيث الشكلفي هذا القرار المتضمن المنحة الجزافية الولائية ما يلي:
- ينقص القرار توضيح صفة من يملك سلطة اصدار القرار مثل عبارة " ان رئيس اللجنة الوطنية "
- - نعيب على القرار عدم ذكر عبارة "يقرر"
- ان القرار الاداري يجب ان يكون مصاغ في شكل مواد (المادة 1 , المادة 2) وتخصص كل مادة لمحور محدد حسب مضمون القرار.
لكل هذا فاننا نجد ان هناك عيوب في شكل صياغة هذا القرار قد تكون سببا في بطلانه من الناحية القانونية.
3- ان المبالغ الجزافية المقترحة غير مدروسة ومبالغ فيها , لانه حقيقة من حق اعضاء كل اللجان ان يتقاضوا منحة جزافية تحفيزية للاعمال التي يتقاضونها كدراسة الملفات وغيرها , والتي غالبا ما تكون رمزية بحيث تتراوح بين 2000 الى 5000 د.ج على الاكثر , وانا شخصيا عضو في اللجنة المحلية للطعن المسبق في صندوق الضمان الاجتماعي لغير الاجراء ونتقاضى مع بقية الاعضاء - بما فيهم الرئيس - مقابل دراسة الملفات التي يودعها المؤمنون منحة محددة قانونا بحيث لا تتجاوز 2000 د.ج شهريا مهما كان عدد الملفت المدروسة , مع العلم ان الاجتماعات كل 15 يوما اي نصف شهرية (وليس شهرية مثل لجان الخدمات) , ونفس الشيئ بالنسبة للجان الاخرى كلجنة الطعن للضرائب والضمان الاجتماعي للعمال الاجراء.
يعني بالمختصر ان المبلغ المقترح للرئيس وهو 10000 د.ج مبالغ فيه ويعتبر فعلا خرافيا لانه حسب علمي لا يوجد رئيس لاي لجنة مهما كانت طبيعة مهامها , وفي اي قطاع للوظيف العمومي يكون رئيسها منتدبا (يتقاضى راتبه كاملا من ادراته الاصلية) ويتقاضى مثل هذا المبلغ؟؟ ببساطة لانه غير مبرر مع تكفل اللجنة بمصاريف الايواء والاطعام والنقل لاعضائها.
وفي الاخير فان القانون وضع ليحترم والا ما فائدته اذا؟
بارك الله فيك أخي
المادة 57 من النظام الداخلي النموذجي للجنة الولائية تنص على أن اللجنة الولائية هي التي تحدد المنح والتعويضات عن طريق التنظيم وليس اللجنة الوطنية هذا أولا
ثانيا أخي هذا النظام الداخلي و بمقتضى نص المرسوم 82/303 و القرار الوزاري 12/01 يجب أن تصادق عليه اللجان الولائية وهذا الذي لم يحصل لحد الساعة ولا لجنة ولائية قامت بذلك ، فالخطأ المرتكب من اللجنة الوطني هي أنها اعتمدت على اجتهاد مع أن القاعدة فقهية أو قانوني تقر أنه لا اجتهاد مع النص الجنة الوطنية استعاضت عن اللجان الولائية بجمعية عامة .
فاعتمدت الجنة الوطنية في المصادقة على هذه الأمور على ما يسميه الجمعية العامة مخالفا بذلك القرار الوزاري 12/01 حيث أن المادة السادسة من القرار تبين بدقة أن الأجهزة و الهياكل المنشأة لتسيير الخدمات الاجتماعية في قطاع التربية الوطنية تتمثل في:
• اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية.
• اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية.
• لجنة الخدمات الاجتماعية للإدارة المركزية.
• لجنة الخدمات الاجتماعية للمؤسسة أو الهيئة العمومية تحت الوصاية.
• هياكل التسيير للخدمات الاجتماعية
وكما ترون لا وجود لما يسمى بالجمعية العامة كهيئة يمكنها المصادقة أو إصدار قرارات أو إلغائها. ولهذا فيعتبر النظام الداخلي للجان الولائية غير ساري المفعول، ويأخذ صبغة غير قانونية، مع العلم أننا نبهنا رئيس اللجنة الوطنية لذلك وكذا زرنا مقر اللجنة الوطنية ونبهنا الإخوة الذين وجدناهم إلى خطورة التصرف الذي أقدمت عليه اللجنة الوطنية، وللتوصيح أكثر فقد جاءت المادة 33 من القرار الوزاري سابق الذكر بمايلي: تعد اللجنة الوطنية عند نهاية كل سنة حصيلة نشاطاتها وتقدمها في الجمعية العامة المتشكلة من رؤساء اللجان الولائية و نوابهم تبين فيها وجوبا ما يأتي:
• وضعية تنفيذ البرامج والمشاريع المقررة.
