هل لمدير المتوسطة الحق في تنزيل العلامة الإدارية؟

[noua nounou]

بعد التحية والسلام سؤالي موجه لكل من له معلومات وحدث له ماحدث لي
اخواني سجلت على قوائم التأهيل لهذه السنة لمنصب مستشار التربية بعد29سنة على المنصة ومن سوء حظي يعين على رأس المتوسطة مدير جديد لهذه السنة فينزل علامتي الإدارية من19/20 الى15/20 ولم اطلع ولم اوقع على هذه العلامة رغم ان كل المدراء الذين اتصلت بهم يؤكدون احقيتي في الاطلاع على هذه العلامة واوقعها لكن هذا كلام فقط لم يعطوني السند القانوني الذي ابحث عنه لعلي اجده عند احدكم واعلمكم زملائي انني كتبت طعنا في الموضوع للسيد مدير التربية تلقيت اجابة شفوية احسست فيها انها تبلعيط فقط وارجو من الاخوة توجيهي ماذا اعمل الان؟ وهل لي الحق فعلا في الاطلاع على هذه العلامة ؟طبعا بسند قانوني حتى يتسنى لي الغائها بقوة القانون وشكرا للجميع
ملاحظة لست مرشح هذه السنة للدرجة الموالية

[أبوعبد الحكيم]

يستطيع ذلك وهناك سلم يتبعونه في التنقيط
وهذا هو السلم المعمول به في التنقيط حسب الدرجة

http://www4.0zz0.com/2010/09/13/17/817864146.jpg

[ikli10]

مدير المؤسسة له الحق في تنزيل العلامة الادارية

[lakhdarms]

مدير المؤسسة له الحق في تنزيل العلامة الادارية

لكن ليس ب 4 نقاط كاملة

[شولاك]

يستطيع ذلك وهناك سلم يتبعونه في التنقيط
وهذا هو السلم المعمول به في التنقيط حسب الدرجة

http://www4.0zz0.com/2010/09/13/17/817864146.jpg



السلام عليكم ...
الجدول الذي تحتج به يا "السردوك" يخص النقطة التربوية التي يتكفل بها المفتش وليس المدير، بالله عليك فرق بين سلم التفتيش المتعلق بالدرجات في الظروف العادية وبين النقطة الإدارية التي يمنحها مدير المؤسسة، فهذه الأخيرة تكون نتاج النشاط التربوي والبيداغوجي للأستاذ وكذا السلوك داخل المؤسسة.
فرقوا يا إخواني الكرام ... فرقوا جزيتم الخير الكثير
من جهة أخرى لم لا يسأل الأستاذة حين تكون النقطة الإدارية تتجاوز النقطة التربوية؟ فهل يسأل ويحاول فهم الأمر فقط حين تنزل؟

[أبوعبد الحكيم]

السلام عليكم ...
الجدول الذي تحتج به يا "السردوك" يخص النقطة التربوية التي يتكفل بها المفتش وليس المدير، بالله عليك فرق بين سلم التفتيش المتعلق بالدرجات في الظروف العادية وبين النقطة الإدارية التي يمنحها مدير المؤسسة، فهذه الأخيرة تكون نتاج النشاط التربوي والبيداغوجي للأستاذ وكذا السلوك داخل المؤسسة.
فرقوا يا إخواني الكرام ... فرقوا جزيتم الخير الكثير
من جهة أخرى لم لا يسأل الأستاذة حين تكون النقطة الإدارية تتجاوز النقطة التربوية؟ فهل يسأل ويحاول فهم الأمر فقط حين تنزل؟

هو نفسه الذي يستعمله المدراء في التنقيط
هناك نقطتين يضعهما المدير في ملف التأهيل
نقطة الأولى في الاستمارة وتراعى فيها الدرجة ويتم اتباع الجدول السابق
النقطة الثانية على بطاقة التقييم تكون نتاج النشاط التربوي والبيداغوجي للأستاذ وكذا السلوك داخل المؤسسة. وهذه يستطيع المدير أن يمنحك 20/20

[said01]

الأستاذ هنا لا يناقش السلم ولا علامة بطاقة التفييم بل هو يتكلم عن العلامة الإدارية الجديدة التي لم يطلع عليها ولم يوقعها من اين جاءت لأنه غير مرشح للانتقال الى الدرجة الموالية كان من المفروض ان تحسب له اخر علامة ترقى بها الى الدرجة الحالية اذن يبدو لي انه يسأل عن مدى قانونية هذه العلامة ان صح التعبير

