ahmedof13
2013-02-12, 09:05
توقيف توظيف عقود ماقبل التشغيل في* الإدارات العمومية*
أوقفت الوكالة الوطنية للتشغيل* ''لانام*''،* عملية التوظيف لأصحاب عقود ماقبل التشغيل،* في* الإدارات العمومية،* حيث سيتم تحويل عملية التوظيف التي* تتم في* هذا الإطار،* إلى المؤسسات الاقتصادية العمومية والخاصة ذات الطابع الإنتاجي،* والتي* عادة ما تكون فيها الحظوظ فيها كبيرة لتوظيفهم في* مناصب دائمة*.كشفت مصادر موثوقة في* تصريح لـ*''النهار*''،* أن الوكالة الوطنية للتشغيل،* أوقفت توظيف شباب عقود ما قبل التشغيل في* الإدارات العمومية والقطاعات المنتجة،* حيث ستحول ملفات الراغبين في* العمل في* هذه الصيغة إلى المؤسسات العمومية أو الخاصة ذات الطابع الاقتصادي،* أين تكون هناك حظوظ كبيرة لتنصيبهم في* مناصب دائمة،* في* حال أثبت جدارته لشغل ذلك المنصب خلال فترة العقد التي* تجدد كل سنة والممتدة عادة إلى ثلاث سنوات،* حيث تتكفل الوكالة طيلة هذه الفترة بدفع الأجر الشهري*.وأوضحت المصادر ذاتها،* أنه تم توجيه تعليمات إلى الوكالات الولائية،* من أجل توجيه المسجلين لديها إلى المؤسسات العمومية والخاصة ذات الطابع الاقتصادي،* سواء الإنتاجية أو الخدماتية،* التي* لا تتطلب عملية التوظيف فيها المرور على مصالح الوظيف العمومي،* وبالتالي* فإن هذه الأخيرة،* تمنح فرصا كثيرة لأصحاب الشهادات بتوظيفهم في* مناصب دائمة،* إضافة إلى أن الخبرة المكتسبة في* هذه المؤسسات العمومية والخاصة ذات طابع تقني* وتمنح الأولوية،* كما أن الشركات عادة تقوم بتوظيف الشباب العاملين بعقود ما قبل التشغيل بها خلال نهاية عقد التشغيل الذي* يربطه بالوكالة*.وفي* السياق ذاته،* أكد متحدثنا،* أن أغلب الشباب الذين تم توظيفهم بهذه الصفة في* المؤسسات الاقتصادية تم ترسيمهم في* مناصب دائمة،* كمؤسسة اتصالات الجزائر،* سونلغاز وبريد الجزائر،* وقامت أيضا الشركات الخاصة بالتعاقد مع العديد منهم أيضا،* في* حين أن العاملين في* الإدارات العمومية،* يتم الاستغناء عليهم مباشرة بعد نهاية العقد،* كما أنه* يستحيل توظيفهم دون المرور على المسابقات المنظمة من قبل مصالح الوظيف العمومي*.ويأتي* هذا الإجراء من قبل وزارة العمل من أجل السماح للعاملين في* عقود ماقبل التشغيل بالعمل في* مناصب دائمة* حتى لا تضيع سنوات العمل،* أو السماح لهم باكتساب خبرة في* العمل التقني،* والتي* تسمح لهم في* التوظيف في* المؤسسات التي* تشترط الخبرة المهنية،* كما أن هناك حظوظا كبيرة في* التوظيف في* هذه الأخيرة مستقبلا،* عكس الإدارات العمومية التي* تمر عملية التوظيف فيها على مسابقة مهنية*.
المصدر جريدة النهار يوم 2013/02/12
أوقفت الوكالة الوطنية للتشغيل* ''لانام*''،* عملية التوظيف لأصحاب عقود ماقبل التشغيل،* في* الإدارات العمومية،* حيث سيتم تحويل عملية التوظيف التي* تتم في* هذا الإطار،* إلى المؤسسات الاقتصادية العمومية والخاصة ذات الطابع الإنتاجي،* والتي* عادة ما تكون فيها الحظوظ فيها كبيرة لتوظيفهم في* مناصب دائمة*.كشفت مصادر موثوقة في* تصريح لـ*''النهار*''،* أن الوكالة الوطنية للتشغيل،* أوقفت توظيف شباب عقود ما قبل التشغيل في* الإدارات العمومية والقطاعات المنتجة،* حيث ستحول ملفات الراغبين في* العمل في* هذه الصيغة إلى المؤسسات العمومية أو الخاصة ذات الطابع الاقتصادي،* أين تكون هناك حظوظ كبيرة لتنصيبهم في* مناصب دائمة،* في* حال أثبت جدارته لشغل ذلك المنصب خلال فترة العقد التي* تجدد كل سنة والممتدة عادة إلى ثلاث سنوات،* حيث تتكفل الوكالة طيلة هذه الفترة بدفع الأجر الشهري*.وأوضحت المصادر ذاتها،* أنه تم توجيه تعليمات إلى الوكالات الولائية،* من أجل توجيه المسجلين لديها إلى المؤسسات العمومية والخاصة ذات الطابع الاقتصادي،* سواء الإنتاجية أو الخدماتية،* التي* لا تتطلب عملية التوظيف فيها المرور على مصالح الوظيف العمومي،* وبالتالي* فإن هذه الأخيرة،* تمنح فرصا كثيرة لأصحاب الشهادات بتوظيفهم في* مناصب دائمة،* إضافة إلى أن الخبرة المكتسبة في* هذه المؤسسات العمومية والخاصة ذات طابع تقني* وتمنح الأولوية،* كما أن الشركات عادة تقوم بتوظيف الشباب العاملين بعقود ما قبل التشغيل بها خلال نهاية عقد التشغيل الذي* يربطه بالوكالة*.وفي* السياق ذاته،* أكد متحدثنا،* أن أغلب الشباب الذين تم توظيفهم بهذه الصفة في* المؤسسات الاقتصادية تم ترسيمهم في* مناصب دائمة،* كمؤسسة اتصالات الجزائر،* سونلغاز وبريد الجزائر،* وقامت أيضا الشركات الخاصة بالتعاقد مع العديد منهم أيضا،* في* حين أن العاملين في* الإدارات العمومية،* يتم الاستغناء عليهم مباشرة بعد نهاية العقد،* كما أنه* يستحيل توظيفهم دون المرور على المسابقات المنظمة من قبل مصالح الوظيف العمومي*.ويأتي* هذا الإجراء من قبل وزارة العمل من أجل السماح للعاملين في* عقود ماقبل التشغيل بالعمل في* مناصب دائمة* حتى لا تضيع سنوات العمل،* أو السماح لهم باكتساب خبرة في* العمل التقني،* والتي* تسمح لهم في* التوظيف في* المؤسسات التي* تشترط الخبرة المهنية،* كما أن هناك حظوظا كبيرة في* التوظيف في* هذه الأخيرة مستقبلا،* عكس الإدارات العمومية التي* تمر عملية التوظيف فيها على مسابقة مهنية*.
المصدر جريدة النهار يوم 2013/02/12