• التقرير المالي عن تنفيذ الميزانية السنوية.
• الملاحظات اللازمة والاقتراحات.
وكما ترون أيها الإخوة لا وجود لنص قانوني يجعل من الجمعية العامة هيأة مداولة أو يمكنها المصادقة إلا أنها جمعية عامة مخول لها الاستماع والإطلاع، أما المصادقة والمداولة لن تكون إلا بهيئة تسمى اللجنة الوطنية أو اللجنة الولائية.
الطيب ب
2013-02-21, 17:32
http://im27.gulfup.com/2012-08-31/1346410570551.gifلقدد حددت اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لعمال التربية في مراسلة سرية جدا المنح الجزافية التي يتقاضاها أعضاء اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية، وتتمثل في 10 آلاف دينار شهريا لرئيس اللجنة الولائية ومثلها لهيكل التسيير، أما النائب الاول والثاني للرئيس فحدد لهما مبلغ 8000 دينار ، في حين أن المنحة التي يستفيد منها باقي أعضاء اللجنة بلغت 2000 دينار في ولايات الشمال وتم مضاعفتها الى 4000 دينار في ولايات الجنوب. بعد دراستنا للموضوع وللنصوص القانونية التي اعتمدتها اللجنة الوطنية في اصدارها لهاته المنح سجلنا ثلاثة تحفظات على هذا القرار نلخصها في ما يلي:
1- لماذا الوثيقة السرية ؟ هو سؤال يتبادر للذهن فما السري جدا الذي يجعل رئيس اللجنة يخشى من الاشهار ؟ ما دام ان من حق اللجان ان تحصل على مقابل للمداولات طبقا للنظام الداخلي فما المشكلة اذا؟ اهو الخوف من ردة فعل العمال؟
اما يعتقد السيد الرئيس بانه اذا طبع مراسلته بسري للغاية سوف لن يطلع عليها احدا؟ ونحن في زمن الانترنيت والفيسبوك؟
بصراحة لا اجد مبررا لجعل المراسلة سرية في حين ان تعويضات اللجان الخاصة التي تشبه لجان الخدمات التي تؤسسها الدولة لدراسة الملفات تكون منشورة في الجريدة الرسمية وفي متناول الجميع.
2- النقطة التي كانت ولا تزال محط تساؤول من طرف الجميع هي ان رئيس لجنة الخدمات الاجتماعية اعتمد كمرجعية في اصدار هاته المنح على النظام الداخلي للجنة الخدمات , وبالعودة للنظام الداخلي النموذجي المصادق عليه بتاريخ 27 أوت 2012 وتحديدا في المادة 57 منه التي نصت على ان اعضاء اللجان الولائية وهياكل التسيير يستفيدون من التعويضات الجاري العمل بها وذكرتها بالاسم هي : النقل والايواء والاطعام وذلك اثناء تكليفهم بمهام , ونصت على ان اللجنة الولائية هي من يحدد المنح والتعويضات عن طريق التنظيم.
وبالنظر الى نص المادة تلك لا نجد ان اعضاء اللجان الولائية يتقاضون منح اوتعويضات غير تلك التي تم ذكرها وهي النقل والايواء والاطعام , فعلى ماذا استند السيد رئيس اللجنة لمنح تعويضات جزافية لاعضاء اللجان الولائية غير موجودة في نص القانون؟.
واذا افترضنا جدلا ان هاته المنح موجودة في القانون على اساس تفسير المادة 57 بطريقة اخرى حيث انها نصت في الفقرة الاخيرة ((.... تحدد اللجنة الولائية التعويضات والمنح عن طريق التنظيم.)), فاذا اعتبرنا ان مصاريف النقل والايواء والاطعام لاعضاء اللجان الولائية هي تعويضات بدل لأتعاب ومصاريف النقل والايواء والاطعام , فإن المنح المقصودة في صلب النص هي المنح الجزافية التي تمنح لهاته اللجان , فاننا
نعرف ان التنظيم الوحيد الذي تملكه اللجان الولائية هو المداولة لذا كان لزاما ان تصدر كل لجنة ولائية المنح والتعويضات الخاصة باعضائها عن طريق مداولة وبقرار موقع من رئيسها.