[الجليس الصلح]

يا أستاذ عليك بمصالحة مديرك ومصارحته وكسب وده بالتي هي أحسن وأكيد سيرجع عن قراره أما القانون فهو في صف المدير تأكد

[tateb]

نعم يستطيع المدير تجميد النقطه او تنزيلها او رفعها ......للعلم هناك جدول التنقيط

[صحن الرتم]

لايستطيع المدير تنزيل النقطة الإدارية إلا بعد موافقة مدير التربية نفسه أما بالنسبة لنقطة التقييم الممنوحة من طرف المدير لإجل التأهيل من حقه إعطاء العلامة و إن نزلت لكن في هذه الحالات تكون مرفقة بتقرير مبرر و بعد إطلاع الأستاذ عليها حتى لايكون تسلط من طرف بعض المدراء لكن للأسف أن بعض المدراء مازال لا يفند القوانين جيدا يفتح غلى نفسه المشاكل أيها الأخوة يعي كل مدير أنه إداري مسير وليس مدمر و الزمن يدور عليك من مصائب و دعوة المظلومين وزد عن ذلك من حقه الأستاذ أن يقدم طلب رد إعتبار إلى سيد مدير التربية

[noua nounou]

شكرا لإجابات الاخوة فيما يخص جدول الدرجات اعرفه جيدا ولكن تساؤلي كان العلامة لم اراها ولم اوقع عليها لذا من المفروض لا تؤخذ بعين الاعتبار من طرف الوصاية لانه في اسفل الورقة كتب ما يلي ( يقر المعني الممضي اسفله بانه قد اطلع بنفسه على العلامة المسجلة)
اما الاستاذ رائد الفضاء ان كنت مديرا فانا اتفهم ردك اما ان كنت استاذا فهذا يسمى شيتة لاغير

[باصور عادل]

شكرا لإجابات الاخوة فيما يخص جدول الدرجات اعرفه جيدا ولكن تساؤلي كان العلامة لم اراها ولم اوقع عليها لذا من المفروض لا تؤخذ بعين الاعتبار من طرف الوصاية لانه في اسفل الورقة كتب ما يلي ( يقر المعني الممضي اسفله بانه قد اطلع بنفسه على العلامة المسجلة)
اما الاستاذ رائد الفضاء ان كنت مديرا فانا اتفهم ردك اما ان كنت استاذا فهذا يسمى شيتة لاغير


اطلاع الأستاذ على النقطة الممنوحة للاعلام فقط

[noua nounou]

سيدي ليس للاعلام فقط بل يحق لك حتى ان تسجل ملاحظاتك بعدم اقتناعك بهذه العلامة لانها وضعت وفق مقاييس يمكنك الاطلاع عليها في التشريع المدرسي مثل المواظبة العلاقة مع الاولياء ، انجاز الاعمال المطلوبة (ملء دفتر النصوص،دفتر المراسلة،تحضير مواضيع الاختبار ....الخ )حسن معاملة التلاميذ،العلاقة مع الزملاء ،المبادرة،حضور الندوات الداخيلية.وفي الاخيرتطبيق جدول التنقيط حسب درجة الاستاذ الاخيرة

[zaza22]

العلامة الادارية يمنحها المدير يستطيع ان يعطيك 15 هو حر اما العلامة الادارية فهي سرية

[noua nounou]

العلامة الادارية يمنحها المدير يستطيع ان يعطيك 15 هو حر اما العلامة الادارية فهي سرية
انا لم افهمك العلامة الادارية سرية ماذا تقصد؟

[kaka10961]

شكرا لإجابات الاخوة فيما يخص جدول الدرجات اعرفه جيدا ولكن تساؤلي كان العلامة لم اراها ولم اوقع عليها لذا من المفروض لا تؤخذ بعين الاعتبار من طرف الوصاية لانه في اسفل الورقة كتب ما يلي ( يقر المعني الممضي اسفله بانه قد اطلع بنفسه على العلامة المسجلة)
اما الاستاذ رائد الفضاء ان كنت مديرا فانا اتفهم ردك اما ان كنت استاذا فهذا يسمى شيتة لاغير



من جوابك على الأخوين فأنت تحتاج 14.5 إن كنت في الدرجة 12 ..............
14 إن كنت في الدرجة 11 ............ و 13. إن كنت في الدرجة 10

[kaka10961]

.................

