hakeem
2012-12-28, 21:39
أريد مراسلة كافة الهيئات المسؤولة عن التوظيف من أجل إيقاف إحتكار المسؤولين للوظائف لصالح أبنائهم و أرجوا من كافة المشاركين إعادة نسخ الرسالة في غنتظار رسائل أخرى و إرسالها إلى العنوان التالي : إلى السيد المدير العام للوظيف العمومي
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم 32 نهج سويداني بوجمعة. المرادية.
الجزائر
الجزائــــر في 28 ديسمبر 2012
السيد : xxxxxxxx
العنوان : xxxxxxxxxx
رقم الهـــاتف : xxxxxxxxxxxxx
إلـــــــــــــى
السيـــد المديـــر العام للوظيف العمومي
الموضوع : تظلــــــم في ما يخص التمييز العنصري في التوظيف و توريث المناصب
يؤسفنا سيدي المدير العام أن أضع بين أيديكم هذه الحقائق و أرجوا أن اوفق في إيصالها لكم و ان تلقى صداها عندكم
سيدي المدير العام بعد مشاركتي في أكثر من عشرين مسابقة توظيف و إطلاعي على نتائجها و تحليل كافة المعطيات المتاحة لاحظت أن نسبة كبيرة من الوظائف توزع وفقا للانتماء العائلي و ليس وفقا للكفاءات أي أن المناصب تعطى للأبناء و الأقارب و أصبحت الكثير من الإدارات ملكيات عائلية مع العلم أن المادة 51 من التعديل الدستوري لسنة 1996 الصادرة في 08 ديسمبر 1996 في الجريدة الرسمية رقم 76 ينص على تساوى جميع المواطنين في تقلد المهام والوظائف في الدولة دون أية شروط أخرى غير تلك التي يحددها القانون، و كذلك المادة 74 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 االمتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومي و التي تأكد على إخضاع التوظيف إلى مبدأ المساواة في الإلتحاق بالوظائف العمومية، و قد اكدت إدارتكم على هذه المساواة عن طريق نشر نص المادتين السابقتين على واجهة الموقع الإلكتروني الخاص بإدارتكم .
السيد المدير العام ما يثير الإحباط في النفوس أنه بعد كل تضحيات أجدادنا و آبائنا سواء من اجل التحرر او من أجل البناء و الوصول بالجزائر إلى بر الامان يمارس علينا اليوم التمييز العنصري نفسه الذي مورس على اجدادنا من طرف الإستعمار الفرنسي و من طرف الباشاوات و الآغاوات الأتراك في عهد الحكم العثماني و عليه نرجوا من سيادتكم تشخيص هذه الحالة قصد التدخل العاجل و وضع حد لهذا التمييز العنصري الذي يتنافى و مبادئ الدولة الجزائرية و ثورة أول نوفمبر المباركة.
سيدي المدير العام أملنا فيكم كبير و العمل منكم جدير و نحن نتوسل فيكم الحكمة و المسؤولية للتدخل العاجل قصد قطع الطريق أمام انانية المسؤولين الذين لم يواكبوا تطور القوانين في الجزائر و رد الإعتبار للشاب الجزائري الباحث عن وظيفة تحفظ كرامته و تبني مساقبله .
تقبلـــــــوا مني فائــــــــــق الإحـتــــــــرام و التقديــــــر
الإمضـــــــاء
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم 32 نهج سويداني بوجمعة. المرادية.
الجزائر
الجزائــــر في 28 ديسمبر 2012
السيد : xxxxxxxx
العنوان : xxxxxxxxxx
رقم الهـــاتف : xxxxxxxxxxxxx
إلـــــــــــــى
السيـــد المديـــر العام للوظيف العمومي
الموضوع : تظلــــــم في ما يخص التمييز العنصري في التوظيف و توريث المناصب
يؤسفنا سيدي المدير العام أن أضع بين أيديكم هذه الحقائق و أرجوا أن اوفق في إيصالها لكم و ان تلقى صداها عندكم
سيدي المدير العام بعد مشاركتي في أكثر من عشرين مسابقة توظيف و إطلاعي على نتائجها و تحليل كافة المعطيات المتاحة لاحظت أن نسبة كبيرة من الوظائف توزع وفقا للانتماء العائلي و ليس وفقا للكفاءات أي أن المناصب تعطى للأبناء و الأقارب و أصبحت الكثير من الإدارات ملكيات عائلية مع العلم أن المادة 51 من التعديل الدستوري لسنة 1996 الصادرة في 08 ديسمبر 1996 في الجريدة الرسمية رقم 76 ينص على تساوى جميع المواطنين في تقلد المهام والوظائف في الدولة دون أية شروط أخرى غير تلك التي يحددها القانون، و كذلك المادة 74 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 االمتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومي و التي تأكد على إخضاع التوظيف إلى مبدأ المساواة في الإلتحاق بالوظائف العمومية، و قد اكدت إدارتكم على هذه المساواة عن طريق نشر نص المادتين السابقتين على واجهة الموقع الإلكتروني الخاص بإدارتكم .
السيد المدير العام ما يثير الإحباط في النفوس أنه بعد كل تضحيات أجدادنا و آبائنا سواء من اجل التحرر او من أجل البناء و الوصول بالجزائر إلى بر الامان يمارس علينا اليوم التمييز العنصري نفسه الذي مورس على اجدادنا من طرف الإستعمار الفرنسي و من طرف الباشاوات و الآغاوات الأتراك في عهد الحكم العثماني و عليه نرجوا من سيادتكم تشخيص هذه الحالة قصد التدخل العاجل و وضع حد لهذا التمييز العنصري الذي يتنافى و مبادئ الدولة الجزائرية و ثورة أول نوفمبر المباركة.
سيدي المدير العام أملنا فيكم كبير و العمل منكم جدير و نحن نتوسل فيكم الحكمة و المسؤولية للتدخل العاجل قصد قطع الطريق أمام انانية المسؤولين الذين لم يواكبوا تطور القوانين في الجزائر و رد الإعتبار للشاب الجزائري الباحث عن وظيفة تحفظ كرامته و تبني مساقبله .
تقبلـــــــوا مني فائــــــــــق الإحـتــــــــرام و التقديــــــر
الإمضـــــــاء