اما و ان تصدر اللجنة الوطنية هاته المنح عن طريق مراسلة ركيكة الصياغة وهي وان كانت تعتبر قرار اداري فهي تحوي عيوب شكلية كثيرة تصل حد الالغاء والبطلان , ويمكن ان نلخص اهم العيوب من حيث الشكلفي هذا القرار المتضمن المنحة الجزافية الولائية ما يلي:
- ينقص القرار توضيح صفة من يملك سلطة اصدار القرار مثل عبارة " ان رئيس اللجنة الوطنية "
- - نعيب على القرار عدم ذكر عبارة "يقرر"
- ان القرار الاداري يجب ان يكون مصاغ في شكل مواد (المادة 1 , المادة 2) وتخصص كل مادة لمحور محدد حسب مضمون القرار.
لكل هذا فاننا نجد ان هناك عيوب في شكل صياغة هذا القرار قد تكون سببا في بطلانه من الناحية القانونية.
3- ان المبالغ الجزافية المقترحة غير مدروسة ومبالغ فيها , لانه حقيقة من حق اعضاء كل اللجان ان يتقاضوا منحة جزافية تحفيزية للاعمال التي يتقاضونها كدراسة الملفات وغيرها , والتي غالبا ما تكون رمزية بحيث تتراوح بين 2000 الى 5000 د.ج على الاكثر , وانا شخصيا عضو في اللجنة المحلية للطعن المسبق في صندوق الضمان الاجتماعي لغير الاجراء ونتقاضى مع بقية الاعضاء - بما فيهم الرئيس - مقابل دراسة الملفات التي يودعها المؤمنون منحة محددة قانونا بحيث لا تتجاوز 2000 د.ج شهريا مهما كان عدد الملفت المدروسة , مع العلم ان الاجتماعات كل 15 يوما اي نصف شهرية (وليس شهرية مثل لجان الخدمات) , ونفس الشيئ بالنسبة للجان الاخرى كلجنة الطعن للضرائب والضمان الاجتماعي للعمال الاجراء.
يعني بالمختصر ان المبلغ المقترح للرئيس وهو 10000 د.ج مبالغ فيه ويعتبر فعلا خرافيا لانه حسب علمي لا يوجد رئيس لاي لجنة مهما كانت طبيعة مهامها , وفي اي قطاع للوظيف العمومي يكون رئيسها منتدبا (يتقاضى راتبه كاملا من ادراته الاصلية) ويتقاضى مثل هذا المبلغ؟؟ ببساطة لانه غير مبرر مع تكفل اللجنة بمصاريف الايواء والاطعام والنقل لاعضائها.
وفي الاخير فان القانون وضع ليحترم والا ما فائدته اذا؟

ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد
لو كنت تعمل بالعاصمة و تسكن في ورقلة أو تبسة أو مستغانم أو ...و ملتزم أن تزور أسرتك أسبوعيا مع إرهاب الطرقات و الأتعاب و... أنا لا أقبل بهذه المنحة بل أكثر بكثير .
هذه المنحة ليست سرية بل علنية و انت آخر من سمع بها . اما لجنة المحافظ لم تسمع عنها شيءا.
أسلوبك مسرحي تهريجي ناقص مشاركتك في قناة نسمة.
العابدالكنتي
2013-02-22, 01:11
ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد

لو كنت تعمل بالعاصمة و تسكن في ورقلة أو تبسة أو مستغانم أو ...و ملتزم أن تزور أسرتك أسبوعيا مع إرهاب الطرقات و الأتعاب و... أنا لا أقبل بهذه المنحة بل أكثر بكثير .
هذه المنحة ليست سرية بل علنية و انت آخر من سمع بها . اما لجنة المحافظ لم تسمع عنها شيءا.
أسلوبك مسرحي تهريجي ناقص مشاركتك في قناة نسمة.