[zaza22]

المدراء هذا العصر لا يحبون الرجل بل يحبون الي وانت تعرف ...................لو كنت من ذاك الصنف لا كنت في الدرجة الرابعة ولكن والدينا مخدموش هذيك الخدمة نخلوها لماليها

[yassin055]

السلام مدراء المتوسط والابتدائي الذين بقي فيهم نوع من التفرعين وهذا نضرا لغياب الوحدة بين الاساتذة انضر الى الثانوي لن تجد اي مدير ثانوية متفرعن لان الاساتذة له باالمرصاد واكلمك من موقعي رئيس فرع نقابي بثانوية المدير له كل الصلاحيات اذا لم يجد الرجال ويبقى مثل النعامة اذا وجد الرجال........... في ولاياتنا تم طرد 5 مدراء ثانوي ليرتدع الباقي اضراب في الثانوية ليومين ثم اضراب ولائي ليوم واحد ليطرد شر طردة من كل الولاية....................... انا اتحدث في حال تعدى المدير حدوده عهد الحقرة والتفرعين قد ولى........................................ لان هؤلائي بمجرد تولي اي مسؤولية ينسون انهم كانوا معلمين في يوم ما........................... متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم احرار

[said01]

السلام مدراء المتوسط والابتدائي الذين بقي فيهم نوع من التفرعين وهذا نضرا لغياب الوحدة بين الاساتذة انضر الى الثانوي لن تجد اي مدير ثانوية متفرعن لان الاساتذة له باالمرصاد واكلمك من موقعي رئيس فرع نقابي بثانوية المدير له كل الصلاحيات اذا لم يجد الرجال ويبقى مثل النعامة اذا وجد الرجال........... في ولاياتنا تم طرد 5 مدراء ثانوي ليرتدع الباقي اضراب في الثانوية ليومين ثم اضراب ولائي ليوم واحد ليطرد شر طردة من كل الولاية....................... انا اتحدث في حال تعدى المدير حدوده عهد الحقرة والتفرعين قد ولى........................................ لان هؤلائي بمجرد تولي اي مسؤولية ينسون انهم كانوا معلمين في يوم ما........................... متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم احرار
بارك الله فيك لقد شخصت الداء وهو عدم وقوف اساتذة الابتدائي والمتوسط وقفة رجل واحد وكثر الله من امثالك

[فؤاد77]

هذا راه دار فيك الخير باه ما اتروحش لمنصب مستشار تربية لازم تخلصلو جاجة امحمرة.

[جمال خنيش]

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني


تحيتي

[noua nounou]

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني


تحيتي


من فضلك اين اجد هذا المنشور رقم 57/93المؤرخ في06/11/1993 والقرار رقم 176 ،شكرا مسبقا وحفضك الله من كل سوء

[noua nounou]

واخيرا وجدت المادة القانونية التي تعطي الحق للموظف للاطلاع على علامته الادارية وكتابة تظلم اذا احس انه ظلم وهي
المادة رقم 102من امر 03-06المؤرخة في 19 جمادى الثانية الموافق ل15 يوليو 2006 من القانون الاساسي العام للوظيفة العومية
والتي نصها: : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.
كتبتها لتعم الفائدة ان شاء الله

[الاستاذ يوسف]

مدير المؤسسة له الحق في تنزيل العلامة الادارية

[لمنور]

العلامة المتعلّقة بالتسجيل على قوائم التأهيل ليس لك أي صلاحية للاطلاع عليها بحجة السرية الادارية .

[نواار]

اطلاع الأستاذ على النقطة الممنوحة للاعلام فقط

والامضاء يكون لتزيين الورقة فقط ههههههههههههههه

[ام البنوتة]

واخيرا وجدت المادة القانونية التي تعطي الحق للموظف للاطلاع على علامته الادارية وكتابة تظلم اذا احس انه ظلم وهي
المادة رقم 102من امر 03-06المؤرخة في 19 جمادى الثانية الموافق ل15 يوليو 2006 من القانون الاساسي العام للوظيفة العومية
والتي نصها: : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.
كتبتها لتعم الفائدة ان شاء الله


بارك الله فيك على وضعك للمادة القانونية هنا..ربما سنحتاجها يوما

[أبو غزلان]

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني