المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : المحضر المشترك بين نقابة الإينباف ووزارة التربية ليوم 04/12/2012


BENALI
2013-01-15, 00:44
إليكم زملائي الاعزاء محضر الاتفاق بين وزارة التربية ونقابة الاينابف والمنشور في موقعها


الرابط http://www.gulfup.net/uploads/13582067371.pdf

أستاذ علي
2013-01-15, 00:52
بارك الله فيك على الاعلام

طالب العلم والمعرفة
2013-01-15, 01:10
http://www.unpef.com/pv14012013.pdf (http://www.unpef.com/pv14012013.pdf)

samah32
2013-01-15, 06:00
السلام عليكم الاجابة عن الانشغال الذين تمسهم التعليمة رقم 6 لم تكن واضحة في الوزارة شكرا

jilabek
2013-01-15, 07:14
نقابات لا تريد الضغط على الوزارة خوفا على مناصبهم و إنتداباتهم
دائما نفس الحديث و نفس الرد من الوزارة

عبد الله-1
2013-01-15, 07:44
لا جديد إطلاقا في القضية دائما كلامهم: سنعمل - سنراسل - سنقوم ب- إلى آخره
كلام وألفاظ قديمة تعودنا عليها منذ أكثر من 4 سنوات .
هل هذا المحضر يتطلب من الوزارة التفكير فيه لمدة أكثر من شهر؟
غريب أمر وزارتنا

ahmed-34
2013-01-15, 12:27
إليكم زملائي الاعزاء محضر الاتفاق بين وزارة التربية ونقابة الاينابف والمنشور في موقعها


الرابط http://www.gulfup.net/uploads/13582067371.pdf

شكرا لك اخي على المعلومة

لا بد من إجراء لقاءات على مستوى الجهات الآربعة ثم في الولايات في أقرب وقت ممكن قصد الشرح المحضر لإتخاذ موقف مسؤول من طرف القاعدة للتصويت عليه على مستوى الدورة العادية للمجلس الوطني التي من المفروض ستعقد في النصف الأول من شهر فيفيري 20133 ,

أستاذ علي
2013-01-15, 13:43
الى كل معلم و استاذ حقك هو الادماج للرتب المستحدثة رئيسى و مكون بالخبرة كما تم للثانويين و الاسلاك الاخرى
- الادماج في الرتب المستحدثة (رئيسي - مكون) وليس عن طريق المسابقة وهذا بأخذ الخبرة المهنية بعين الإعتبار كما هو وارد في المرسوم التنفيذي 12-240
http://www.joradp.dz/ftp/jo-arabe/2012/a2012034.pdf
بنفس المعايير التي طبقت على التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم لتجنب التمييز والتفرقة
- اعادة حقنا في الترقية الى منصب مدير ومفتش لأن القانون لا يطبق بأثر رجعي.
- المطالبة بالترقية الألية في الرتب المستحدثة ليكون مكسب للاجيال المستقبلية وتجنب البزنسة في هذه المناصب مستقبلا من طرف سماسرة الادارة .والابقاء على المسابقة في الترقية الى المناصب الادارية (مدير -مفتش).

لقد ظلمت هذه فئة بشكل كبير
حتى لو فرضنا انه تم ترقية هذه الفئة في الرتبة التعليم المتوسط بالنسبة الى أستاذ تعليم أساسي مثلا والتي هى من حقه أن يدمج فيها بشكل مباشر دون قيد أو شرط
ينتظر 10 سنوات حتى يرقى الى استاذ رئيسي وربما يخرج الى التقاعد دون ان يستفيد منها

snapest 35
2013-01-15, 14:00
قيادة unpef أعترف لها و انا أستاذ التعليم الثانوي بصدقها و إخلاصها مع كل الموظفين ،
و أنا جد معجب بطريقة تعاملها ، رغم الضغط الممارس عليها هاهي تنشر المحضر مع وزارة التربية الوطنية على موقعها بما فيه من الإجابيات و السلبيات و لا تريد أن تكذب على احد بعكس البعض ،
و انا شخصيا أشيد لها بذلك .

باهي جمال
2013-01-15, 14:09
الوزارة كانت ردودها انطلاقا من ان المرسوم 12/240 المعدل للمرسوم التنفيذي 315/08 امر لا رجعة فيه ولايمكن التفاوض حوله لذلك فالقضية قضية ربح وقت لا اكثر ولا اقل

ayache1212
2013-01-15, 16:40
كلام وألفاظ قديمة تعودنا عليها منذ أكثر من 4 سنوات