لا علاقة لما تقول بما قلت في موضوعي , نحن نتكلم في مخالفات قانونية مدعمة بأدلة وقرائن وانت ايها الاخ الطيب تتهم وتتهكم , واني في منتدى تربوي احترمه واحترم من سيقرأ ردودي لذلك فاني أرى الرد عليك يكمن في عدم الرد عليك ... ومعذرة
hzouhir3
2013-02-22, 09:32
بارك الله فيك على التوضيح
نعم اخي هذا هو الصواب انا شخصيا اطلعت على القانون الداخلي لم اجد هذه النصوص التي تنص عل على المنح
فيصل ابو دنيال
2013-02-22, 10:16
بارك الله فيك
بومدين1
2013-02-22, 10:20
بارك الله فيك أخي عابد كفيت ووفيت وزادك الله نورا
خليل قيصر
2013-02-22, 12:16
ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد
لو كنت تعمل بالعاصمة و تسكن في ورقلة أو تبسة أو مستغانم أو ...و ملتزم أن تزور أسرتك أسبوعيا مع إرهاب الطرقات و الأتعاب و... أنا لا أقبل بهذه المنحة بل أكثر بكثير .
هذه المنحة ليست سرية بل علنية و انت آخر من سمع بها . اما لجنة المحافظ لم تسمع عنها شيءا.
أسلوبك مسرحي تهريجي ناقص مشاركتك في قناة نسمة.

اسلوب انبافي لايغني ولا يسمن انا اضنه عادل ثائر متنكر لقد ضبطه رادار الصدق والمصداقية كما يقول هو
العابدالكنتي
2013-02-22, 18:25
ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد
لو كنت تعمل بالعاصمة و تسكن في ورقلة أو تبسة أو مستغانم أو ...و ملتزم أن تزور أسرتك أسبوعيا مع إرهاب الطرقات و الأتعاب و... أنا لا أقبل بهذه المنحة بل أكثر بكثير .
هذه المنحة ليست سرية بل علنية و انت آخر من سمع بها . اما لجنة المحافظ لم تسمع عنها شيءا.
أسلوبك مسرحي تهريجي ناقص مشاركتك في قناة نسمة.

اسلوب انبافي لايغني ولا يسمن انا اضنه عادل ثائر متنكر لقد ضبطه رادار الصدق والمصداقية كما يقول هو
بارك الله فيك وشكرا لك
محمد1976
2013-02-22, 20:02
ولكن لماذا تنظرون الى 10000 على انها مبلغ كبير وهي لا تفطر ضفدع جائع.الامور عادية فلا يمكن لشخص يقوم بمهام اضافية ان نحرمه من التثمين.فقط كان يجب عليهم نشر المداولة وفقط
slim6
2013-02-22, 20:18
المشضكلة اخي ان النظام الداخلي النموذجي للجان الولائية للخدمات الاجتماعية تعده اللجنة الوطنية وتصادق عليه اللجان الولائية حسب القانون , لذلك لم ارى فائدة من ابداء رأي لن يؤخذ به ولن يفيد احدا للاسف اللجنة الوطنية تنتهج نفس ممارسات اللجان السابقة في العهد القديم



ادن متفق عليه!!!النظام الداخلي غير قانوني و ساري المفعول.
لمادا ???
العابدالكنتي
2013-02-22, 23:43
ادن متفق عليه!!!النظام الداخلي غير قانوني و ساري المفعول.
لمادا ???
