anouar0771
2013-01-04, 10:29
السلام عليكم
أنا أعمل في إطار cid هاذي مدة عامين في إدارة عمومية ومتحصل على ليسانس ع إقتصادية
والأن فتح عليا ربي ولقيت عمل ثابت في مؤسسة عمومية إقتصادية ولكنها ليست بالمؤسسة الكبيرة جدا مثل سوناطراك أو سونلغاز أو كوسيدار..... يعني رأس مالها عن طريق الأسهم
المهم : تفاهمت مع المدير على كل الإجراءات الإدارية ولما وصلنا إلى الراتب فقد منحني راتب أقل مايقال عنه أنه ضئيل جدا ولكن يبقى أحسن من 15000 نتاع الإدماج المهني وقد كان هذا الراتب هو 21000 دج
سؤالي لكم إخوتي هل الراتب في القطاع الإقتصادي العمومي يخضع للمناقشة مع إدارة المؤسسة المتمثلة في مديرها كما حدث لي أو أن هناك سلم للرواتب حسب المؤهلات العلمية يجب إحترامه ؟؟؟
يعني مثلا هذا المدير منحني 21000 شهريا يعني كان قادر مثلا حسب أهوائه يعطيني 30000 دج ؟
مارأيكـــــــم
أنا أعمل في إطار cid هاذي مدة عامين في إدارة عمومية ومتحصل على ليسانس ع إقتصادية
والأن فتح عليا ربي ولقيت عمل ثابت في مؤسسة عمومية إقتصادية ولكنها ليست بالمؤسسة الكبيرة جدا مثل سوناطراك أو سونلغاز أو كوسيدار..... يعني رأس مالها عن طريق الأسهم
المهم : تفاهمت مع المدير على كل الإجراءات الإدارية ولما وصلنا إلى الراتب فقد منحني راتب أقل مايقال عنه أنه ضئيل جدا ولكن يبقى أحسن من 15000 نتاع الإدماج المهني وقد كان هذا الراتب هو 21000 دج
سؤالي لكم إخوتي هل الراتب في القطاع الإقتصادي العمومي يخضع للمناقشة مع إدارة المؤسسة المتمثلة في مديرها كما حدث لي أو أن هناك سلم للرواتب حسب المؤهلات العلمية يجب إحترامه ؟؟؟
يعني مثلا هذا المدير منحني 21000 شهريا يعني كان قادر مثلا حسب أهوائه يعطيني 30000 دج ؟
مارأيكـــــــم