pseudoname
2012-11-23, 07:28
تعميم وتثمين منحة خطر العدوى على جميع موظفي القطاع
إدماج 24500عون في مناصب دائمة بالمستشفيات
2012.11.21
http://www.al-fadjr.com/ar/img/summary_small//zairi5_311454308.jpg
وافقت وزارة الصحة وإصلاح المستشفيات على إدماج 24 ألفا و500 عون متعاقد، استجابة لمطالب الشركاء الاجتماعيين، التي تكللت أيضا بالظفر بقرار تعميم وتثمين منحة خطر العدوى على جميع موظفي القطاع، ابتداء من الأطباء إلى غاية أعوان الأمن والتخدير، رفقة إجراءات أخرى تتعلق بفتح مناصب جديدة للترقية، في انتظار تعميم منحة الجنوب لجميع ولايات المنطقة وإعادة النظر في القانون الأساسي ”المجحف” لبعض أسلاك الصحة.
نقل رئيس الاتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية ”السناباب”، لكحل عمار، في تصريح لـ”الفجر”، أن اجتماعا عقد بمقر وزارة الصحة، ظهر الأحد الماضي، من طرف اللجنة المختلطة التي نصبها وزير الصحة بتاريخ 30 أكتوبر 2012، وتكلل بجملة من الحلول والنتائج الكفيلة بتحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لموظفي قطاع الصحة بمختلف أسلاكهم.
وأسفر اللقاء الثنائي والدوري وفق ما أكده بيان عن الاتحادية، استلمت ”الفجر” نسخة منه، عن قرار إدماج العمال المتعاقدين على مستوى القطاع، والمقدر عددهم بحوالي 24 ألفا و500، مع تثمين وتعميم منحة خطر العدوى على جميع موظفي القطاع، على غرار ”الأطباء، شبه الطبيين، الإداريين، القابلات، العمال المهنيين، السواق، الحجاب، أعوان الأمن والوقاية وأعوان التخدير والإنعاش”.
وكشف موقع البيان، لكحل عمار، عن قرار تثمين منحة المناوبة لكل السلك الطبي وشبه الطبي والإداريين، مع فتح مناصب مالية للممرضين المؤهلين للترقية إلى ممرض بشهادة دولة، طبقا لرزنامة تحدد على مستوى كل المؤسسة المعنية، مضيفا أن اللجنة المشاركة أعلنت كذلك عن إصدار القرار الوزاري المشترك المتعلق بالمناصب العليا للأسلاك الطبية وشبه الطبية، والقابلات، وأعوان التخدير والإنعاش ”زيادة استدلالية”، بما فيها حل قضية العراقيل وإعاقة ممارسة الحق النقابي في بعض المؤسسات العمومية للصحة، وخاصة المؤسسة للصحة الجوارية الخروب بولاية قسنطينة والمركز الاستشفائي الجامعي بالبليدة، يقول المتحدث.
ونقل البيان ذاته أنه”فيما يتعلق بالنقاط قيد الدراسة والتي تحرص الاتحادية على إيجاد الحلول الناجعة لها، فقد تمت مطالبة وزارة الصحة، بالترقية الآلية لجميع الموظفين الذين استوفوا خبرة 10 سنوات من الخدمة الفعلية، علاوة على مطالبتها بتعميم منحة الجنوب لجميع ولايات الجنوب واحتسابها على أساس الأجر القاعدي الجديد والترقية الآلية، وكذا تعميم منحة الانتفاع على جميع عمال القطاع، زيادة على تجديد مطلب إعادة النظر في مواد القانون الأساسي لشبه الطبي، وعلى الخصوص مساعدي التمريض بإيجاد سبل الترقية والتكوين.
وأكد لكحل عمار خلال الاجتماع على إشراك النقابات في اللجان المحلية للأدوية، وذلك بغية المتابعة والقضاء على الندرة في بعض التخصصات ”الأدوية الخاصة بالأمراض المزمنة” لوقف معاناة المرضى، مؤكدا أن كل هذه القضايا العالقة ستتم العودة إليها في الاجتماع المقبل الذي سيجمعهم باللجنة المشتركة المخولة بدراسة مطالب الاتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية.