عش ترى عجبا
ahmed-34
2013-02-22, 23:49
COLOR="Red"]موضوع منقول حرفيا من صفحة السيد : حماد حكيم على الفيسبوك (الإمين الوطني المكلف بالكتابة العامة) لـــ unpef[/COLOR]

المنحة الجزافية في الخدمات الإجتماعية
ردا على تساؤلات الكثير من الإخوة و الأخوات عن المشكلة التي أثيرت حول المنحة الجزافية التي أقرها المجلس الخاص بالخدمات الإجتماعية لصالح اللجان الولائية و اللجنة الوطنية للخدمات الإجتماعية ،
إذ نؤكد بالمبادئ الأساسية التي ناضلها من اجلها الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين unpef
منذ سنة 1994 تاريخ صدور القرار رقم 58 إلى غاية سنة 2010 و صدور القرار ثان سنة 2011 أن أموال الخدمات الإجتماعية من الضروري إبعاد تسييرها عن الهيمنة النقابية مهما كان شكلها ، و أن العمل بالخدمات في مختلف اللجان عبارة عن عمل تطوعي يقوم على أساسه خدمة كل موظفي القطاع بمختلف الرتب دون مقابل مضبوط و معروف و مقنن تحت أي ذريعة كانت ،
من هذا المنطلق فإن الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين منذ سنة 1994 أثناء التسيير السابق مافتئ يندد بكل الخروقات التي كان تقوم بها مختلف اللجان السابقة في طريقة تقنينهم لمختلف الإستفادات و كان في كل مرة ينبه إلى مخاطر التلاعب بأموال الموظفين من أي كان ، و لقد كان يتصدى و يفضح كل الإمتيازات التي كانت تعطى بإسم مختلف اللجان لأكثر من مسؤول واحد تحت طائلة التسميات المتعددة ،
إن موقفنا الثابت و الحازم إتجاه مثل هذه التصرفات تحتم علينا من باب المسؤولية الملقاة على عاتقنا أن نندد بالقرار الذي أتخذ من طرف المجلس الوطني للخدمات الإجتماعية بإستفادة مختلف اللجان بمنح جزافية نرى فيها أنها خيالية و لا وجود أي مبرر للإستفادة منها في حين أن كل التعويضات من نقل و أكل و مبيت يتم تعويضها ،
إننا من هذا المنبر نطالب بإلغاء هذه الإستفادة التي لا نرى فيها أي وجه حق ، و أنا المخلصين من مختلف اللجان في كل الولايات مطالبون برفضها و العمل على إلغائها بطريقة حضارية و على المكاتب الولائية للإتحاد اللعب الدور الكبير في توعيتهم بمخاطر مثل هذه القرارات وإلا أصبحنا أسوء بكثير من الذين سبقونا في التسيير لأن حسب علمي كانت إستفادتهم بهذه المنحة أقل منها تقريبا 05 مرات ،
إننا ندعو كل الإخوة للتعقل و الحفاظ على المال العام الذي أستحفظوا عليه قبل أن يكون لنا كلام آخر في هذا الموضوع .
خليل قيصر
2013-02-22, 23:49
عادة السارق لما يقع يعترف ويطلب الاعتذار لكن هذ الصنف ليس سارقا بل ناهبا وسالبا من الفعل سلب بمعنى اخذ ماليس له عنوة باختصار هؤلاء قطاع طرق
العابدالكنتي
2013-02-23, 16:06
[QUOTE=ahmed-34;13097219]COLOR="Red"]موضوع منقول حرفيا من صفحة السيد : حماد حكيم على الفيسبوك (الإمين الوطني المكلف بالكتابة العامة) لـــ unpef[/COLOR]

المنحة الجزافية في الخدمات الإجتماعية
ردا على تساؤلات الكثير من الإخوة و الأخوات عن المشكلة التي أثيرت حول المنحة الجزافية التي أقرها المجلس الخاص بالخدمات الإجتماعية لصالح اللجان الولائية و اللجنة الوطنية للخدمات الإجتماعية ،
إذ نؤكد بالمبادئ الأساسية التي ناضلها من اجلها الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين unpef
منذ سنة 1994 تاريخ صدور القرار رقم 58 إلى غاية سنة 2010 و صدور القرار ثان سنة 2011 أن أموال الخدمات الإجتماعية من الضروري إبعاد تسييرها عن الهيمنة النقابية مهما كان شكلها ، و أن العمل بالخدمات في مختلف اللجان عبارة عن عمل تطوعي يقوم على أساسه خدمة كل موظفي القطاع بمختلف الرتب دون مقابل مضبوط و معروف و مقنن تحت أي ذريعة كانت ،
من هذا المنطلق فإن الإتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين منذ سنة 1994 أثناء التسيير السابق مافتئ يندد بكل الخروقات التي كان تقوم بها مختلف اللجان السابقة في طريقة تقنينهم لمختلف الإستفادات و كان في كل مرة ينبه إلى مخاطر التلاعب بأموال الموظفين من أي كان ، و لقد كان يتصدى و يفضح كل الإمتيازات التي كانت تعطى بإسم مختلف اللجان لأكثر من مسؤول واحد تحت طائلة التسميات المتعددة ،
إن موقفنا الثابت و الحازم إتجاه مثل هذه التصرفات تحتم علينا من باب المسؤولية الملقاة على عاتقنا أن نندد بالقرار الذي أتخذ من طرف المجلس الوطني للخدمات الإجتماعية بإستفادة مختلف اللجان بمنح جزافية نرى فيها أنها خيالية و لا وجود أي مبرر للإستفادة منها في حين أن كل التعويضات من نقل و أكل و مبيت يتم تعويضها ،
إننا من هذا المنبر نطالب بإلغاء هذه الإستفادة التي لا نرى فيها أي وجه حق ، و أنا المخلصين من مختلف اللجان في كل الولايات مطالبون برفضها و العمل على إلغائها بطريقة حضارية و على المكاتب الولائية للإتحاد اللعب الدور الكبير في توعيتهم بمخاطر مثل هذه القرارات وإلا أصبحنا أسوء بكثير من الذين سبقونا في التسيير لأن حسب علمي كانت إستفادتهم بهذه المنحة أقل منها تقريبا 05 مرات ،
إننا ندعو كل الإخوة للتعقل و الحفاظ على المال العام الذي أستحفظوا عليه قبل أن يكون لنا اخي الكريم...
اولا قرار الخدمات لسنة 1994 رقمه 158 وليس 58 فوجب التصحيح.
ثانيا كنت اتمنى ان يصدر المجلس الوطني للاونباف بيان توضيحيا في هذا المجال او تصريح صحفي على لسان السيد عمراوي ناطقه الاعلامي او رئيسه السيد دزيري , على غرار تصريح الكناباست وكذلك كنت اتمنى ان تفعل باقي النقابات التي مسؤوليتها المراقبة والمتابعة وتقويم الاعوجاج.
ثالثا فيما يخص اللجان السابقة ليست كلها سواء ففي تمنراست اوكد لك ان كل الاعضاء بما فيهم الرئيس ونائبه كانوا يتقاضون منحة جزافية تقدر ب2000 د.ج لا تزيد ومرتبطة بحضور المداولة وليست شهرية بحيث ان الغائب لا يستفيد منها.

والقضية هنا قانونية بغض النظر عن مبلغ المنحة لانه ليس من حق اللجنة الوطنية تحديد قيمة المنح وهو من صلاحية فقط اللجان الولائية.
acil65
2013-02-23, 22:14
بسم الله الرحمن الرحيم
أما عن تعويضات التنقل والإطعام والإيواء فإن ما سميتموه المنحة الجزافية قد خصص لما سلف ذكره
وأما قولكم أن التعويضات موجودة زيادة على المنحة الجزافية فهذا لا أساس له من الصحة
ولعلمكم أيها الإخوة فإن بعض أعضاء ولايات الجنوب يقطعون مسافات تتجاوز الــ 200 كم
للوصول إلى مقر الولاية حيث مقر الخدمات وهنا لكم ان تحسبوا فاتورة النقل والإطاع والمبيت
إذا أيها الإخوة لمذا كل هذه المزايدات ؟ ومن المستفيد منها ؟
أبو برجاوي
2013-02-23, 23:44
بورك فيك أخي العابد على التوضيحات
طالب العلم والمعرفة
2013-02-24, 00:40
http://www.djelfa.info/vb/images/misc/tag.png الأسنتيو تصدر نشرة إعلامية نقلا من موضوع الأستاذ العابد الكنتي في منتدى الجلفة بخصوص المراسلة السرية للخدمات الإجتماعية (http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1223864)
oualieddine
2013-02-24, 08:41
الى الأخ : عابد نطلب منك الرد على جماعة ( سناباست) الذين يصطادون في الماء العاكر من خلال التستر وراء نضال أبناء الجنوب

'السناباست'' تقرر شلّ المؤسسات التربوية على خطى ''اينباف''
إضراب الجنوب يوحّد نقابات التربية
السبت 23 فيفري 2013 الجزائر: خيرة لعروسي
طالب العلم والمعرفة
2013-02-24, 10:14
http://im35.gulfup.com/Hsksk.jpg
http://im33.gulfup.com/tX5f7.jpg
slim6
2013-03-03, 09:01
ادن متفق عليه!!!النظام الداخلي غير قانوني و ساري المفعول.
لمادا ???
و اين هي النقابات التي تدرك اهمية النصوص التنظيمية التي تحكم عمل اللجان ???