غنية توات
إدماج 24500عون في مناصب دائمة بالمستشفيات
2012.11.21
http://www.al-fadjr.com/ar/img/summary_small//zairi5_311454308.jpg
وافقت وزارة الصحة وإصلاح المستشفيات على إدماج 24 ألفا و500 عون متعاقد، استجابة لمطالب الشركاء الاجتماعيين، التي تكللت أيضا بالظفر بقرار تعميم وتثمين منحة خطر العدوى على جميع موظفي القطاع، ابتداء من الأطباء إلى غاية أعوان الأمن والتخدير، رفقة إجراءات أخرى تتعلق بفتح مناصب جديدة للترقية، في انتظار تعميم منحة الجنوب لجميع ولايات المنطقة وإعادة النظر في القانون الأساسي ”المجحف” لبعض أسلاك الصحة.
نقل رئيس الاتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية ”السناباب”، لكحل عمار، في تصريح لـ”الفجر”، أن اجتماعا عقد بمقر وزارة الصحة، ظهر الأحد الماضي، من طرف اللجنة المختلطة التي نصبها وزير الصحة بتاريخ 30 أكتوبر 2012، وتكلل بجملة من الحلول والنتائج الكفيلة بتحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لموظفي قطاع الصحة بمختلف أسلاكهم.
وأسفر اللقاء الثنائي والدوري وفق ما أكده بيان عن الاتحادية، استلمت ”الفجر” نسخة منه، عن قرار إدماج العمال المتعاقدين على مستوى القطاع، والمقدر عددهم بحوالي 24 ألفا و500، مع تثمين وتعميم منحة خطر العدوى على جميع موظفي القطاع، على غرار ”الأطباء، شبه الطبيين، الإداريين، القابلات، العمال المهنيين، السواق، الحجاب، أعوان الأمن والوقاية وأعوان التخدير والإنعاش”.
وكشف موقع البيان، لكحل عمار، عن قرار تثمين منحة المناوبة لكل السلك الطبي وشبه الطبي والإداريين، مع فتح مناصب مالية للممرضين المؤهلين للترقية إلى ممرض بشهادة دولة، طبقا لرزنامة تحدد على مستوى كل المؤسسة المعنية، مضيفا أن اللجنة المشاركة أعلنت كذلك عن إصدار القرار الوزاري المشترك المتعلق بالمناصب العليا للأسلاك الطبية وشبه الطبية، والقابلات، وأعوان التخدير والإنعاش ”زيادة استدلالية”، بما فيها حل قضية العراقيل وإعاقة ممارسة الحق النقابي في بعض المؤسسات العمومية للصحة، وخاصة المؤسسة للصحة الجوارية الخروب بولاية قسنطينة والمركز الاستشفائي الجامعي بالبليدة، يقول المتحدث.
ونقل البيان ذاته أنه”فيما يتعلق بالنقاط قيد الدراسة والتي تحرص الاتحادية على إيجاد الحلول الناجعة لها، فقد تمت مطالبة وزارة الصحة، بالترقية الآلية لجميع الموظفين الذين استوفوا خبرة 10 سنوات من الخدمة الفعلية، علاوة على مطالبتها بتعميم منحة الجنوب لجميع ولايات الجنوب واحتسابها على أساس الأجر القاعدي الجديد والترقية الآلية، وكذا تعميم منحة الانتفاع على جميع عمال القطاع، زيادة على تجديد مطلب إعادة النظر في مواد القانون الأساسي لشبه الطبي، وعلى الخصوص مساعدي التمريض بإيجاد سبل الترقية والتكوين.
وأكد لكحل عمار خلال الاجتماع على إشراك النقابات في اللجان المحلية للأدوية، وذلك بغية المتابعة والقضاء على الندرة في بعض التخصصات ”الأدوية الخاصة بالأمراض المزمنة” لوقف معاناة المرضى، مؤكدا أن كل هذه القضايا العالقة ستتم العودة إليها في الاجتماع المقبل الذي سيجمعهم باللجنة المشتركة المخولة بدراسة مطالب الاتحادية الوطنية لمستخدمي الصحة العمومية.
غنية توات